工作职责: 1.参与企业人力资源数字化战略的规划工作，基于整体战略制定可执行的落地策略与推进计划； 2.承担集团人力资源数字化项目的全流程管理，涵盖年度项目规划、执行过程监督、质量控制及外部协作资源的统筹协调； 3.根据已确认的人力资源重点工程或项目群范围，开展统一调度与管理，推动各子项目协同进展，协调资源保障实施进度，监督项目质量，并组织测试、抽查及成效评估等工作； 4.协助将企业架构标准融入人力资源项目的管理与系统运维流程中，针对IT架构及相关管理机制提出优化建议，配合完成架构流程的评估数据收集； 5.结合人力资源业务线的实际产品需求，编制产品需求文档，引导产品团队完成版本发布与敏捷迭代，主导产品全生命周期的管理工作； 6.主导人资领域业务需求的核实、流程优化、系统架构设计、平台搭建以及配置调优等技术实施工作； 7.与大数据治理、人力资源运营等相关团队密切协作，深入挖掘人力资源数据的应用价值，进行数据分析与建模，为管理层输出关键绩效指标与决策洞察； 8.基于年度计划执行结果，对产品和项目成果进行综合评估，包括业务目标达成度、项目执行水平、用户使用体验等方面，并作为下一年度规划调整与资源配置的重要依据； 任职资格: 1.本科及以上学历，人力资源管理、信息科技或相关专业优先，熟悉国家劳动法律法规； 2.具备8年以上工作经验，其中五年以上从事人力资源信息化解决方案设计与实施，有SAPSF模块实施经历者优先，有成功主导人力资源数字化转型项目者优先； 3.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够有效联动多方团队及利益相关方，保障项目高效推进； 4.拥有创新意识与问题解决能力，能主动探索并推动新型数字化方案的应用落地； 5.持续关注人力资源数字化发展动态与技术演进趋势，具备较强的学习能力和环境适应力；

1、主要负责协助领导，进行信息录入，资料整理，制作开会PPT等工作； 2、人员入离职资料手续的办理; 3、面试人员接待，培训对接; 4、人员的简历筛选，招聘以及新人面试后的后期追踪; 任职要求： 1、25-45周岁； 2、学历本科及以上。 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力，亲和力强； 工作时间： 朝九晚五，周末双休，法定节假日均休假不加班。 薪资待遇： 底薪5~6k(具体和经理面谈，面试综合评估而定)，加工作奖金，绩效，补贴等，月综合6~10k，优秀的可以后期底薪，奖金等进行涨幅。

办公室文员招聘 工作内容: 1.通过公司提供的招聘软件发布招聘信息为公司招聘岗位空缺人员。 2.负责邀约求职者面试，面试通过后对求职者进行维护等工作 3.工作内容轻松简单 薪资待遇: 模式一:底薪6000+30%提成 模式二:60%提成能力越大工资越高，上不封顶。 工作时间: 8:30~12:001:00~17:30上六休一，节假日正常放假 公司不提倡加班!!!

岗位：人事专员 年龄18-35周岁，善于交流沟通，有责任心 1.工作自由轻松 2.办公室作业，不需外出 3.上六休一/可双休 4.朝九晚六 5.可缴纳社保 薪资待遇：责底薪400010%提成，综合月收入5500-8000 市场最高提成70%，综合收入8000-10000

