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普工、中机、后机、前机、中检、品检员、进出仓员、文员、跟单员 年龄18-44岁，初中及以上文化 薪资福利:月工资5000-12000元；福利待遇：热水器；免费食堂：享受一日三餐，充值卡供应服务，多样化菜色可自主选择；带薪假期：享受法定节假日；工龄奖：工龄满一年以上享受逐年递增的工龄奖；职业培训：内外培训等；员工活动：公司购置小区楼盘，小区内外设有公用停车场和健身器材等具有广阔活动空间；节日慰问：重要节假日及员工生日发放慰问礼品；春节福利：开门红/车费补贴。 招工人数:34人 工作地址:福建省福州市连江县坑园镇绿色纺织产业园内

井号闽侯高新区～睿能电子厂长白班 工作内容：电子厂普工、组装，仓管，包装，焊锡，测试，插件，组装等岗位 上班时间：长白班，坐班（专门白班，不用夜班)， 9:00-12:00，13::00～18:00 加班18:30-21:00要配合加班 长白班薪资：17～19元/小时，综合工资4500-6000 上班地点：闽侯高新区 工资月结，可以预支！10号发工资 可接受寒假工，跨年的，过年放假9天左右 电话同

招1名资材库仓管员 要求：两年以上仓管工作经验，会电脑操作。 薪资：4000-5000元/月 其他福利：五险一金（公积金缴纳比例12%），过节费（春节、五一、国庆），旅游费、十三薪、年终奖金、开门红包以及工会福利（生日蛋糕券、春节礼品等）。 地点：马尾江滨东大道 电话：

金奥电子，生产显示背板金属件 招聘： 【品检员】 5名 【仓管】 2名 【普工】 10名 工资：5000-6000元，月休2天，免费提供食宿。 工作时间：8:00-20:00 午休1小时，傍晚0.5小时。 电话（）： 工作地址: 福清市音西街道浦尾村金奥电子（京东方后面）。

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1、负责仓库各设施工具、物料的存放、维护、保养、盘点； 2、负责仓库各项进出库装卸过程中物料摆放、运输、安全； 3、负责仓库各项进出库账、单据、资料的审核、收集、整理、归档、保存； 4、负责上级临时安排的工作任务。

食品厂 搬运/仓储岗位 上班时间:08:00--17:00（周一至周六），周日休一天 联系电话:

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仓储管理员 1.必需经验：一年以上仓储或物流行业相关工作经验，熟悉仓储作业流程。2.核心技能：·具备丰富的实物盘点经验，对数字敏感，工作严谨细致，责任心强。·熟练操作Excel等办公软件进行数据整理、统计与核对。·能熟练使用仓储管理系统（WMS）或类似库存管理软件者优先。3.个人素质：吃苦耐劳，能适应仓库工作环境，具有良好的团队合作精神和沟通能力。4.学历要求：高中/中专及以上学历。1.负责仓库日常货物的接收、清点、上架、拣选、复核、打包及发运工作。2.严格执行定期与不定期的仓库盘点工作，确保账、物、卡一致。3.负责仓库相关数据的整理、录入与核对，维护仓储管理系统的准确性与及时性。4.确保库存货物存储整齐、有序，符合5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）管理标准。5.配合完成库存分析与控制，及时汇报库存异常情况。6.遵守仓库安全操作规程，维护仓库设备与工作环境的安全、整洁。 薪资福利:综合薪资4-6K，社保，月休4天 工作地址:杏坛科技六路新耀湾杏坛智谷1栋

招聘工人： 仓库保管发货员 1名，要求：懂电脑，男女均可，懂电脑，勤快，有驾驶证会开叉车优先，有工作经验，能吃苦耐劳 工资待遇面议 联系方式：

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招聘仓管1名，年龄20-40岁，高中及以上学历，有仓管经验，能使用办公软件，最好会开叉车。 薪酬福利：综合薪资4-6K，五天八小时工作制，五险一金，年终奖，工作餐，法定节假日，带薪年假，定期体检，节日福利等。 地址：罗源县台商投资区福州德塔电源技术有限公司 电话：（）

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白班加工员岗位，主要工作内容是果蔬加工打包称重贴标。3-5人/组无底薪计件，上午9点～下午20点左右（包含休息时间）月休四天，平均薪资6000-10000，上不封顶

福州小件衣服仓年前临时工 [庆祝]270左右/天人走账清 第二天开始每天预支发100元 全小件仓长白班，长白班[玫瑰] 零食仓，衣服仓，玩具仓[玫瑰] 男女不限，18岁～45岁 不用体检 当天安排宿舍，第二天上班赚米 不压工资，天天发钱[红包] 工作适应可以提前申请转正式工 园区宿舍，走路上班5分钟[庆祝] 工作岗位：小件打包拣货盘点拆包装卸分拣工时稳定

