后勤！后勤！一家仓库，拿了就走，简单易上手，老员工带新员工。 全职周结，每天工作8小时。兼职日结，时间自由安排。就近安排。 接受临时工，小时工，钟点工，夜班兼职，周末兼职，长期兼职，长期全职。

上班可以和同事朋友吹水!无聊可以打打游戏上班没有那么多约束 1天200-300保底。首月工资6000~9000，有保障，兼职40一小时 公司提供吃住(伙食环境好) 可预支工资!可预支工资!可预支工资! 接受暂时待业找个工作过度的兄弟姐妹 接受日结工，短期工，长期工，寒暑假工 一次性人走账清!高高兴兴把钞票带回家 有无此前经验都可，公司诚聘4~8人，年龄18-45周岁 有责任心优先!均可就近安排，没有经验没有关系我们有人带的，提供吃住喔，希望你是一个有赚钱 欲望的人，混底薪的勿扰 职位类型:后勤

后勤待遇从优

【接受无督导经验~】 工作时间：依据校区开课情况排班，每日工作7至12小时； 排班安排：设有早班、晚班及通班，最早上班时间为7:30，最晚下班时间为21:00，单日工作时长不超过12小时。每周休息安排根据校区课程设置而定（常规为周中双休，寒暑假期间通常单休）。 工作地点：岗顶、石牌桥、区庄、珠江新城、五羊邨、动物园、荔湾广钢周边，如无特殊原因可安排就近上岗，但需偶尔前往总部（泰兴商业大厦）办公，不提供食宿。 薪资待遇：底薪3500元+绩效，综合收入4-5k（绩效与排班量及工作表现挂钩，详情可于面试时咨询面试官）； 每月12日前入职，当月即办理五险一金；12日后入职，次月起开始缴纳； 试用期为3个月，期间同样享受五险一金待遇； 本岗位不包含食宿安排！ 福利待遇： 1、五险一金（入职即参缴） 2、每年两次调薪机会，支持内部晋升（从专员向管理岗发展） 3、提供带薪岗前培训 4、节假日发放慰问礼品 5、享有5天带薪年假 6、每月发放绩效奖金 7、组织省内外带薪团建活动 岗位职责： 负责前台接待管理（仅限公司相关人员、领导进出，禁止非授权人员如家长、学生等进入）；监督教务执行情况，排查并上报安全隐患。 1、管控公司人员出入流程 2、落实并监督公司安全制度的执行 3、定期检查潜在安全隐患，重点核查消防设备的摆放位置及有效期 4、巡查过程中须留存证据，每项检查需有记录、有依据 5、完成上级交办的其他工作任务 任职资格： 1、具备大专或以上学历，能服从工作调配，尊重上级安排 2、性格稳重细致，责任心强，为人诚实热情，具备良好的应变能力 3、具有一年以上工作经验者优先，有督导或巡查类岗位经验者优先

一、岗位职责： 1.负责快递拆包，对镜框镜架进行登记管理； 2.在加工房完成镜片与镜架的匹配工作； 3.协助开展仓库整理、库存盘点等日常后勤支持事务； 4.执行上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1.为人踏实肯干，动作利索，细致认真，能胜任高强度的打包发货节奏； 2.具备基本电脑操作能力，有物流或仓储相关经验者优先考虑； 3.具有良好的工作态度和团队协作精神。

工作职责： 1、根据财务规范建立仓库台账，与财务部及销售部保持有效对接； 2、依据原材料标准执行验收入库，并按生产部门领料需求办理领料手续，做好原料领用记录及成品出入库登记； 3、负责公司物流相关事务，包括物流单位的沟通协调、运输过程跟踪及对账结算工作； 4、按照公司制度实施仓库区域划分，落实仓位标识与标牌的规范化管理； 5、对临近保质期或已过期的产品进行有效管控，及时向生产负责人或相关责任人反馈并提报处理建议； 6、及时完成退货产品的验收工作，办理相应退货流程，并提交销售与财务部门跟进处理； 7、每月配合财务开展盘点工作，针对异常库存协助查明原因，并向上级汇报；定期主动报告工作进展及突发事项； 8、兼管部分公司内部工程项目的对接事宜； 9、完成上级安排的其他工作任务，切实履行岗位职责。 任职要求： 1、大专及以上学历，表现优异者可适当放宽条件； 2、具备2年以上相关岗位工作经验； 3、熟练操作电脑及Office办公软件，能独立完成电子开单与数据录入工作；

