
定制服装样衣师
6千-1.1万/月
样衣工餐补社保3-5人月结旗袍定做香云纱服装样衣师打样师
岗位职责:
1、负责真丝类高档新中式服装样衣的制作与调整;
2、能看懂服装工艺;参与样衣的审核与评估,提出改进建议;
3、会旗袍手工盘扣和手工扦边。
任职要求:
1、熟练掌握服装制作工艺,有5年以上样衣制作经验;
2、具备良好的沟通能力和团队协作精神;
3、对时尚潮流有敏锐的洞察力,能够准确理解设计意图;
4、工作态度认真负责,注重细节,具备良好的问题解决能力;
5、擅长旗袍制作优先;有服装定制工作经验优先。
杭州东站附近急招样衣工
7千-1.2万/月
样衣工社保1-2人月结
公司做小单快反的,做样衣还会做小单,现招聘 **样衣工1-2名**。
**工作内容:**
主要负责样衣、小单制作,根据纸样及工艺要求独立完成整件样衣,包括车缝、拼接、整烫、样衣修改等。
**工作时间:**
早上 **9:00—晚上7:00**
**工资待遇:**
**底薪5000+计件提成,做的多错的少的话综合薪资可1w+,15号前入职缴纳五险,15号及以后次月缴纳**
**岗位要求:**
1. 有样衣制作经验或者大货品质高的,要求熟手
2. 能看的懂纸样,看不懂的勿扰
3. 能独立完成整件样衣,不招只会单道工序的流水车工;
4. 熟悉服装常见工艺,拿到款能快速上手;
5. **速度要快,同时做工质量要好;**
6. 做工细致、返工少、责任心强;
7. 随时入职,能尽快到岗优先。
**我们最看重:速度 + 质量!**
希望找经验丰富、手脚麻利、做工稳定的样衣/做货师傅。
**招聘人数:**1-2名
**工作地点:**杭州市上城区东宁路553号东溪德必易园B区1楼B1107室(杭州东站附近)
有经验的师傅可以直接联系,**合适可马上开工**
8000厂区直招冷链司机合作
8千-1.2万/月
配送货源冷藏车包住包吃高温补贴保险餐补日结跨省配送公司提供4.2米以上货车自带4.2米以上货车公司提供货源C1照不需要装卸货物
年龄26-59周岁,开4.2冷藏车,主要送双汇冷鲜肉,盒子肉,火腿肠,不需要装卸,全程高速,仓对仓之间配送。收入有两种结算方式,服从仓库调度每天出勤计划安排发车!需要长期稳定,能吃苦耐劳者优先,长期货源保障!!!
车站餐饮工作人员五险一金
6-8千/月
服务员免费培训
岗位职责:
1. 保持餐区整洁有序,及时清理桌面、补充餐具与物料
2. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
3. 配合厨房与吧台高效协作,确保出餐与服务节奏顺畅
4. 遵守食品安全规范及门店服务标准,维护良好品牌形象
任职要求:
1. 学历不限,有服务意识和亲和力,形象端正、身体健康
2. 工作经验不限,有餐饮行业服务经验者优先
3. 具备良好的沟通能力与团队协作精神
4. 吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排
5. 公司依法缴纳五险一金,提供岗前培训与职业发展支持
质检
6-7千/月
质检员包住包吃五险20人以上月结全职接受无质检经验两班倒月休四天
良心小厂招聘质检,每工作两个小时,休息10分钟。工作时间是8点~5点加班算加班费。月休3~4天,包吃包住,不体检。部分岗位需体检,满月报销体检费。坐岗上四休二手工活,月工资5500~6500,平均薪资23块钱1小时。
电脑绣花工
9千-1.2万/月
电脑绣花工社保包住包吃1-2人月结
有电脑绣花工作经验,能接受两班倒。
包吃包住(不在公司吃饭补500元)
公司地址:广东肇庆金利金淘工业园中安智谷西区B1栋
联系电话:(优先加微信沟通)
上午9-11点下午14-17点可以过来面试
服装小烫工+5000元+长白班
4-5千/月
