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1、工作内容：太阳能光伏板下背小型割草机除草；力工或小工、能吃苦耐劳。 2、工资200包吃住，（全勤奖500元月27天，每月休息3天，轮休），从头到完工奖励1000元月、高温补贴500月、来回车票报销、 3、七天试用期、，。我方主动辞退 4、工作时间上午6:30-10:30， 下午3:00-7:00 5、要求带身份证、提供微信信用分600分或芝麻信用分500分截屏（2选1）、（附近医院开） 6、年龄要求在20-50岁之间，工资标准按照上面少 20 元，奖励一样

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岗位工作 坐班包装操作工，削披风，不用站着干活，工作轻松无压力，夜班有额外补贴 薪资收入 综合月薪6000-7000，收入稳定，到手工资可观 吃住福利 1.伙食:包吃三餐，饭菜干净管饱 2.住宿:宿舍免费入住，仅水电费大家平摊 岗位优势 1.不用体检，入职省去麻烦 2.恒温舒适车间，工作环境好 3.身体健康就能来 4.长期稳定岗位

公司业务:负责户内燃气管道暗埋的施工图纸沟通绘制，及燃气后装，包括但不限于绘图，定位，打孔，开槽，预埋管，回填槽，接管等！接受愿意长期从事工程安装工作的，可新手带教。 岗位职责： 1.前期在安装师傅的带领下进行工作； 2.协助安装师傅从简单的工作开始做起并持续提升劳动技能，直至可以独立工作； 岗位要求 1.年龄20-45岁； 2.了解一定的室内施工的相关知识和对应的工具； 3.基本了解装修和施工行业的开槽、打孔攻牙等基本知识； 4.工作积极主动、有责任心、学习能力强、有敬业精神，有一定的沟通能力，吃苦耐劳。

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【岗位职责】 负责电子产品组装、检测、包装、插件、测试等操作，无需经验，老员工全程带教，快速上手。 【职位要求】 男女不限，16-45 周岁，持本人二代身份证，无犯罪前科，身体健康，无传染性疾病。 【薪资福利】 ①小时工：31 元 / 小时，月保底 280 小时，综合收入约 6200 元 / 月； ②正式工：税后综合收入约 8500 元 / 月，每月 8 号准时发薪； ③免费食宿：4-6 人宿舍，空调、WIFI、独立卫浴齐全； ④饭堂菜品丰富，吃饱为止； ⑤车间配备中央空调，冬暖夏凉，管理宽松。 【工作时间】 平均每天上班 10-11 小时，加班自由；小时工 7 天结薪，提前 3 天辞工即可。

企业介绍：本公司主要生产蓝牙耳机、音箱、智能健康监护仪、智能手表、智能电子产品、音响及周边材料研发、生产、销售等，欢迎各位加入我们的大家庭。 一、招聘要求： 1：学历不限，年龄18-40周岁，男女不限 2：本人身份证，有磁无案底，身体健康 3：经验不限，可接受小白，有员工培训，老带新上岗 岗位简述：两班倒坐班岗位居多，空调车间，空调宿舍，每月7号准时由工厂发工资，可长期做，月均工资综合6500-8500元! 二、工资待遇:(可自选小时工或正式工) 1、小时工待遇:22元/小时，可短期/长期做，每周可预支300-500元生活费 2、正式工底薪:2520元，（平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日加班3倍），入职购买五险一金 福利多：全勤300+，岗位绩效300-700不等，绩效300-1100，定期组织下午茶，聚餐，享生日礼品，节假日福利等 三、住宿:6-8人间住宿，房间大有空调热水器，WiFi，独立卫生间 伙食:厂吃厂住，吃饭发放饭卡、饭票，厂内食堂南北风味齐全，米饭小炒、粉面类，小碗菜、麻辣烫、烧烤等 四、车间环境 1.车间配备饮水机，休息间 2.中央空调，恒温车间 3.坐班居多，岗位不同工衣不同，免费提供工衣 4.上班氛围好，领导管理人性化，部门定期组织员工聚餐 五、招聘岗位:组装，包装，测试，QC，物料员，贴标签等，大部分都是坐着上班，工作内容简单轻松，易学易会。

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服装开发：现有导师擅长女装、男装、节气性及常规性服装方向，经验丰富者薪资可面议，新开发全品类具备可行性，月度完成15款新品落地 工作职责： 1. 研究亚马逊欧美市场终端趋势，调研海外消费习惯，提炼热销产品要素，挖掘客户潜在需求； 2. 针对欧美亚马逊平台开展服装及周边品类市场分析，识别具备畅销潜力的产品，规划未来产品线发展方向； 3. 对接国内优质供应商资源，建立稳定供货体系，保障产品持续供应（具备优质供应链资源者优先）； 4. 结合用户购买心理，以打造爆款为核心目标，设计符合海外客户审美的英文详情页视觉方案与核心卖点文案； 5. 跟踪市场变化，把控新品上架各环节进度，确保按时上线，并协调跨部门任务推进与执行监督； 6. 持续追踪产品上线后销售数据，配合运营团队优化推广策略，管理产品供应节奏与生命周期。 任职要求： 1. 具备1年以上服装行业相关工作经验； 2. 熟悉跨境电商平台产品开发流程、政策规范及实操技巧，拥有成熟产品线开发经验与资源整合能力； 3. 市场嗅觉敏锐，具备较强的消费者行为理解力与趋势判断力； 4. 自我驱动性强，责任心强，表达清晰，沟通高效，能适应高强度工作节奏。 公司福利： 1. 五险一金：缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，同步办理住房公积金 2. 年度调薪：每年设置调薪评估机制，表现优异者可获得薪资提升机会 3. 晋升空间：晋升标准公开透明，支持员工选择业务或管理双通道发展路径 4. 培训机制：入职即配备专属导师，助力新人快速融入与成长，阶段性提供内部培训课程，增强岗位匹配度 5. 评优奖励：每半年及年度开展评优活动，表彰优秀员工 6. 带薪年假：工作满规定期限后，享受相应天数的带薪休假 7. 年底双薪：根据实际在职时长，发放一定比例的年终奖金 8. 年度旅游：公司每年组织全员免费旅游活动 9. 节日福利：法定节日或特殊节点为员工发放节日礼品 10. 生日福利：为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式庆祝 11. 文化活动：定期开展多样化文娱活动，丰富业余生活，设立专项经费支持羽毛球、乒乓球等兴趣社团运营，倡导工作与生活的平衡 上班时间：9:00-12:30 14:00-18:30 双休，法定节假日按国家规定执行，工作时间真实有效