工作内容： 1、负责日常文书处理，包含文件整理及资料归档； 2、协助开展办公室行政支持工作，保障各项办公环节有序运转； 3、参与公司内部会议的筹备、记录及相关事务跟进。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，工作态度积极，富有责任感； 3、了解办公室日常运作流程，能够高效执行各项工作任务。 岗位福利： 1.签订正式劳动合同，缴纳五险一金 2.每天工作时间9.00-6.00，大小休 3.法定节假日正常休息，享受超长年假 4.提供完善的岗前培训，在职培训，一年一次出国旅游

岗位职责： 1、参与房地产项目定位、销售及收官阶段的全流程营销策略制定与落地执行； 2、开展市场、地块、项目及竞品的分析与持续监控工作； 3、整合协调内外部合作资源，推动营销目标的实现。 任职资格： 1、本科及以上学历，房地产、市场营销、传播学、管理学、建筑、土木工程等相关专业优先，有营销或创意类实践经历者优先； 2、具备出色的沟通能力与文字表达能力，性格积极热情，自我驱动，富有创新意识和团队合作精神； 3、首年安排至集中基地进行培养，轮岗参与销售与策划相关工作。

岗位职责： 1.在动物医学、畜牧兽医等相关专业领域内学习并掌握必要的专业知识； 2.参与农牧业管理相关工作，完成日常数据整理与分析任务； 任职要求： 1.本科及以上学历，限2025届学生，对动物医学、畜牧兽医等相关专业具有较强兴趣； 2.具备良好的沟通能力与团队协作意识； 3.能够适应农牧业管理工作现场的实际工作要求

招企业文员

能熟练使用电脑，善于沟通问题，有责任心，有积极性，服从管理。。

工作职责: 1、配合完成招标、投标相关工作，包括资料的搜集、整理、排版及电子化存档，确保文件齐全且符合规范要求； 2、负责招标信息的查找与跟进，以及招标文件的采购； 3、承担标书编制审核、投标操作、档案管理、合同处理、开票等全流程事务； 4、对接售前工程团队，协调标书技术方案相关内容的沟通与确认； 5、处理办公室日常事务，如文档打印复印、会议记录整理、办公用品申领及日常行政支持工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，26届应届毕业生，通信网络、自动化或计算机类专业优先考虑； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、性格踏实诚信，工作细致严谨，责任心强，具备耐心与稳定性； 4、具备良好的语言表达与沟通能力，执行力强，适应快节奏工作环境，抗压能力良好； 本岗位要求每周出勤5天，需自备电脑用于办公。

1.底薪+福利奖金。 2.享受法定节假日带薪休假，每年享有带薪年假。 3.缴纳五险一金，入职即享带薪培训，主管全程指导，零经验也可快速上手。 4.每月组织带薪团建旅游，每周提供下午茶，福利丰富多样！ 5.每月举办生日会，为团队成员暖心庆生

【招聘兼职实习生】 南京江宁区（1号线胜太路站） 兼职时薪24/h，一周四天以上 协助招聘、招聘专员岗位 要求：一周四天以上，每天最少四小时。 优势：师傅带教、转正机会、市中心办公 投递：自备笔记本电脑，私聊联系！ 招满即止，速投！

岗位职责: 1.配合主管完成各项日常事务性工作 2.确保信息传递准确，具备良好的沟通协调能力 3.主动融入团队协作，助力项目目标顺利达成 任职要求： 1.拥有较强的沟通表达能力和团队合作意识 2.能够快速响应并落实上级交办的工作任务 3.具备自我驱动力，持续优化工作方法，追求高质量成果

招聘公告 到门口集团江苏分公司诚聘英才！ 一、合伙人10名 二，文员一名，负责公司接待及办公事宜，具体面议，底薪3000+，上六休一，时间，上午8.30-12.00，下午1.30-6.00任职要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel等）；三、专职工作人员6名岗位职责：负责公司产品上传/户外推广服务线下客户。·任职要求：年龄18-55岁，身体健康，能适应室内外工作；具备良好的沟通能力；人缘好沟通能力强、有销售经验者优先。薪资待遇：底薪3500元+绩效奖金+高额提成（多劳多得）；。 四，兼职人员若干（全国市场），不限年龄，会手机操作，在家上传到门口商城商品，每单40元，60元，80元不等。一天大约3-5单。详情咨询联系人。工作地点及应聘方式：请携带身份证、学历证明及相关简历至公司。

