招一名采耳师

2.接受培训，掌握采耳技术及服务流程 3.协助管理门店，保持工作环境卫生与整洁 任职要求： 1.具备良好的服务意识，能够提供专业的采耳服务 2.年龄17-38周岁均可，接受无经验小白和应届毕业生

岗位职责： 1.为顾客提供专业、卫生、舒适的采耳服务，包括耳道清洁、放松护理及个性化耳部养护建议 2.熟练掌握各类采耳工具（如鹅毛棒、耵聍钩、音叉等）的规范使用与消毒流程 3. 观察顾客耳部健康状况，及时识别异常并建议就医，严守医疗边界 4. 维护服务环境整洁与器具无菌，严格执行卫生防疫标准 5. 主动了解顾客需求，提升服务体验，促进客户复购与口碑传播 任职要求： 1.对采耳技艺有浓厚兴趣，具备良好手部稳定性与细致观察能力 2. 无传染病及皮肤过敏史，个人卫生习惯优良 3.具备基础沟通能力与服务意识，亲和力强、耐心细致 4. 接受岗前系统培训，能快速掌握标准化服务流程 5. 学历不限，有相关从业经验或中医耳穴知识者优先

不会可以学，会采耳头疗，足疗，按摩，优先

招聘优秀采耳头疗师，有经验优先，有上进心，能吃苦耐劳，有挣钱欲望的，有团队精神的快快加入进来吧

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开发区古现大街需要两名卡勺人员，薪资日结。有意者可报名。

招聘，18到55岁，一天8.个半小时，一个月带薪休假2天，工资面议

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海信集团招聘叉车工电车，要求有证有经验，两班倒工资250元至280元，有公寓水电费自理，次月发上一个月的工资打卡。前期可以每天预支100元生活费。辛安工业园。有证的，联系我。

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明天李哥庄铁路大量招聘人员，下午四点集合，七点半下班，工作三个小时，负责挖沟拉电缆，下班后结算薪资110元。

招聘杂活打磨、安装人员，工作内容为安装小推车（非流水线），工作轻松不累。 工作时间：每天6:30到顺达劳务集合，工作11个小时。 薪资：190元/天，一天一结，下班结工资，管吃。 要求：年龄55岁以下，大量要人。 有意者可报名。

薪资福利： 1.无经验小白带薪培训（每天补助140元，3-5天左右可学会） 2.前二个月保底10000-12000，免费吃住（月薪1.5W-3W） 3.节假日福利，生日福利，带薪年假，各种节假日福利等... 岗位职责： 1.负责给客人提供专业的采耳美体服务 2.负责保持工作区域的卫生，采耳工具的清洗消毒 3.不断提高，改善服务内容及服务质量 岗位要求： 1.身高153以上，五官端正 2.性格开朗，沟通能力强，有一定的服务意识 3.勤奋好学，有上进心 门店全国正规绿色连锁门店，免费带薪培训，轻松赚钱，上班期间有休息室提供休息，玩耍，宿舍设备齐全，拎包入住。

全国连锁正规门店，免费包吃住，带薪培训 负责美容 美体等门店经营的项目 工作室性质放松自由人际关系简单~没有业绩压力~ 小白无经验的话可提供培训。200补助一天 1，新人保底10000，正常1.5w-2W，努努力 3W-4w 2，入职即包食宿、每月生日会 3，团队聚餐，端午、中秋、平安夜、新年红 包 员工福利: 1.公司配有专门的休息室，供员工休息，没有客 户时，可以在休息室玩耍: 2.公司提供免费的技能升级培训，技术更精进; 3.店面团队氛围活跃正能量，团建聚餐，生日福 利，每月按时发放工资绝不拖欠; 5.全国连锁店面，广大的晋升空间

薪资福利： 1.无经验小白带薪培训（每天补助140元，5-7天左右可学会） 2.前二个月保底10000-12000，免费吃住（月薪1.5W-3W） 3.免费提供吃住，小区房，设施齐全 4.节假日福利，生日福利，带薪年假，各种节假日福利等... 岗位职责： 1.负责给客人提供专业的采耳美体服务 2.负责保持工作区域的卫生，采耳工具的清洗消毒 3.不断提高，改善服务内容及服务质量 岗位要求： 1.身高153以上，体重120左右，五官端正 2.性格开朗，沟通能力强，有一定的服务意识 3.勤奋好学，有上进心 门店全国正规绿色连锁门店，免费带薪培训，轻松赚钱，上班期间有休息室提供休息，玩耍，宿舍设备齐全，拎包入住。

岗位职责：为顾客提供专业的采耳按摩服务 维护采耳工具的清洁消毒，确保符合卫生标准 任职要求：形象良好，有一定的沟通能力与服务意识，有团队精神。 有经验者优先，可招学徒，免费培训上岗

全国连锁正规门店，免费包吃住，带薪培训 负责美容 美体等门店经营的项目 工作室性质放松自由人际关系简单~没有业绩压力~ 小白无经验的话可提供培训。200补助一天 1，新人保底10000，正常1.5w-2W，努努力 3W-4w 2，入职即包食宿、每月生日会 3，团队聚餐，端午、中秋、平安夜、新年红 包 员工福利: 1.公司配有专门的休息室，供员工休息，没有客 户时，可以在休息室玩耍: 2.公司提供免费的技能升级培训，技术更精进; 3.店面团队氛围活跃正能量，团建聚餐，生日福 利，每月按时发放工资绝不拖欠; 5.全国连锁店面，广大的晋升空间