服装纺织人员保险包吃6-10人
岗位职责:有意者直接电话联系,直接联系我,直接联系我。
1. 负责成衣熨烫、定型及外观整理,确保衣物平整无褶、尺寸标准
2. 按工艺要求操作熨烫设备,识别不同面料特性并调整温度与压力
任职要求:
1. 学历不限,有服装熨烫经验者优先
2. 工作认真细致,具备基本的质量意识和责任心
3.早上7:30到晚上6:30。
童装设计师
7千-1万/月
服装/纺织设计3-5年本科现场办公服装设计初稿大小周童装潮流趋势调研五险
工作职责:
1、依据品牌风格定位,结合市场变化与季度流行趋势,主导每季产品的企划方案及设计开发
2、根据产品规划要求,确定材料、工艺与色彩的应用,完成面辅料及色彩的统筹规划与整合
3、研究目标客群的产品需求及竞品设计动态,优化设计方案,及时调整设计策略,增强产品市场竞争力
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,服装设计类相关专业,具备3年以上服装设计经验,有童装设计经验者优先
2、具备手绘能力及电脑绘图技能,熟练操作illustrator、coreldraw、photoshop等设计工具
3、热爱儿童服饰设计,富有创新意识,对色彩搭配有敏锐感知,了解各类面料性能
优秀者薪资可面议
服装设计专员
5千-1万/月
服装/纺织设计1-3年大专童装设计初稿潮流趋势调研买手
童装品牌ciciibear设计岗位
需具备1~3年服装设计工作经验
正规服装设计专业背景
童装设计专员
8千-1万/月
服装/纺织设计1-3年大专现场办公服装大小周潮流趋势调研五险童装
1.了解国内外童装领域的流行风格与发展趋势,掌握服装色彩、面料特性、剪裁方式等潮流动向,能够精准分析目标客户的需求偏好,具备较强的产品洞察与分析能力;
2.开展市场调研,依据调研结果制定款式设计方案,推进面辅料选配、样板开发,并与技术团队协作沟通工艺细节;
3.熟知各类服装面料的性能、风格特征及成本价格,重视颜色搭配与触感体验,结合当下前沿时尚辅料,创新设计新款服饰,控制成本范围,合理确定产品定位;
4.主导服装设计与开发全流程,熟悉服装生产流程与工艺标准,精通面料应用知识,可独立完成系列化服装设计工作;
5.负责绘制设计图稿,跟进打样进度,掌握服装结构与制作工艺要求;
6.根据项目时间节点统筹样品开发进程,落实样品制作跟踪并完成确认工作;
7.负责所设计款式的定稿确认与优化调整,以及后续销售文案与卖点内容的撰写;
8.每年至少三次海外学习交流机会
岗位要求:
1.大专及以上学历,服装设计相关专业优先考虑;
2.具备约1年服装产品设计经验,拥有敏锐的设计思维和扎实的实操能力;
3.可独立开发时尚休闲类服装系列,熟练掌握产品风格定位、款式规划与面料选用,熟悉各类服装的搭配逻辑与组合方式;
4.有童装设计从业经历者优先;曾就职于Disney、HelloKitty、Barbie等国际知名品牌者优先录用
服装设计专员
7千-1.2万/月
服装/纺织设计3-5年本科童装
岗位职责:
1、精准理解童装品牌的定位与设计风格,结合市场动态及流行趋势,独立完成产品开发与设计任务;
2、主动收集时尚资讯、竞品信息,及时掌握行业最新潮流方向;
3、具备出色的商品企划与组货能力,熟悉面辅料性能,精通服装版型与制作工艺;
4、具备打造热销单品的成功经验与市场敏感度。
任职要求:
1、本科及以上学历,服装设计、纺织或买手相关专业;
2、具备4年以上品牌男女童装独立设计经验,其中至少3年担任主设或资深设计师岗位;
3、对男女童装流行趋势有敏锐的洞察力,能够准确判断色彩与面料的流行走向;
4、熟悉季度产品从策划到开发的全流程,具备优秀的审美能力、色彩感知力与绘画基础;能把握男女童设计风格,持续关注时尚动向,思维灵活、视野宽广,富有创意与理解力,熟练掌握服装工艺、版型结构及立体剪裁;