岗位职责: 1、配合主管完成部门日常事务，涵盖员工劳动合同签订、招聘实施、入职、转正、调岗、离职手续办理，以及社保增减员等相关操作； 2、执行考勤与奖惩管理，每日核查考勤记录，依规进行奖惩公示，按时完成月度考勤统计与报表输出； 3、独立策划并组织团队建设活动，结合企业文化与员工需求设计多元化方案，统筹活动筹备、执行与复盘，提升团队协作与员工认同感，推动员工关系与组织氛围建设； 4、协调处理员工关系问题，独立应对劳动争议、投诉及仲裁事项，持续优化劳动合同管理机制； 5、承担行政支持工作，如客户接待、电话接听、文件编辑打印与归档；负责固定资产登记、日常采购及费用报销管理； 6、维护招聘渠道，发布职位信息，筛选匹配简历，主动发起线上沟通，安排面试流程； 7、独立开展薪酬数据调研与分析，完成工资核算，参与绩效考核方案落地及反馈收集； 8、参与人力资源相关政策、制度与流程的制定、修订与优化； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备5年以上人事行政或办公室管理经验，大专及以上学历，人力资源管理或行政管理专业优先考虑； 2、熟悉人力资源各模块实操，了解劳动法律法规，具备控制用工成本与防范用工风险的能力； 3、学习能力强，善于沟通协调，工作认真负责，细致耐心； 4、熟练操作办公软件（Excel/Word/PPT），责任心强，服务意识佳，具备良好的团队合作精神； 5、有电商、短视频、直播、外贸或跨境电商行业经验者优先，熟悉相关岗位运作更佳； 6、具备财务、采购经验或掌握基础设计制图技能者优先； 7、净身高1.67米以上（适用于客户接待及展会活动场景）； 8、大专及以上学历； 9、通勤可覆盖地铁1小时内到达范围。 工作时间：单双休，上午8:30至下午5:30

人力资源助理（有发展空间+提供住宿+培训资源） 此岗位分为两个发展方向 【人事运营管理方向】 适合注重个人成长与综合能力提升的伙伴 1.初期需从基层市场工作入手，熟悉公司营销体系及产品专业知识 2.中期承担新员工培训、团队组建及日常管理工作 3.后期可独立带领团队，并参与公司人力资源系统、行政管理体系及整体运营事务 薪资结构：底薪6100元+绩效+提成+管理奖金+年终奖 晋升路径：人事助理→人事主管→高级主管→准副理→副理→运营经理 【专员文职方向】 适合追求稳定发展，从事文职与内勤相关工作的人员 主要负责岗位发布与刷新、求职者沟通邀约、员工入离职手续办理、内勤数据统计、档案归集整理等基础事务性工作，协助上级完成绩效考核等相关任务，具备2年相关经验者优先 薪资待遇：底薪3000-3500元（含全勤奖300元+交通补贴200元）+绩效+奖金+年终奖 【任职要求】 1.具备责任心，工作积极主动 2.具备良好的人际沟通能力与团队协作意识 3.愿意持续学习并不断提升自我，懂得感恩 4.专业对口，有相关经验者优先（适用于文职方向） 【福利待遇】 1.免费提供配套设施齐全的宿舍，距离公司步行仅五分钟 2.定期组织团建活动，如观影、户外拓展、轰趴、登山等 3.节假日享受礼品、现金红包、砸金蛋、抽奖等丰富福利 4.年轻化的工作环境，充满活力与乐趣 欢迎怀揣目标、敢于突破的你加入！ 公司地址：（可通过百度地图/高德地图/腾讯地图搜索公司名称导航到岗）

招10名--文员，人事 想拿高薪展现个人能力愿意接受挑战自我突破有上进心的有志青年欢迎加入我们的团队，工作内容主要通过58同城招人 职位要求 年龄16-30岁-----男女不限/不要经验 工作时间：早九晚八中午休息3个半小时 工作内容：工作简单轻松，坐着回消息就可以，58同城上面发帖子，找工作高峰期人非常的多 薪资待遇 1.高提成股份制60%提成，招一个人提3000---5000，综合薪资8000-10000上不封顶，公司平均工资在2W以上，新员工7500以上，公司有些一个月十几W的也有 2.底薪4800+提成10%+奖金综合7500以上 4.每月15号发薪，准时发薪，绝不拖延 公司奖励：每个月30个主打企业奖励一W，，每一周公司都有文员在职奖励

【岗位描述】 纵向关系：行政人事部编制两人，由一位经理+一位专员组成。 横向关系：协同人员有合同专员、采购专员、会计、出纳，以及其它部门负责人。 主要工作： 1、员工入职、在职、离职手续办理。 2、制作工资表。 3、工商变更。 4、其它临时日常事宜。 【岗位要求】 1、第一学历全日制本科学历以上 2、明白人力资源六大模块，有1-2个模块工作经验 3、正常的理解与表达能力，逻辑清晰，数据敏感，执行到位，能独立完成工作使其闭环。 4、有服务意识，向公司能提出专业性建议，向员工能做出专业性解答。