市南区，，日结15元/小时，自带餐具水杯管吃，年龄20-60岁左右都可以，想在市南区的伙伴微我哈。

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按摩技师，无经验可培训

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务 2.根据顾客身体状况及需求，制定个性化理疗方案并做好服务记录 3. 保持操作区域清洁卫生，规范使用和消毒按摩工具及用品 4. 主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度 5.配合门店开展健康知识普及及会员维护工作 任职要求： 1. 热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与沟通能力 2.身体健康，无传染性疾病，仪容整洁，亲和力强 3.遵守职业操守，尊重顾客隐私，具备较强责任心与耐心 4.有连锁养生机构或高端SPA从业经验者优先

招工！招工！招工！滴滴无人驾驶现招看管员30名，年龄18-35岁，男女均可，工作自由可兼职，早7：00到晚7:00需要打卡，工资一天180元，一经录用次日即可上岗，与公司签合同，工资一月一结，也可提前预支，工作地址：崂山区。联系人：刘经理

踏实认干，人品好

岗位职责： 1. 为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务，包括中式推拿、经络调理、肩颈放松等项目 2. 根据顾客身体状况及需求，制定个性化理疗方案并做好服务记录 3. 保持操作区域整洁卫生，规范使用和消毒按摩器具及用品 4. 主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度 5. 配合门店开展健康知识普及及会员维护工作 任职要求： 1. 热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 持有国家认可的中医康复理疗师证或保健按摩师资格证书 3. 身体健康，无传染性疾病，仪容整洁，亲和力强 4. 有相关从业经验者优先，无经验者可提供系统培训 5. 遵守职业操守，尊重顾客隐私，具备责任心与敬业精神 岗位福利: 1.免费培训，提供宿舍，优秀奖励，点钟奖金，团建，聚餐，外出游玩，休闲娱乐！

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焕醒川派采耳，青岛服务行业福利待遇和员工幸福感最高的企业。占地300多平，是当地最大的专业采耳门店，采耳行业头部企业，三店连锁。是青岛唯一一家可以通过耳朵辨识个人性格、行为方式、身体病症的专业采耳机构。 企业使命宣言 凭借灵活应变的服务能力、匠心精神以及深厚川派技艺，在焕醒川派采耳，为追求极致放松的顾客，提供深度共情的定制化极致耳艺服务，让每一次耳道方寸的触碰皆成享受，让顾客身心唤醒。 “我们在找这样的你—— 如果你想摆脱重复枯燥的工作，想靠手艺稳定赚钱，想在服务行业做出成就感，那这份工作值得你试试！ 服务他人并不低人一等，让你用技术赢得顾客的尊重与信赖。用你的专业带给顾客不一样的体验。 薪资： 1.零基础新人无责保底6000+全勤奖+社保五险+购物奖+耳穴奖（580-1960元/每单），店内员工实际综合薪资8000-12000元（平均客单价200左右，每天接待5个顾客就有1000元手工，提成40%，到手就有400元提成） 2.熟手采耳师前两个月收入即可达到8000-10000元 3.以上均为真实数据，毫无夸大。 福利： 1.管吃+管住+洗澡+洗衣服+空调+热水器等等一应俱全，无需交纳水电费。 2.丰富多彩的员工活动，化妆培训，团队聚餐，唱K，海水温泉，羽毛球竞赛，舞蹈培训等多样化活动，工作是为了更好的享受生活。 3.中秋节福利，端午节福利，过年福利，生日福利，一应俱全 4.广阔的发展空间，公证公开透明的赚钱机制。 新手小白-专业采耳师-培训师-办公室管理人员-新店合伙人 工作难易程度： 1.由专业老师负责项目培训（不是店长或者老技师带新徒弟的形式）培训内容专业且行之有效，比市面上的培训学校要更为专业，小白培训后可达到专业采耳师1-2年的技术水平。因此，从焕醒离职的采耳师去其他地方上班，其他店都是抢着要。 2.跨行新人小白正常前2个月收入6000-8000元，只需要给顾客合理化建议，不需要喋喋不休的推销让人烦。 3.不需要自己开发顾客，门店有自己稳定的客源，每天都有老客户介绍新客户，客户源源不绝，我们不缺顾客，我们缺干活的工作人员。 4.跨行新人小白80%的人收入8000-12000元。 5.工作时间比同行短三分之一，薪资收入比同行高三分之一甚至一倍。 岗位职责： 1.参加公司专业培训和学习，从零基础学起，熟悉专业项目实操和企业文化及各项规章制度 2.接待由前台主任安排的顾客，（门店拥有充足客源，不需要自己开发新顾客），根据顾客需求推荐适合顾客的项目，并完成服务内容。 3.纯绿色采耳服务，正规服务，靠专业技术征服顾客获得信赖，无足疗修脚，无推拿按摩，无精油开背泰式按摩等累活儿。 岗位要求： 1.热性自信，踏实肯干，有责任心和上进心 2.年龄、学历、身材、外貌都不是我们的硬性指标，我们只看重你的奋斗精神和行动、学习的态度 3.有良好的服务意识和综合素质。 行业前景： 1.随着人们生活品质的提高，人均消费客单价由19年130元，到如今提高到210元，中高端客户占比由原来42%提高到现如今占比高达78%，接近翻倍。 2.优秀员工可持股开店，总部投资，员工持股。