岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1、负责抖音平台市场调研、销售方案的策划与执行； 2、通过网络渠道拓展抖音、淘宝等电商平台客户资源，及时整理客户反馈，深入挖掘客户需求； 3、与客户保持高效沟通，详细介绍抖音在数字化营销中的发展潜力，主动把握合作机会，推进客户洽谈、跟进、签约及回款全流程； 4、收集客户及竞争对手的市场动态信息，结合实际情况提出可行性优化建议； 5、持续维护现有客户关系，并积极开拓新客户群体，确保销售目标达成； 【任职要求】 1. 年龄18-32岁，具备高中或以上学历 2. 是否有工作经验均可（公司提供带薪岗前培训），有相关行业经验者可享更高提成比例 【工作薪资】 底薪5000元，提成6%-8%； 新人入职期间由资深员工全程带教，配套系统化培训，行业处于快速发展阶段，职业空间广阔，适合有意转型进入抖音电商领域且无经验者加入！ 工作时间为早9:00-18:00，六点准时下班不加班；午间休息时段为12:00-13:30，享一个半小时午休时间 【福利】 1、新员工入职首月开单率高达90%，入职满三个月以上员工月均收入稳定在2-3万元，销售冠军可达4万元以上； 2、晋升机制完善，管理岗位优先从内部选拔； 3、依法缴纳五险，享受高比例提成； 4、办公地点位于商业中心，紧邻地铁口，团队协作融洽，专注业务发展，无额外干扰； 5、客户资源充足，自主掌控资源分配，每日有稳定数量客户主动添加微信，促成成交即可快速出单，支持当天成单； 6、提供全面岗前培训，实行手把手指导，一对一辅导带教，确保迅速掌握工作技能； 7、聚焦抖音电商新兴赛道，团队年轻有活力，工作环境轻松愉悦，高提成激励，实现快乐工作与高效创收双赢；

【薪酬情况】团队平均1.3w，半年以上均薪1.8w 【岗位亮点】 1. 工作时间弹性：9:30-18:30，周末双休 2. 底薪最高可达8k，阶梯提成0-4%，人均产出20w+，最高达70w+ 3. 晋升路径清晰可衡量，成长空间公开透明，内部晋升机制完善 【岗位职责】 1. 通过微信渠道为用户提供服务并完成商品转化 2. 负责日常社群的运营与维护，在群内进行产品推荐、种草及销售，实现个人业绩目标 3. 维护社群正常运转，及时应对和处理突发情况 4. 提升用户留存率与活跃度，建立客户信任关系，增强粘性，推动成交转化 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，具备1年以上销售或续费经验，有教育行业背景者优先 2. 对私域流量运营、精细化社群管理有兴趣，并希望在此领域长期发展 3. 有强烈的收入目标感和赚钱动力 4. 细致耐心，情绪稳定，踏实专注 【业务亮点&成长】 1. 配备完整的社群运营SOP，系统掌握全流程操作，提升实战能力 2. 拥有专业选品测评团队，坚持客观评估产品，始终以客户价值为核心，保障平台良性发展 3. 具备市场竞争力的商品定价与政策支持，渠道优势明显 4. 高频组织内部培训与经验分享，团队协作氛围融洽 5. 有机会成长为育儿赛道专业人士，深度理解教育全品类产品 【关于公司】 1. 管理团队源自浙大系，秉持“求是 创新”理念，核心成员为互联网教育领域知名连续创业者，近五年内成功打造多支行业顶尖团队 2. 重视用户体验与价值输出，保持高速成长的同时坚守初心，注重口碑建设 3. 团队氛围轻松友好，组织架构极致扁平，以人为本，关注每位成员的成长路径 4. 鼓励突破常规思考，尊重每一份有价值的建议，打造兼具活力与严谨的学习型组织 【关于人才培养】 建立完善的人才培养体系，覆盖“学练测评”全环节闭环，全面支撑员工晋升发展 （0-90天Landing） 新人阶段：系统学习商品知识、销售技巧与专业内容，快速适应，首月达标无忧 过渡阶段：分3个月、6个月运营周期，针对“瓶颈期”提供专项赋能，稳步提升 （常规赋能） 商品培训：实时更新课程，定期开展培训，确保产品知识持续迭代 TOP分享：打破时空限制，利用碎片时间随时学习，灵活高效 （管理） 深化业务提升：持续打磨业务能力，强化管理者带教水平，为团队提供有力支撑 管理通识赋能：统一管理动作与沟通语言，双轨并行，同步进阶 内部交流分享：分享即成长，定期组织互动交流，促进共同进步

