餐饮创业合伙人招募|携手年轻力量，共创餐饮未来！ 我们是一家充满活力与梦想的餐饮团队，正全力打造一个多元、创新、有影响力的餐饮品牌。现诚邀热爱餐饮行业、怀揣专业与热忱的精英加入，不是打工，而是成为我们的事业合伙人！ 我们需要这样的你： ·主厨/厨师长：对食材有敬畏，对风味有追求，能带领团队打造爆款产品。 希望你： ·年轻有冲劲，拥有扎实的专业技能与学习能力； ·不甘于平庸，有梦想、有创意、敢行动； ·认同团队文化，具备合作精神与创业心态。 我们能提供的，不止一份工作： ·合伙人机制：共享成长红利，深度参与经营决策；

岗位名称：炒锅主管；打荷主管；砧板；西厨主管。 岗位要求：1.良好的团队精神及团队协作力；2.服从管理，做事仔细认真；3.能吃苦耐劳，有责任心。 薪资待遇：炒锅主管月薪7500元；打荷主管月薪5500元；砧板月薪4000元；西厨主管月薪5000元。包吃住，五险一金，双休。

工作内容 -负责烹饪和制作菜品 -确保菜品的质量和口味 -协助其他厨师完成烹饪任务 -外卖店，能接受外卖店的聊 任职要求 -具备良好的烹饪技巧和经验 -能够独立完成烹饪任务 -具备团队合作精神

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招聘： 1、厨师：一名（5500—7500） 2、洗碗：一名（3500—3800） 3、配菜：一名（3600—4500） 包吃包住，大理古城 有意者电话联系

清真食品的加工

1.技能：熟练掌握对应菜系的烹饪技法，能独立完成菜品制作，懂食材处理与成本控制。 2.经验：根据岗位层级要求，通常需1-5年以上相关工作经验，主厨岗需具备团队管理经验。 3.资质：持有健康证（必备），有厨师等级证书（初级/中级/高级）者优先。 4.素养：服从管理，能适应餐饮行业轮班/加班，注重卫生与食品安全，无不良嗜好。 5.需具备菜品研发、菜单设计能力，能统筹厨房日常运营与人员调度。

负责公司员工日常桌餐，要求同时做好厨房收纳整理，打扫卫生及偶尔的接待餐

工作认真负责

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

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