省南京市江宁区招聘一名工作人员，职责包括跟车拆纸箱和收拾缠绕膜，工作时间为早六点到晚六点，月薪6000元，包含三百元饭补，联系电话位于南京地区。

招聘保洁主管（年后上班）： 要求有保洁主管经验，工资5200元/月，工作时间7:00-21:00，休息两小时，月休四天，年龄60岁以内。 地址：浦口区兴隆路 联系人：朱主管 联系电话：

南京，招地面打磨师傅1名， 。

岗位名称：焊工（应急管理员）；焊工（短期工）；焊工（长期工）。 岗位要求：1.具有应急管理证。2.能够进行简单的补焊工作。3.可以接受夜班补充工作。 薪资待遇：焊工（应急管理员）：计件+保底工资，薪资标准为每小时28元。工作地点在南京。工作时间为早八点到晚八点，提供工作餐和住宿，住宿每天5元，水电费平摊。具体薪资情况可私聊王老师了解详情。对于短期工，有返费奖励，年前短期工返费每天20元，连续返两个月；长期工工作满15天可获得一次性奖励1000元。

南京雨花台招家具修复

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4. 协助人事、财务等相关部门进行基础单据整理与信息传递，严格遵守保密要求 5.维护前台区域整洁有序，展现企业专业形象，提供基础接待与引导服务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度较快，具备基础数据处理能力 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏下的多任务协同 4.具备1-3年文员或行政助理相关工作经验者优先 5.普通话标准，形象端正，具备基本商务礼仪素养 6.周末双休，9.30-17.30

时间自由， 电脑WPS，熟练使用手机

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

岗位职责: 每天上班7个半小时，早上8.30--12点，下午2点-6点，月休4天，可自由安排，不用电脑操作，一部机手即可。 要求:20--55岁(优秀的可放宽年龄)男女不限，身体健康心态好，善于沟通，语言织组能力强，包食宿，月休4天，工资8000--30000不封顶。 任职要求: 具有团队合作精神，能够快速融入团队，共同完成工作目标

谁懂啊！渝中区捡漏稳定好机会 救命！刚挖到重庆渝中区的神仙行政类岗位，忍不住来给姐妹们分享！ 坐标：渝中区核心位置，通勤不要太友好！ 门槛：全日制专科及以上，18-35岁的宝子都能冲 待遇：综合到手5k-6k，是本地水务相关企业的稳定岗，五险一金齐全，还有带薪年假、年度体检、工会福利，一签就是3年，安全感直接拉满！ 懂的都懂这种本地企业的稳定性有多香！现在只剩最后2个坑位了，手慢真的无！ 想在重庆找一份踏实工作的，别犹豫，赶紧抓住这个机会！

人力资源专员

工作职责： 1、将企业战略目标拆解为可衡量的绩效指标，实现“公司-部门-个人”三级目标的有效对齐。 2、结合组织发展阶段与业务特点，合理选用并适配绩效管理方法论。 （二）绩效体系的规划者与持续优化者 体系构建：建立涵盖目标制定、过程追踪及结果反馈的完整闭环机制，例如推行“季度目标规划+月度执行复盘+年度综合评定”的运行模式。 动态升级：依据业务演进节奏适时调整考核维度（如增设“数字化转型项目完成度”指标），确保机制灵活适应发展需求。 （三）绩效执行的监督者与支持者 过程管控：借助数据看板（如销售达成仪表盘、项目推进台账）监控关键进展，及时识别并提示目标偏离风险。 绩效支持：为管理层提供沟通赋能培训（如运用GROW框架开展绩效对话），协助员工拟定提升方案。 （四）绩效成果的落地推动者 决策支撑：联动绩效结果应用于激励分配、职级晋升，或作为人才评估依据（如甄选高潜力人才进入后备梯队）。 组织提升：基于绩效数据洞察组织能力瓶颈，促进流程改进或资源再配置。 要求： 1、具备主导全公司绩效体系搭建的实战经验，曾服务员工规模超千人的企业； 2、抗压能力强，积极进取。