果子熟了厂家业代35岁以内，会系统操作和简单的表格使用，有销售经验优先薪资福利:底薪3600+绩效2400+话补200+车补600，出货提成单箱每件3元，交社保公积金招工人数:3名欢迎推荐工作地址:萧山主城区，滨江全区

岗位职责 1. 公司提供精准客户，负责线上邀约、到店面谈及后续跟进 2. 服务自主创业人群 任职要求 1. 销售、讲师、招商、面销、直销、教培等相关经验优先，业绩优秀者优先 2. 有强烈赚钱欲望，主动好学，抗压能力强 3. 性格开朗外向、善于沟通，敢于面对面交流 工作时间 9:00-18:00，午休1.5小时，做六休一，不加班 薪资待遇 • 试用期：底薪4000+奖金+提成 • 转正后：底薪6000+奖金+提成 • 收入参考：入职即7000+ | 努力干10000+ | 全力干20000+ | 拼命干40000+ 只要你想赚钱、执行力强，欢迎加入！

要求：普通话流利，服从安排，执行力好 年龄：18-28岁 需自带电车，60元/单，工资日结

岗位职责（主要工作内容） 1. 市场开拓与客户开发： - 积极联系并拓展各类物业服务企业，搭建并巩固长期稳定的合作关系。 - 宣传推广公司提供的物业费纠纷调解、费用催缴等核心服务项目。 2. 客户关系维护与项目推进： - 全程跟进从初步接洽、方案设计到项目实施落地的各个环节。 - 定期与物业客户开展业务交流，深入识别客户需求与实际痛点。 3. 政府及外部资源协调： - 主导或配合对接相关政府机构、街道办、社区单位及调解平台，构建高效合作网络。 - 维持良好的公共协作关系，确保项目依法依规顺利执行。 4. 业务管理与回款保障： - 监控项目进展，完成业务数据的整理、统计与汇报工作。 - 确保合作项目按计划推进，并实现及时回款。 任职要求（硬性条件） 1. 学历要求： 全日制大专及以上学历 2. 具备以下经验者优先： - 有物业管理、债务催收、法律服务（法务/律所助理）或B2B商务拓展相关工作经验者优先。 - 拥有政府机关、街道社区或司法系统资源与人脉者优先。 3. 能力素质： - 职业操守： 诚实守信，无不良从业记录，认可公司合规运营理念。 - 抗压能力： 能胜任快节奏工作环境，具备在压力中持续达成目标的韧性。 - 沟通能力： 具备出色的沟通协调与谈判能力，逻辑清晰，普通话标准流利。 - 情商与格局： 行事沉稳，擅长应对复杂人际情境，拥有强烈的服务导向意识。

任职要求: 1、不限经验（我们更关注你的发展意愿） 2、具备良好的服务意识和综合素养（有服务行业背景者优先） 3、踏实肯干，富有进取心（目标需通过自身努力去达成） 4、欢迎应届毕业生加入（我们将为你提供融入职场、成长发展的优质平台） 薪资待遇： 保障底薪：新人月收入5000-7000元，每3个月享有晋升调薪机会，缴纳五险一金； 高额提成：提成比例高达60%（业绩突出的销售人员月入可达20000以上，上不封顶）； 专业培训：系统化房产业务培训（涵盖房地产政策法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等）； 晋升通道：健全的职业发展路径及晋升空间（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理）； 绩效奖金：业绩达标员工可定期享受公司发放的业绩奖励

