招健康科普宣传专员，可长期或兼职，时间自由，要求18周岁以上，工资日结。

长期招聘科普讲座宣传员 参加健康科普讲座，两到三小时 结束后当场结算科普金100元 要求18-55周岁，

临时工

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工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：09:30-次日08:00 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-09-01 爱秀美术： 以原创绘本与动画短片为核心载体，向儿童传递艺术精髓，引导孩子深入理解艺术大师作品背后的思想与情感。课程视觉呈现严格参照大师艺术风格设计，使孩子在接触故事的第一时间即沉浸于独特的审美氛围之中。区别于传统美术教学偏重技法训练而忽视创造力培育的模式，爱秀美术融合国际主流艺术教育理念，依托DBAE理论研究成果，构建起系统化的课程实施框架、评估机制及教师成长支持体系。 课程围绕提升儿童艺术史认知、鉴赏水平与创作能力三大目标，自主开发涵盖艺术启蒙、视觉感知、美学思维等多维度内容。课程体系包含艺术思维、艺术鉴赏、文化艺术史、艺术实践四大板块，配合自研动画与绘本实现情境化教学。致力于在艺术学习过程中塑造孩子的综合素养，助力其发展出艺术家般的洞察力、设计师级别的观察视角、面向未来的创新能力，以及出色的动手能力、表达能力和专注品质。 岗位职责： 1、参与美术课程的研发设计，并完成小班授课及相关教学筹备工作。 2、执行日常教学计划，激发3-8岁学员的艺术潜能，鼓励个性化表达与自由创想。 3、积极参与师资培训项目，持续提升专业能力与教学水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，美术教育或相关专业背景者优先考虑 2、具备少儿美术教学经验，对儿童教育领域有热情 3、了解儿童心理发展特点，具备良好亲和力、责任感及沟通技巧 上班时间：上午9:30-下午20:30（周末）午休2小时，晚饭1小时 薪资范围：综合工资200-300元/天；具体面试详谈

参与1-2小时的健康知识讲座学习，年龄18到55周岁，车接车送

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招卡丁车安全员

【福利待遇】 1.底薪4500+提成+奖金+提供住宿(部分站点包吃)，享有五险及商业保险福利，最低综合薪8K-15K，上不封顶； 2.一经录取，公司免费提供小区公寓室住宿，宿舍家电齐全，平时空闲之余，可施展你的厨艺自己做饭吃哦！公司包住。 3.公司会不定时组织聚餐，K歌，打篮球，户外野营等集体活动 岗位职责： 1.负责安徽高速站点的日常运营管理，确保站点运作顺畅。 2.提升团队工作效率和服务质量。 3.负责站点的客户服务，处理客户咨询和投诉，确保客户满意度。 5.组织和参与站点的营销活动，提升站点知名度和使用率。 6.负责站点的安全管理，确保所有操作符合公司和行业标准。 一、职位要求（包住+接受小白（一对一带！）） 1、18-25岁，男女不限，学历不限，形象气质佳，团队精神，有无经验均可，有志青年均可。 2、为人正直，工作认真，勤恳踏实，执行力强，全面配合公司管理工作。 3、愿意从基层做起，能够吃苦耐劳，并有一定的抗圧能力

鸠江区兼职日结天天要当晚结算工资 时间:9:.0022.00左右可自选选择加班 工资:20左右一小时日结 日结工作很多每天都在发单子 长期，日结兼职等很多都能安排 18–50以下的都可以

码货员工作地址:芜湖三山长白班电商服装仓库16：00—3:00前10天保底180元/天，做到做到，计件的奖励1080元码货18到59周岁

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芜湖奇瑞专用车 （每天晚上大巴出发） 企业亮点：长白班为主，厂区伙食好，上下班厂车接送，入职会充值饭卡200元 企业生产：生产汽车整车 招聘岗位：总装、焊装车间:悬点焊 招聘要求：18-40岁工人，初中学历，无纹身，能吃苦要求认识字，身体健康 薪资待遇:焊装元/时（点对点）考勤按11.5小时计算 上班时间：白班08：30：-20:30，夜班20:30-08：30，两班倒，半个月倒班一次，（长白班为主） 食宿情况：包吃两餐，10元/餐标准，厂里充饭卡，宿舍在厂外，有厂车接送，住宿4-6人间 薪资发放：每月15号发放上月工资，综合工资7000-8000元 入职要求：，初中以上毕业证书复印件一份，身份证原件复印件2张， 入职需等待5-7天，体脂超过28不要，身高低于165不要，没有中专毕业证书复印件的到芜湖统一办理。 合同期：150天 【工作地址】安徽芜湖

