岗位职责： 1、负责场馆内儿童游玩安全及活动规则的说明与引导； 2、为顾客提供细致、专业、主动、贴心的服务，包括指引方向、告知活动安排及相关资讯； 3、在工作中持续关注儿童动态，并及时进行积极互动； 4、做好责任区域的日常清洁与消毒工作，保持环境整洁卫生； 5、具备授课经历，教学态度认真，保障教学任务高质量完成。 岗位要求： 1、性别不限，教育类相关专业优先； 2、普通话流利，持有符合标准的健康证明； 3、拥有音乐、舞蹈、美术等艺术技能者优先考虑； 4、富有亲和力，善于与孩子及家长沟通，能有效活跃现场氛围； 5、热爱并认同儿童教育服务行业，对此领域有浓厚兴趣与发展意愿； 6、性格积极、乐观、阳光，具备爱心、耐心以及乐于付出的服务意识； 7、能组织并带领儿童开展各类集体活动，具备成为“孩子王”的潜质。 上班时间朝九晚六！包吃包住，晋升通道明显！发展空间大！

盘小宝益智乐园寒假工招募启事 工作周期：1月27日—2月28日 休息安排：共休息7天，其中闭馆统一休息2月14日—17日，剩余3天公休根据运营需求排班 一、工作班次 以周末、节假日为主，分三个时段可选： 1. 9:00—18:00 2. 10:30—19:30 3. 12:30—21:30 二、福利待遇 1. 薪资：3500元/期（含3300元基础工资+200元全勤奖） 2. 餐食：包中、晚两餐，周末额外提供水果 3. 工服：免费提供； 三、招募要求 1. 性格热情爱笑，有耐心、喜爱小朋友，具备良好沟通能力与抗压能力 2. 形象要求：无美甲，发型整洁有精气神 3. 需通过线上面试+线下培训考核后方可上岗，培训不收取任何费用 四、培训安排 暂定培训时间：1月16日盘小宝益智乐园寒假工招募启事 工作周期：1月27日—2月28日 休息安排：共休息7天，其中闭馆统一休息2月14日—17日，剩余3天公休根据运营需求排班 一、工作班次 以周末、节假日为主，分三个时段可选： 1. 9:00—18:00 2. 10:30—19:30 3. 12:30—21:30 二、福利待遇 1. 薪资：3500元/期（含3300元基础工资+200元全勤奖） 2. 餐食：包中、晚两餐，周末额外提供水果 3. 工服：免费提供；（全黑软底鞋） 三、招募要求 1. 性格热情爱笑，有耐心、喜爱小朋友，具备良好沟通能力与抗压能力 2. 形象要求：无美甲，发型整洁有精气神 3. 需通过线上面试+线下培训考核后方可上岗，培训不收取任何费用 四、培训安排 暂定培训时间：1月16日

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盘小宝儿童乐园｜助理老师实习生招聘 想收获成长+快乐？盘小宝儿童乐园助理老师实习生招募启动，带薪休假+绩效提成+萌娃陪伴，解锁有温度的假期工作！ 薪资待遇 •基础薪资：助理老师2500元/月|中级助理老师3000元/月|高级助理老师3500元/月 •额外福利：课程人数提成（上不封顶，多劳多得） •食宿保障：包中餐+晚餐，解决每日就餐刚需 •休假权益：春节享4天闭馆带薪休假，每周单休，兼顾工作与生活 岗位要求 1.工作周期：需覆盖寒假至年后，第一批最快一月下旬入职，具体可协商 2.工作时间：每日9小时，灵活班次可选（早班9:00-18:00/晚班12:30-21:30），每周单休 3.核心能力：形象气质一般及以上，必须喜欢孩子、有亲和力，能耐心陪伴孩子参与课程与游乐活动 4.综合素质：责任心强，沟通顺畅，可配合团队完成乐园日常运营、课程辅助等工作 工作地点 长沙盘小宝儿童乐园 报名方式 发送「简历+近期生活照」至联系人

招聘托班兼职老师 工作时间：周一到周五8:00-17:30 薪资：120元/天 包午餐 周结 工作地址：渔人码头 工作内容：协助班级老师照料托班孩子的一日生活。 ️条件合适直接私信留电话高效沟通！#托班 #兼职 #招聘 #幼教

