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浙江宁波招聘熟练打包理发剪数名，采用个人记件制度，多劳多得，放假灵活安排。

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职责描述： 1、负责新项目物流体系的规划与实施； 2、开展仓储布局优化及现场管理，保障物资存储规范有序； 3、主导仓库区域规划设计，制定并确认零部件及总成件的包装方案； 4、持续优化库区布局，维护和更新工艺平面布置图； 5、统筹生产物流现场运营，监督物流供应商执行情况； 6、组织供应商包装方案的验证，并协调相关部门完成评审确认； 7、统计与维护零件包装相关数据，推动供应商包装问题整改与闭环跟踪； 8、制定发运包装标准，完成包装图纸设计与制作； 9、开展发运包装方案验证并跟进实施效果； 10、分析包装环节存在的问题，制定整改措施并落实改进； 11、对接客户确认物流方案及交付模式，及时处理客户现场包装异常。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械或物流相关专业，具备相关工作经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力，责任心强，具有团队协作意识； 3、具备较强的判断力与问题解决能力； 4、为人诚实正直，工作严谨细致，思维敏捷，执行力突出，善于跨部门沟通； 5、熟练掌握CAD软件操作。

业务店面的管理

招聘岗位：物流仓库分拣工 年龄20-50岁 上下班时间：晚5点—凌晨1:30做六休一  工资待遇：6500元/月有宿舍+工作餐（管吃住） 工作地点：浙江省宁波市奉化区方桥方港路20号金龙鱼仓库

1.协助主管完成部门经营目标在本班组的具体分解与执行落实； 2.配合主管对班组月度工作计划进行拆解与跟踪，定期检查并推动各项计划有效实施； 3.监督并指导员工严格执行公司规章制度，发现违规行为及时纠正处理，并给予适当引导，重大事项第一时间向上级汇报，促进班组内部良好沟通协作，维护畅通的交流机制，增强团队凝聚力； 4.协同主管优化物料调配、存储及运输流程，科学管理资源，持续降低运营成本，减少货物损耗； 5.组织实施各周期盘点任务，及时完成盘点差异报表编制及差异原因分析； 6.加强与相关业务单位及供应商的协调配合，不断优化作业方式，提升整体工作效率； 7.针对生产现场可能出现的零部件短缺或突发缺料情况，根据实际需求联动采购、质量等部门实施紧急发料、补货、调拨等应对措施，快速响应现场问题，保障产线稳定运转； 8.制定仓库绩效考核方案，严格落实考核机制，对结果进行审核签认，提升作业效能，建设高效团队，推动积极向上的工作氛围； 9.具备团队管理经验者优先考虑。

车队调度操作 1.工作认真仔细、思想品德端正。2.年龄25 - 40岁3.性格开朗4.懂调度业务知识、从事相关行业者优先 薪资福利:面议 招工人数:一名 工作地址:宁波高新区