岗位职责: 1.组织并推进招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.参与企业文化相关活动的规划与落地，确保活动内容契合公司发展战略； 3.负责员工关系管理，统筹办理入职、培训、绩效考核及离职等相关手续； 4.处理日常人事行政事务，如文档归档、会议协调等基础支持工作。 任职要求： 1.具备较强的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系问题； 2.对人事行政领域有较高热情，具备独立分析和解决实际问题的能力； 3.工作认真负责，能够高效完成上级交办的各项任务； 4.拥有良好的团队协作意识，能与团队成员保持顺畅沟通。

1、统筹分公司日常行政与人事相关事务的管理工作。 2、负责招聘工作（具备传统电商店长岗位招聘经验者优先），组织新员工入职培训； 3、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工花名册，建立并管理员工人事档案； 4、收集各部门考勤与绩效数据，开展出勤核查、记录、统计及公示工作； 5、管理办公设备及物资采购，推动资源合理配置与优化使用； 6、处理社保增减员操作（含费用核算与结果公示），完成上级安排的其他工作任务； 7、负责办公用品的采购、发放、登记、盘点等全流程管理； 8、维护和管理钉钉后台系统； 9、参与薪酬核算及运营数据的整理与统计； 10、配合总部推进各项制度的制定与落地执行； 11、及时完成领导交办的其他行政人事事项，保障团队高效运转。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，工作认真负责，抗压性强； 3.主动积极，善于发现问题并解决问题，富有团队协作意识； 4.有2年及以上行政人事相关工作经验者优先考虑； 5.熟练掌握Office等常用办公软件操作； 职位福利：大小周休息、定期团建活动、绩效奖金、试用期提前转正、无官僚氛围、多重晋升通道、优秀员工专项奖励

浙江省杭州市萧山区河上镇三联村大坞朱村210号。 22平蜂窝板明天安装。

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人事专员主要是负责公司员工招聘，后台回复消息，协助运营完成新人培训

办理入职，离司手续，会简单电话操作

人力资源专员

不限学历，8小时单休工作制，无责3000-8000，高提成，提供住宿，每月团建市中心工作

不限学历，8小时单休工作制，无责3000-8000，高提成，提供住宿，每月团建，市中心工作

负责公司招聘 公司提供招聘平台 工作时间下午16:00-22:00

实习生：1800-3600 非实习生：3000-7000（不包饮食住宿）缴纳五险一金 要求：有3个月以上电脑城或小型网络监控安装施工经验 工作内容： 第一阶段：客户接待，简单的销售（接受将店里客户置换下二手产品去闲鱼等平台上销售），日常的装机、最好具备小型网络监控智能家居施工能力； 第二阶段：进阶销售，电脑方案与网络监控方案，洽谈、设计与实施； 第三阶段：项目总负责，产品总负责，技术托底、合伙开店等（用心进阶）； 工作地点：A、西湖区百脑汇（默认选项，小店小生意太远不建议来） B、滨江区星耀城（已闭店）C、你想在杭州开店的地方（非杭州谨慎考虑） 工作时间： 9:30-17:30，单休 杭州卓臣科技有限公司（2021年成立，在亚运会、浙二、腾讯、浙大、阿里供货商目录内） 杭州凯巨电脑市场卓臣电脑商行（2009年成立15年前兼职经营，鼠标键盘起家） 主营：电脑（服务器、工作站）网络(监控)以“技术”为核心的小型集成IT服务商（偏硬件的方案、供货、售后、回收） 业务关联：手机、游戏机、显卡、相机、打印机、直播设备、灯光、路由器、交换机等电脑城经营的产品； 品牌关联：苹果、华为、华硕、技嘉、微星、玖合，罗技、雷蛇、赛睿、英伟达、英特尔、铠侠、WD、致态、AOC、LG、佳能、尼康、AMD，大疆、索尼、华为、苹果、海康、大华、宇视、精粤、长城、大水牛、翔升、华南等。 ​想法分享： 1、目前规模是小店，事与具细，很多事需要大家亲力亲为，有能力的话还会接一些小型网络监控工程； 2、希望你对周围AI，互联网、游戏、产品等资讯，硬件只是解决方案里一部分； 3、欢迎明年毕业实习生，应届生等，也招工作经验的，不限学历，不拘一格降人才，唯独对诚信有要求，不急功近利，共同创造美好未来。 我们给与幸福感： 1、我们一定给您同行业相对较高的福利，我对我的客户，我自己还是有信心的； 2、我们伙伴一般的一起工作，无论您以后在那里发展，我们也想以诚相待，服务完我的上帝后，投之以桃报之以李，我也会分享我20多点工作经验，客户资源等。 写在2025年11月： 1、因为喜欢游戏，2003接触组装电脑市场，喜欢了22年没变； 2、因为热爱数码产品，2009开设专业小店，8年的兼职发展，从鼠标键盘、向电脑网络监控方向发展，以后是AI，智能硬件、数码潮品等方向； 3、因为对未来有期待，2017创始人辞去原职业经理人工作，全职做小店，可能碰上了疫情，主要水平不好，抱着对未来期待2021年初创公司，但定位还是店，如此环境任不懈努力继续招人。

