阳江市阳春市招腻子/大白/墙漆、地坪/自流平/固化

揭阳市揭西县招砌砖/批墙

顾客服务、接待顾客、点餐服务、送餐服务、餐厅清洁、设备维护、收银工作、物料补充、库存检查、团队协作、食品安全、安全检查、培训新员工、完成管理层交办的其他任务。

清远市清城区招砌砖/石，拆除/运渣，木地板安装，泥瓦工，腻子/大白/墙漆

岗位要求：17-45周岁 岗位内容：营业员 上班时间：长白班 上班地点：融创

湛江市霞山区招腻子/大白/墙漆

营业员 | 无 | 龙眼南路 | 若干名 | 3000-8000元 |

前置仓（小门店）招聘 借支安排： 工作满12小时后，每工作12小时可借支100-200元做生活费 招聘要求： 1、男女不限，年龄18-40岁 2、要求无案底，无黑名单 分拣员 工作内容：根据顾客下单所购买的商品拣出来，打包好，放在交接台 白班理货员 工作内容：把商品按系统上架到对应位置，保证商品的数量准确且质量达标，盘点报损等 夜班理货员 工作内容：把商品按系统上架到对应位置，保证商品的数量准确且质量达标，盘点报损等 水产员 工作内容：养殖，养鱼，养虾，杀鱼之类的，水产的话主要就是负责鱼虾的一个养殖，顾客下单有需要捕捞就捕捞，有需要宰杀就宰杀一下就可以了

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

岗位职责 1. 前厅接待：迎客引座、主动接待到店顾客，介绍酒单、精酿、鸡尾酒、小食，按需推荐套餐、引导点单开单； 2. 出品服务：核对订单、及时上酒水小吃、续杯，做好桌台收尾撤台，防止漏单、跑单； 3. 环境运维：负责所辖区域桌面、地面、吧台卫生，营业前后整理物料、杯具、酒水备货； 4. 客诉维护：妥善处理客人简单诉求与纠纷，维护老客、提升复购；配合门店日常活动落地、盘点酒水库存； 5. 辅助吧台：协助调酒师备料、清洗器具，简单学习基础调酒知识。 任职要求 1. 年龄18-35周岁，男女不限，形象干净得体，谈吐自然，无不良嗜好； 2. 学历不限，零基础可带薪培训，有餐饮、酒馆服务经验优先录用； 3. 能适应晚班（营业时间多20:00-凌晨2/3点），服从排班安排，责任心强、善于沟通； 4. 遵守门店规章制度，配合团队协作。

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阳江市阳西县招砌砖/石、泥瓦工、抹灰、工地小工/杂工

在一个项目部，没事做帮厨，打扫卫生

要有责任心的，吃苦耐劳的活很轻松，有时候忙，有时候没活。有意向星期一联系或者加微信联系

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招聘营业员，年龄要求18-45岁，男女不限，需具备销售经验且手脚勤快。薪资福利包括底薪2300元，全勤奖200元，月结2500元，每月15号固定发放工资，每月休息2天。同时招聘早班业务员，上班时间为6:00至12:00，共计6小时。工作地址位于第一市场固定档口。

只看店，有能量也可以销售地砖，门，，上班时间早上8点至18点，中途休息两小时，，不包吃住，工资每月2500 元，跑业务两名：底薪2500元加提成，，每月休息两天

招聘营业员。年龄要求25至45岁，需懂基础电脑操作，沟通能力强，有经验者优先，岗位已招满。工作内容为业务办理推广及客户服务。薪资福利为底薪加提成。工作时间为上午9:00至12:00，下午14:00至18:00，时间可弹性调整。休假制度为每月享受4或6天调休假期，并按国家规定享受法定节假日。社会保障为购买五险。团队活动为定期组织团建活动。工作地址在阳江市内多个办公点，可就近分配。

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笼道老面鲜肉小笼包 诚聘 营业员（售卖） 底薪：3500 年龄要求：18-35岁 【经验】：手脚快者优先 【上班时间】：早晚班 【招聘人数】：3名 地址：阳江市十三小附近 电话：

广东阳江招聘多名理货员。负责货架管理和商品上架、补货、盘点等工作。需确保货架商品充足、陈列整齐，并热情服务客户。薪资为3K-4K。能力卓越者有晋升机会。

[玫瑰]皇氏包客[玫瑰]店员年龄18岁至48岁，6点至12点卖包子的，一个月一天假，工资2500元工作地点:金郊水果批发市场联系方式:

招聘店员1名。，年龄35-50岁，要求身体健康，工作态度认真，待客热情。工作内容为售卖凉拌鸡脚。薪资为每月3800元，每月休息2至3天，每工作满一年薪资增加100元。工作地址位于阳东金至尊附近。

招聘：储备店长薪资：4000元以上/月“1.？销售管理与目标达成：协助店长制定门店月度/季度/年度销售目标，分解至销售团队并跟踪进度；牵头推进重点客户谈判、大额订单签约，解决销售过程中的核心异议，保障门店业绩达标；2.？团队建设与赋能：参与销售、设计团队的招聘面试与入职引导，组织产品知识、销售技巧、设计软件等专项培训；定期开展团队例会、案例复盘与业绩分析，提升团队专业能力与协作效率；3.？门店运营统筹：协助店长负责门店日常运营管理，包括客户接待流程优化、订单全流程管控（设计-生产-安装-售后）、库存物料管理、门店形象维护等，确保运营流程高效顺畅；4.？客户关系管理：重点维护高端客户、老客户资源，推动转介绍业务开展；建立客户投诉快速响应机制，协调设计、安装、售后部门解决复杂客诉，提升客户满意度与品牌口碑；5.？市场与竞品分析：调研当地家居建材市场动态、楼盘交付信息、竞品价格/活动策略，形成分析报告并提出销售优化建议；协助策划门店促销活动、异业合作、小区推广等营销方案并落地执行；6.？管理能力培养与晋升：系统学习门店经营管理知识（人员管理、财务管理等），在店长指导下独立负责部分管理工作；完成公司储备店长培养计划，达标后晋升为门店店长，全面负责门店经营。任职要求1.？基础条件：大专及以上学历，市场营销、工商管理、室内设计等相关专业优先；形象气质佳，普通话标准，具备较强的沟通协调能力与领导潜质；2.？经验要求：3年以上家居建材/全屋定制行业工作经验，其中1-2年销售管理或团队带领经验（如销售主管、店长助理等）；熟悉全屋定制产品知识、销售流程、设计工艺及门店运营逻辑；3.？核心能力：具备强烈的目标感与抗压能力，能带领团队突破业绩瓶颈；擅长团队激励与赋能，能快速提升团队战斗力；具备优秀的问题解决能力，可高效处理复杂销售、运营问题；4.？职业素养：诚信正直，责任心强，具备全局思维与服务意识；认同公司企业文化，愿意与公司共同成长；熟练使用Excel、PPT等办公软件，会CAD/酷家乐等设计软件者加分；5.？加分项：有高端全屋定制品牌管理经验者优先；具备丰富的本地家居行业人脉资源（装修公司、设计师、楼盘渠道等）者加分；成功带领团队完成业绩翻倍或门店扩张者优先。“

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