招聘岗位：维修电工 工作内容：工厂设备维护、修理、保养等，偶尔会到崇贤新厂区出差 ，初中及以上学历，25-45岁，有工厂设备维修经验，无大面积纹身，无犯罪记录 薪资：正式工入职，在职满6个月，缴纳公积金，试用期三个月5500-6500元/月，转正后7000-10000元/月，享生日福利 过节费 年终奖等 食宿：白班包吃两餐(包吃可返现12元/餐)；夜班补贴27元/天。无住宿，外住补贴600元/人/月 发薪日：15日

岗位职责： 1.负责工厂包装机的日常巡检、故障诊断与维修保养 2.独立完成配电柜、电机、照明系统、控制线路等的安装与检修 3.配合生产或物业部门及时响应突发停电、短路、过载等应急抢修任务 4.规范填写维修记录，定期提交设备运行与维保报告 5. 严格遵守电工安全操作规程，落实断电验电、挂牌上锁等防护措施 任职要求： 1. 动手能力强，具备独立排查和解决常见电气故障的能力 2. 工作认真负责，安全意识强，无不良操作记录 3. 身体健康，能适应登高、轮班及应急加班等作业要求

认真负责。无犯罪证明

正式工入职，缴纳五险一金 ，初中及以上学历，25-45岁，有工厂设备维修经验，无大面积纹身，无犯罪记录 薪资：8000-10000元/月，享生日福利 过节费 年终奖等 工作内容：工厂设备维护、修理、保养等，会到崇贤新厂区出差 工作时间：7：30-19:30两班倒 发薪日：15号

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J38LJ0139 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

工作职责： 1.负责公司公共区域（车间、办公区、外围等）空调制冷设备，水电设施（龙头、灯具、开关、配电箱等）的日常检查与维护。 2.负责公共区域水电报修的及时响应与高效处置，以及设施的预防性维护，确保环境正常运转并延长设备寿命。 3.建立维护五金耗材台账，定期盘点与数据分析并汇报，监督合理使用，及时提报采购需求。 任职要求： 1.年龄25-52岁，初中以上学历。 2.持有有效的电工操作证，制冷设备证等有三年以上相关操作证或具备相应能力证明者优先。 3.身体健康，无色盲等不适合电气作业的疾病，能适应一定强度的体力劳动。 薪资待遇： 1.上班时间8-17点，月休4-8天。 2.税前薪资6K，购买社保。 3.厂区提供低价食堂。

岗位职责： 1.负责工厂/楼宇电气设备的日常巡检、故障诊断与维修，保障供电系统稳定运行 2. 执行配电柜、电机、PLC控制柜等电气设施的安装、调试及维护保养工作 3.按规范开展停送电操作，落实安全作业流程，及时排除安全隐患 4.配合生产或工程进度完成临时性电气改造及应急抢修任务 5.填写维修记录、备件使用台账，协助编制预防性维护计划 任职要求： 1.持有有效低压电工操作证（上岗证），熟悉国家电气安全技术规范 2. 具备电气系统基础知识，能看懂电气原理图及接线图 3. 工作认真负责，具备较强动手能力与问题解决能力 4.身体健康，能适应登高、轮班及突发性加班需求 5.有制造业、物业或基建类企业维修电工经验者优先

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岗位职责: 负责合同订单项目的安装、调试、实验、验收。 任职要求: 1. 学历：大专及以上，电气、自动化、电子等相关专业优先 2. 技能：能看懂装配图，原理图，沟通能力良好，能适应出差安排 3. 具备较强的主动性，抗压能力突出，服从团队管理安排

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