打杂人员 本沈巷人员优先 薪资福利:月薪3000元 招工人数:1名

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杭州眼镜店诚聘，能实现“销售、验光、加工”一体化工作。为人诚实能干，薪资8000-10000，工作9点到9 点月休 3天，包住。工作地区：杭州。 联系电话：

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招聘：眼镜店验光师(可培训) 薪资：5000-12000元/月 余杭户口(护理专业)优先，如无验光工作经验，需要做销售前端，负责推荐顾客喜欢的镜框。

岗位职责： 1.负责顾客的视力检测与屈光度检查，准确出具验光数据报告 2.根据顾客眼部情况及配镜需求，提供专业的配镜建议和视觉解决方案 3.指导顾客正确使用和保养眼镜，跟进佩戴效果并进行必要调整 4.配合眼科医生完成相关检查工作，做好顾客档案记录与管理 5.保持验光设备清洁与正常运行，定期参与仪器校准与维护 任职要求： 1.具备相关验光师职业资格证书，掌握规范验光操作流程 2.熟悉常见眼病基础知识，能识别异常检查结果并及时转诊 3.具有良好的沟通能力和服务意识，工作细致耐心 4.医疗机构或连锁眼镜门店工作经验者优先考虑 5.学历不限，接受应届毕业生及转行人员报名

中医医生岗位说明书 一、岗位基本信息 -岗位名称：中医医生（可细分：如中医内科医生、中医骨伤科医生、针灸推拿科医生） -所属部门：[具体中医科室，如中医内科/针灸科/治未病科] -直接上级：中医科主任/副主任中医师 -岗位等级：医师/主治医师/副主任中医师/主任中医师（按职称核定） -工作地点：[医院/诊所具体地点，含门诊、病房、治疗室] -工作性质：全职 二、核心工作职责 1. 中医诊疗服务：遵循“辨证论治”原则，通过望、闻、问、切四诊合参，诊断中医常见病、多发病（如脾胃虚弱、风湿痹痛、失眠、慢性咳喘等）及疑难杂症，制定个性化诊疗方案。 2. 中医技术实施：根据诊疗方案，开展中药处方（开具饮片、膏方、丸剂等）、针灸、推拿、艾灸、拔罐、刮痧等中医特色治疗；指导患者正确用药及配合外治疗法，告知注意事项。 3. 患者管理与随访：负责门诊及住院患者的全程诊疗，记录规范的中医病历（含四诊资料、辨证分析、治则治法）；对慢性病、调理类患者进行定期随访，根据病情变化调整诊疗方案。 4. 中医预防与健康指导：结合“治未病”理念，为患者及健康人群提供中医养生建议（如饮食调理、情志疏导、运动指导）；通过健康讲座、科普宣传等形式，普及中医养生知识。 5. 医疗质量与合规：严格遵守中医诊疗规范、中药处方管理办法及院感防控要求；规范使用中药饮片、中成药及中医诊疗器械，做好医疗文书归档；识别并上报传染病及医疗不良事件。 6. 学科与教学工作：参与科室业务学习，跟踪中医领域新技术、新理论（如经典名方应用、中医适宜技术推广）；带教中医规培医师、实习医生，指导其掌握中医四诊及基础诊疗技能；参与中医科研项目或学术交流。 三、任职资格要求 1.学历与专业 -本科及以上学历，中医学、中西医结合临床等相关专业，硕士及以上学历（中医经典、特色专科方向）优先。 -持有医师资格证书、医师执业证书（执业范围注册为“中医专业”或“中西医结合专业”）。 2.工作经验 -医师岗：具备1年及以上中医临床工作经验（含规培经历），能独立完成中医四诊、常见病辨证及基础中医治疗操作。 -主治医师及以上岗：具备5年及以上中医临床经验，其中2年及以上主治医师工作经历；能独立处理中医疑难病例，熟练掌握至少1项中医特色技术（如针灸、膏方调制）。 -有三甲中医院工作经历、掌握中医专科技术（如中医骨伤手法、针灸治疗神经疾病）或获得省级及以上中医适宜技术认证者优先。 3.专业技能 -精通中医基础理论（如阴阳五行、脏腑经络）及经典医籍（如《黄帝内经》《伤寒论》），能熟练运用四诊合参进行辨证论治。 -掌握中药配伍规律，能规范开具中药处方；熟练操作针灸、推拿、艾灸等常用中医技术，熟悉中医诊疗器械（如电针仪、艾灸仪）的使用。 -熟练操作医院HIS系统、电子病历系统，能规范完成中医病历、处方等医疗文书书写；了解现代医学基础，能对中西医结合诊疗案例进行综合判断。 4.素质要求 -具备极强的责任心、严谨的辨证思维，尊重中医诊疗规律，确保诊疗精准性。 -拥有良好的沟通能力，能向患者通俗解释中医辨证逻辑、治疗原理及养生知识，建立信任的医患关系。 -恪守医学伦理与职业道德，严格保护患者隐私；具备较强的抗压能力与团队协作精神，能配合护理、药剂团队完成诊疗工作。 四、其他事项 -工作时间：实行轮班制（含门诊班、治疗班、病房班及节假日值班），需根据患者诊疗需求（如针灸治疗疗程、膏方熬制周期）灵活安排工作，24小时响应科室紧急诊疗需求。 -考核指标：诊疗有效率、中药处方规范率、病历书写合格率、患者满意度、中医适宜技术推广量、教学/科研任务完成率。