工作时间9点至20点，中午休息3小时 月休4天，可调休 日薪300-400元，月综合收入8000元以上 年龄要求18-45周岁（未满18岁请勿打扰） 身体健康，无不良记录 踏实肯干，能吃苦耐劳，服从管理安排 提供住宿，配备独立卫浴，4人间（后勤保障）

岗位职责： 1、负责核验客户资料，确认是否满足业务办理条件； 2、具备良好的交流协作能力，能够融入团队协同作业； 3、工作态度端正，性格诚实稳重； 4、严格遵守公司各项管理规定。 工作时间： 9:00-18:00午休一个半小时，每天下午安排20分钟休息时间； 周末双休，法定节假日正常休息，享受带薪年假。 薪资待遇： 1、综合收入由5000元底薪+提成+奖励构成； 2、晋升机制健全，每三个月组织一次晋升评定，全部从内部选拔，不设空降岗位； 3、企业福利包含五险、节日福利、生日礼品、定期组织团建活动如旅游、烧烤、漂流、登山、观影、游戏互动、下午茶、年终抽奖、电子产品及红包派送等。 任职要求： 性别不限，年龄在20至38岁之间，接受零经验人员应聘

内容就是完成工厂发布的招聘任务（有无责，无业绩要求） 想拿钱多就稍微用点心就OK一个月万把块还是比较轻松的 3000+提成不封顶。都是90后上班打打王者，原神铲铲下班聊聊天

岗位职责： 1.负责公司绩效管理体系的规划与执行，推进绩效考核机制的有效实施与持续优化； 2.协同各部门完成绩效目标的制定、执行过程的监督以及考核结果的评定； 3.对绩效相关数据进行统计分析，提出可行性优化建议，助力员工效能与组织绩效提升； 4.与人力资源其他职能模块紧密配合，支持人才成长与激励体系的完善。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、心理学或相关专业优先，有服装、鞋帽行业背景者优先； 2.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 3.熟悉人力资源各业务模块基础知识，学习能力强； 4.适应高强度工作节奏，具备较强的责任心和抗压能力。

工作内容： 1、落实人力资源相关工作，涵盖员工关系协调与人事事务管理； 2、协助团队日常运营，保障各项流程及制度顺利执行； 3、参与人力资源行政支持工作，如资料归档与信息记录维护。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能自主开展工作，具备问题分析与应对能力； 3、对人力资源工作有高度热情，积极主动学习并提升专业能力。

1、负责文件和档案的整理、归档和管理，负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订。 2、保管登记和按规定发放公司办公用品。 3、负责办公室物资的分发、调配和库存管理，保持物资清单的准确性，及时补充物资，确保办公室设施和员工的正常运作。 4、协助进行办公用品的采购工作，确保物资的及时供应和库存管理。 5、会议和活动支持协助组织会议和活动的准备工作，包括场地预订、复印材料准备、等等

每天通过招聘平台，打招呼，收取简历，沟通候选人。 只负责前期沟通以及简历匹配！ 工作要求：（工作量以及工作时间等） 薪资结构： 日结，

需具备驻厂工作经验 须熟练驾驶并自带车辆 1.负责联系待面试人员，通过电话沟通确认面试时间及安排 2.组织面试前培训，带领候选人参加面试，完成面试资料的填写与登记 3.办理新员工入职手续，整理并签署纸质材料（对接各部门主管完成签核） 4.为新员工统筹安排宿舍住宿 5.协调员工关系，及时响应并处理员工各类问题 6.办理员工离职流程，完成退宿及相关清理工作 7.及时跟进员工投诉，做好沟通与调解 8.有效控制面试通过率与员工流动率 9.熟练驾驶且自带车辆（硬性要求） 10.实行周末双休制，遇工厂或员工突发情况需能迅速到场协助 11.能够适应弹性工作时间安排