金湾附近手头活，不体检，不面试，坐班 主要修毛边，插线，监测不良品 上班时间7：30-19：30 两班倒 白班190 晚班200 ，年龄要求16-50 离职提前15天，

岗位职责： 1.为顾客提供专业的眼部健康检查及屈光度检测服务 2.根据验光结果出具科学配镜建议，指导镜片与镜架选择 3.协助眼科医生完成基础眼病筛查及转诊评估 4.维护和校准验光仪器，确保检测数据准确可靠 5.向顾客普及科学用眼、护眼知识，提升视力健康管理意识 任职要求： 1.会验光和配镜，不会配镜可以教 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作细致耐心，责任心强，无不良职业记录 4. 能适应连锁视光中心或眼科门诊工作节奏 5.医学、眼视光技术等相关专业背景者优先

座椅厂 招聘岗位: 薪资待遇: 质检 薪资:质检21元/时 满三个月，涨薪2元/小时 每月10号准时发薪，，月工时稳定280-330小时 上班时间: 8:00-20:00 (两班倒)计时11小时，夜班补贴1.5/小时 任职要求: 18-45岁，工人 福利待遇: 包吃包住: 免费提供2餐 ，住宿免费，厂车接送，宿舍有洗衣机，热水器，空调，水电费自付 技能津贴:技能熟练，有技能津贴补贴1元/小时，80%都有 出勤满7天可预支工资 入职体检， 面试须知: 请携带身份证原件

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1、工作内容:对精加工产品进行检测，找出不良品。 3、工作时间：8:00-20:00 4、薪资待遇:月综合薪资6500+，空调车间坐岗 5、吃住情况:免费吃中晚工作餐，免费4人宿舍，空调、热水器等一应俱全。

岗位职责： 1.负责生产过程中的原材料、半成品及成品的质量检验，依据标准作业指导书执行抽样与全检 2. 准确填写质检记录表，及时反馈异常问题并跟踪整改闭环情况 3.协助维护检验仪器设备，定期校准与保养，确保检测数据准确可靠 4. 参与质量分析会议，提出改进建议，配合推动制程质量持续提升 5. 遵守GMP/ISO等质量管理体系要求，落实现场6S管理规范 任职要求： 1.学历不限，具备基本识图能力与数理统计常识者优先 2. 有1年以上制造业质检、品控相关工作经验，熟悉QC七大手法者更佳 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调与问题判断能力 4.能适应车间环境，服从工作安排，接受倒班或阶段性加班

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岗位职责： 1.为顾客提供专业验光服务，包括视力检查、屈光度测定及视觉功能评估 2. 根据检查结果出具科学配镜建议，协助顾客选择合适的眼镜或隐形眼镜 3. 指导顾客正确使用和保养眼镜，开展基础眼健康知识科普 4.配合眼科医生完成视功能训练及低视力康复辅助工作 5. 规范填写验光记录，维护设备并保持工作环境整洁 任职要求： 1.持有国家认可的验光师资格证书（中级及以上优先） 2. 熟悉常见屈光不正及视觉异常的判断与处理流程 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致，亲和力强 4.能熟练操作综合验光仪、角膜曲率计等专业设备 5.医学相关专业背景或有视光中心/眼科医院工作经验者优先

岗位职责： 1.为顾客提供专业的眼部健康检查及屈光度检测服务 2. 根据检查结果出具科学、个性化的配镜处方，并指导镜片选择与适配 3.协助顾客进行试戴评估，调整镜架与镜片参数以确保视觉舒适与矫正效果 4. 开展用眼健康宣教，普及近视防控、老视管理等专业知识 5.配合门店完成验光设备日常维护与校准，保障检测数据准确可靠 任职要求： 1.持有国家认可的验光师资格证书（中级及以上优先） 2.具备良好的沟通能力与服务意识，能耐心细致地服务不同年龄段顾客 3.熟悉常见屈光不正、双眼视功能异常的判断与处理原则 4.有眼科诊所、视光中心或连锁眼镜店工作经验者优先 5. 责任心强，注重职业规范与医疗安全，遵守行业伦理准则

招聘验光师。要求具有验光师专业资格证书，能独立完成验光和售后的处理，以及验光配镜销售工作，有一年以上的工作经验。薪资为3000-6000元/月。

岗位职责： 1.为顾客提供专业验光服务，准确检测视力状况并出具验光报告 2.协助开展视力筛查、眼健康科普等公益活动 3.配合门店完成销售目标，维护良好的客户关系 任职要求： 1.持有国家认可的验光师资格证书（中级及以上优先） 2. 熟悉各类验光仪器操作及视功能检查流程 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，耐心细致 4. 有工作经验者优先 5. 医学、视光学、眼视光技术等相关专业背景优先

