急招宁波德邦招分拣、装卸员、地牛电叉工 【上班时间】： 电叉：上班时间16-4；工资6500-8000 装卸：基本晚上20:00-早上8:00左右，中间有吃饭时间；工资7000-9000 分拣：详细班次 班次①两头班下午四点–晚上21点30分/早上6点-9点30分左右， 班次②晚上8点–早上8点30 两个班次薪资:6500-7000左右 【面试时间】：上午8：30-11：50，下午1：30-6：30 【福利信息】： 包住（外住补贴300，水电费均摊自付），夜班补贴（5块一晚），高温补贴（7、8、9每月100），工龄奖、全勤奖（50元/月），月休3-4天（轮流调休） 【要求】： 能适应长期夜班；识字，分拣认识26个字母，吃苦耐劳 无案底，无犯罪记录，无行政处罚，无拘留，无酒驾记录或其他违法记录，京东白条无逾期欠款； 年龄要求：装卸25-55岁以内，分拣、电叉车25-50岁以内， 地址：宁波市慈溪普洛斯物流园东南门进A2库160号月台德邦快递人事部

宁波市圆通速递转运中心直招操作工，无中介费，免费提供食宿！！！ 工作岗位有： 装车员、卸车员：7000-1000 扫描员、分拣员：6000-7000 封包上包员：6200-7500 供件员：6200-7500 解倒包员：6500-8000 白班操作员：5000-5500 工作时间： 19:00-07:00（夜班） 01:00-13:00（中班） 19:00-00:30，7:00-12:30（跳班） 7:00-17:30（白班） 计件工资，多劳多得，24小时热水洗浴，免费wifi,长期稳定的工作，提供免费的吃住环境（中餐、下午餐、夜宵;4-8人寝；干满一年可以入住夫妻房），还在等什么，赶快加入我们吧

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【岗位要求】 17-50周岁、身体健康、没有夜班 【薪资待遇】 叉车工:6500-8000;个人计件，多劳多得，平均工资7500 分拣工:6800-7500;集体计件，大部分人都能干，平均工资7300 计件工：三分-2元不等，月薪过万不在话下 薪资构成:底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶 发薪时间:新人一月发两次工资，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 基础福利:法定节假三薪、带薪年假，内部晋升(管理内部选拔) 岗位福利:提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴特色福利:亲情1+1、全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 直招，同时欢迎离职员工返聘

班次一：18:00-03:00；班次二:22:00-07:00 试用期 试用期：7天保底工资180元/日，通过后转计件制。 薪资待遇 计件模式：0.13元/件，多劳多得（综合月薪6000-8000元）。 计时模式：22.5元/小时，保底8小时/天。

工作简单 月薪7000＋ 月休四天 可预知工资

快递日结20元/小时 工作时间：23:30-08:00左右 男女不限18-55周岁、包工作餐 工作岗位：快递分拣、装卸 工作地址：海曙区鄞县大道

圆通速递宁波集运中心诚聘-夜班操作普工: 一、岗位职责要求 1.能够依据公司标准化操作流程，开展日常工作。 2.根据岗位职责要求，完成好岗位工作。 3.吃苦耐劳，人品端正，团结同事,做事仔细认真。4.年龄要求，女25-45岁,男25-50岁。能吃苦耐劳着优先。 二、工薪待遇: 工资待遇6000-10000元，月休四天，法定节假日补贴,带薪年假，节假日活动，生日会，员工关怀等; 三、工作岗位及班次 岗位:扫描、分拣、建包、供件、装卸、解倒包等岗位。 工作时间: 7:30-5:30（白班） 19:00-07:00(夜班) 01:00-13:00(中班) 19:00-00:30,7:00-12:30(跳班) 我司所有岗位均包吃住，不收取任何费用及押金。圆通宁波分公司诚邀您的加入!!!

【宁波分拣】 硬性要求：25周岁-50岁，无案底、无京东逾期、银行卡能收款 上班时间：2个班次，下午4点--凌晨4点、晚上10点--上午10点 工资情况：底薪1800+住宿补300+全勤50+饭补130+集体计件 综合6500-7000，月休3-4天，排班调休 ，有商保，不需要出钱，公司统一购买 住：有宿舍提供，住宿补300元/月 （房费210元/月，水电平摊，都是4人间，步行10分钟到宿舍） 吃：有食堂，自费，饭补130元/月

宁波市海曙隆昇电子有限公司诚聘下列岗位人员．具体要求如下： 烙铁焊接工：3名。。年龄在30至40岁之间，初中文化水平以上，视力好，能吃苦耐劳，计件制工时，月工资太概5000 －5500不等，具体根据本人操作速度快慢而定。 电线缠绕操作工，，初中以上文化水平，视力好！能吃苦，计时制工时，工资面议。上述岗位试用期为1个月，。 公司地址：宁波市海曙区古林镇古林东路7号 联系人：崔国荣（）谢绝无诚信者前来打扰！ 联系电话：

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普焊，6 工作地址:姜山镇阳明路38号 6500-9000元

