岗位职责： 1.员工全周期事务支持： ·协助开展新员工入职相关工作，如资料归集、系统信息录入、入职物料准备等。 ·协助完成员工离职、转正、岗位调整等人事变动流程的处理与后续跟进。 ·负责员工人事档案的整理与维护，确保材料齐全、归档有序，纸质花名册数据准确且实时更新。 2.考勤与薪酬辅助支持： ·协助收集并核对各部门考勤记录，进行数据校正、汇总与初步分析。 ·配合月度薪资核算前期工作，包括信息录入、报表整理等相关事务。 3.公积金与社保事务办理： ·承担员工公积金及社保的新增、减少、补缴等日常操作。 4.完成上级安排的其他人力资源相关协助工作。 任职要求： 1、在读本科或硕士研究生，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑 2、经验与技能：有企业人力资源实习经历者优先 3、熟练操作常用办公软件，尤其掌握Excel（需会基础函数、数据透视表等功能） 4、注重细节、责任心强：工作认真细致，具备较强的执行意识和信息保密意识 5、具备良好的学习能力和环境适应力，严格遵守员工信息保密规定

电商公司 《人事行政专员》 职位描述: 1、负责建立完善公司各项管理制度，0-1搭建人力资源管理体系，负责公司组织架构更新与维护；制定培训流程和制度；建立公司薪酬体系和制度；负责运营相关的人事、行政、采买工作； 2、负责日常行政事务的全面展开，筹备各种会议和接待工作，行政文件、通知的起草，数据报表的汇总，各种证件、资质、文件的管理（申报、变更、保存等）； 3、负责招聘全流程管理，包括发布岗位，简历筛选，组织面试以及录用跟进等环节； 4、负责办理员工的入离职、转正、调岗、晋升等工作，劳动合同的管理，员工的花名册维护及更新，确保人事数据的完整；负责员工社保的参停工作。 5、负责企业微信的维护，0A审批流程设定，员工考勤统计、请假、调休以及考勤异常处理等； 6、负责办公室公共场所环境卫生管理，做好后勤保障工作。 二、任职要求 1、工商管理，人力资源相关专业优先，大专及以上学历，3年及以上电商人事行政相关工作经验优先，招聘、培训、绩效、员工关系等模块的熟练。 2、熟悉人事管理基础法规(如《劳动合同法》)，掌握WPS等办公软件操作。 3、具有较强的沟通表达与组织协调能力，做事细心严谨，可以独立开展工作，能承受一定的压力。 4、有出纳经验的优先。 三、福利待遇 工作时间：9：30-6：30，五险，单休，法定节假日，年终奖，生日福利，节日福利（春节、端午、中秋）

【岗位职责】 1.负责招聘全流程支持：发布职位、筛选简历、安排面试及跟进流程； 2.维护团队人事关系， 3.协助行政事务：办公用品采购、考勤统计、来访接待等； 【任职要求】 1.学历不限，经验不限（优秀应届生可考虑）； 2.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力； 3.沟通协调能力强，细致耐心，能适应快节奏工作。 【薪资福利】 ·双休+年终奖 ·提成激励 ·朝8:30-晚6:30 【核心能力】 ·招聘渠道运营（网站/社交媒体) ·简历精准筛选与人才库维护 ·面试组织与流程跟进 ·行政事务综合处理能力

工作时间：8:30/17:30中午午休2小时。 双休！！！双休！！ 岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.满25岁到45岁.学历大专.不限专业不限经验 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强。

负责给公司招聘相应工作，办理入职手续，离职手续。工资当天结算。一天230/

先说重点： 1.可以接受实习生，小白，O基础经验 2.底薪加提成 3.入职缴纳社保 4.帮甲方第三方公司做招聘服务 5.对个人招聘能力有真正意义上的成长帮助 6.一定要是积极主动性强的，混日子的不用投简历 岗位职责： 1、负责与业务部门对接，明确招聘需求并制定招聘计划； 2、独立完成简历筛选、做面试邀约工作； 3、维护和拓展招聘渠道，提升人才引进效率； 4、参与人才市场信息收集，协助开展人才Mapping工作； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际理解力，能与不同层级候选人有效互动； 2、执行力强，能够在快节奏环境中高效完成多任务； 3、熟悉主流招聘渠道及基本人才评估方法； 4、对人力资源工作有热情，愿意在招聘领域持续深耕；

