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客服文员
3000-4000元/月
文员1年以下中专/中技全白班
客服(无需电话沟通) 工作职责: 1、处理门店反馈的差异问题; 2、在系统内对门店上报的差异进行调整; 3、核对库区货物分拣数量,并做好登记; 4、负责客服办公区域的清洁卫生; 5、完成上级安排的临时工作任务。 工作要求: 1、具备较强的责任意识和原则性; 2、思维清楚,熟练使用常用办公软件; 3、执行力高,能归纳问题并有效疏导沟通对象情绪; 4、年龄20-35岁,统招中专或以上学历。 工作时间:早7:30-17:30、午休11:30-12:30 公司福利:免费食宿、免费班车、工龄补贴 工作地点(面试地点):道外区团结镇郭地方路66-68号 传化公路港B区
文员经验不限本科运营方向门店运营
职位描述 工作地点:东北三省 岗位职责: 1、完成公司系统化的超市经营管理课程培训后,进入超市营运岗位实践。 2、未来发展方向涵盖超市大卖场端课长、门店总经理、营运经理、食品安全管理、财务运营、空间设计等方向。 岗位要求: 1、统招本科一批次应届毕业生,专业不限。 2、性格积极向上,具备良好的逻辑思维能力、学习适应能力及抗压能力。 3、具有强烈的事业追求,工作热情充沛,为人诚实正直,目标明确,敬业负责,内心坚定有信念。 福利待遇: 1、社会保险:五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金)。 2、985、211院校毕业生享受学历补贴。 3、研究生享受专项津贴。 4、提供餐费补助。 5、转正满一年可享五天带薪年休假。 6、享有节日福利(春节、端午节、中秋节、圣诞节)。 7、定期组织员工健康体检。 8、晋升为管理干部后,可享受购房补贴。 9、晋升为核心管理干部后,可享受购车补贴及终身贡献奖励。
文员
3000-4000元/月
文员1-3年学历不限
招文员 工资3千一4千简单电脑操作∽,年龄22一45岁男女均可活不累
内勤工作,协助销售处理问题
4000-5000元/月
物业内勤1-3年学历不限熟悉电脑操作办公软件,有责任心表达清晰
需要熟悉办公软件,有责任心,有上进心,熟悉电脑操作
文员经验不限中专/中技内勤管理固定资产管理
【工作职责】 1、公司提供客户资源,无需外出,全程在办公室完成工作; 2、对接车险即将到期的客户,协助办理相关手续; 3、无工作经验亦可,入职前提供带薪培训; 【职位要求】 1、具备良好的沟通能力,普通话流利,能熟练操作基础办公软件; 2、具备一定的抗压能力,适应快节奏工作环境; 【工作时间】 上午8:20—12:00,下午13:40—18:30,法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、享受9天带薪培训期,培训期间实行双休制度; 2、薪资水平:月均收入5000—8000元; 3、缴纳五险一金(包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金); 4、工作满3至6个月,表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位。
打单员
5000-10000元/月
文员经验不限学历不限期货交易基金交易贵金属交易资金交易金融衍生品交易基本面分析技术面分析证券交易T0交易
招聘几位热爱边玩边赚钱的伙伴,工作内容轻松,团队氛围融洽,相信你加入后会很快喜欢上这份工作!
内勤文员
3000-6000元/月
文员1-3年大专内勤管理采购事务接待事务
跟进办公室及车间的工作进度
客服
3000-6000元/月
文员经验不限中专/中技
收钱结算 发货
文员经验不限学历不限内勤管理
任职要求: 【工作职责】 办公室专员,主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜,全程无需外出,客户资源由公司提供,属于纯文职类岗位,工作内容清晰明确。入职即享专业带薪岗前培训,操作简单易掌握,适合提升职场能力,薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午:8:30-12:00 下午:13:40-18:10(18:30) 每月安排休息5至8天,国家法定节假日全部正常休假,每年享有5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 (1)健全的带薪培训机制,次月起缴纳社保,无试用期、无实习期; (2)平均月薪约5.5k,业务熟练后可达6k以上,表现优异者月薪过万,收入与付出成正比; (3)五险两金保障齐全(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金及年终奖金); (4)每月开展多样化员工激励活动,包含现金奖励、实物奖品、成长培训等; 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘,晋升方向包括储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位;办公环境优越,配备空调设施,冬暖夏凉;持续提供专业技能提升培训,晋升通道畅通。 任职资格: (2)具备良好的语言表达与沟通能力,工作认真负责,有较强的责任意识。
生鲜文员
3000-4000元/月
文员经验不限大专WMS
工作内容: 1. 每日进行系统数据的提取与分析 2. 负责果蔬类数据的录入与核对工作 3. 处理验货及返货相关数据 4. 导入采购与分货环节的数据信息 5. 完成上级安排的其他临时任务 岗位要求: 熟练操作excel、word、ppt等常用办公软件 公司福利:免费提供食宿、餐补、工龄补贴 工作地点(面试地点):道外区团结镇郭地方路66-68号 传化公路港B区
钢结构气保焊打板二保焊1-2人
哈尔滨市五常市招二保焊/气焊,钢结构安装/打板,一天10小时,350一天,半月一开,一个月活,供吃供住,电话
哈尔滨 五常市
7月25日 12:07拨打电话
哈尔滨呼兰区招工地力工
190-200元/天
力工3-5人
哈尔滨市呼兰区招工地力工
哈尔滨 呼兰区
7月25日 12:07拨打电话
凉菜
南岗汉广街57号赵姐饺子家常菜店诚聘[烟花][福]厨师10000[福]服务员4000满勤奖200提成[福]包饺子工6000[福]凉菜副手5000[福]占板5500[福]洗澡工3600[福]杂工3600[烟花]每月4个半天休息,寝室有洗衣机,热水!联系人:.真诚欢迎你的加入!
