未明确提及（推测为电气设备相关岗位）需求专业：机械、电气化工计算机等工科专业。主要产品有光伏逆变器、风能变流器、新能源汽车驱动系统等，负责电气设备和控制柜的安装、组装、包装、贴标签，串线接线排线理线、插件、调试等。薪资福利:综合薪资：实习：5K-6K，转正：6K-8K。（同工同酬5500-6500）（小时工19-22每小时）；1.免费提供三餐，超级丰富伙食，35元餐标提前充卡，刷卡吃饭，下午4-5点免费茶点供应。2.提供4-6人间住宿，住宿环境好，有空调、热水器、独立卫生间、洗衣机等。3.五险一金，空调车间，上班可带手机，，晋升空间大，公司氛围好。4.每年7-9月份发放150-200元/月的高温津贴和防暑药品，员工生日发放蛋糕礼券、节假日发放慰问品。工作地址:阳光电源产业园区（合肥市高新技术开发区）

1.有设备调试经验，能排故！ 2.能看懂电路图！ 3.服从安排，有责任心！

安徽合肥，需要电工。大工，包住，，工期三个月。过年要留守江西赣州项目需要电工。大工，包住，工期一周。不需要留年能来的联系，詹工。具体面议。

招聘公司电工，要求有电工证，能吃苦耐劳，有工厂工作经验。

岗位职责 1、参与新的压缩机设备的安装，包括电气线路的铺设、接线和电器元件的安装。确保电气系统的正常运行，并进行调试和测试工作。 2、定期对公司的电气设备进行巡检，检查电器设备的运行状态，及时发现并解决潜在的问题。进行设备的维护保养工作，如清洁、紧固接线端子、更换损坏的部件等。 3、处理突发电气故障，及时排除问题，保障生产正常进行。 4、使用测试仪器和工具，对电路、电器元件进行检测和分析，找出故障原因，并进行修复或更换。 5、遵守相关的安全规定和操作规程，确保电气工作的安全性。对电气设备进行安全检查，安装防护装置，防止电气事故的发生。 任职要求 1、具备基本的电工知识和实操技能，有相关工作经验； 2、持有电工操作证或相关资格证书； 3、能适应加班及现场作业环境，身体健康。

驻厂检查和维护工厂现场用电安全，安装简单的净化机电设备，风淋室，风淋传递窗，FFU单元。工艺配电箱。（可培训）。工厂配电无事需要配合工厂人员调度安排。 01：公司包吃住！5K—7K。 02：节假日红包，年底年终奖。 03：电工必须有低压电工特种操作证。 04：年龄30-50岁。无不良嗜好。需要提供健康证明。 05：每月准时发放工资。 联系人：文工 电话同微信：

招维修电工，plc接线

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铜陵市铜管区安纳达钛业低压电工招聘，负责日常电气设备巡检及维护。

招维修电工

工地小工，主要辅助大师傅做路灯基础和放穿线管，活简单，地面活不上高。55以下，，血脂，血压，心电图能过。 工期大概10个月，有住宿，中午包1餐，工作时间9小时。工资每个月项目部直接打到工资卡上。要求干长期的。

合肥市庐江县招电焊、强电

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期最少做满一个月】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

安徽巢湖招机修班长一名，有意请联系

刀头/单机机长 薪资福利:薪资优厚，具体面谈或电话详聊；提供员工宿舍，空调，工作餐，月休2天。 招工人数:2 / 工作地址:安徽合肥

大年初三发车初四面试 工资3⃣2⃣4⃣/天➕包吃住 工资3⃣2⃣4⃣/天➕包吃住 免费三餐 免费住宿 免费体检 厂吃厂住 【滁州最牛光伏配件厂◆叉车/普工】 ✅面试时间：上午9点 下午2点 两班倒操作工 白班2⃣5⃣2⃣，21一小时*12小时 夜班2⃣6⃣4⃣，22一小时*12小时 叉车工：三班倒叉车工，12休24，月休10天 白班3⃣1⃣2⃣ 夜班3⃣2⃣4⃣ 白班26一小时，夜班27一小时 设备维修，电工，维修工7000-8000/ 工人 18-40岁 厂内食堂阿姨招聘 18-55岁 3500-4000，8小时 （3个班次 一周一换班6.00-14.00 8.00-16.00 15.30-23.30） 18—40周岁，免费体检，免费三顿吃，免费4-6人间，免水电费，空调热水WIFI ✅主要小光伏边框/自动化/辅助工作，纹身烟疤不可见 ✅员工工资包含所有奖金、津贴补贴、过年留任津等，，。 ✅ ✅。