幸福里托育早教中心 招聘 幼儿教师 任职资格: 1、有教师资格证 2、热爱幼教、有爱心、耐心、责任心、亲和力 3、有良好的沟通能力 4、有同岗位工作经验。 联系电话:() 园所地址:富春山居(玉潭中小斜对面) 求职。有意向请电话联系，

招聘：行测老师二名， 1.性别：男、女不限，40岁以下。 2.学历要求：本科及以上（艺术类不行）。 3.工作内容：线下培训、招生。（判断推理、语言理解与表达、数量关系、数字运算、心理等课程） 4.其他：有教师资格证、相关培训经验、铁路学校本科毕业生优先录用。 5.待遇：底薪加提成，五险，含工作餐。 6.工作地点：湖南衡阳市珠晖区 联系方式：曹先

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 身心健康，能胜任教育教学及相关工作

工作内容 1、负责学生日常生活的指导与管理工作，保障学生生活品质 2、参与校内教育相关活动，配合开展心理疏导及行为规范引导 3、定期与家长联系，通报学生在校情况，协同促进学生全面发展 任职要求： 1、具备较强的沟通能力与亲和力，能与学生建立良好互动关系 2、有责任心，能够妥善管理学生日常生活，维护安全与秩序 3、具有团队协作精神，能与同事协作提供高质量的学生服务 4、对待学员工作积极认真，富有爱心；做到公平公正对待每位学生；服从上级安排 5、形象端正、无纹身、无染发、身体健康、无犯罪记录（需提供证明）、沟通表达能力强、普通话标准 6、不限性别，招聘年龄****** 薪资待遇 基本工资+全勤奖+带班提成 带班提成：带生不足35人，按2元/人/天计算； 带生超过35人，按2.5元/人/天计算； 每月休息四天，法定节假日正常休假， 提供食宿

岗位职责： 1. 在密室逃脱场景中扮演指定角色，精准演绎剧情并引导玩家完成任务 2. 熟悉密室整体流程、机关触发逻辑及安全应急措施，保障游戏顺利进行 3. 主动与玩家互动，营造沉浸式氛围，提升玩家体验感和复购意愿 4. 协助维护密室道具、音效、灯光等设备，及时反馈异常情况 5. 参与剧本优化建议及新角色排练，配合团队提升整体演出质量 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的表达力、感染力和临场应变能力 2. 热爱密室行业，有NPC、舞台表演、cosplay或服务行业经验者优先 3. 能适应轮班制工作安排，包括节假日及晚间场次 4. 具备基础沟通技巧与团队协作意识，责任心强 5. 学历不限，欢迎热爱表演与互动的应届毕业生投递 薪资待遇: 1，无责底薪5000+提出，综合6000-10000 2，上班时间：早上8点-下午5点和下午4点-晚上12点 3，包吃住，双休，不加班，福利好！ 初创公司招人！没有复杂勾心斗角，老板随和好沟通。薪资按时发放，绩效奖金不拖欠，每月下午茶、节日礼品、定期团建全部安排。一人多能快速积累经验，晋升不靠熬年限，能力到位直接加薪升职，想快速提升自己的小伙伴欢迎加入。

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岗位职责： 学习辅导监督 兴趣陪伴引导 行为习惯培养 任职要求： 有耐心、责任心和亲和力，具备良好的沟通表达能力