一、福利待遇： 1、7500有责底薪+提成 2、试用期满考核通过转正 3、经验不限，新手快速入门 4、接轨互联网，收益无封顶 5、无需出差，办公室内手机操作即可 6、无需自行拓客，资源持续供给 7、基本不加班（除特殊培训外） 二、任务要求： 1、具备良好的沟通与学习能力 2、踏实肯干，具有吃苦耐劳精神 3、具备一定的事务处理能力 4、需具备恒心、静心、耐心、责任心和细致态度 5、积极进取，勇于挑战，收入上不封顶

1.熟悉或参与过网络货运平台（无车承运）相关业务 2.拥有可实现线上化运作的物流渠道资源（如大宗、建筑、运输等领域） 任职要求 1.具备满帮、狮桥、中储智运、路歌、G7、好运连连、山东高速、货运宝等平台工作经验者优先！ 2.拥有建筑土方运输、煤炭、水运等大宗物流资源，或在物流公司、物流平台有相关从业经历者优先考虑。 注意：公司实行个性化管理，工作自主性强，本岗位不适合无资源人员， 点位提成机制，能力决定收入，薪资上不封顶。 同时面向社会招募合作代理人，携手发展，实现共赢，详情面议。

一.岗位职责 1).目标管理： 1.基础履约：落实总部考核指标，管控虚假骑手行为，保障骑手日常用工安全合规（涵盖总部风控、劳动合规及橙红事件处理） 2.经验履约：控制城市单均邮资成本（标准：达到区域同等级城市前30%水平） 3.发展履约：负责配送主管/经理的选拔、培养、任用、激励与淘汰全流程管理 2).过程管理 1.价值观：以身作则，严格执行公司价值观红线，建立团队掌控力，打造积极向上的组织氛围 2.运力：推动区域运力规模与结构优化，实现健康可持续的骑手生态 3.体验：确保区域整体用户体验数据符合总部设定标准 4.管理：统筹区域管理层出勤、SOP执行、KPI制定、能力赋能、检查核验及复盘改进 5.KPI：达成总部下达的区域整体KPI及相关业务指标（含虚假骑手治理、TODO任务、专项考核等） 6.沟通：高效开展跨城市及跨部门协作，协调内外部资源，在配送端合理进行资源储备与分配；及时处理配送相关业务信息，保障信息上传下达畅通 7.经营：通过分析骑手运力（出勤行为数据）与薪资结构（成本、疾病、保险）双维度管控，实现高效低险运营 8.合规：对骑手用工环节（合同、保险、投诉、风控）保持高度合规敏感度，具备危机预判与识别能力，问题发生时能迅速响应并妥善处置 9.视角：密切关注行业动态及总部政策变化，及时调整站点运营策略以应对市场变动 二.任职资格 1.教育背景：大专及以上学历（条件特别优秀者可适当放宽） 2.年龄：25-45周岁（条件突出者可适度放宽） 3.工作经验：具备3年以上外卖配送管理经验，曾管理E类规模城市或拥有跨城管理经历 4.技能要求：熟练操作Office办公软件及常用函数，具备较强的数据分析与处理能力 5.性格特质：性格外向、正直诚信、责任心强、富有利他精神；核心能力包括自我驱动力、结构化思维、高情商及良好的沟通协调能力 6.其他要求：能接受节假日常态化加班，以及长短周期的异地派驻和出差安排

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岗位职责及目标 1.负责揽收客户的开发与维护，达成部门设定的营收目标； 2.负责营业部运营数据的管控，保障日常运作高效有序； 3.负责团队建设与人员管理，推动人才梯队建设，拓展多种运力渠道，确保运力稳定充足； 4.协助解决配送人员在工作与生活中面临的各类问题，打造积极向上的工作环境。 任职要求 1.大专及以上学历，具备2年以上快递行业工作经验，有同类网点或营业部管理经历者优先； 2.具备较强的计划统筹、沟通协调、管理执行及商务谈判能力，适应高强度工作节奏； 3.擅于团队引导，能够增强团队协作力与执行力； 4.熟练操作计算机及常用Office办公软件； 5.可接受在福建省内某一区域范围内调动安排。 认同企业核心价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

工作内容：根据客户订单分拣商品 年龄要求：18-43岁 职位要求：对待工作认真负责，手脚勤快，做事仔细 工作时间：分拣员早、晚班工作制固定班次不轮班 早班早上5：00-下午3：00 晚班晚上7：00-次日凌晨4：00（转正享受夜班补贴） 底薪加抽成多劳多得 加班另算 暑期和短期工勿扰！不包吃住