紧急监控，音响，闸机，布线安装，日结

杭州市上城区招弱电/安防

岗位职责： 1.职位管理：深入业务部门，精准把握用人需求，输出清晰岗位描述，并通过有效渠道进行发布； 2.候选人搜寻：借助人脉资源、招聘平台、内部举荐等多元方式高效拓展人才来源； 3.面试评估：运用行为面试法、专家面谈、心理测评等工具综合判断候选人综合素质与匹配度； 4.流程把控：统筹电话初筛、初试、复试等各环节，有序推动招聘进度，并及时向候选人传递反馈； 5.业务理解：融入业务团队，掌握目标岗位的工作机制及内外部协作关系。 任职资格： 1.本科及以上学历，具备至少2年招聘相关工作经验； 2.熟悉服装、电商行业背景，精通技术类岗位的招聘流程与人才画像； 3.具备猎头从业经历者优先考虑。

职位描述 【岗位职责】： 1.主要负责各大平台招聘渠道发布招聘信息，筛选并及时回访简历、邀约面试并跟进入职！工作轻松简单无需经验(前期都会有免费薪培训的)有经验的话那最好不过了 2.负责员工档案的建立和信息的维护，配合提供相关数据信息 3.负责办理员工的入职，离职和异动手续，编制相关人事报表。 4.协助置顶完善，组织实施人力资源管理有关的规章制度和工作流程。 5.领导交办的其他任务。 以上5条说是那么说其实就做好第1条就行！就负责各大招聘软件招人.跟我一样！就这么简单粗暴.轻松加愉快~ 【工作时间】： 上午8:30-11：3013:30-17:30午休2小时！！双休！不加班！不加班！不加班！法定节假日正常休！节日礼品！员工旅游！员工活动等！ 【薪资待遇】： 薪+入职绩效+转正奖励+所有招聘销售人员的业绩提点 【任职要求】 22-45岁，大专及以上学历 职位福利：补充医疗保险、绩效奖金、不加班、周末双休、定期团建、多次晋升机会

杭州市招收家用充电桩安装师傅，可以包工包料的，联系电话

①杭州海康威视 25元/小时 【工资】白班23元，夜班25元/时，月工资7000元，预支 【时间】8:30-8:30，需倒班 【内容】主做摄像头，监控等 【要求】18-40岁，男女不限 【住宿】提供住宿，有食堂 【地址】桐庐，下沙免费发车 ：

杭州市萧山区装三个监控

浙江省杭州市萧山区东瑞四路368号招换电站站务，电工，薪酬一个月7-8k，长期；【工作内容】- 负责换电站日常运营及设备维护，确保站点正常运行；- 协助用户完成电池更换操作，提供良好的服务体验；- 记录并上报站点运行数据及异常情况；- 配合团队完成站点清洁、物资管理和安全检查工作。【任职要求】- 有低压电工证，有责任心和良好的服务意识；有电工经验；具备基本的沟通能力与团队协作精神；能适应轮班制工作安排，接受灵活的工作时间；持有有效身份证件