岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4.妥善保管快件及运输工具，每日完成车辆与装备的清洁检查 5. 配合站点完成快件分拣、装车及数据录入等基础运营支持 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3.能适应户外作业及灵活工作时间，吃苦耐劳 4.会骑电动车/摩托车并持有相应驾驶证者优先 5. 无犯罪记录，能提供有效身份证明

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岗位职责： 1.负责指定区域快件的收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、私拆等违规行为 5. 配合站点完成日常交接、车辆检查及基础台账登记 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 能适应户外作业及早晚高峰时段工作节奏 4.会骑电动车/摩托车，持有相应驾驶证者优先 5. 无违法犯罪记录，能接受基础岗前培训

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快递三家共同配送（不需要参与分拣） 1.送件集中，固定的片区，小区写字楼 2.早上6点30上班，下班早，下午5点左右下班，每天2趟，送完下班 3.有老人一对一带 -----配送福利----- 保底9000+5000新人入职奖励 1.新人每天能送400-600件，老人每天500-800件，小件物品不累不沉 2.派件费0.9-1.2元一票，每天收入300-500元 3.提供宿舍4人间，请的有阿姨打扫卫生  空调暖气无线网洗澡方便 4.提供吃伙食好，有专门做饭的，管两餐 共配送优势是：单量多每天400件以上，配送区域集中在一个小区

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一、岗位职责 1.负责司机招聘、培训、绩效考核、薪酬核算、激励与纪律管理； 2.建设团队文化，提升凝聚力与服务意识，处理劳资纠纷与内部矛盾。 3.确保车辆证件、司机资质齐全有效，杜绝无证/超限/超载运营。 4.熟悉劳动法、运输法规、环保新规，规避合规风险。 5.审核费用报销，确保合规；对接财务，提供运营数据与报表。 二、岗位要求 1.高中/中专及以上；大专及以上优先，物流管理、交通运输相关专业优先 2.5年以上公路物流运输经验，3年以上车队管理（调度/安全/维保）经验；有50台以上车队管理经验优先。 3.有罐车运输管理经验，熟悉山东及全国公路网络与路况，有TMS系统落地或车队数字化管理经验者优先。 4.极强责任心、抗压能力、执行力，能承担安全与运营双重压力。 5.优秀沟通协调、应急决策、数据分析能力，善于跨部门协作。 6.熟练Office（Excel/报表）、TMS/GPS系统，会做数据统计与分析报告。 三、薪资待遇 1.岗位工资：5000-8000元左右，具体面议 （试用期薪资按照转正后薪资的80%） 2.工作时间：冬季：8:00-17:00；夏季：8:00-17:30 3.其他待遇：试用期 2-3 个月，缴纳五险；包中餐、享受话费补助、在职体检等福利待遇。

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