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一、岗位职责： 1，客户拜访，组织品鉴活动，策划消费者培育方案，负责客户开发与维护，达成销售目标； 2，配合执行品牌推广及营销活动的落地与实施； 3，协同市场开展高端圈层拓展、团购渠道公关、渠道搭建及线下推广工作推进。 二、任职要求： 1，性格开朗乐观，具备抗压能力，服务意识突出，自我驱动力强； 2，目标感清晰，注重结果，积极主动服务客户； 3，学习适应能力强，乐于协作并助力团队成长； 4，思维灵活有创意，勇于突破自我设定。 三、福利待遇： 1，首年综合收入7-12万，后续年度稳步提升； 2，依法缴纳五险一金，享受带薪年假、租房补贴、车辆补贴等福利； 四、培养机制： 1，专属培养方案配对导师指导，提供管理与专业双路径发展通道； 2，理论培训（酒厂/教学研基地学习）+实践轮岗（市场多岗位锻炼），双轨制培养模式； 3，表现优异者半年内可提报晋升为组长，赋予相应管理权限！ 五、招聘对象： 2025、2026届毕业生，本科及以上学历； 六、工作地点： 全国统一分配，优先安排山东、江苏、江西等重点市场。

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厂区名称：跃迪新能源汽车 岗位缺口：普工 薪资范围：普工20元一小时，可日结，。工期10天左右，工期结束统一结费用。 福利待遇：工厂没有食宿，附近有超意兴快餐， 注意事项：长白班，10个小时，不用面试，可以直接上岗，试用期半天。

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汽车配件存储仓库，日常负责货物收检、分拣上架、翻包贴签、合箱装配等工作 厂区名称：日日顺配件厂库新厂区 岗位缺口： 物料保管员、分拣工、备料工、包装工、数据员、合箱工、仓管、班组长 年龄：18-45 18-50 【薪资待遇】 普工（反包、 分拣员、 发货员、 分拣工、 备料工、包装工、合箱工）：18-22元/小时 ；（根据岗位技能熟练情况）月综合薪资5000-7500 扫码员、数据员、保管员、物料  ：（根据岗位技能熟练情况）5500-6500 基础管理岗位（班长 仓管）：（根据岗位技能熟练情况）月综合薪资 6500-8500 主管及其他中高层管理人员薪资面议； 八到八长白班，28 天满勤！以外的加班有加班费 【福利待遇】 1. 月休2-4天，具体根据生产订单安排； 2. 免费发放工作服、手套等劳保用品； 3. 提供一顿工作餐，用餐时间约60分钟； 4. 提供住宿4-6人间，宿舍配备空调、洗衣机、公共浴室； 5.入职满一周后可预支生活费（具体金额根据实际情况发放）； 6. 长期工享有年终激励奖金 7.五险：实习3-6个月后，根据绩效与能力予以缴纳；

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工作内容: 招聘搬运装卸工 ，活简单好上手，车间环境轻松。人走账清，账目清楚。 任职要求: 16-55周岁，有无经验均可，身体健康就行， 不看学历，男女都可以。 工作地点在【安徽滁州】

9月12日至15日期间，可接受不连续日结工作，工作内容为安全员，工作时间在厦门岛内，每天14:00至21:00左右，薪资为130元/天。要求年龄在20至38岁之间，做事靠谱，能听从安排，必须会游泳。有意者可报名。

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岗位职责： 1. 负责门窗及玻璃制品的测量、下料、加工与安装工作 2. 按图纸和工艺要求完成型材切割、组框、玻璃装配及密封处理 3. 对成品进行质量自检，确保尺寸精度、密封性及外观符合标准 4. 配合现场施工进度，完成入户安装及后期调试、维修服务 5. 妥善保管工具设备，保持作业区域整洁安全 任职要求： 1. 有门窗/玻璃制作相关工作经验者优先，经验不限 2. 熟悉铝合金、塑钢等主流型材特性及加工工艺 3. 具备基本识图能力，能按施工图独立完成制作安装 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神 5. 身体健康，能适应工地或车间作业环境，持有相关上岗证者优先

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【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ ③缴纳社保 [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上7点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

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