
吊顶隔断木地板安装装修木工长期1-2人月结
岗位职责:
1.负责室内装修木作施工,包括吊顶、隔断、橱柜、门窗套、木地板等安装与修整
2. 按照施工图纸及工艺标准进行放线、下料、拼装、固定等全流程作业
任职要求:
1.具备装修木工实操经验,能独立完成常规木作项目,经验要求不限
2.熟悉常用木工工具(电圆锯、气钉枪、水平仪等)及基础施工规范
3. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的团队协作意识和沟通能力
4.身体健康,无恐高症,能适应工地现场作业环境
南阳邓州市踢脚线安装工[家装],材质:(铝合金,竹纤,实木)按量计算计算月均5000-60
5000-6000元/月
装修木工踢脚线安装月结
踢脚线安装工[家装],材质:(铝合金,竹纤,实木)按量计算计算月均5000-6000不会可学,有师傅带
入职补贴1万3!啤酒搬运480一天可日结能预支+五险一金+包吃包住/长白班
1.4-1.5万元/月
搬运工装卸工包住包吃高温补贴餐补免费培训20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时35一小时,360/420天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。
负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。
【招聘要求】
年龄18-53岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
【吃住】
免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
涉及工作地汕头
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励
5000.
库管
南阳市绍彬商贸有限公司
山楂树下饮品招聘:
1.餐饮业务数名(男女不限)
年龄:25-45
综合薪资4000-8000
每件提成上不封顶
2.招乡镇销售业务(1名)
薪资4000-8000
男女不限(须有c1驾照)
南阳城区
3.招城区销售业务(6名)
薪资4000-8000
上不封顶
需有饮料销售经验
3.公司缴纳社保
4.身体健康无不良嗜好
5.节日福利+月休4天
地址:南阳市宛城区光武路光辉机械厂院内
6.咨询电话:
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华洋1982
招聘业务员一名
另招聘仓管一名(工资面议)
招仓库拣货员一名
南阳邓州市招工地学徒工、装修木工、工地小工/杂工
200-300元/天
工地学徒工装修木工小工长期6-10人月结
南阳市邓州市招工地学徒工、装修木工、工地小工/杂工
南阳卧龙区蜜雪冰城全国连锁店装修承包,每个店需要一个水电,一个木工承包着做,常年有活。
装修承包装修木工水电工
蜜雪冰城全国连锁店装修承包,每个店需要一个水电,一个木工承包着做,常年有活。
南阳卧龙区南阳市卧龙区招家具安装学徒、石膏板吊顶学徒,家具厂学徒,
4000-5000元/月
工地学徒工家具安装石膏板吊顶长期1-2人月结定制家具
南阳市卧龙区招家具安装学徒、石膏板吊顶学徒,家具厂学徒,
哇哈哈万能工月入8Q
7000-8000元/月
长白班车间免费培训包吃夜班补贴高温补贴20人以上月结
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满45天8000元】
【可以预支工资在职满15天以上2000~4000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:35元/小时,综合收入8800-12000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄不限,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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