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包吃住急招小区门岗保安可预支
5000-6000元/月
保安包住包吃20人以上月结
【岗位职责】
1、掌握巡逻路线,完成巡逻签到和记录
2、维护小区治安秩序,检查公共设施完好情况并及时上报
3、监督地下车库车辆停放秩序
4、登记并盘查外来人员
5、完成上级交办的其他任务
【职位要求】
1、年龄18-45岁,身高168cm以上,身体健康,形象端正
2、熟悉安全制度及器材使用,具备突发事件处理能力
3、亲和力强,退伍军人优先考虑
【薪资福利】
1、月薪4500-5000元
2、五险一金、包吃包住、年底双薪、加班补助
7k保安包吃住上五险
6000-7000元/月
保安包住包吃20人以上月结全职
岗位职责:
1。负责大型活动演唱会现场的协助执行与支持工作
2。配合团队完成活动期间的各项任务安排
任职要求:
1。工作认真负责,能适应快节奏的工作环境2。具备良好的沟通能力和团队协作意识3。可接受短期工作安排,服从项目调配
周口扶沟县要求认真负责,踏实稳重,有责任心,薪资福利好
3000-8000元/月
临时工有提成免费培训包住3-5人月结全职
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周口劲草今日招聘推荐
招聘:小区秩序员 5 人 物业管家 6 人
★地点: 河南省周口市川汇区松花江路辅路
✿公司: 周口雅苑智慧物联科技有限公司
电话: 王经理
8小时登记保安5500
5000-6000元/月
保安包住包吃交通补助免费培训有提成20人以上月结全职零费用可带手机可带朋友
(当天面试当天安排),公司承诺:正规招聘!!不体检,不收费,人走账清,免费提供工装被褥
一、应聘条件:
1、身高168cm以上,年龄17-47
2.在招岗位,站岗,坐岗,巡逻岗,形象岗,室内,室外,轻松自由等均可选择。
二、薪资待遇:
1.底薪5000-5500+全勤500元,月综合工资在5500-6000,
2.工资每月15号准时发放,绝不拖欠。
3.,离职人走账清。
4.晋升:队员-班长-队长-主管-项目经理-综合经理-运营经理等。-薪资待遇:6千加+年终
三、住宿环境
1.4--6人间,洗衣机,空调,热水器基本设施均有,水电不用均摊
2.朋友一起的可以安排在一起
安保员
3000-6000元/月
保安免费培训20人以上月结全职
岗位职责:
1. 负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查
2. 监控设备值守与异常情况实时上报,及时处置突发治安事件
3. 协助维护现场秩序,配合开展消防检查与应急疏散演练
4. 做好值班记录与交接班手续,确保信息准确、完整、可追溯
5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务
任职要求:
1. 年龄20-54周岁,身体健康,无违法犯罪记录,具备良好服务意识
2. 学历不限,退伍军人、持保安员证者优先考虑
3. 有责任心和团队协作精神,能适应轮班制及夜班工作安排
4. 具备基础沟通能力与应急反应能力,服从管理、纪律性强
7K保安包吃住五险一金
6000-7000元/月
保安包住包吃20人以上月结全职
任职要求:
1。工作认真负责,能适应快节奏的工作环境2。具备良好的沟通能力和团队协作意识3。可接受短期工作安排,服从项目调配
6k 招聘保安包吃住
6000-7000元/月
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1。工作认真负责,能适应快节奏的工作环境2。具备良好的沟通能力和团队协作意识3。可接受短期工作安排,服从项目调配
保安
商场急聘夜班保安2-3名,白班保安1名,维修工1名。招聘年龄要求为60-65岁。夜班保安月休8天。维修工月休6-7天。具体薪资面议。工作地点在内蒙古通辽。
保安门卫
贵州贵阳招聘秩序员。薪资范围为3000-3100元。主要负责门岗出入管理、安全巡查以及监控中心指挥等工作。
保安包住包吃月结
岗位名称为秩序维护,由物业直招。。年龄要求为45岁以下。要求身体健康,无犯罪记录,听从指挥,服从安排,工作认真。月薪为4500元。工作时间为每天八小时,每月休息四天。提供住宿和餐饮。
重庆金凤凤栖湖附近现急招两名保安60岁以下,工资:3200有意者请联系胡主管
3200元/月
保安1-2人月结
金凤凤栖湖附近现急招两名保安60岁以下,工资:3200有意者请联系胡主管
保安厨师
招聘员工餐厨师、保安员、消防设施操作员。员工餐厨师岗位要求年龄不超过55岁,身体健康,爱干净,具有相关工作经验。保安员岗位要求年龄不超过60岁,身体健康,爱干净,具有相关工作经验。消防设施操作员岗位要求年龄不超过60岁,身体健康,爱干净,具有相关工作经验。薪资待遇面议。
押运员
老手勿扰,
薪资:面议
地址:河南省周口市鹿邑县鹿邑汽贸城南500米路西正北方向190米
工作性质:长期
主副驾:副驾
证件要求:货运从业资格证
运输货品:普货
车型:平板
装卸要求:不需要装卸
经验要求:熟练使用手机导航
7K保安包吃住五险一金
6000-7000元/月
保安包住包吃免费培训有提成20人以上月结全职
任职要求:
1。工作认真负责,能适应快节奏的工作环境2。具备良好的沟通能力和团队协作意识3。可接受短期工作安排,服从项目调配
室内坐岗巡逻包吃住5千
4000-5000元/月
消防证保安包住包吃3-5人月结全职免费发放被褥工装上班可看手机有朋友安排一起工作轻松简单当天安排宿舍
[不收任何费用,包吃包住,免费发放被褥.服装,当天来当天安排宿舍岗位,隔天上岗]身高168以上,年龄18-45
月休4天,可自由调休,可连休,清闲自由,轻松不累,有朋友安排一起,
有驾照每月多补贴300,退伍军人补贴300,有消防证/安检证/中控证各补贴500。
工资每月准时发放,绝不拖欠,上岗7-10天可预支工资,离职当天所有工资人走账清,全部结清
4-6人间,空调洗衣机基本设施都有,宿舍水电公司全包。
[班长-队长]优秀者可升职务薪资待遇:7600以上。
招聘周口淮阳本地水上乐园安全员(可以接收暑假工)
2000-4000元/月
保安包住包吃月结全职兼职假期工
工作要求:17-45岁,男女不限,身体健康。
薪资待遇:2400/月,管吃住(2餐)
工作时间:10:00—20.00左右(每天10小时)
1.工作在周口淮阳,不去外地。
2.不收取任何费用,到了可以直接上班。
物业保安零费用,包吃住
5000-6000元/月
保安包住包吃交通补助11-20人月结
!!!【当天面试】-【当天入职】-【当天分配宿舍】第二天直接上岗!!!提醒:如:【看到本招聘 |及 时 联 系| 能让自己快速入职】.