职位标签：高提成、岗前培训、资深售前拿单转换 【我们是谁？快速成长的CRM解决方案专家】 我们不是冷冰冰的软件推销员，而是企业数字化转型的“助推器”。作为国内领先CRM平台的官方授权代理商，我们致力于为中小企业提供最专业、最实用的客户关系管理解决方案。在这里，你销售的不仅是一款产品，更是一种提升企业效率、助力客户成功的先进理念。 公司正处于业务起步期，我们渴望寻找更多志同道合的伙伴，共同开疆拓土！如果你渴望挑战高薪，实现自我价值，这里将是你最佳的舞台！ 【为什么选择我们？不只是高薪，更是高成长】 “钱”景可观：底薪（4000-6000元，依经验而定）+高额提成（行业顶尖水平）。我们承诺，你的收入完全与你的努力成正比，上不封顶！优秀员工月入过万是常态，顶尖销售年薪可达20万+！ 清晰路径：我们为你规划清晰的职业发展双通道，不怕你没想法，就怕你没野心！ 管理线：销售代表→销售经理→项目合伙人 专家线：销售代表→高级销售顾问→金牌客户成功顾问 赋能成长：完善的“新人启航”培训体系（产品知识、销售技巧、话术演练），让你快速上岗，告别“孤军奋战”。 【你将负责什么？】 开发客户：通过电话、微信等渠道，主动开拓潜在客户，并添加微信建立联系。 需求挖掘：通过专业沟通，精准分析客户需求，判断商机。 产品推荐：通过微信沟通，预约上门拜访等方式，向客户推荐我们的CRM产品解决方案。 谈判成交：跟进谈判，处理客户异议，最终完成合同签订与成交。 客户关系：维护已合作客户关系，进行必要的催款回款工作，并挖掘转介绍机会。 【我们希望你就是那位“对的人”！】 学历不限，经验不限！但我们更青睐有电话销售、软件销售、SaaS产品销售或B2B销售经验的你。 具备出色的沟通表达能力和亲和力，电话里能让客户感到专业与信任。 目标感强，有强烈的赚钱欲望和抗压能力，享受成交带来的成就感。 积极主动，有韧性，不惧拒绝，善于在挑战中寻找机会。 有责任心，能对客户的成交和回款全程负责。 ★对应届毕业生/转行精英说：只要你有一颗不甘平庸、渴望成功的心，我们完善的团队支持体系将助你从零开始，快速成长为销售精英！ 【加入我们，一起创造未来！】 机不可失！如果你已经心动，请立刻发送您的简历给我们！ 我们承诺，每一份简历都会得到认真阅读，符合条件的候选人我们将第一时间安排面试。

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000

临时大烫一个

杭州上城区夜宵店5.月8-9号两天需要替班切配拌凉菜一名，工资电话谈

工作室直招 整件车位】｜计件，月薪11000—23000元 1、长期做半身裙工作室（工艺做法一样，只有长短的区别），常年不换款，货源稳定不断货，工艺简单（装松紧腰、卷下摆） 2、上班时间早9点，待遇优厚长期稳定； 3、要求：整件师傅，懂斜裁特性的熟练车工（学徒\接裁片勿扰） 工作地点：九堡

【岗位职责】- 负责家装业务销售，对接个人及企业客户；- 开展电话销售、面销、陌拜及地推工作；- 参与市场推广活动，完成销售目标；- 协助团队运营，维护客户关系。 【职位要求】- 3-5年相关销售经验，有团队管理经验者优先；- 熟悉家装业务、面销/陌拜、地推销售及运营客服工作；- 具备市场推广经验，能适应周末单休。 【工作时间】白班，具体时间班次面议。工作地点 杭州 【薪资福利】- 综合薪资：面议 联系电话