招聘：周结小时工 薪资：3000-7000元/月 1、佣金周结（每周三结算），无不良记录、能适应晚班、需承受一定体力劳动、能服从现场管理。 综合薪资：薪资范围20/小时

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骨科医生岗位说明书 一、岗位基本信息 -岗位名称：骨科医生（可细分：如创伤骨科医生、关节外科医生、脊柱外科医生） -所属部门：[具体骨科亚专科，如创伤骨科/关节外科/脊柱外科] -直接上级：骨科科室主任/副主任医师 -岗位等级：医师/主治医师/副主任医师/主任医师（按职称核定） -工作地点：[医院具体地点，含门诊、病房、手术室、急诊] -工作性质：全职 二、核心工作职责 1.专科诊疗与诊断：负责骨科常见病、多发病（如骨折、关节炎、腰椎间盘突出等）及复杂疑难病例的接诊工作，通过系统问诊、体格检查与影像学资料（X光、CT、MRI）综合分析，准确做出诊断，并制定个体化治疗计划（包括非手术与手术方案）。 2.手术与围术期管理：独立或协作开展各类骨科手术操作（如骨折复位内固定、人工关节置换、脊柱减压融合术），严格执行无菌技术与手术流程；承担患者术前评估、术中配合及术后随访任务，关注切口愈合、功能恢复进展，及时处理术后异常情况（如感染、静脉血栓等并发症）。 3.住院与门诊患者管理：全面负责所管住院患者的诊疗过程，书写完整、合规的医疗文书（含查房记录、手术记录等）；定期出诊专科门诊，跟进复诊病人病情动态，优化治疗策略，合理开具药物处方及辅助检查申请单。 4.急诊与创伤救治：参与骨科急症处置工作（如开放性骨折、关节脱位、脊柱外伤等），迅速完成伤情判断并实施紧急干预措施（如止血、临时固定、牵引），为重症患者提供及时有效的初步救治支持。 5.医疗质量与合规：遵循骨科临床路径、手术安全核查制度及医院感染防控规范；合理选用骨科耗材（如钢板、螺钉、人工关节），确保使用可追溯；按规定完成病历归档，及时上报传染病、罕见病症及不良医疗事件。 6.学科建设与教学科研：积极参加科室组织的业务学习和技术培训，掌握前沿技术进展（如微创关节置换、3D打印个性化植入物应用）；承担规培生、实习生带教职责，指导其掌握基本操作技能与临床思维方法；根据安排参与科研课题或学术交流活动。 三、任职资格要求 1.学历与专业 -临床医学相关专业本科及以上学历，骨科方向优先，硕士及以上学位者（尤其聚焦亚专科领域）优先考虑。 -持有国家认可的医师资格证书和执业证书（执业范围为“外科专业”，具备骨科亚专科注册资质者更优）。 2.工作经验 -医师岗位：具有一年及以上骨科临床实践经历（含规范化培训），能独立完成常规体格检查、常见疾病的非手术治疗，并协助完成基础手术操作。 -主治医师及以上岗位：具有五年及以上骨科从业经验，其中至少两年担任主治医师职务，能够独立主导常见手术并指导低年资医生开展诊疗工作。

安徽芜湖正在招募寒假长期工作人员。

招聘：地磅房操作员(五险+包吃包住+节假日福利） 薪资：4000元/月 岗位要求：年龄30-50周岁，初中及以上学历，会简单操作电脑，品行端正，吃苦耐劳 岗位职责：时刻保持磅房卫生干净整洁，时刻磅房设备运行状态是否正常遵守公司财务制度，保证第一手数据准确性，做好上下班交接记录。 薪资待遇：4000元，包吃包住，五险，节日福利，待遇好！

岗位职责: 1.承担医学检验相关工作，保障检测数据的准确性与时效性 2.参与凤和门诊部日常运作，配合完成检验科各项任务 3.与团队协同作业，确保检验流程高效有序进行 任职要求： 1.具备扎实的医学检验理论基础和实操能力 2.能独立开展检验工作，工作认真负责，注重细节 3.具有良好的协作意识，能与同事共同推进工作落实