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0费用入职:当天来面试入职、只需要带上自己的【身份证原件】简单的【换洗衣服】即可.
1:保安:免费三餐(早中晚夜宵),免费发放被褥,免费发放四季衣服,包吃住,免体检。。
2:完成报名后由工作人员安排面试时间、路线、坐车等各项工作.
3:任职资格:18--55岁,身体健康。身高身高165cm 以上.
一、应聘条件:
1、身高165cm以上,年龄18-55周岁
2、学历和工作经历不限,.
二、薪资待遇:
1.底薪5000-5500+全勤500元,月综合工资在5000-6000,有驾驶证新员工额外补贴300
2.工资每月15号准时发放,绝不拖欠。
3.上岗10天可预支工资,。
4.晋升:队员-班长-队长-主管-项目经理-综合经理-运营经理等。
5.晋升保安【班长-队长】以上的队员-薪资待遇:6千加+年终
三、住宿环境
1.住宿都是市区楼房,洗澡方便,冬暖夏凉.
2.保安宿舍内有WIFI无线网,上网方便,水电全免
现因单位业务扩大,急招保安,应聘者带着自己换洗的衣物、洗漱用品即可入司工作我们(寒假工可收。)
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160-190元/天
兼职20人以上日结男女不限完工即结人走账清暑假工在家可做
工资待遇:简单易学,按条计费,!不限地址,宝妈学生可做!!!
1。自有正常使用的抖音账号(粉丝量无要求)
2。发布相应素材
3。沟通积极,遇到问题能及时反馈,不拖延
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[职位公示信息】
[工作平台]: 抖音
[工作具体内容]: 平台文章发布
文[工作要求]: 会用智能手机
会薪资计算标准]:按篇结算
提交否收费及收费标准]: 无收费
[结算方式】:日结
保安
3000-4000元/月
保安包住包吃3-5人月结全职
1.出入口管控:对进出人员、车辆进行询问、登记、验证和引导。防止未经许可的人员进入责任区域。
2.巡逻检查:按规定路线和时间进行定时与不定时巡逻,检查公共区域、重点部位(如机房、仓库、财务室)的安全状况,及时发现并消除安全隐患(如门窗未关、消防通道堵塞、可疑物品等)。
3.秩序维护:维持管辖区域内的正常秩序,制止未经许可的推销、摆摊、打架斗殴等扰乱秩序的行为。
4.监控中心值守:操作和维护视频监控系统、报警系统,实时监视画面,对报警信号迅速做出响应和核实。
二、防火、防盗、防破坏
1.防火:熟悉消防设施的位置和使用方法,定期检查消防器材是否完好有效。及时发现火灾隐患,在发生火灾时,立即报警并按应急预案组织初期扑救和疏散。
2.防盗:通过巡逻、监控、门禁等手段,预防和发现盗窃行为。对可疑人员保持警惕,必要时进行盘查或报警。
3.防破坏:保护客户单位的财产、设备、绿化等免受故意或过失的破坏。
三、应急处理与事件响应
1.突发事件处理:遇到治安案件(如盗窃、斗殴)、安全事故(如火灾、漏电)、自然灾害或紧急医疗情况时,保持冷静,第一时间报告,并按照应急预案采取初步控制措施,保护现场,疏散人员。
2.协助执法:当公安、消防等执法部门到来时,积极配合,提供必要的线索和协助。
四、服务与协助
现代保安角色不仅是“守卫者”,也是“服务者”。
1.客户服务:为访客、业主、员工提供基本的问询、指引和帮助服务。
2.物品管理:负责临时寄存物品、代收快递(根据规定)的管理,并做好登记。
3.设施报修:在巡逻中发现公共设施(如路灯不亮、水管破裂、地面破损)损坏时,及时报告相关部门维修。
五、记录与报告
1.工作日志:详细、准确地记录当班期间的主要活动、异常情况、设备状态及处理结果。
2.交接班记录:与下一班同事清楚交接工作、待办事项和注意事项。
3.报告制度:对任何异常、违规或紧急事件,及时、逐级向上级主管或客户单位负责人报告。
栏目概述
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