物流公司招聘外场受理叉车工（油叉），工作地点位于宁波市海曙区古林镇仲一村阿强快运（导航至长龙物流园内）。招聘人数为1名，薪资为7000元/月。

《阿强快运招聘》1：招聘中班装卸工一名，跟车装卸货上班时间上午11:30至卸货任务结束，要求吃苦耐劳，没有高血压，待遇工资6000元／月，包吃，每月轮休一天。招聘物流仓库受理员一名，年龄45岁以内），具备物流公司仓管经验，熟练掌握铲车技能，做事仔细认真，包吃，上班时间11.30至工作结束，每月轮休一天，待遇面谈。3：招聘物流公司仓库叉车工（油）一名，，年龄45岁以内），要求具备物流公司工作经验，叉车技术熟练，吃苦耐劳，做事认真仔细，并且要配合卸货，工作时间11:30至工作结束，每月轮休一天，待遇包吃，7000元／月，交社保地址：宁波市海曙区古林镇仲一村阿强快运（导航至长龙物流园内）联系人：张总，

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宁波市江北区招叉车工

有叉车司机来个，地点宁波，要证。

宁波市招叉车工、搬运公司从业3年以上经验.综合工资8000+

宁波市象山县招叉车工 会托盘装车 主要是水泥装车 新手小白勿扰 老司机优先

高叉工：要成手的，持证上岗，会开永恒力叉车的优先考虑，试用期4500，转正5000，加班费每小时20元；上班时间：9点；包吃包住，6人间上下铺独立卫浴；，满七天可以预支

浙江宁波北仑区梅山招聘叉车师傅。

300--350左右一天 长白班！ 综合工资：8000-9000/月 招聘岗位：地牛叉车工330-350一天 包装工300-320一天 2、长期发展可晋升管理职：储备干部、领班/线长、组长车间主管等 三、招聘要求和工作时间： 男女不限，。 【内容】主要是新能源配件仓库部门。 环境好，活轻松。站班为主 1、经验不限。 2、身体健康。 3、学历不限。 4，年龄：18-45 包进 上班时间早上8:00-20.00，可加班 四、 福利待遇： 1、住宿：4-6人间宿舍；配备空调、电视、洗衣机、无线网、24小时热水供应； 2、吃饭：提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头面包牛奶等，供员工自助选择； 3、保险：；、休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 4、公司人性化管理。 优势一：住宿免费； 优势二：吃住在厂，不坐厂车； 优势三：，不耽误挣

新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （4）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

注意：企业值招，不收任何费用！ 涨工资啦，涨工资啦，新企业涨工资啦，新环境好福利！ 本厂福利： 1、正式工、临时工工离职变简单啦，只要提前2-4天在APP上面申请离职即可，，简单快捷 2、当天可免费刷饭卡： 3、入职可借支300工资，每月可以借支8000： 4、五险一金，公司依法为入职员工缴纳社会保险： 5、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为 500-800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2千至4千. 因新开产线，岗位目前可以自由选择，（长白班坐班岗位），两班倒岗位，组装部门，包装部门，任选，都可以自由选择。 工资待遇： 1、小时工：30元一时，320一天，月综合工资9500至 10000 2、正式工：底薪2550至3300加班费+福利：5天8小时制，（自愿+班的）： 平时加班1.5倍，周末加班2倍，假节日3倍，+绩效奖（500元）＋全勤奖（600元）＋季度奖（800元），（加班越多工资越高），每月综合工资：7500至8500 异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州 招聘要求： 1、年龄16-48岁，身体健康： 2、持本人有效身份证，手脚灵活，能听说普通话、 3、将标签分类，挑选好的标签，进行贴标签，不好的不用，把破损的标签挑出来： 4、工作简单轻松，劳动强度较低！ 工作地点：苏州异地招工 六、食宿方面： 1、食堂：设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需 求 2、住宿：4人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。 （报名方式） 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】

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0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州

[庆祝]沈阳吉运通达物流招聘[庆祝]一名B2驾驶员和一名成手叉车装卸工，薪资面议联系电话：

板式整装茶几电视柜现招司机一名，要求开叉车熟练，厂子在金彪玻璃厂附近，电话

高叉司机早3:30-15:30；早6:00-19:30，长白班8-12小时。24元/小时+500-600(绩效)目前的高叉使用的是永恒力，正常每天上下架5层货架！18-50岁

高楼中通快运招聘装卸工8000~12000电叉司机4000~8000联系方式：【陈女士】

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男女不限能吃苦耐劳服从安排

招3名小工来送水，送米面油，需要轻微 搬运、分拣 小物件，兼职工作，不限经验，日结工资，当天结算，不压工资，全职可提供住宿。

宁波市海曙区招熟练叉车工，工作轻松稳定，要求技术过硬，做事细心不要求快只要求稳

岗位职责： 1 。负责CNC加工中心的日常操作，独立完成工件装夹，对刀，程序调用，首件调试，批量加工全流程，熟练操作法兰克/三菱系统机床。 2。严格按照图纸和工艺单加工零件/模具，使用卡尺，千分尺，百分表等量具完成首件检测与过程巡检，确保尺寸精度和表面质量符合要求，产品合格率稳定在98%以上。 3。做好设备日常保养与维护，定期清洁机床，更换切削液，检查刀具磨损，及时处理加工过程中的断刀，尺寸偏差等常见问题，降低返工率。 4.适应二班倒，能吃苦耐劳。

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1日常维护保养 按周期对机械车位的升降链条、导轨、等核心部件进行清洁、润滑、紧固；检查限位开关、急停按钮、安全光幕等安全装置的灵敏度。 2故障诊断与维修 接报后快速排查设备故障，更换损坏的零件，及时恢复设备正常运行。 3安全检查与整改 定期开展设备安全隐患排查，针对防坠落、防夹人等关键防护功能进行测试；配合相关部门完成年检，整改检查中发现的问题。 4记录与沟通 填写维保、维修台账，记录设备运行参数、故障原因及处理方案；向用户反馈设备状况，提供操作及日常维护的指导建议。

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