项目工程师 薪资福利:月薪5000-6000元 招工人数:2名

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北京及周边农村自建房旧房改造工长

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工长 薪资福利:电话沟通或面议 招工人数:1名 工作地址:霸州居然之家北30米路西

装饰公司招长期合作的工长，和各工种工人

任职要求： 1、熟练掌握室内装修各项目的操作流程与注意事项； 2、从事家装工程3年以上的从业经验。 岗位职责： 1、按照设计施工图独立完成室内装饰的施工； 2、发现与报价不符的项目及时反馈给设计师； 3、具备良好的沟通及协调能力； 4、具备吃苦耐劳精神，同时有一定的抗压能力； 5、协助设计师顺利完成装修项目。

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廊坊开发区大官地汽车配件 男女不限，站坐结合岗位 年龄:18岁-46周岁 工作内容:机台操作工，修毛边，打螺丝 工作时间:8：00-20:00，两班倒 工资：白班170元，夜班180元，11小时计薪 【至少干到】 发薪方式：离职提前7天申请，! ，管吃提供住宿！ 联系电话：

地址胜芳镇西董家堡村 板式家具厂招 贴 纸 工 3 名 临时均可 临时订装工 2 名 电话

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招二氧焊工长期临时都可以，焊休闲椅，要成手二把刀勿扰 地址策城

包吃住！  包吃住！ 年龄18—48周岁 工作简单，有老人带上手快。 订单多，工资稳定，综合工资6500左右 吃住免费， 上六休一。有年终奖，节假日福利，上五险！13薪！ 全新宿舍楼，有空调，有洗衣机，可洗澡，有无线吃住免费。 工作内容：缠线，包胶，全检，电测等。 工作地址:三河岩峰汽车产业园 联系电话：

招聘：现场工程师 薪资：7000元以上/月 武汉现场工程师

招聘：海外产品工程师 薪资：10000元以上/月 武汉海外产品工程师

招聘：助理工程师 薪资：5000元以上/月 武汉·洪山区助理工程师

招聘：工程师 薪资：5000元以上/月 宜昌工程师

招聘：洪水影响评价工程师 薪资：15000元以上/月 十堰洪水影响评价工程师

职责与工作任务： 1、负责基础设施各系统设备的日常运维及管理工作 2、配合完成各类事件的应急响应与处理 3、配合开展各项变更操作的执行与跟进 4、配合实施各类施工及改造项目的现场管理 5、协助开展培训组织及技术文档的整理归档工作 任职资格： 1、教育水平：电气、自动化、机电工程、暖通空调等相关专业专科及以上学历 2、工作经验：具备3年以上数据中心运行维护实际经验 3、培训及知识：持有高压、低压电工操作证及空调制冷作业证，掌握电力系统与空调系统专业知识，参加过设备厂商提供的操作培训；通过公司组织的数据中心运维专项培训并取得合格成绩 4、能力素质：具备较强的责任意识，良好的沟通协调能力、执行能力和团队协作精神

超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人，一店一结（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，幸运咖，喜姐炸串，益禾堂。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电，个人勿扰，50岁以上勿扰

工作职责 1、负责公司各类变频器、控制器及机电设备的维修指导与调试任务。 2、能独立完成电源板、控制板、驱动板等各类电路板的故障处理。 3、熟悉国内外变频器的内部构造与工作原理。 应聘要求 1、具备主机厂3年以上技术相关岗位工作经验。 2、电气工程及其自动化等相关专业本科及以上学历。 工作时间 做五休二朝九晚六

岗位职责： 1.负责电气系统的设计、安装、调试及维护，确保系统稳定运行； 2.参与项目的技术方案制定，优化电气系统性能，提高能效； 3.解决电气设备运行过程中的技术问题，提供技术支持与指导； 4.跟踪电气行业新技术、新材料的发展，推动技术创新与应用。 任职要求 具有良好的团队合作精神和沟通能力，能适应项目现场工作。

岗位职责: 1.负责电气工程相关事务，保障项目质量与进度按计划推进 2.参与设备电气系统的设计、安装及调试工作 3.协助处理项目实施过程中出现的各类电气技术问题 任职要求： 1.具备扎实的电气工程专业知识，有相关工作经历者优先考虑 2.熟练使用电气工程常用软件及工具 3.具备良好的团队协作意识，能与相关部门高效沟通配合 4.能够接受出差安排 5.持有电工特种作业操作证 6.有同类岗位工作经验者优先 单休周日，提供餐补，工作时间8:30-12:0013:00-17:30

