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郑州市巩义市招钢筋绑扎 岗位职责: 1.按照施工图纸和规范要求进行钢筋绑扎作业,确保尺寸、间距、锚固长度等符合设计及验收标准 2. 配合施工员完成钢筋放样、下料核对及现场定位工作 3.负责钢筋成品保护及绑扎后自检,及时整改质量问题 4.参与班组安全交底,落实现场安全防护措施,杜绝违章操作 5.协同木工、混凝土工等工种完成工序交接,保障施工进度 任职要求: 1. 具备钢筋绑扎相关工作经验,熟悉建筑结构施工流程 2.能识读基础施工图纸,了解平法图集(如16G101)基本要求 3. 身体健康,吃苦耐劳,具备高空作业适应能力 4.持有有效身份证件,无不良从业记录 5. 服从项目管理,遵守工地各项规章制度
郑州巩义市招护坡/边坡,高速护坡八百万纯轻工,招专业班组
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8月5日 15:19拨打电话
北京明天需要工,日结工资,200,管道,活特别简单,不累,速度报名
管道安装临时工
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北京
8月5日 16:21拨打电话
山东青岛有没有找临时工作的,院后庄驿站这里需要一个临时工。
临时工1-2人
有没有找临时工作的,院后庄驿站这里需要一个临时工。
青岛
8月5日 16:21拨打电话
兼职(日结兼职)
300-400元/天
兼职日结
充电站巡检兼职,薪资日结; 工作区域: 双流区、金牛区、新都区、郫都区、龙泉驿区; 工作内容:主要负责充电站巡检贴码工作,工作简单,时间自由(下班也可以做),主要开车路上耗费时间,最好有车(新能源电车优先); 薪资待遇:基本薪资+车辆里程补贴,日均薪资300~400;
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招聘箱包商品企划人员。薪资为10000-15000元。岗位职责包括:定期进行市场分析和竞争情况研究,发现新的商机和产品创意;提供跨部门的合作方案,制定宣传广告方案;针对市场需求和企业业务目标进行产品定位和包装设计,负责产品的开发,根据市场反馈进行产品调整;按照不同的营销需求和客户对产品性质的要求,展开产品定价策略的制定与运用,确保营销盈利;根据市场趋势,研究竞争对手的产品,了解消费者喜好和需求,制定售卖策略和产品销售规划;在产品推广和销售过程中,通过聚焦产品的标签词、卖点等方向,打造市场品牌和产品的口碑;平日展厅各季衣服与搭配鞋类的归纳整体维护;hc包包的登记管理和收发;电商拍摄前后,协助衣服的收发归纳。岗位要求:3年以上相关工作经验;有箱包行业工作经验者优先考虑。
南京
8月5日 16:21拨打电话
安徽合肥招20天暑假工,包吃包住。咨询报名加我[握手]。
临时工包住包吃
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合肥
8月5日 16:21拨打电话
学徒工全勤奖包吃保险高温补贴包住3-5人日结
新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-50岁不限经验, 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!!