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平台为方便-求职者-精准查阅招聘信息，同步招聘专栏，内容涵盖岗位详情、薪资待遇及任职资格等相关信息。 【今日 阜新 岗位速览-7】6⃣*阜新六和 长白班：综合工资：5000元左右 【招聘要求】:18-55周岁以下,男女不限✅7⃣*佳百超市总店及分店 招聘：招商主管 要求：年龄40岁以内，大专以上学历，2-5年商场招商经验，良好的沟通能力 工资：5000--8000元 招聘：运营主管 要求：年龄40岁以内，大专以上学历，2-3年商场运营管理经验，良好的沟通能力 工资：4000--6000元8⃣*阜新双汇 招聘：冷藏车间 鲜品装卸 员工 5名 冻品出入库 员工 1名 招聘：火腿肠翻箱检验工 ，年龄 18-48周岁，矫正视力达1.0以上，早八晚六； 工资：2500-3000左右9⃣*阜新市极兔速递 招聘：库房装卸工 2名 任职要求:20~55岁之间，身体健康，吃苦耐劳 工作时间:4点30～9点，下午1点～6点 薪资待遇:3900+ 招聘：招分拣员一名 工作时间同上 薪资待遇：33001⃣0⃣*产经销部 招聘： 1.店长：2人 2.销售：10人 3.行政：1人 早八-晚五的工作来了 工作时间：8点-晚5点 工资待遇：无责高底薪+提成，+奖金奖金，+保险 ‼以上岗位详细查阅‼⚠ 温馨提示： 本平台仅做信息汇总发布，所有招聘内容均以原文为准，请大家放心查看，理性投递！首推 >> 点击查看文章 ，查看全部职位。⬇⏬。

周一至周五下午2点集合面试 常年无淡季月工时300左右！ 康祥路附近物流招： 高叉、文员（40岁以内） 高叉：27元➕2元饭补＋1元全勤 文员：24元➕2元饭补＋1元全勤（要求熟练电脑会做报表） 要求：吃苦耐劳 普工月薪7500元-9500元 表现好的话可以转合同工  ， ☎报名热线：

快递分拣、装车、卸车岗位 能吃苦耐劳，年龄要求50以内。每天主要负责快递分拣，装车，卸车工作，上班时间凌晨0：00上班 - 12：00下班 薪资福利:207元/每天，每周休息一天，过节有福利 应聘请说看到的 工作地址:西湖区郑家工业区

春晓物流 工资： 普工22一小时（包含餐补） 叉车工白班25一小时 夜班补贴26/小时（包含餐补） 要求：男女不限，16～55岁，会使用智能手机，认识26个英文字母 岗位：普工（18岁～50岁） 叉车工（18岁～50岁） 吃住：宿舍4-6人间（，），当天安排宿舍，公共卫浴，水电费平摊，不体检 综合工资： 普工6500～7500元 叉车工7500～9000元

岗位职责： 1. 全面统筹公司物流业务的整体运营工作，确保各环节高效协同。 2. 积极开发并维护物流合作商，涵盖专线、车队、仓储等领域，通过洽谈合作价格，严格把控服务质量，有效降低物流成本。 3. 负责物流业务团队的日常管理，合理安排工作任务，并进行绩效考核，提升团队整体效能。 4. 细致统计物流业务数据，深入分析运营成本与效率，按时出具月度/季度物流业务运营报告，为决策提供有力依据。 5. 紧密配合公司业务发展，对接充电桩场地拓展等配套物流需求，确保项目物资运输及时、准确到位。 任职要求： 1. 拥有2年及以上物流行业运营或管理经验，具备新能源/充电桩行业物流经验者优先。 2. 熟悉江浙沪皖物流线路及市场行情，精通仓储、运输、配送全流程运营管理。 3. 具备优秀的供应商开发、谈判及成本管控能力，能够独立解决各类物流突发问题。 4. 持有驾照，能接受短途出差，抗压能力强，具备突出的统筹协调及执行力。 5. 熟练使用办公软件及物流管理系统，逻辑清晰，责任心强，拥有良好的团队管理能力。

梅山外库，春晓极氪，詹岐外库。 井号招聘岗位：叉车工 叉车工24/小时（含餐补）18-50岁持证上岗，两班倒。叠架子，叠尾板箱，装车，卸车等岗位。工资7000-9000/月。每个月25号发工资。 返利打卡十五天：800 联系电话：

任职要求： 1. 年满18周岁，男女不限 2.能熟练使用智能手机及常用导航App 3.无犯罪记录，身体健康 工作内容： 负责区域内配送，单量充足，路线简单 新手有老员工带教，轻松上手 有意者直接联系，最近安排入职。

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上班时间8小时，可以自由选择班次 薪资按单结算保底300一天。薪资可以周结 不要经验，1-3公里以内配送小物件 月休4天

1、开站筹建：主导站点建立过程中的人员招聘、仓库选址租赁、物资配备及内部制度搭建等工作； 2、团队管理：统筹站内人员的考勤排班、技能培训、绩效评估与激励、人员优化等日常管理工作； 3、现场管控：监督站点作业标准化执行，把控运营成本与作业效率，保障站点有序高效运行； 4、站点运营：推动平台各项考核指标落地达成，及时处理异常情况，实施精细化运营管理。 岗位要求： 1、初中及以上学历，具备物流管理或仓储配送相关工作经验者优先； 2、专业能力：了解仓内操作流程，有分拣或配送岗位实操经验； 3、管理能力：具有一年及以上团队管理经历，曾带领10人及以上团队； 4、通用能力：能在高压环境下稳定高效完成工作任务，具备良好的沟通协调与逻辑分析能力。 亮点：总部全程支持；提供系统化培训；准入门槛低