独立完成验光检查工作，会验配角塑优先选择

视力良好，适应外观检验岗位。

岗位职责： 1、依据企业战略方向及行业特点，主导或配合构建管理体系架构，编制体系文件，厘清各部门职能分工与流程衔接关系 2、紧跟企业业务发展动态，评估现有体系的适用性，规划体系优化路径，确保体系始终符合内外部合规与运营需求 3、组织实施体系宣导培训，向员工普及体系标准、操作流程及相关要求，增强全员对体系的理解与执行力 4、制定内部审核员培养方案，协调外部专业机构开展培训与资格认证工作 5、监控各部门体系执行状况，指导流程有效落地，协助解决跨部门协作中的体系运行问题，保障体系顺畅运作 6、编制年度内审计划，带领内审小组实施审核任务，撰写审核报告，识别不符合项并跟进整改闭环，促进体系不断完善 7、配合管理层准备管理评审会议材料，汇总体系运行绩效指标，提交评审分析报告，提供体系改进建议 8、对接第三方认证机构及客户审核团队，整理外审所需资料，统筹迎审安排，及时回应审核发现，制定纠正措施并验证效果，确保顺利通过各项认证审核 9、研究外部审核反馈信息，提炼行业先进经验，转化为内部改进机会，驱动体系迭代升级 10、建立体系文件管控机制，负责文件的起草、更新、分发、回收和归档管理，确保文件版本受控且可追溯 11、定期开展文件评审工作，结合法规变动、业务调整及审核新要求，持续优化文件内容与流程设计，提升文件实用性与指导性 12、采集体系运行相关数据（如流程时效、风险预警指标），运用统计方法（如SPC、帕累托图）分析系统短板，推动专项改进项目实施 13、牵头或参与质量、环境、安全等领域的专项提升活动，总结实践成果并形成标准化文档，实现改进成果的固化与推广

岗位职责： 1. 负责生产过程中的来料、在制品及成品的外观、尺寸、功能等质量检验工作 2. 严格执行GP12（量产前质量控制）标准，完成各阶段检验记录与问题反馈 3. 对检验不合格品进行标识、隔离并协助分析原因，推动改善措施落地 4. 按要求填写检验报告、质量台账，确保数据真实、完整、可追溯 5. 配合质量工程师完成内审、客户审核及持续改进项目 任职要求： 1. 学历不限，具备基本识图能力和质量意识 2. 有质检员/品检工相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 工作细致认真，责任心强，能适应重复性检验任务 4. 具备良好的沟通能力与团队协作精神 5. 能适应制造企业工作节奏，服从生产安排

[社会社会][社会社会]繁昌新能源汽配厂长期工，普工，二保焊同步招聘接收政策：不忌口提前报备，车间环境：常温车间，订单长期稳定，厂内吃住条件优异。[加油]年龄及岗位：普工21-48岁以内工为主（简单识字即可）岗位内容：普工、装配、辅助工、质检、打磨，二保焊等吃住福利：包工作餐，免费住宿4-6人间，水电费均摊，面试当天可安排住宿[红包][红包]【月结模式】[爱心]薪资标准：普工20元/小时，二保焊33/小时，每日计时10.5小时，两班倒[爱心]额外补贴：夜班补贴10元/天，岗位补贴200-400元/月[爱心]综合收入：普工月综合6500-7000元，次月20号准时发薪[红包][红包]【日结模式】[爱心]薪资标准：210元/天（包含所有补贴）[爱心]出勤说明：8-8两班倒，，[红包][红包]3（长期）每天下午13:30面试，各位老板多多推荐[社会社会][社会社会]。

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1.车间持续改善项目改善实施跟进 2.整理实施过程结果 3.持续改善工具方法应用学习与推广 4.担任项目改善过程工具指导 岗位要求： 1.工业工程或质量、设计类相关专业 2.具逻辑思维能力 3.有兴趣从事质量、精益生产或持续改善相关工作

威灵电机制造有限公司… 薪资范围:5000-6000元/月 发薪日期:15日 职位底薪:2000元/月 社保类型:五险一金 奖金补贴:餐补、包吃、包住 职位详情 检验 打包员 仓管 岗位多多 工作内容:组装空调电机零件,工作简单轻松立马就能上手 岗位福利:月薪资5000-6500,月休四天,26天保底5000+,包吃包住,五险一金,每天餐补20,夜班补贴20/天,过年更是奖金福利多多!!!任职要求:18-45周岁,只要你来，就能快速入职! 上班时间早上7:40上班 晚上7:20下班 实际工作时间10个半小时 原标题: 《仓管 检验员 注塑 操作工 普工》 威灵(芜湖)电机制造有限公司已上市· 1000-9999人·机械设备. 裕安路

岗位职责： 1.负责生产过程中原材料、半成品及成品的质量检验 2. 依据检验标准和作业指导书执行尺寸、外观、功能等项目检测 任职要求： 1.有质检相关经验者优先，无经验可带薪培训 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本识图与测量能力 上班时间 8小时工作制，做六休一，初中及以上学历 公寓式住宿，厂车接送，空调 热水器，洗衣机设备齐全 入职即缴五险一金，享有高温补贴、生日补贴、节假日补贴及学历补贴

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