勤快 主动学习 有责任感

岗位职责： 负责洽谈建立乡村直营点 记录与维护直营点的销售 调研乡镇家具店销售信息 岗位要求： 无工作经验要求

1。为人踏实 2。会使用智能手机 3。不社恐沟通无障碍，不用打电话，会微信给客户介绍公寓环境价格即可 客源稳定，客户主动咨询回复客户介绍房子环境价位等，没咨询时可看电影可打游戏，工作压力小1。住在公寓内办公(免费住宿，单人单间配套齐全) 2。被动获客不用找客户，微信与客户进行房源介绍，邀约客户到公寓选房 3。没客户时时间自己安排，休息时间自由

我们公司是做输送机设备的，目前招有销售经验的销售专员，上班时间早上8:30到12:00，下午2:00到6:30，月休四天

1.年龄*******为佳，欢迎无经验应届生加入 2.具备良好的职业态度，对销售工作有热情； 3.能承受工作压力，善于沟通，有挑战高收入的强烈意愿； ［工作内容］ 1.公司提供优质精准客户资源，负责跟进并开发意向客户，完成上门邀约； 2.仅负责邀约环节，无需谈单，后续由专业经理对接成交，成功放款后享受相应提成； ［薪资待遇］ 1.底薪5300元+20%—45%回款提成+奖金2k-2w，上不封顶； 2.定期组织团建活动，提供下午茶、节日福利及礼品； 3.依法缴纳社会保险； 4.享受法定节假日带薪休假及带薪年假； 5.办公环境人性化，无严苛考核，团队氛围轻松； 6.目前不在杭州者请勿咨询，非诚勿扰； 7.计划一周内到杭州求职并发展的可联系沟通

岗位职责： 1、销售目标管理：①目标拆解与动态监控：依据公司战略方向，运用SMART原则将年度销售任务分解至季度、月度及周度执行指标，结合历史表现与市场变化制定区域差异化目标。通过企业IT系统搭建数据可视化看板，追踪目标完成进度、同比增幅、渠道覆盖等关键数据，每周形成分析简报并提出优化建议；②策略制定与执行闭环：针对不同销售渠道（经销商、团购、特通）特点制定匹配的销售推进方案，明确促销节奏与费用投入回报评估；借助定期复盘机制，校准执行偏差，动态调整资源配置，保障策略有效落地； 2、经销商管理：①分级管理：按照经销商经营规模、合作时长及业绩贡献实施等级划分，并配套差异化扶持政策（如阶梯式返利机制）；②联合生意计划（JBP）深化：与重点经销商签署年度合作规划，细化季度目标执行表（包含SKU铺货安排、促销落地计划）； 3、竞品分析：深度情报收集与洞察：通过门店实地调研、经销商交流等多途径获取竞品动态，构建完整的竞品信息库（涵盖定价结构、渠道激励政策、新品推出频率、促销活动成效）；重点关注其在核心通路中的“陈列份额”“地推人力部署”等细节，输出月度竞争态势报告； 4、渠道布局搭建：根据辖区市场特征，主导渠道体系建设与运营，推进现有经销商精细化运作，积极拓展特渠与团购新路径，在目标区域完善渠道网络，优化经销体系结构并提升产出效率； 5、资源开拓：结合区域客户分布现状，主动挖掘潜在合作客户，增强品牌在实体零售端的覆盖广度与渗透深度； 6、其他：高效联动内部各职能部门协同推进业务问题解决，落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上线下分销领域工作经验，熟知快消品行业渠道运作模式及业务流程； 2、能接受频繁出差开展现场业务对接； 3、逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力、营销策划能力和谈判技巧； 4、有休闲食品行业经验，或掌握礼品/分销类渠道客户资源者优先考虑。