一⭕中信小时工模式，初四面试 滁州中信渤海铝业 18–40岁男女不限 岗位1，普工 白班2⃣5⃣2⃣，21一小时*12小时 夜班2⃣6⃣4⃣，22一小时*12小时 岗位2.电工，叉车工 白班3⃣1⃣2⃣ 夜班3⃣2⃣4⃣ 白班26一小时，夜班27一小时 岗位3.后勤， 18一小时，食堂阿姨，三班倒 福利待遇：免费体检，免费三顿吃，免费4人间下铺，免水电费 ，明显纹身不可以 面试时间：上午九点下午两点

岗位职责: 1、负责工厂所有机电设备的维修、保养、维护工作; 2、定期进行电路检查工作，对电路缺陷和潜在运行故障及时采取措施或上报，予以维修更换; 3、电路维修改造工作，协助生产车间做好计划检修，改善设备状况; 4、做好维修养护工作的交接班管理: 5、完成上级领导交办的其他工作， 任职资格: 1、学历高中（中专）及以上，年龄45-55；; 2、2年以上工作经验,持有电工特种作业操作证, 3、具备较高的维修电工专业知识,钳工知识;变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范 4、具备较高的纪律性、责任心、抗压能力、快速响应报修高效解决问题能力。

年龄25-48岁以下，1.具有3-5年以上维修电工经验；2.熟悉电气设备的安装、调试、维护和检修工作；3.熟悉电气线路的布线、接线和维修；4熟悉电机的维修和保养；5.具有较强的责任心和工作积极性；工作时间：可能会临时需要适应倒班或加班的工作制度。

工作岗位：电工15名 ，24-50周岁，大专及以上学历，电气、储能相关专业。身体健康，无突发性疾病。持有效电工证，熟悉电气规范与安全操作，能完成线路敷设、设备安装调试及日常检修，懂故障排查，责任心强，严守安全规程，吃苦耐劳，服从安排，有相关实操经验优先。 工作岗位：司炉工3名 ，18-50周岁，大专及以上学历，热能动力、锅炉运行等相关专业。身体健康，无突发性疾病。熟悉锅炉操作规范与安全规程，能完成启停、水位压力调节、日常巡检维护及简易故障排查，责任心强，严守制度，吃苦耐劳，持有效司炉证，有实操经验者优先。 工作岗位：叉车工2名 ，18-48周岁，大专及以上学历，仓储、物流或岗位相关专业。身体健康，无突发性疾病。无不良嗜好及犯罪记录，熟悉叉车操作规范与安全规程，能完成货物装卸搬运、车辆日常巡检维护，责任心强，严守制度，吃苦耐劳，持有有效叉车证，具备熟练叉车驾驶技能，有相关工作经验者优先。薪资待遇：面议。 联系电话：陈延兵工作地址：瓜州县柳沟工业园区

侬本-合肥2-5号一手企业面试简洁版政策-------------------------------①【肥东继峰座椅】一厂12点30到14点面试发泡岗位:22元/小时+16元餐补+20夜补18到45男女不限缝纫工资:25元/小时+餐补16元/天18到48男女不限政策：2.5元/小时+不转正长期支付-------------------------------②【肥东继峰座椅】二厂12点30到14点面试岗位：装配物流物料员仓管叉车等岗位普工:25/小时（含餐补）11小时计薪年龄要求：18到45岁政策：打卡15天1000+打卡15天1000+在职奖励1400合计3400备注：在职奖励：要求202/20员工在职一次性奖励1400，要求员工3-20号无请假记录。-------------------------------③新材料】+体检免费+住宿4人间薪资待遇：6500-8000入职五险一金18-40岁工人年终奖13薪政策：-------------------------------④【立恒电子厂】长白班+坐岗+不体检岗位：普工叉车手柄组装，非流水线工资待遇：17元/小时11小时计薪时间：8:20-20:20长白班周日固定休息政策：2元/小时*6个月-------------------------------⑤【合肥新桥F3仓库】下午1点30到3点面试普工待遇：24元/小时含餐补11小时计薪叉车工：25元/小时包住年龄要求：17-50周岁政策：-------------------------------⑥【美菱冰箱】长白班+8：30/15：30之间面试年龄：16到55岁男女不限人走账清模式一：年前短期员工210天返费30元/天（工期）模式二：年后短期员工220/天返费30元/天（工期）-------------------------------⑦【肥西桃花纸箱包装厂】寒假工年后返岗工资待遇：计件4500到6000工作简介：纸箱厂贴标签贴胶带、穿扣手等工作时间：早7:30晚20:30年龄要求：16