哈尔滨 南岗区
7月25日 12:06拨打电话
哈尔滨松北区招水电
3000-4000元/月
水电工1-2人
哈尔滨市松北区招水电
哈尔滨 松北区
7月25日 12:06拨打电话
哈尔滨宾县急急急!招聘住家保姆,在街里伺候家里半自理老人,工资面议。
保姆月结
急急急!招聘住家保姆,在宾县街里伺候家里半自理老人,工资面议。
哈尔滨 宾县
7月25日 12:06拨打电话
文员,记账
3000-4000元/月
文员
打电话,化验员
后勤文员
2000-4000元/月
文员经验不限学历不限双休,可调休可兼职每天工作量少弹性工作制
岗位职责: 1. 日常文件整理、录入、台账登记 2. 微信/电话对接、简单后勤琐事 3. 表格制作、资料归档等基础办公 任职要求: 4. 会基础电脑、Word/Excel,打字熟练 5. 做事细心、稳定长期做 6. 有无经验均可,可带薪培训
文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专
主要职责: 1.负责与销售部门保持密切沟通,确保车辆按时到达指定车库; 2.严格执行商品车接收流程,包括车辆检验、编号登记、入库管理等工作; 3.妥善保管车钥匙及相关随车文件,并按规定程序发放; 4.定期巡查及盘点车库,确保车辆安全存放,防止损坏或丢失; 5.做好车辆出入库记录,置换登记,及时更新库存台帐报表; 6.保持车库环境整洁,维护相关设备正常运行; 7.发现异常情况及时上报,并配合处理相关问题. 任职要求: 1.大专及以上学历,熟悉汽车车型优先考虑; 2.掌握库存管理流程,能熟练使用办公软件; 3.工作认真细致,责任心强,良好的沟通协调能力。 上班时间: 9:00-12:0013:00-18:00,大小周,法定节假日; 待遇:买广州社保,法定节假日。 上班地点:广州市增城区新塘新沙大道南2号402房(阿龙秒车楼上) 公司福利: 1、为您配备了冰箱和微波炉,让带饭变得格外方便。(饭堂也有提供午餐和晚餐) 2、提供传统节假日的福利和津贴,让您在工作之余感受到温暖关怀。 3、重视员工的成长,开放的培训和进修机会帮助您不断提升自我。 4、定期组织团体旅游、聚餐等活动,增强团队凝聚力。 5、法定节假日正常休息,例如国庆节连休七天,其他周末按大小周安排。 6、完善的福利包括五险、节日福利、项目奖金和绩效奖金。 7、职位亮点在于行业前景光明,企业具有十足的发展潜力。 8、位于新塘高档写字楼,环境优美,办公室明亮干净且通风,营造舒适愉悦的工作氛围。 无论从福利待遇还是个人成长空间,我们都期待着您的加入。
配送文员
5000-6000元/月
文员1-3年大专
岗位职责: 1. 接收客户订单,并录入公司系统; 2. 协调订单发货全流程,确保配送及时准确; 3. 负责日常单证处理工作; 4. 参与食品安全管理相关事务; 5. 做好与客户及内部部门的沟通协调。 任职要求: 1. 有食材配送公司工作经验者优先; 2. 具备农副产品配送相关经验者优先。
文员
1-1.1万元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
1按照每天工作要求整理好文档 2无需经验,小白可学 3上班时间9点到下午6点,午休1小时 4参与团建工作
黑龙江哈尔滨水果花货替班300一天能干过打电话
300元/天
分拣
水果花货替班300一天能干过打电话
哈尔滨
7月17日 12:00拨打电话
前台
3000-4000元/月
前台1-3年大专全白班
我们正在招聘一位专业的前台接待人员,负责公司客户来访的接待工作,并提供高品质的服务支持。 工作内容: 1. 负责客户到访的接待,提供咨询与引导服务; 2. 接听来电,完成电话转接或信息记录; 3. 保持前台区域的整洁有序,营造良好的第一印象; 4. 协助处理办公室日常行政事务。 岗位要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识; 2. 形象端正,具备良好的职业仪态; 3. 熟悉常用办公软件及基础办公设备操作; 4. 具备较强的临场应变与问题处理能力; 5. 有同类岗位工作经验者优先考虑。
其它供应链/物流包住包吃
[烟花]邮政快递招工白班、常年活、男130~女110早7~晚5供饭、下班开支夜班、日结、男165~女145晚6~早6加减班10元、哈市.安发街.高新医院.薛家.大赵家.新农.沿钱双城.中兴~庆城五家镇~闫家岗免费通勤车.供住(自行加10元)V电同步、
哈尔滨 双城区
7月16日 07:59拨打电话
厂长/主管3-5年学历不限有生产管理经验
岗位职责: 1. 负责嘉禾维创家居全屋定制工厂的日常运营统筹与管理 2. 保障生产流程高效运转,确保产品品质与生产效能达标 3. 推进团队协作,持续优化作业流程,提升整体工作效率 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力,能有效整合内外部资源 2. 按时保质完成上级安排的工作任务,责任心强 3. 具有良好的团队意识,适应能力强,能快速融入集体