5、熟练操作Photoshop、CorelDRAW等设计软件,具备扎实的手绘功底;
6、工作细致认真,逻辑清晰,积极主动,责任心强,具备良好的团队合作意识,能适应高强度工作节奏
女装产品开发(爆款改款方向)
7千-1.2万/月
服装/纺织设计1-3年大专CDR现场办公PS服装女装月休四天五险
我们是一家电商女装公司,主打基础款、通勤、韩系、百搭款,全渠道运营,上新节奏 2~3次 / 月。团队开发链路短,爆款反馈直接,期待执行力强、热爱女装的产品开发人才加入~
【薪资待遇】
7-15K(具体面议,按改款能力、出图能力与开发经验定)
【岗位职责】
1. 追踪各电商平台符合店铺风格的女装爆款与趋势需求,负责爆款改版、版型优化、面料升级替换。
2. 输出可落地的开发方案,清晰表达版型、细节、面料与工艺调整点,能配合输出改款图 / 款式图。
3. 能看懂纸样,跟进纸样师、样衣工改版与打样进度,把控样衣效果与成衣还原度。
4. 熟悉常用面料特性,评估换面料后的版型、手感、成本变化,把控开发成本。
5. 能按面料、辅料、工价、工艺估算单件成本,会算单耗,具备成本优化意识。
6. 能独立撰写制衣单 / 工艺单,明确面料、辅料、工艺、尺寸与做工要求。
7. 对接版房、采购、生产、运营、设计、仓储等部门,协同推进开发进度,保证款期。
8. 根据各款紧急程度与市场节点,合理安排开发优先级,确保爆款及时上新。
9. 跟踪在售产品的销售、退货与评价反馈,持续优化版型、面料与工艺。
【岗位要求】
1. 2年以上女装开发经验,有市场爆款改款、换面料实操经验者优先。
2. 熟练使用 PS、CDR等绘图软件,能根据改款方向输出改款图 / 款式图者优先。
3. 能看懂纸样、尺寸表与版单,能判断常见版型问题,并与版师高效沟通。
4. 能核算衣服预估成本价,有成本意识,会按面料、工价估算单件成本。
5. 执行力强,交代的开发任务能按时按质落地,不拖款期,品质问题能实时跟进闭环。
6. 部门协作能力强,能顺畅对接版房、采购、生产、运营、设计、仓储多方。
7. 具备一定抗压能力,开发旺季多款并行时能稳住节奏。
8. 能根据工作轻重缓急自主排定先后顺序,条理清晰。
9. 熟悉 T恤、针织、毛织、吊带、开衫等品类者优先。
服装设计专员
7千-1.2万/月
服装/纺织设计1-3年本科现场办公服装大小周五险
岗位职责:
1.掌握国内外童装时尚动态与流行趋势,精准捕捉色彩、面料特性及版型设计方向,能结合目标客户消费偏好进行产品分析;
2.开展市场调研,依据调研结果推进款式设计,统筹面辅料选配、样衣打板,并与技术团队对接生产工艺细节;
3.熟知各类服装面料的性能、风格特点及成本差异,关注色感与触感表现,结合当下前沿辅料技术,创新设计新款式,控制开发成本,明确产品定位;
4.全程主导服装设计与开发工作,精通成衣制作流程与工艺标准,具备扎实的面料应用知识,可独立完成系列化服装设计;
5.完成设计图稿绘制,跟进打样进度,熟悉服装结构与制作工艺;
6.根据项目时间节点,监督样品生产过程,并对最终样品进行审核确认;
7.跟进所负责款式的定版与优化调整,并参与后期产品卖点文案撰写;
8.每年至少三次赴海外进行专业学习与趋势考察。
岗位要求:
1.大专及以上学历,服装设计相关专业优先考虑;
2.具备2年以上服装设计工作经验,拥有敏锐的设计洞察力和丰富的实操能力;
3.可独立完成时尚休闲类系列产品开发,熟练掌握产品风格把控、款式规划及面料选用,熟悉各类服饰搭配逻辑;
4.有童装设计背景者优先录取。
服装设计帮手
5-8千/月
服装/纺织设计1-3年本科服装设计初稿
岗位职责:
1.掌握全球童装时尚动态与流行方向,精准捕捉色彩、面料特性及版型设计趋势,能结合目标客户群体的消费偏好进行产品分析;