【经开区华为配套厂】[强]优势：[烟花]订单稳定独立岗位包吃住工作轻松可接受。：2元/时年龄:18-55周岁需要认识字工价：18/时部分岗位19/小时。[太阳]主要工作:华为产线辅助工，冲压，焊接，包装等岗位两班倒[礼物]工作时间:8:00-20:00，记薪11小时[啤酒][啤酒]吃住情况:本厂：四人间厂吃厂住新厂：住宿两人间离厂区2公里[烟花][烟花]发薪日:次月30日，银行卡不限[][]入职需要接受体检，有体检报告需体检。[發][發]面试时间：上午9-下午3点避开饭点名单对接：

一手单合肥大众汽车长白班长白班长白班叉车工18-50岁，24元+3/小时包含餐补，要求：N1叉车证，熟练工会开电叉和四角对位，年后要返岗，注：打卡，离职需提前申请，面试时间：下午两点面试地址:安徽合肥[红包]:三元长线驻场电话

招聘长期坐班焊工、电工、机修工，负责皮带运输机、卸煤机、清扫机等设备的日常保养和紧急维修等！注意:上班发月工资，一个月休息四天，按国家规定缴纳保险

岗位职责： 1.负责CNC/数控设备的日常操作，按照工艺要求完成零件加工任务 2.根据图纸和技术文件进行程序编写、参数设置及刀具调整，确保加工精度达标 3.对加工过程中出现的异常问题及时排查处理，并配合技术人员完成设备维护与保养 4.严格执行安全生产规范，做好设备运行记录和质量自检工作 任职要求： 1.具备CNC/数控相关操作经验，熟悉常用数控系统（如FANUC、SIEMENS等）操作流程 2.能识读机械加工图纸，掌握基本的CAD/CAM软件使用技能 3.工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作能力 4.中专/技校及以上学历，机械制造或相关专业优先考虑

岗位职责 1. 参与新项目前期质量策划（APQP），保障各阶段质量文档及任务按计划推进并完成； 2. 参与生产件批准程序（PPAP）全过程，确保资料准时提交客户并通过审批； 3. 参与新项目检具的设计开发，负责设计方案评审及制造过程监督，并组织工厂验收移交； 4. 对接客户各项需求并及时响应，预防生产环节中可能出现的质量隐患； 5. 推动内部与外部质量问题的闭环处理，主导产品品质状态的持续优化； 6. 参与编制新产品检验标准，监督工厂执行情况并确保质量措施落地实施； 7. 在质量经理确认后，编制新项目的控制计划，并准确下发至工厂执行与受控管理； 8. 跟进DV/PV试验阶段的实施进度与失效结果，及时上报异常并传递相关信息。 任职要求： 1. 本科及以上学历，汽车工程、机械类、机电一体化等相关专业背景； 2. 三年以上外资或合资企业汽车行业一级供应商同岗工作经验，具备座椅系统经验者优先； 3. 具备良好的语言表达与文字撰写能力，思维清晰，具备较强的沟通协调与规划能力； 4. 熟悉常用质量工具，掌握IATF 16949标准要求，对质量管理体系有较深理解； 5. 英语书面沟通流畅，口语可作为日常办公使用； 6. 熟练操作各类办公自动化软件。