【岗位简介】 全国重点战略市场布局，杭州上城区业务迅猛扩张，现急招销售BD，base杭州上城区；由资深主管亲自指导，成长路径清晰，发展空间广阔；产品主要服务中小商户，聚焦批发零售及批发市场客户群体；功能完善、高性价比的产品体系，转化效率高，成交周期短，成单快。 【您将获得什么】 1、 薪酬： 底薪4500~6000元 + 业绩提成（6-20%）+ 营销奖金 + 年终奖金； 2、 福利多元： 带薪培训、通讯补贴、团建津贴、节日礼品等一应俱全，工作之余丰富员工生活，定期开展下午茶、生日会等活动； 3、 发展保障： 依法缴纳当地五险一金，享有企业关怀福利； 4、 优质团队： 年轻化、富有创新力的互联网新锐团队，管理扁平高效； 5、 助力成长： 对接各行业商户负责人，挖掘个人潜力，与企业共同快速发展！ 【您要做什么】 1、依据公司战略方向与市场拓展规划，通过实地拜访批发市场、线下门店或电话网络沟通等方式，推广SaaS软件及智能硬件产品； 2、围绕销售目标，主动开发并积累客户资源，通过线下走访或线上电话进行客户跟进与回访； 3、结合客户服务需求、产品优势及平台资源，为客户演示系统操作，解答疑问与异议，建立并维护长期稳定的客户关系； 【我们需要的您】 1、 大专及以上学历优先，具备较强的学习能力，能够持续掌握产品更新内容； 2、 工作认真踏实，积极主动，抗压能力强，适应互联网行业快节奏工作模式； 3、 有意愿挑战高收入，具备地推或陌生拜访经验者优先考虑。 【晋升通道】 1. 每两个月一次调薪机会——全面激励，让每一份付出都被看见； 2. 双晋升路径——清晰考核标准，支持专业深耕与管理发展双通道； 3. 优秀团队——充满活力、务实进取的年轻团队，实行扁平化管理模式。

工作福利内容： 1：不加班!不加班!不加班!(重要的事说三遍!) 2：工作时间：8:30到11:30 13:30到17:00 3：固定双休，法定节假日休。公司不定时团建。团队氛围超级好，不定时团聚哦~ 4：主要负责打电话邀约。公司会提供专业培训， 工作内容不复杂，上手速度快，公司氛围好，发展空间大 另外!!!宝妈可自行安排时间接送小孩子!!超人性化管理。

招聘岗位：CKA销售专家 待遇：底薪+绩效+六险一金+带薪年假+13薪 职业发展：管理线/专业线 双线发展，晋升发展空间大

银行渠道维护： 1. 负责银行合作渠道的日常运营与管理，维系与银行行长、客户经理的良好合作关系。 2. 按照银行销售需求，准时配送宣传物料及相关产品。 3. 根据银行展会计划，统筹展会活动的整体策划、推广执行及现场销售支持。 4. 服务所辖银行渠道，及时响应服务诉求，配合银行开展客户需求导向的产品知识讲解与培训支持。 5. 负责区域内银行贵金属产品的销售推进、回款跟踪、资金结算及库存管理。 6. 接受浙江省内出差安排，并完成上级交办的其他工作任务。 薪资待遇：（包住宿） 底薪5000–6000元/月＋单品提成＋绩效奖金 常驻杭州市，提供高档小区住宿，定期体检，入职即办理五险一金； 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历； 2. 具备良好的商务谈判、协调沟通能力，有团队协作精神，掌握基础客户培训技巧； 3. 能够适应省内出差，有贵金属行业背景或销售经验者优先； 4. 目标感强，吃苦耐劳，执行力突出者可放宽条件录用！ 应届毕业生亦可。