单1 深圳福田香蜜湖住家陪伴师 固定月薪:13000月休6天+法定假 工作内容:专职带6岁孩子，和司机一起接送小孩上下学，放学后给孩子做早期教育 幼小衔接，会培养专注力及语言发展，大专以上学历，23岁~46岁，身体健康 单2 深圳龙华壹方城住家陪伴师 薪资:15000月休四天+法定节假日休息 工作内容:专职带5岁孩子，幼儿园中班，小区附近走路接送小孩上下学，培养良好的生活习惯，学习习惯，会家庭教育指导，幼小衔接 要求:大专以上学历，负责任，善良，喜欢孩子，23岁~45岁，身体健康 单3 深圳南山华侨城住家陪伴师 固定月薪：12000周末双休+法定假 和司机一起接送4岁孩子上下学，培养孩子良 好生活，学习习惯开发孩子智力，和孩子早教 游戏互动，读绘本和儿歌，会家庭早期教育指 导，23岁~45岁，本科学历，有亲和力的 单4 深圳宝安新锦安壹号公馆 住家陪伴师 到手薪资:15000月休四天+法定节假日休息 单亲家庭2口之家，孩子5岁上幼儿园中班，特别甜美乖巧，雇主经营公司比较忙，要接送孩子上下学，培养孩子思维力，专注力，会早教幼小衔接，45岁内，大专以上学历，有艺术特长优先 单5 深圳龙岗区星河银湖谷住家陪伴师 固定月薪:10000月休6天+法定假 宝宝6岁，雇主开公司忙经常不在家，要45岁内，性格开朗，疼爱孩子，有责任心，懂家庭教育指导 幼小衔接，陪伴师只负责培养孩子，其它不用做 单6 深圳罗湖笋岗住家陪伴师 固定月薪:15000周末双休+法定假 一家三口，专职照顾3岁孩子，和司机一起接送孩子上下幼儿园，陪孩子玩早教游戏，制定学习计划，早教游戏计划，23岁~45岁，本科学历，会早教，有爱心，有耐心，有责任心，不用做饭做家务，雇主家有做饭做家务的阿姨

岗位职责： 1.负责幼儿日常保育与教育工作，科学开展游戏、教学、生活指导等活动 2.观察记录幼儿发展情况，制定个性化成长支持方案 3.与家长保持良好沟通，定期反馈幼儿在园表现及成长进展 4.参与班级环境创设、教具制作及园所教研活动 4. 严格执行卫生消毒、安全防护等各项保育规范，保障幼儿健康安全 任职要求： 1. 热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心 2.具备学前教育相关专业知识，熟悉幼儿身心发展规律 3.普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 5.身体健康，无传染性疾病，符合行业从业健康要求

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工作职责 1. 依据机构教学计划开展幼儿课程教学，涵盖游戏互动、手工制作等多样化活动。 2. 维护课堂纪律，确保幼儿在园期间的安全及身心健康发展。 3. 协助主班教师进行教具准备、教室环境创设以及幼儿日常照护等相关工作。 4. 与家长保持简要交流，及时传达幼儿在园的学习进展与生活表现。

招工人数:若干人报名时间：2026年6月15日-6月22日17:00；报名方式：网上报名，发送至；邮件主题：姓名+应聘岗位；报名材料：应聘登记表、身份证、学历学位证书、其他材料；面试通知：通过电话或短信通知；面试合格线：70分工作地址:长沙市望城经济技术开发区望城大道339号

岗位要求： 1. 数学、理学或工学类专业硕士及以上学位，具备考研数学授课经验者优先。 2. 具备扎实的学科专业知识，学业成绩突出，考研数学高分获得者优先考虑； 3. 热衷教育事业，真心关心学员成长，认同新东方企业文化与核心理念； 4. 具备出色的语言表达能力和较强的逻辑思维能力。 岗位职责： 1、负责一对一、小班及精品班课程讲授； 2、提供课程答疑与作业批改等教学服务； 3、参与日常教研工作（包括课件优化、模拟试题编写与校对）。 职位福利：五险一金、定期体检、员工旅游、餐补、节日福利

引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人：1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才，年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资：1.学术功底扎实，成果显示度高，具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁，博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才：1.引进待遇一人一议；薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资：1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向：金融学、财政学、金融工程等。引进青年博士师资专业方向：税收学、保险学、投资学、金融科技、数量经济学、税务等。邮箱：工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处

招聘营地教官。面向待就业退役军人及随军家属。提供五险一金。退役军。招聘时间为2026年6月26日星期五上午10点。工作地址为长沙市退役军人就业创业服务基地3楼。

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引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人：1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才，年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资：1.学术功底扎实，成果显示度高，具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁，博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才：1.引进待遇一人一议；薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资：1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向：金融学、财政学、金融工程等。引进青年博士师资专业方向：税收学、保险学、投资学、金融科技、数量经济学、税务等。邮箱：工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处

月加班50小时-100小时。

凤汇壹品烟酒店招聘小时工，时薪:20元/小时有想法的朋友可以发电话联系

引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人：1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才，年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资：1.学术功底扎实，成果显示度高，具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁，博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才：1.引进待遇一人一议；薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资：1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向：设计学。引进青年博士师资专业方向：设计学、视觉传达设计、工业设计等。邮箱：工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处

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