[岗位职责]： 1、通过电脑完成信息录入，同步更新系统内客户最新动态，并跟进账单提醒的处理进展。 2、具备基础电脑操作能力，工作需在公司坐班进行线上处理，无需外勤 [应聘要求]： 1、年龄18-40岁。 2、无违法犯罪记录 3、会使用电脑，具备基本沟通表达能力 [薪资制度]：综合试用期5000-6000转正8000-9000 [工作环境]：甲字级办公室，配备独立工位，每个办公区均设有冰箱、微波炉、饮水机、空调、休闲吧台等设施 [上班时间]：9:00-12:00；13:30-18:00国家法定节假日正常休息 [福利]：入职即缴纳五险一金，晋升机会多、不定期组织下午茶、生日会，节日发放红包及礼品，公司配备冰箱、微波炉、咖啡机

岗位职责： 1、负责项目团队的招聘工作及员工入离职相关手续的办理； 2、管理项目人员的考勤数据，确保信息准确及时； 3、协助组织并参与各类培训和会议，准备所需材料，整理并跟进培训或会议记录； 4、处理项目物资的采购申请及领用登记工作； 5、汇总填报项目相关报表与数据，编制各类工作计划与总结报告； 6、完成公司管理层安排的其他临时性工作任务。 职位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，有一定组织协调经验； 3、熟练操作常用办公软件，如Office、ERP系统等； 4、责任心强，工作态度严谨认真； 5、能适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力。

双休负责公司后勤

职位详情 1、按照后勤工作流程标准完成包括、洗家私、洗米、洗菜、煮饭、洗厨具、卫生间清洁、营业区保洁等； 2、负责做好相关后勤工作设备、设施的维护工作，及时上报异常情况； 3、维护工作岗位的环境卫生标准。 招聘要求： 身高：男165-178cm；女155-170cm，年龄40-55岁 能听懂普通话，具备基础的口语交流能力，能够表达和理解工作相关的基本指令和信息，要求能写自己名字 入职准备： 1、形象准备（员工自备相关物品）：扎头发的黑色橡皮筋，黑色发夹，黑色袜子，黑色鞋子。 2、证件资料准备（人资协助）：身份证复印件。 3、工衣准备：员工报备工衣码数，门店准备工衣。 持有《广东省食品从业人员健康证》 薪资待遇;综合工资4300每月包吃住 工作时间：每天八个半小时，月休4天，法定节假日可调休 深圳有各个门店，可就近安排

合适马上上岗 【工作类型】住家保姆 【地址】：黄埔区保利罗兰 【常住人数】4大2小 【面积】:120 【工作内容】主要带5个月男宝宝。带睡，不用做家务。 【要求】50岁内，脾气好，有带小龄宝经验。 【工资】7500月休4天。国假13天 【联系】王老师

自动化设备调试员/装配工 1、有一定的整机调试能力，能主动发现问题并上交解决；2、需要看懂图纸，和拥有一定的组装能力、动手能力；3、公司会提供新设备的相关学习和培养、有自动化设备相关知识的优先考虑。 薪资福利:1、有餐补和住宿补贴、假期按照国家要求来，有时候会根据实际情况进行调整；2、客户有需求加班时需要加班，有加班；3、会有短期出差的情况、资薪试用期面议；4、工作时间:周一～周六上午：8:00-12:00下午：14:00-18:00。 招工人数:1人 工作地址:大良街道五沙社区新汇路7号国腾智能制造中心7栋107室