生产主管
8000-10000元/月
车间主任月结5-10年大专生产计划管理
工作职责 1. 编制工段年度管理费用预算并提交生产经理审批; 2. 监控工段月度生产KPI,拟定工段每日/每周生产排程计划; 3. 制定生产异常应对措施,评估工段体系文件执行落地成效; 4. 主持工段每日早会,出席生产部PCS绩效管控会议,按月参与跨部门协作会议; 5. 协调各工段生产节奏、物料衔接及跨区域生产联动; 6. 在MES系统中维护工艺参数,统筹工段体系文件的编制、发布与执行效果验证; 7. 推动设备AM自主保养与PM预防性维护实施,组织设备安装、改造、维修及应急抢修; 8. 牵头开展设备现场维保优化,提升设备运行可靠性; 9. 联合HR制定工段年度培训与人才发展方案,跟踪培训成果评估; 10. 评定各主管工作绩效,审核工段全员绩效考核结果,完善岗位绩效标准体系; 11. 全面实施工段员工一对一沟通面谈,构建生产团队人才储备梯队; 12. 作为工段安全第一责任人,全面负责车间EHS管理工作; 13. 策划、实施并验证车间节能降耗项目,牵头识别、控制和消除现场EHS隐患; 14. 按时完成工段内外部EHS审核问题的整改闭环; 15. 参与WCM管理委员会、支柱小组及相关专项改进活动,监督各工段WCM改善项目的推进与长效维持。 任职要求 1. 学历专业:大专及以上学历,食品类相关专业; 2. 工作经验:具备5年以上乳品行业工作经验。
生产运营主管
10-11万元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验自动化设备经验机加工工艺经验日化品经验
岗位职责: 1.制定并落实生产管理的总体规划,保障生产流程高效有序运行; 2.统筹生产部门全面工作,涵盖人员安排、资源配置、生产计划推进及品质管控等方面; 3.跟踪生产成本变动,持续优化工艺流程,提高产能利用率,减少资源浪费; 4.构建并维护安全稳定的生产环境,确保各项作业符合安全生产要求; 5.整合内外部支持资源,及时应对生产中出现的各类异常,保障产品准时交付。 任职要求: 1.具备扎实的生产管理背景,熟知日用品制造流程及相关质量规范; 2.出色的团队管理能力,善于激发团队潜力并推动目标达成; 3.具有较强的应变与问题处理能力,能在突发状况下快速制定有效对策; 4.拥有良好的跨部门沟通协调能力,确保信息高效传递与协作顺畅; 5.工作细致严谨,具备质量持续改善意识,致力于实现高水平的生产运营。
黑龙江哈尔滨今天用跟车送货人员一名,200一天,
200元/天
跟车员1-2人
今天用跟车送货人员一名,200一天,
哈尔滨
7月22日 05:39拨打电话
配货员月结
库房配货员招聘,年龄要求50岁以下,性别不限,需具备配货准确和踏实能干的能力。薪资为每月4500元,工作地点位于哈尔滨市道外区锦城物流园。
哈尔滨 道外区
7月23日 17:08拨打电话
分拣月结
负责收货、分拣、会使用地牛。薪资4500-5000负责鸡蛋的分拣。薪资4000-5000工作地址:平房区杭州路10号联系方式:黑龙江哈尔滨
哈尔滨 平房区
7月16日 09:44拨打电话
其他生产营运人员月结经验不限本科现场管理成本管理质量管理班长部长主席
岗位职责: 1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场操作,确保产品质量满足客户要求; 2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人员及物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、成本与效率目标; 3、现场管理:快速响应生产现场异常状况,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动落实; 4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,有效控制产品损耗,减少浪费。 任职要求: 1、学历专业:本科及以上学历,专业不限,理工类、管理类、食品相关专业优先考虑; 2、素质能力:具备强烈的目标意识,执行力突出,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题处理能力; 3、其他:具有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里,你可以成长为: 1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现职业发展愿景; 2、业务专家:深入理解业务运作、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值最大化。
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