高薪高待遇直聘，业务清晰易上手， 该岗位入职半年后平均稳定收入2-4w/月左右，TOP收入8-10w/月左右。 阿里园区办公，环境优越，互联网行业氛围浓厚、发展机会多，诚邀优秀人才交流加入！管理岗同步火热招聘中！ 岗位职责： 1、负责收集新客户信息并开展沟通，邀请企业客户入驻APP商城； 2、通过电话/面谈/微信等方式与客户高效交流，挖掘需求，把握销售契机，推动成交； 3、持续维护客户关系，构建稳固的长期合作纽带； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年左右销售经验者优先，有电商、市场营销、广告背景者更佳； 2、热爱销售工作，敢于冲击高收入目标； 3、踏实认真，目标感强，积极进取，渴望成长； 4、性格开朗乐观，有责任感，具备正向的工作心态。 岗位待遇： 薪资：无责任底薪+阶梯提成+绩效+奖金， 小组制管理模式，配备系统化培训支持 每年至少2次调薪机会，职业晋升路径清晰明确 每年享受5天以上带薪年假，非假期也可灵活安排出行！ 业务介绍： 业务模式：招募企业商家入驻APP商城 客户类型：关注【高校学生市场】的企业商家，产品定位面向年轻群体 产品客单价：10W-200W不等 开单周期：新员工首月即可成单！ 销售方式：以电销为主，结合面销 客户线索：公司提供（客户池+SEO），同时支持个人拓展 销售文化： 【战争】掌上大学每年组织一次大型总战，并拆解为三场阶段性战役，若你崇尚团队作战精神，这里正是你的理想战场 【公平】所有晋升机制公开透明，不论过往，只看当下表现，达标即晋升，下一个主角就是你 【竞争】销售的魅力在于在高强度竞争中实现快速突破，掌上大学实行“日排名”制度，期待你登顶榜首，傲视群雄 【温度】真诚与善意是我们的核心文化，身边的伙伴既是对手，更是战友，在这里你会经历许多温暖时刻 我们能为你带来什么： 1、更轻松实现高收入 （1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础薪酬 （2）【绩效薪资】注重过程表现，善于思考总结者可获得额外绩效奖励 （3）【高提成】提成空间更大：*多多平台500万商家中，超200万为目标客户群体，且目前专注高校市场的仅有掌上大学 （4）【多样奖金】周奖、月奖不断，只要你出色，奖励全归你！ 2、更快的成长节奏 （1）【年轻氛围】以90后为核心团队，活力充沛，工作氛围轻松愉悦 （2）【培训体系】同样工作1年，掌上大学的系统培训与规则体系将助你掌握高薪背后的底层逻辑 （3）【晋升通道】金字塔式晋升机制全程可视化，只要你志存高远，这里就是你施展抱负的广阔舞台

【团队直招 | 浙大硕士亲带｜年薪20万+｜双休不加班｜公司供客源】 “你不是来打工的，是来创业的——我们给你火种，你让自己燃烧” “大多数人困在‘生不如死’的雇佣循环中——朝九晚五，机械重复，耗尽热情。而我寻找的，是愿意把销售当作‘轻资产创业’去经营的人。你缺的从不是本事，而是一个能点燃潜能的舞台。” --- 为什么值得关注这个机会？ 1. 时间真正自主： 双休+完整法定假期+下午弹性管理，请假无扣薪，告别996/807； 早8:30到岗，晚5点下班，午休2小时，工作生活界限清晰； 2. 客户资源全由公司支持： 无需自拓客户，公司提供高复购率的老客户池及政府合作专项资源（体量大、资质优）； 拒绝陌生拜访、拒绝硬推销、拒绝人情营销，专注顾问式服务，用专业创造价值； 3. 导师靠谱+团队有活力： 带队人为浙江大学硕士，实战经验丰富，全程手把手教学，助你掌握持续获客与高效转化能力； 团队以90后、00后为主，关系简单直接，聚焦业绩增长，无职场内耗、无情绪打压，方向明确，归属感强。 --- 我们希望你具备这些特质： 1. 年龄25~45岁，本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专）； 2. 不甘平庸也不愿盲目内卷，追求自我主导的职业节奏； 3. 心态积极、抗压性强、学习迅速，对应届生/转行者/零经验者开放优先通道； 4. 有志于未来组建个人团队，我们提供公平透明的成长平台。 --- 岗位职责明确： 1. 跟进公司既有客户，提供保单解读、续保加保、资产配置建议等服务； 2. 同步最新金融产品信息与福利政策，精准匹配需求，拒绝强行推销； 3. 以专业顾问身份，协助家庭完善风险保障体系与财富规划方案。 --- 你可能在顾虑什么？我们都已准备答案： 1. “没经验？”→ 入职即享带薪培训，导师一对一实操带教，快速完成角色转变； 2. “没客户？”→ 公司统一派发政府合作专属客户资源，无需个人资源积累； 3. “升不上去？”→ 晋升机制公开透明，达标即晋升，杜绝人为设卡； 4. “氛围不好？”→ 团队年轻纯粹，全员目标一致，只谈结果不搞关系。 --- 地理位置优越、办公体验舒适： 地铁4号线城星路A2口直达办公区，楼下即是餐饮综合体，用餐喝茶便捷无忧。 --- 如果你： · 受够了毫无激情的“上班模式”， · 愿将销售视为一次认真的轻创业尝试， · 相信挑战越大，成长越快—— 那么，请立即联系我们。 团队本次仅开放10个名额，机会有限，简历直达浙大背景导师团队。