核心工作职责 （一）处方/医嘱审核与药品调配 处方审核：严格依据《处方管理办法》《药品说明书》，审核门诊/住院处方（含西药、复方制剂）的合理性，重点核查药名、规格、剂量、给药途径、配伍禁忌（如药物相互作用）、过敏史、特殊人群（老人、儿童、孕妇、肝肾功能不全者）用药适宜性，对不合格处方需及时与医师沟通修正； 药品调配：按照审核通过的处方/医嘱精准调配药品，核对药品名称、批号、有效期、生产厂家，确保“四查十对”（查处方、查药品、查配伍禁忌、查用药合理性；对科别、对姓名、对年龄、对药名、对剂型、对规格、对数量、对药品性状、对用法用量、对临床诊断）落实到位，避免发药差错； 用药交代：向患者/护理人员清晰说明药品用法用量（如餐前/餐后服用、静脉滴注速度）、不良反应（如胃肠道刺激、过敏反应）及应对措施、储存要求（如避光、冷藏），确保用药安全。 （二）药品质量管理与供应 入库验收：参与药品采购验收工作，核查药品包装完整性、标签说明书规范性、检验报告有效性，核对药品名称、规格、批号、有效期、生产厂家与采购订单一致性，拒绝假劣药、过期药及不合格药品入库； 储存养护：根据药品特性（如常温、阴凉、冷藏、避光、防潮）分类存放，定期监测储存环境温湿度并记录，落实“先进先出、近效期先出”原则，对近效期药品（如距有效期3个月内）及时预警，对变质、过期药品按规定流程销毁； 库存管理：定期盘点药品库存，统计药品消耗情况，合理制定采购计划，避免药品积压或缺货，确保临床用药供应稳定。 （三）临床药学服务 用药监测：参与临床查房、病例讨论，协助医师优化用药方案，监测患者用药疗效及不良反应，对严重不良反应按规定上报药品监督管理部门； 药物咨询：为医护人员、患者提供专业药物咨询服务，解答药物选择、剂量调整、药物相互作用、特殊人群用药等问题，编写用药教育资料（如慢病用药指南）； 药事管理：协助开展药事质控工作，参与制定医院药事管理制度（如处方点评制度、抗菌药物分级管理制度），定期开展处方/医嘱点评，分析不合理用药情况并提出改进建议。 （四）合规与培训 法规执行：严格遵守《中华人民共和国药品管理法》《处方管理办法》《医疗机构药事管理规定》等法律法规，规范执业行为，杜绝非法药品流通、违规调配等行为； 专业提升：定期参加药品新知识培训（如新药上市信息、临床用药指南更新、不良反应监测技术）、学术交流活动，更新专业知识体系，提升药学服务能力； 带教指导：指导药士、药学实习生开展药品调配、处方审核、药品养护等工作，传授专业技能与实践经验，助力团队能力提升。 三、任职资格要求 学历与专业：药学类相关专业（如药学、临床药学、药物制剂）大专及以上学历； 执业资格：持有《中华人民共和国执业药师资格证书》（西药类别），并完成注册登记； 工作经验： 初级药剂师：1年以上药学相关工作经验（如医院药房调配、药品养护、药店处方审核）； 中级及以上药剂师：具备相应职称评审条件，3年以上相关工作经验，可独立开展临床药学服务（如用药方案优化、不良反应分析）或复杂处方审核工作； 专业技能： 熟练掌握药品分类、药理作用、用法用量、配伍禁忌、不良反应处理等知识，能精准识别不合理处方； 熟悉药品储存养护标准、药品质量管理规范（GSP）、医院药事管理流程； 具备良好的沟通表达能力，能清晰向患者/医护人员传递用药信息，具备一定的应急处理能力（如药品不良反应急救协助）； 素质要求：严谨细致、责任心强，恪守药学职业道德，无药品相关违规违纪记录，具备团队协作意识。 四、工作条件与待遇 工作环境：整洁、规范的药房/药库/临床药学室，配备专业设备（如智能调配系统、温湿度监控仪、药品冷藏柜、处方审核软件）及防护用品（如手套、口罩、护目镜）； 薪酬福利：基本工资+绩效工资（按处方调配量、药学服务质量核算）+执业药师补贴+职称津贴，缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假、定期职业健康体检、继续教育补贴等； 发展空间： 专业方向：可向临床药师、药品质量管理专员、药物警戒专员等细分领域深耕，考取高级药师职称； 管理方向：可晋升为药房负责人、临床药学组长、药剂科主任； 行业拓展：可进入药品生产/经营企业从事质量控制、药品研发辅助等工作。