招车位熟手一名 罗岗公寓附近

本厂专业生产中 高端，真皮女包 ，现货供应，接订单，研发 生产 现招聘以下精英： 长期工 高车一名 电脑车一名 熟手，自己做模调模 工资面议 本厂月休4天，全勤100 外住100 地址：白云区下新村5号2楼 见工请按门铃 电话

屈经理 青岛高新区竹园路食堂项目 1.面点两名4500-5000 2.库管一名4000-4500 3.勤杂工两名3500—3800 4.刷碗工两名3500—3800 电话

包吃包住

接受寒假工（日结，包吃包住）

日结 学生可兼职 工作时间3-5小时皆可，没有时间限制，工作轻松简单 年龄18-50岁，没有犯罪记录不良嗜好，身体健康。 可兼职可全职，自由选择，男女不限，学生无经验都可

负责日常后勤支持，确保团队运营顺畅

我们为您提供具有竞争力的薪酬，完善的晋升体系，舒适的工作环境及员工宿舍，期待您的加入！ 【薪资待遇】： 1.薪资结构：4700元/月+全勤奖300元+提成 2.福利保障：包吃包住月休4天+法定节假日 3.工作时长：每日9小时（实行三班轮岗） 【岗位职责】： 1.以热情、专业的态度接待顾客，提供咨询与引导服务； 2.熟练使用前台管理系统，完成顾客预约、登记及信息录入工作； 3.保持前台及公共区域的整洁有序； 4.根据客户需求推荐适宜项目，提升服务体验； 5.接听来电咨询，及时回应顾客需求，做好沟通与记录。 【任职要求】： 1.身高165cm以上，形象良好，仪态得体； 2.性格积极开朗，具备较强的沟通能力与服务意识； 3.掌握基础电脑操作，能快速学习会所管理软件； 4.有前台、迎宾、酒店或相关服务行业经验者优先。

岗位职责: 1、协助团队完成日常行政事务，确保办公室运作顺畅； 2、开车接送老板或重要客户； 3、处理内外部沟通，包括邮件、电话及来访者的接待； 4、维护公司文档管理系统，确保信息安全和及时更新。 任职要求: 1、具备良好的组织能力和沟通技巧，能够高效协调各项工作； 2、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3、具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 4、细心负责，有较强的学习能力和解决问题的能力； 5、有C1驾照

会打标签，沟通理解能力强，懂基本电脑操作

招聘职位：仓库管理员 公司简介:广州景轩贸易有限公司是一家专注于家居用品领域的电商企业，致力于为消费者提供优质的产品和服务。公司拥有专业的运营团队和先进的电商运营理念，业务发展迅速，市场前景广阔。 岗位职责: 1.负责仓库日常订单的发货，打单，分单，拣货，打包等工作 2.订单处理与跟踪：及时查看和处理订单，确保订单信息的准确性；跟踪订单的发货进度，与物流部门保持沟通，确保订单按时到达，处理订单异常情况，如缺货、错发、漏发等 任职要求: 1.教育背景：大专及以上学历，基础电脑运用。 2.工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队合作精神； 3.身体健康，能适应仓库工作环境。 4.具有较强的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力，按时完成工作任务。 工作地点: 广州市南沙区环市大道南58号路工业厂房2楼.新威斯特南横地铁站D出口，直走200米，第二个路口进园区 上班时间： 9到18点单休不固定调休 薪资待遇： 月薪4000元-8000元，具体面议，提供有竞争力的薪酬福利，包括购买社保、年终奖、员工培训等。

客服岗位，文职性质。 仓管职责，车辆调度安排， 需具备责任心，听从工作调配。

39. 招聘企业：招商时代。招聘岗位：招商新街区（仓库管理）。薪资：5K-6K。要求：2年以上仓库管理经验，熟练操作仓储管理系统。地址：鲁东高新区天坛大道41号鲁东方舟路西侧610段内灯光。联系人：王小姐。联系电话：（）

