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薪资待遇：无责底薪5000+提成奖励，只要想挣钱，过万非常轻松工作时间：早9:00-晚18.00，中午一个半小时休息时间，周日单休工作内容：1公司提供招聘平台，如：58同城，发布职位，筛选简历，通过电话、添加微信，进行沟通介绍，邀约客户来公司面试1.日常微信沟通、跟进、朋友圈得维护，有耐心得介绍公司模式及优势，符合要求进行邀约就可以2.工作轻松自由，公司管理人性化，自己要有一颗想挣钱的心4:前期会有培训，全部由老员工进行一对一帮带任职要求：1.年龄20-40岁，沟通能力强，有亲和力，有执行力2.普通话标准，有销售经验和招聘工作经历者优先

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人事推广招聘与配置1、薪资范围:5000元至15000元2、底薪:5000＋奖金综合薪资10000以上3、社保类型:五险一金岗位任职要求：1、人员招聘以及面试准备2、公司项目推广1、男女不限，学历不限，有无经验均可2、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心工作时间1、朝九晚六，午休1.5小时2、公司原则永不加班，法定节假日正常休息，公司以年轻人为主，工作轻松，时间自由欢迎您诚挚的加入

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招聘与配置1、薪资范围:5000元至15000元2、底薪:5000元+提成，综合薪资8000以上3、社保类型:五险一金岗位工作内容1、人员招聘以及面试准备2、公司项目推广以及策划3、23-50岁，学历不限，有无经验均可4、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心工作时间1、工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（12:00～13:30）上六休一，每周日休息一天，法定节假日正常休息2、公司原则永不加班，工作积极向上，热情饱满，欢迎您诚挚的加入公司福利1、端午节，中秋节，等等传统节日精美礼品发放2、新人有带薪培训，完善合理的晋升机制，公平公正的竞争平台，坚持以员工为本

工作内容:主要负责招聘人事负责进行线上招聘工作时间:9:00-11:3013:30-17:00工作地点：窦店，大兴都可以薪资组成：底薪5000+伯乐奖+佣金工作内容简单，工作氛围特别好，期待你的加入，共同开创美好未来！

工作内容：根据公司招聘计划，发布招聘信息，进行招聘面试并辅助面试官面试福利待遇：提供住宿+无责底薪（第一个月4000第二个月5000），招聘人事满15天每人提成200。入职满三至五天提供住宿。一个月试用期工作时间：早9:00-11:30下午13:30-18:00中午休息两个小时上六休一根据国家法定节假日休息任职资格：接受小白有无经验都可以有专人培训.

工作岗位（办公室招聘专员）要求：1：招聘专员年龄17-32周岁，思维敏捷，经验不限.有无工作经验均可，优秀应届生、和有工作经验者优先考虑，人事招聘专员+包吃住.一、2：高中及以上学历（优秀者可放宽学历）3：工作人真，有责任心，进取心，有自律性，善于沟通，有赚钱欲望的，积极主动，吃苦耐劳，有梦想，有理想，有志气的小伙伴加入！学习改变命运，平台实现梦想！！4：高档办公楼，不用外出，公司提供良好的办公环境，中央空调，每人一台电脑，轻松简单工作气氛活跃，入职新员工有老员工一对一培训，更快速的学习成长二、工作内容：1：使用58同城，BOSS直聘，等招聘软件，发布招聘信息，回复简历，在线沟通接待求职咨询，预约面试等，工作轻松简单，2：薪资模式一：无责底薪4000+提成450-800，综合工资7k-1.5w左右薪资模式二：每个月招满60个人符合用工需求（16-45周岁)按400一个人，算综合工资好好干1.2W左右。两种模式每个月最少入职上班20人。三、工作时间：早八点~晚六，中午吃饭休息一个小时，单休录取后包食宿四：晋升空间：招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理-区域合伙人五：公司福利：年假（工龄算）、员工旅游、不定期团建、节假日福利等。3、不定期公司组织外出旅游学习，增加个人以及团队能力。封顶。

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石景山山姆会员店招聘拣货员一，工作内容1、 在山姆会员店，在规定时间完成订单数量。2、 流程：根据订单任务订单捡货，缠绕膜打包，拉手动地牛到指定收货区3、 工作环境，环境卫生，冬暖夏凉（作业工具：地牛，拉着托盘拣货）4、 工作环境在店内，干净卫生，冬暖夏凉； 二，任职要求：1.没有分拣经验不考虑；2.23岁到49岁3.有分拣经验（至少3月以上经验），面试通过；可优先安排宿舍4.长夜班：22点-6点20到5点（下班可能小幅度调整）每日工作时长7到9小时，5，不要一起的，要来一起来走也一起走三，薪资福利：1、第一到三周试用期27元/小时，工资（周结：每周三结算上一周）2、之后转为计件月结综合6000到10000月结，月结每月15号准时发薪3、在职2个月可申请晋升团队组长每月（7-8K）、副组长（每月津贴500元）；组长及副组长职责：协助现场主管管理拣货现场，需要懂现场业务流程，高中以上，会做表，会统计数据。，，不供吃。必须注意：要长期工，最少三个月，，报名 要可以接受过年轮休（有可能留年）

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工作经验：‌通常要求具有3-5年以上的人力资源管理相关工作经验，‌熟悉人力资源管理的各个环节，‌包括招聘、‌培训、‌绩效管理、‌员工关系等。‌技能要求：‌具备良好的沟通能力和组织协调能力，‌能够处理复杂的人际关系和问题。‌熟练掌握办公软件和人力资源管理软件。‌

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日结，日结，明天西集阳工，17，管饭，次日结，去过的都知道，活好干，。

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