1.招聘增员:人员招聘，简历筛选，面试邀约及结果跟进，安排面试offer发放，确认入职，办理入职手续 2.培训关怀:落地执行公司培训计划，通知安排送训，协助安排新员工业务培训 3.协助制定和完善公司的人力资源管理制度和流程； 5.组织和策划员工活动，提高员工凝聚力和归属感； 6.完成上级交办的其他人力资源相关工作。 三、工作时间 工作日:8:30-17:30。(午休11:30-13:30)双休，法定节假日。 四、薪酬福利 1.薪资：底薪+补贴+绩效奖励+提成+晋升奖励+转正奖励等，综合收入4k-8k+，具体薪资面议（多劳多得，根据个人能力和经验确定）； 2.福利：带薪年假、员工培训与发展机会等； 3.工作环境：舒适、开放的办公环境，注重员工个人成长与团队协作。

负责公司演出岗位的人才招聘，在线上渠道筛选符合条件的求职者，承担艺人邀约、面试、入职、后续跟进、培训及日常维护等工作 工作时间：10:00～12:00 中午休息1小时 14:00～18:00 月度带薪调休4天 薪资结构：5000～8000，多劳多得，上不封顶 晋升路径：经纪人→精英经纪人→见习主管→主管→见习总经理→总经理 公司优势： 1. 业务覆盖广：全国布局15家分公司，支持全国范围业务开展 2. 晋升空间大：平均每3～6个月拓展一家新分公司，内部晋升机会丰富 3. 创业支持强：零经验也可创业，公司提供创业扶持；表现优异者可与公司联合创办新分公司，员工以人力入股，公司承担资金投入，目前已在青岛、长春、沈阳、杭州等地成功落地多个合伙项目 4. 发展公平化：坚持非家族式管理，注重个人能力与管理潜力，优先提拔优秀人才；团队年轻化，成员平均年龄18～25岁

人事文员招聘 岗位职责 1. 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，更新员工档案及花名册 2. 协助考勤统计、请假加班登记、薪资核算基础数据整理 3. 负责招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、面试安排等基础招聘工作 4. 协助组织员工活动、入职培训、企业文化宣传等 5. 负责部门文件整理、归档、会议纪要、办公用品申领等日常行政工作 6. 完成上级交办的其他人事行政相关事务 任职要求 1. 工作细致耐心、责任心强，具备良好沟通能力与服务意识 2. 了解基本劳动法律法规，有人事基础流程经验优先 3.无年龄限制 薪资福利 1. 薪资：5000-8000元/月（根据经验面议） 2. 工作时间：下午13点到18点一个月休息4天

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

工作内容：负责配送 工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 薪资范围:8000-10000元/月 日薪资360-400 周薪资3600-4000 可兼职 可长期 日结 周结都可 人走账清 工作时间9小时 提供吃住 没有押金 50岁以下 会骑车 会看导航 认识26个英文字母 无需抢单 系统派 管吃管住有配车 当天0元入职

工作内容：专做家电清洁，家居养护，环境消杀、空气治理等 工作时间：8-12点，14-18点，每天8小时，做6休1，，免费入职培训，（不接受兼职） 综合薪资：7000-13000以上 要求：20-38周岁，入职人员身体不能有传染疾病，不恐高（4米内） 需要学习家电拆卸安装技能，培训6天，新员工学习内容：深度保洁服务，精细擦窗，家电清洗：油烟机、冰箱、空调（柜机、挂机、中央空调）洗衣机、微波炉、烤箱、饮水机清洗，

招拆除/运渣

羊场直招喂羊夫妻工，两夫妻8000元一个月，负责喂羊和卸货，搞卫生，灌羊粪额外补贴一元每包，包住宿，环境优越

招A2驾驶员。爱护车辆，会看导航，能吃苦、拉食品，一百多公里，宁波奉化附近地区，来回货，需要盖雨布、需要盖雨布，加微信说加微信说

一、工作内容 1.负责发布招聘职位，面试邀约，接待面试人员等。 2.负责新入职人员的送训，入职/离职人员的办理。 3.负责领导安排的一些其它工作事顶。 二、职位要求 1.年龄满25周岁及以上，学历大专及以上。 2.工作认真踏实、责任心强、学习能力强、有相关工作经验者优先。 3.具有良好的沟通能力、有耐心、上进心和事业心。 三、莉资待遇1.无责底薪+绩效+节日奖金 2.工作时间:上午08:30-12:00,下午14:30-18:00(中午休息工个半小时) 3.法定节假日正常放假，到点就下班，不加班！不加班！不加班！ 4.工作环境舒适，地里位置优越，附近交通便利，上下班方便。 5.公司福利乡，待遇好，奖金高，关励多，晋升空间大。