工作职责 1、负责整车及零部件软件版本的规划、维护与发布管理； 2、制定并推进整车及零部件软件开发计划，实施版本变更控制； 3、统筹整车软件开发需求，协调各控制器之间的需求对齐与同步； 4、监控各控制器功能开发进展，确保符合整车项目节点及各阶段样车制造要求； 5、跟踪整车电器功能测试执行情况，审核并确认相关软件版本信息； 6、主导整车开发各阶段样车的软件刷写作业及版本验证工作； 7、把控软件开发各环节的质量标准，推动软件缺陷问题闭环处理； 8、持续维护和优化各车型项目的软件版本数据库系统。 任职要求 1、本科毕业且具备5年以上相关工作经验，或硕士毕业且具有3年以上相关经验，专业为计算机、软件工程、汽车工程等相关领域。 2、掌握整车开发流程，至少参与过一个完整车型项目的全流程开发。 3、熟悉软件生命周期管理，了解ASPICE、敏捷开发及瀑布模型等主流开发方法。 4、了解汽车项目管理规范，持有PMP认证者优先。 5、具备较强的沟通协作能力，能够高效协同跨部门团队。 6、具备良好的英文阅读与书面表达能力。

岗位职责： 1、熟练掌握电脑基础操作，精通Word、Excel、PPT等办公软件，能熟练运用CPK、FAI、FEMA、PMP、APQP、PPAP等质量工具，具备2D图纸识读能力，可独立完成BOM表的编制与材料组织，熟悉ERP系统操作，能够应用DFM进行报告及报表的制作； 2、了解塑胶与铝镁合金模具的结构特点及其加工制造流程； 3、具备独立处理新机型各生产制程中异常问题的能力。 岗位要求： 1、熟悉汽车行业的生产工艺流程，对塑胶件及镁合金件的加工工艺有一定掌握，具备汽车T1厂或3C领域联想、DeLl等相关项目经验者优先； 2、具有较强的责任心与职业素养，能适应高强度工作环境，具备良好的判断力与决策能力。

合肥新桥F3仓库 包住宿+非流水+不体检 ]面试时间：下午一点到3截止 仓管员：24元/小时（含餐补） 综合工资6500-7000元/月 叉车工：25元/小时（含餐补）综合工资7000-7500元/月 工作内容：仓库出入库，物料产品归位，移库盘点、牵引行车操作等、叉车工：需要四脚定位和叉车证有效期内 ，可带手机，非流水线。 工作时间：8:00-6:30 要求工期：90天以上 吃住待遇：提供住宿 水电费自理 普工年龄要求：17-50岁 叉车工年纪：18-53（会四角定位），人员认识字 会使用， 每月20号发薪 工作地址：新桥蔚来智能制造产业园 备注：、打架斗殴、不服从管理 政策1： 政策2:2.5元小时不转正长期支付 咨询电话：任总监

岗位职责： 1) 严格执行公司各项规章制度及环境管理体系相关规定； 2) 参与产品技术文件的审核，协助完成报价相关技术支持工作； 3) 承担产品设计开发任务，包括概念方案设计与评估、试制图样绘制、样件交付、小批量试制支持、量产图样编制等全流程工作； 4) 与团队成员就技术问题进行协调沟通，制定并落实相应的解决方案； 5) 对接客户工程团队，跟进设计进展，并及时向项目组传递最新动态信息； 6) 参与供应商端的技术交流，确认零部件图纸技术要求； 7) 参与工装夹具、模具的验收与优化改进，负责样品尺寸、性能等关键参数的验证确认； 8) 在新产品开发过程中，主导零部件的工程认可工作，跟踪掌握供应商不合格品的整改情况； 10) 根据集团文档管理规范，编制并归档相关技术文件，确保资料完整受控； 11) 监控生产运行状况，及时了解和反馈产品质量变化趋势； 12) 将有效的改进建议更新至DFMEA中，按项目节点组织团队完成DFMEA、PFMEA、控制计划、工艺流程图等核心文件的编制； 13) 协助开展客户来访接待及相关审核配合工作； 任职资格： 1、本科及以上学历，汽车制造或机械类相关专业，具备2年以上汽车座椅领域工作经验 2、掌握汽车座椅产品特性、人机工程法规、安全标准及功能测试要求 3、熟悉汽车座椅开发流程、生产工艺流程，了解工装设备的结构组成、基本原理及其实际应用 4、具有较强的分析判断与沟通协调能力，具备一定机械设计基础及制图技能（熟练操作CATIA、UG、AUTOCAD等设计软件） 5、具备良好的语言表达与跨部门协作能力 6、熟练使用计算机及日常办公软件