无销售经验，年龄段不合适者请勿投递~ 汽车后市场行业，主要做汽车上的窗膜、车衣、改色膜的批发 岗位职责： 1、负责太阳膜、车衣、改色膜的推广与销售，开展门店的开拓及日常关系维护 2、执行并落实上级交办的各项工作安排 任职要求： 1、年龄25-40岁，有汽车行业或汽车后市场从业背景者优先，具备会销经历者优先考虑 2、具备1-2年面对面销售或会议营销经验，销售业绩优异者优先录用；（公司提供精准意向客户资源） 3、可接受短期出差，持有驾照并能熟练驾驶，享有食宿补贴； 4、思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力；工作认真负责，抗压能力强，公司将安排产品专业知识培训； 5、工作时间：8:30-17:30，每周单休，无责任底薪加提成，业绩达标者底薪可上调； 6、公司提供住宿，免费供应中餐与晚餐。 7、寻求高收入者优先，底薪+高额提成，提成不设上限，收入与付出成正比，月综合收入10-20K

工作内容： 1.公司现有的合作渠道进行维护和深耕、再开发 2.根据市场营销计划，完成部门销售指标 3.开拓新市场，发展新客户，增加销售范围 4.做好自己负责客户的货款回收、合同签订、登记、整理等工作 5.完成上级领导交办的其他任务。 职位要求： 1.大专以上学历，热爱销售工作 2.技术型销售，有良好的团队合作精神和市场敏锐的洞察力 3.有元器件行业销售经验 4.熟练使用办公软件，适应出差。有责任心、性格开朗、沟通能力强，做事细心、谨慎、稳重，有一定的抗压能力 工作时间 8:30-12:00 13:30-17:30 每个月第一个周末单休，其余双休 福利待遇： 法定节假日放假 节假日礼品和夏季高温福利 不定时团建、聚餐 年终奖 全勤奖 工龄奖。

一经录用提供免费住宿 1、薪资待遇： 月结：无责底薪4K+2K绩效（达成15000营业额）+超出部分10%提成 日结：当日营业额30%提成+每日额外奖励50-200元 2、业绩优秀、能力出众、工作积极者，享有公开透明的晋升通道及每年2-3次免费国内或国外旅游机会 3、提供免费住宿，居住环境舒适，配套设施齐全，家电完备 工作职责： 负责省内市场产品推广与销售，开发新客户资源，定期拜访并维护现有客户关系 任职要求： 年龄17-30岁之间，性格外向乐观，对销售工作充满热情 注：本公司直招！非中介服务！ 年轻人青睐的旅行式上班模式，真的超赞！ 公司地址：杭州市萧山区金城路博奥路地铁口萧山商会大厦B座701室