检修一台控制箱，更换受损的配件，调试好保证控制的正常运行，要求会看电路图，懂控制原理，

岗位职责 1、承担新设备的电气自动化方案设计、安装实施及调试工作，制定相应的设备操作规程与作业指导文件； 2、针对设备运行中出现的复杂技术问题进行分析研判，为维修团队提供技术支持与解决方案指导； 3、参与设备的日常检修及预防性维护工作； 4、配合相关设备管理人员高效、准确应对突发性设备保障任务； 5、完成上级安排的其他相关工作事项。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、掌握西门子S7系列PLC，能熟练运用STEP7、WINCC等软件开展编程工作； 3、了解高低压配电设计标准；精通电气控制原理、PLC通信及控制技术；熟练使用AUTOCAD等制图工具；具备技术文档编写及施工图纸设计能力；熟悉高低压供配电系统构成；掌握电气装置的技术规格与性能参数。

公司属于智能制造行业，专注于自动化设备研发、设计、项目升级改造以及技术教育与培训。具备自动化工程师管理岗位经验者，欢迎加入我们。 职责： 1.熟悉工业PLC及自动化领域技术，完善现有培训体系（已有成熟体系）； 2.开发PLC与自动化相关培训课程，组织编写培训教材及教学方案（已有成熟教案）； 3.协调并推动各部门落实培训计划，确保项目执行进度； 4.为内部讲师团队提供专业支持与指导，提升培训实施质量与成效； 5.主导非标自动化设备及自动化生产线的电气系统研发设计，涵盖电气原理图设计、元器件选型、布线规划、程序编写与现场调试等工作。 任职要求： 1.具备扎实的实践经验，年龄范围26-40岁； 2.拥有5年以上非标自动化设备电气设计开发经历，熟练掌握各类非标设备开发流程及电气元件选型应用； 3.精通西门子smart-1200-1500系列及三菱3U-5U-AQ-R系列PLC编程与硬件配置，具备独立完成项目设计能力，熟悉电机、传感器等核心部件的选型与集成； 4.熟练操作EPLAN软件及HMI组态软件； 5.具备良好沟通能力，逻辑思维清晰，表达能力强，拥有培训授课经验者优先； 6.工作态度严谨，责任心强，耐心细致，具有高度的职业素养和团队协作意识，愿投身技术人才培养事业。

任职资质： 1.电气或自动化类相关专业，具备大专及以上学历； 2.拥有3至5年电气行业工作经验； 3.熟悉低压电气系统的构成，能读懂电气原理图，掌握变频器等电气元件的基本应用； 4.能熟练操作电气设计软件，独立完成电气图纸绘制； 5.具备电气传动与自动化控制相关的理论基础； 工作职责： 1.根据客户具体需求，制定电气系统解决方案，绘制电气图纸，并熟悉变频器等电气元器件的应用； 2.按照公司规范要求，设计开发产品所需的电气原理图、元器件清单、二次接线图、控制程序及HMI界面，并推进标准化管理； 3.承担电气系统的日常维护与优化改进工作； 4.完成公司各类项目中电气专业的相关任务； 5.对半自动及全自动系统的上位机操作提供技术支持与辅助； 6.熟悉西门子、三菱等品牌PLC编程与调试。

岗位职责： 1、工控维修件的测试工装开发与维护：聚焦工业维修场景需求，主导各类变频器、变流器维修专用测试工装的全流程开发，并负责后期维护升级；确保工装能精准匹配维修件检测需求，快速支撑维修过程中的故障定位、修复验证，提升维修效率与修复准确率。​ 2、工控维修件专项测试条件搭建：针对工业现场返回的各类工控维修件（如故障变频器、变流器、配套控制组件），制定维修专属测试标准，设计并搭建贴合维修场景的测试环境（含模拟工业工况的硬件配置、针对性参数设置），输出标准化维修测试方法，为维修件的故障复现、功能恢复验证提供高效且贴合实际工况的测试条件。​ 3、工控PLC维修故障诊断与测试文档输出：深度参与工业维修件中工控PLC（含通用型及行业专用PLC）的故障排查，通过专业技术手段定位故障点（如硬件损坏、程序异常等），提供可落地的维修解决方案；同步搭建维修后测试条件，编写详细测试说明书（明确维修后测试步骤、合格判定标准、异常返工预案），确保维修后的PLC满足工业现场使用要求。​ 4、工业维修测试全流程保障：作为工业维修团队的核心技术支撑，持续维护维修测试环境稳定，第一时间解决维修测试中出现的工装故障、测试方法适配问题；定期收集维修工程师反馈，优化测试资源配置与测试流程，保障维修件从接收检测到修复验证的全流程高效推进，确保维修件快速回归工业现场。​ 5、维修场景专项技能优先要求：具备倍福PLC、巴赫曼PLC在工业维修场景下的实操经验，熟悉其维修过程中的硬件检测、故障排查、程序修复方法，能快速适配维修测试需求者优先录用。​ 任职要求： 1.具备电气工程、自动化或相关领域的专业知识。 2.能够熟练操作电气工程相关的软件和硬件工具。 3.具有良好的分析和问题解决能力。 4.能够独立完成项目并保证质量。 5.具有良好的团队合作精神和沟通能力。