2.开展市场调研,依据调研结果推进款式规划,统筹面辅料选配、样衣打板,并协同技术团队落实工艺细节;
3.熟知各类服装面料的性能、质感、风格特征及成本差异,关注颜色与触感表现,运用前沿潮流辅料创新设计,控制开发成本,合理确定产品定位;
4.主导服装从设计到开发的全流程,精通成衣制作工艺与标准,具备扎实的面料专业知识,可独立完成系列化服装创作;
5.完成设计图稿绘制,跟进打样进度,熟悉服装结构与生产工艺;
6.根据项目时间节点,监督样衣制作过程,并对最终样品进行审核确认;
7.跟进所负责款式的定稿与优化调整,并参与后期销售文案及卖点提炼工作;
8.每年需参与不少于三次海外学习交流。
岗位要求:
1.具备本科及以上学历,服装设计相关专业者优先考虑;
2.拥有1年以上服装设计工作经验,具备创新设计理念和丰富的实战操作能力;
3.能独立完成时尚休闲类系列产品开发,熟练掌握产品风格把控、款式设计及面料甄选,熟悉各类服饰搭配逻辑;
4.有童装设计经历者优先;曾服务于Disney/HelloKitty/Barbie等国际知名品牌者优先录取。
服装设计师助理
4-6千/月
服装/纺织设计1-3年本科服装设计初稿童装
【岗位职责】
1. 熟悉国内外童装流行风格与趋势,能够把握服装色彩、面料特质、剪裁等流行趋势,善于分析目标顾客的消费需求,具备产品分析能力。
2. 进行市场调查,并根据调研情况确定款式设计、跟进面辅料、样板制作,与技术部门沟通工艺。
3. 熟悉服装面料性能、风格、特色及价格,注重色泽、手感,运用现代最新潮流的服装辅料,设计创造出最新的款式,掌握成本基数,选定合理的款式定位。
4. 负责服装设计、开发全过程,熟悉服装制作流程工艺标准,精通面料知识,可独立设计服装系列。
5. 负责设计款式图,打样跟进,熟悉工艺及结构。
6. 根据公司整体进度安排,跟踪样品制作,并对样品进行确认。
7. 负责跟进所设计款式的定款和修改,及后期文案卖点编写。
8. 每年不低于三次出国学习。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,服装设计专业优先。
2. 至少1年以上的服装产品的设计经验,有敏锐的设计思路,和丰富的实际操作经验。
3. 能够独立开发时尚休闲系列产品;并能良好的把控产品的风格定位,款式设计,面料选择;通晓各类服装产品的搭配组合。
4. 有童装设计工作经验者优先录用;有Disney/Hello ketty/Barbie等国际品牌工作经验的优先录用。
服装店主管(蜀山区)
7千-1.2万/月
服装/纺织设计3-5年大专店长服装店铺门店
1、全面负责店面日常运营管理工作,落实总部制定的各项营销策略与实施方案;
2、贯彻执行总部下达的各项工作指令与任务要求;
3、统筹门店各部门工作分配,合理安排人员分工与协作;
4、监督商品的订货、上架、补货流程,严把进货验收关,确保商品陈列规范、品质达标及服务标准执行到位;
5、管控门店商品损耗情况,有效控制损耗率在合理范围内;
6、熟悉门店各类设备的使用方法与维护保养要求;
7、督导门店内外环境卫生,落实安全保卫、消防管理等相关工作;
8、及时应对并妥善解决顾客投诉,协调处理服务过程中出现的各类问题;
9、组织开展员工培训与业务指导,提升团队整体专业能力。
任职资格:
1、具备3年以上零售行业管理岗位工作经验,熟悉门店运营管理全流程;
2、熟练掌握团队建设、客户维护、商品管控、陈列设计及物流协调等工作,能独立制定并推行店务管理制度;
3、拥有较强的组织协调能力和人际沟通技巧,适应高强度工作节奏与压力;
4、年龄*****。
栏目概述
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