【浙江固旺智能装配制造有限公司】 诚聘：机床品检员（5000-7000） 诚聘：会计（5000-7000） 诚聘：电工（4500-8000） 诚聘：生产文员（4000-5500） 诚聘：钳工（4500-9000） 诚聘：采购工程师（5000-7000） 诚聘：机床销售工程师（薪资面议） 诚聘：仓管员（4500-6500） 诚聘：人事行政专员（4000-5500） 福利待遇：包吃、包住、长白班、加班费、免费培训、、有提成、周末单休（具体福利、请应聘时咨询） 地址：温州市平阳县海西镇万纬温州平阳园区 联系方式：杨经理

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，25岁－45岁（优秀者可适当放宽条件）； 2. 良好的表达能力、协调沟通能力； 3. 良好的职业道德、踏实稳重、工作细心，有团队协作精神； 4. 有服务意识、有亲和力，熟练运用相关办公软件，具备基本的网络知识； 5. 人品端正，热情积极，有上进心、责任心，学习能力强。 【岗位职责】 1. 协助主管经理做好团队及部门日常管理； 2. 协助主管经理组织开展人事工作（招募、入职、离职等工作办理）； 3. 协助主管经理整理公司客户信息资料、维护客户关系等： 【岗位福利待遇】 1. 综合收入：3k～6k； 2. 享受国家法定节假日年休假，朝九晚五，午休两小时，周末双休，工作时间灵活； 3. 全面福利保障（疾病、意外、医疗等+企业养老金）； 4. 免费提供各类专业化、系统化的培训及职业规划指导； 5. 提供公平、良好、开放、竞争的晋升机会及稳定的发展平台； 6. 丰富的团队活动。 【工作地址】 成都市锦江区东府街33号东府九座15楼（锦江宾馆地铁口附近）。

【广州科迅人力集团】 招贤纳士，广纳人才 目前公司主要招聘“初级合伙人” 【可以直接从初级合伙人开始做】 【地址】广州花都区汽车客运站一楼 地铁 9号线广州北站A出口，步行2分钟到 客运站一楼科迅人力集团大厅面试 【招聘岗位】劳务招聘专员/ 招聘主管/经理 【招聘要求】 ★年龄：18-33岁 男女均可 ★性格 1.外向开朗性格，有自信，积极乐观进取， 善于沟通交流，进取心比较强， 2.愿意学习提升自己，具有一定的心理抗压能力 3.有从业经验或者销售类经验的，优先录用。 4.意向长期在劳务行业发展的有志之士 5.学历要求中专以及以上，会用电脑简单办公 有销售经验和招聘经验可以放宽学历到高中学历。 【工作内容】 ★主要为大型工厂提供 蓝领招聘，普工招聘 ★坐在办公室无需外出，用电脑和手机办公， 公司提供招聘账号充值， 招聘员只管招聘就行 58同城 BOSS直聘 智联招聘 抖音，快手 等招聘平台负责招聘信息发布和更新。 （有老师带教不用担心） 通过电话或者微信联系求职者，介绍清楚工作并跟进其入职。 【晋升空间】 可以直接从初级合伙人开始做 初级合伙人-晋升合伙人～团队领导人～分公司负责人 【初级合伙人阶段】：（被动收入躺赚） 薪资结构：按工厂给公司结算用工费用公司给招聘员结算跳点提成 每个月新招聘人人数不同，当月的跳点提成按照以下提成比例 招聘 0-5个人 提成40% 招聘6-12个人 提成50% 招聘13-20个人 提成60% 招聘21个人以上 提成70% 相当于招一个员工， 会有1000-8000元不等的长期累计提成收入。 你相当于老板，每天就在给自己招聘工人。 你的工人在工厂工作， 工厂， 薪资待遇：5000-12000元/月没有上限 3:【合伙人阶段】： 累计招够90人后晋升合伙人，结算 （被动收入躺赚） 1、只要自己的工人在工厂工作，工厂每月都会累计给你合伙人的劳务费用。 （3000-8000元/每人）累计持续一直拿。 2、公司大力支持组建自己招聘团队，团队业绩，创收都属于合伙人自己的收入。 4、合伙人年终奖金 （1万~10万没有上限） 综合工资: ，月薪1万—5万元，没有上限 【福利待遇】 公司微波炉、冰箱、空调齐全，法定节假日不定期福利 做六休一（每周周六休息），国家法定节假日正常休息 【公司概况】 科迅人力集团2013年成立至今12年，员工400多人。广州最大的人力公司， 市政府挂牌科迅落地的广州北站零工市场 广州市人力资源服务协会副会长，5A级人力公司。 特别重视培养人才，拿钱快，拿钱多，晋升快，轻松晋升合伙人， 公司支持大力带团队， 让每个有志在劳务行业长期发展的人才， 尽情发挥自己的才能，都有自己的一片天地。 来了就是科迅人，科迅欢迎您的加入！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【公司福利】 周末双休 、专业培训 、法定节假日休，不定期团建，旅游活动，发放礼品。 【工作时间】 8:30～11:30， 13:00～17:30，宝妈可适当提前下班，时间比较自由， 不加班 ，固定双休 【工作内容】 1.根据职位要求发布招聘信息，邀约面试 2.负责接待面试人员，安排填表 3.公司不定期团建，旅游活动 4.不含销售性质、不需要外出、工作内容不复杂，文员差不多工作 5.公司氛围轻松愉悦，不压抑、伙伴个人发展空间大 6.年纪21-50岁都是可以，新人前期有人带的