岗位职责： 1、负责公司高层管理人员的日常出行调度，确保行程安全、准时抵达； 2、协助开展行政相关工作，如文件归档、会议筹备及行程协调等事务； 3、定期做好公司车辆的清洁与基础维护，保障车况处于正常运行状态； 4、根据需要参与企业活动的现场支持，配合完成组织与执行任务。 任职要求： 1、持有有效C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟，具备较强的安全行车意识； 2、有司机或助理相关工作经验，熟悉商务接待的基本规范与流程； 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，能妥善应对突发情况； 4、工作认真负责，具有较强的保密观念，可接受弹性工作时间安排。

青蓝时代半导体（番禺上班） 招聘岗位：仓管（不用上夜班） 【招聘要求】 学历要求高中以上，，年龄25-35岁，须具有制造业仓库工作经验1年以上（收货，发料，盘点，有发货经验优先考虑），熟练使用excel，ERP，WMS 【劳务派遣薪酬福利】 1.实行5天8小时工作制，依法享有法定假日、带薪年假。 2.综合底薪3800元/月+加班费(其中技能工资2400，绩效工资600，住宿补贴300元，交通补贴200元，全勤奖100元，6-10月高温补贴200元)，夜班补贴30元/晚。加班按技能工资基数2500计算(平时1.5倍、周末2倍、节假日3倍)。 3.餐补20元/工作日在员工卡里(食堂餐标：早餐5元，中晚餐各14元)，加班餐随工资发。 4.春节、端午、中秋等传统节日发放节日礼金、礼品。 5.购买广州五险一金，免费提供员工年度体检。 6.结合公司经营效益，发放年终奖金。 【入职须知】：如需住宿：无住房补贴； 周一至周五下午12:00集合面试 ； 带上身份证签字笔。 联系

福利待遇: 1.底薪4500+绩效月综合5.5-6.5k 2.上班时间下午1点-晚上9点中间休息一个小时 3.月休4天可个人自主调休可连休 4.公司包住宿水电个人自理 5.有晋升考核制度小白带岗前教学 岗位职责 1.负责公司各部门工作衔接及行政管理流程监管 2.督促落实各行政管理流程完成人员之间的协调 沟通资料对接以及问题解决

✅永和华星光电✅ 男女不限，全部坐班，年龄18-35岁 岗位: 点灯（接受过年留守） 正式工基本工资：2550元/月 加班工资：加班按劳动法，岗位津贴，大专学历每月补贴200元。 1：包吃包住，就餐餐费650元/月（餐卡）、4-6人全新空调、洗衣机宿舍（平摊水电费） 2：体检免费，当天安排宿舍 3：产品，电视机屏幕，电脑屏幕，车载屏幕。 任职要求：中专，高中学历优先，身体健康，能适应两班倒 ，需要穿无尘服 上班时间7.30-19.30（两班倒，吃饭休息一个小时） 工作内容：操作各种TCL生产机器设备、品管质检等工作 4.购买广州六险一金，年14薪 ❌❌❌ 入职华星光电在职奖 满1个月奖300 满3个月奖600 满6个月奖800 满12个月奖800 满24个月奖800 接人时间12点。

1、配合总监完成日常事务性工作安排； 2、负责公司销售体系的运营支持，包括业绩数据统计与资源协调分配； 3、协助跟进客户信息整理，通过微信渠道添加客户并维护客户群关系； 4、协助开展部门人员调度及业绩目标跟进工作； 5、执行上级交办的其他临时任务。 职位要求： 1、具备一年以上相关工作经验，本科及以上学历； 2、有总经办助理或商务支持类岗位经验者优先； 3、具备良好沟通能力，积极进取，工作严谨细致，熟练使用办公软件，作风踏实认真。 公司福利： 1、基本薪酬：底薪+包餐+全勤奖 2、带薪假期：单双休制，享受各类法定假期（如国家法定节假日、产假、婚假、带薪年休假等），每月享有带薪病假； 3、员工活动：每月举办生日会，团队每年组织省外旅游，不定期安排下午茶、部门聚餐等活动； 4、员工培训：提供完善的培训机制，定期开展专业技能提升课程，助力员工持续发展。