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一、快递分拣的核心工作流程 快递分拣通常遵循“收件-扫码-分拣-复核-装车”的标准化流程，具体步骤如下： 包裹接收：从快递网点、运输车辆（如干线货车）接收待分拣的包裹，核对数量并确认包裹无破损、面单清晰（面单含收件地址、单号等关键信息）。 扫码录入：通过手持扫码枪或自动化分拣设备，扫描包裹面单上的条形码/二维码，将包裹信息（单号、目的地、重量等）录入快递系统，系统自动匹配分拣路径（如“北京朝阳区-华北中转中心”“广州天河区-华南派送网点”）。 分类分拣：分拣员根据系统提示或面单地址，将包裹分到对应“格口”或“区域筐”（如按省份分“江苏筐”“浙江筐”，按城市分“上海浦东筐”“深圳南山筐”）；自动化分拣线则通过传送带、机械臂直接将包裹输送至目标格口，减少人工干预。 复核检查：分拣完成后，核对每个格口/筐内的包裹数量、目的地是否与系统信息一致，剔除面单模糊、地址错误或破损的包裹（单独标记并反馈处理），避免错分、漏分。 集包装车：将同一目的地的包裹集中装入快递袋（小件）或周转箱（大件），贴上“目的地标签”（如“北京中转中心-01号车”），再装载到对应运输车辆，发往下一环节（中转中心或派送网点）。 职位要求：工作纷争负责，具有团队精神

招聘公告：急聘普工和服务员，欢迎有相关工作经验的应聘者，工作地点位于四川泸州珠子街和里程印象串串香门店，工资待遇面议。

大荷 薪资福利:六千五，每月十号发薪 招工人数:多名

工作内容：客服部售后 职位要求：快件信息处理 负责快件面单的录入、扫描与核对，确保寄件人、收件人信息准确无误，同步更新快件物流状态。 处理异常快件信息，比如地址不详、电话无法接通、拒收件等情况的登记与反馈，协助快递员跟进解决。 整理每日进出港快件数据，统计快件数量、派送成功率、滞留件数量等。 客户对接与售后 接听客户咨询电话，回复关于快件查询、寄件价格、配送时效等问题。 处理客户投诉，例如快件延误、破损、丢失等情况的登记、核实，协调相关负责人给出解决方案并反馈给客户。 对接企业客户，协助完成月结账单核对、寄件需求对接等工作。 数据统计与文档管理 每日/每周/每月汇总网点运营数据，包括营收、派件量、收件量、投诉率等，制作报表提交给上级。 管理网点各类文档，比如客户资料、快递合同、员工考勤表、快件签收单等，确保资料归档整齐、便于查阅。 协助完成员工考勤登记、排班调整等基础人事类辅助工作。 后勤与协助工作 负责网点办公用品的采购、登记与发放，维持办公区域整洁有序。 协助快递员完成一些辅助性工作，比如分拣小件快件、打印快递面单、整理派送单据等。 配合上级完成其他临时交办的任务，比如参与网点营销活动的资料准备等。

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诚聘消防水管安装的力工/管工/管道焊工/主管 佣金：1、力工普工（只会挖土辅助维修）：每小时30元；2、水管工（熟练压槽切管安装水管：每小时33元；3、水管烧焊工（熟练烧焊钢管也会安装水管）：每小时35元+；4、水管维修主管（熟练安装各类水管+烧焊+开车+代班施工）每小时40元+；根据能力定具体工资；每天工作8-10个小时；每天8点集合开始算，坐车路上也算工资；包住不包吃；每月大约休3天。每月10号前发上月工资（工资包含了社保费用），本公司需要可长期工且鼓励多劳多得所以奖金会多。所有佣金按实际工作小时计。可以借支；基本工资计算式：每月上班27天*9*30=7290元 以上4类工种谁能烧焊钢管都另外有奖金： 钢管烧焊奖金：1、DN80及以下两道奖金50元，每次最多不超过100元，2、DN100-150两道；奖金100元！，每次最多不超过150元，3、DN200-400两道：奖金150元，每次最多不超过200元。说明：比如一次烧了DN50共计5道口则按本次最多100元计，以下均如此；比如一次烧了DN50共2道+DN100共2道则按最高的200元本次的所有奖金。如果一次只烧焊一道或者一处或者一个法兰，则按两道的一半给予奖金！比如只烧了1个DN100法兰则给予奖金50元！，正常工作引起的返工所造成的损失由公司负责 工作时间：仓库上班开始（8点集合开始算，坐车路上也算佣金）至下班（停止工作）期间算作工作时间。 年终奖金:1000—5000元。要求：全年无长期请假者根据全年表现定。 出差的车和住宿费用实报;工作时间： 工作内容:开挖土方（初期要做此工作也是在算了解各类地下环境；如碰上大型安装工程则大工不需做此基本工作）和安装维修各类水管，2-3个月后能力成熟可独立带队施工时，则不需做开挖等基本工作，只做带队和管道安装工作。 出宿：公司提供免费的宿舍，水电费自行负责；试用期内公司免费买意外保险， 以上职位包住宿舍（出差时包住店）不包吃,公司买意外保险,节日有奖金,培训后上岗。 我是公司不是工地，所做的工作没有那么辛苦但一定要长期做才能学到技术才能提高佣金，

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