有做过水景施工的师傅或班组请联系，微信号。

杭州市上城区招强电 需要有电工证，可以做到12号

杭州市桐庐县招水电、工地小工/杂工装人员﹣通信施工安装人员桐庐 1．初中以上学历，了解通信行业，掌握通信相关基础知识，适合年满18-55周岁，身体健康，具有较强的责任心，能吃苦耐劳，服从公司安排，持有登高证，电工证者：优先录用。常年有活

杭州市淳安县招水电

招收精装修水电学徒工，二十岁左右，高中以上学历，

岗位职责： 1、统筹企业内训项目的整体规划与落地执行，涵盖培训需求调研、方案设计及效果跟踪评估； 2、持续研发与迭代培训课程体系，确保课程内容紧跟行业发展动态并与企业战略目标对齐； 3、规范管理培训相关资料，完善培训档案系统，保障信息完整性和可查性； 4、通过多元化方式开展内部推广，增强培训活动的知晓率与员工参与积极性； 5、配合搭建并运营内部讲师团队，助力提升授课水平与培训实施效能。 任职要求： 1、具有人力资源管理、教育学或相近领域的专业基础； 2、了解企业培训运作流程，具备实际培训组织经验者优先考虑； 3、精通常用培训工具及办公软件操作，拥有良好的内容制作与项目策划能力； 4、具备出色的沟通协调能力，能高效整合内外协作资源，保障培训工作有序推进； 5、工作态度积极，富有责任感和团队意识，能适应高强度的工作节奏。

做六休一，高温补贴，有住宿，工资5500-6000元，要求：持有有效电工操作证（低压/高压），熟悉国家电气安装规范及安全施工标准；吃苦耐劳，责任心强，具备良好的现场沟通与团队协作能力；身体健康，可适应环境及阶段性加班需求；

负责为公司招聘员工，底薪提成 公司提供招聘平台

一、岗位职责​​​​ 1、根据需求制定招聘计划，完成岗位需求分析、JD优化及发布； 2、主导简历筛选、背调及录用沟通，重点保障供应链、品牌营销相关岗位（如产品开发、品控、视觉内容）的及时到岗； 3、开发并维护招聘渠道（招聘网站、校企合作、行业社群），建立食品供应链领域人才库； 4、对接物业、工商局、商标/知识产权机构等； 5、办公用品采购、固定资产登记管理、会议活动组织； 6、员工入离职手续办理，劳动合同签订、续签及档案管理； 7、考勤统计与异常处理（含加班调休审核），月度考勤报表编制； 8、负责员工五险一金增减员、基数调整、补缴及年度稽核； 9、解答员工社保政策咨询，处理生育津贴、工伤申报等事务； 10、上级领导交办的其他工作事项。 二、任职资格​​ 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理相关专业优先； 2、2年以上人事工作经验，有制造业/供应链行业背景或招聘主导经验者优先； 3、熟练使用招聘平台（如前程无忧、BOSS直聘）及人事系统（飞书、钉钉）； 4、精通Excel数据统计（VLOOKUP、数据透视表），能独立处理社保公积金操作； 5、熟悉《劳动合同法》及工商注册流程； 6、抗压能力强，具备多任务处理能力、沟通协调能力突出； 7、电商品牌方、食品行业从业经验优先。