工厂搬运工夜班补贴保险餐补高温补贴社保6-10人日结
搬运工,装卸工:一天320 计时30块钱一个小时,每天工作10小时,计时12薪,包吃包住,一个月10000到11000+,工资半个月一结,不压工资不限学历,不限经验,在芜湖年龄:16-55岁。工作长期稳定,天天有活干月薪资:10000到11000+,多劳多得工作内容:装卸车。三个人装一车,装卸车,小件搬运,一箱20斤左右,自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。[住宿】4~6人间,宿舍空调,洗衣机,热水器设施齐 全。 [伙食】食堂免费吃。两荤两素,米饭,面条,馒头都 有,想吃啥吃啥。不浪费就行 工作涉及地点安徽芜湖
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企业招聘长期小时工 / 正式工均可,无需工作经验,直接入职上岗,包教包会 报名请点下方的【立即沟通】在线咨询详谈!! 我会详细给你解答你的问题! 【人走账清 308/天】 【人走账清 308/天】 【人走账清 308/天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】: 308 / 天 x26=8008 / 月【保底 8008】 308 / 天 x28=8624 / 月【最高 8624】 2、【发薪准时】每月 15 号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,随走随结算!各岗位工资何非不低于每月保底 8008。 3、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资 15-20 天可预支 1000-2000 元! 4、我们是现场签订纸质版合同,一式两份,你自己签字手印,合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资,我们及损失,请您放心 【工期灵活自由】工期 1-6 个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干 6 个月,6 个月以后依然可以续签,自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 把 CPU / 显卡等硬件产生的热量转移到空气中,不让硬件温度过高触发降频、死机、烧毁。 二、主流散热器组成 & 各自工作内容 1. 风冷散热器(台式 CPU 最常见) 结构:散热底座 → 热管 → 鳍片 → 风扇, 底座:紧贴 CPU 顶盖,通过导热硅脂接收 CPU 发出的热量 热管(导热管):内部有导热液,依靠相变快速把底座热量输送到上方金属鳍片; 散热鳍片:增大金属和空气接触面积,热量从金属扩散到周围空气; 散热风扇:主动吹风,带走鳍片上的热空气,吸入常温冷空气持续循环。 被动风冷:没有风扇,仅靠自然对流散热,多用于低功耗设备。 2. 一体式水冷散热器(AIO 水冷) 结构:冷头 → 水管 → 冷排 → 风扇 → 水泵 冷头:贴紧 CPU,吸收热量;内部微水道把热量传给冷却液; 水泵:驱动冷却液在管路循环流动; 水管:输送高温冷却液到冷排; 冷排:金属排片,冷却液热量传递给冷排; 风扇:吹冷排,将热量散到空气,降温后的液体流回冷头循环。 3. 笔记本散热器分两种 1)内置散热模组(笔记本自带) 热管 + 均热板 + 鳍片 + 离心风扇,把 CPU、显卡热量导出到机身出风口。 2)外置散热底座 辅助设备:风扇向上吹风,降低笔记本底部进风温度,改善进风量,不能直接接触芯片。 三、完整散热循环流程(简化版) 硬件发热 → 导热介质(硅脂 / 均热板)→ 散热器吸热端(底座 / 冷头)→ 热管 / 水冷液输送热量 → 鳍片 / 冷排 → 风扇对流换热 → 热量释放到室内空气 四、散热器日常工作状态 低负载:硬件发热少,风扇低速 / 停转,静音; 高负载(游戏、渲染):产热变大,风扇提速,增强空气流通,加快散热; 温控逻辑:主板根据温度自动调节风扇转速,平衡温度和噪音。 五、常见影响散热效果的因素 硅脂干涸:热量无法有效传给散热器; 鳍片积灰:堵塞风道,空气流通变差; 风扇老化转速下降; 机箱风道混乱,热空气堆积。 【入职要求】: 1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、无门槛,来 100% 入职,适合工作地点浙江杭州 【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿,标准 4 人间 (独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI 等)。 2、免费提供 1 日 3 餐,4 菜 1 汤、米饭、馒头,吃饱为止 六、【班次选择】: 1、长白班、两班倒,入职自行选择
装袋工
8000-10000元/月
普工包住3-5人周结
将大罐里的耐火粉分装成25公斤小袋子,计件工资,月结,工资高,及时发放,弹性工作时间,包住,午餐补助
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【一】薪资模式(自主选择,灵活高薪) 1、小时工:30元/小时,月综合收入8000元以上,工时饱满。 2、正式工:月薪7500-8000元,包吃住,缴纳五险一金,每月10号准时发薪。 3、当前旺季加班充足,加班完全自愿,多劳多得。 4、小时工专属福利:工作满20天即可预支3000元,离职只需提前7天告知,可自由选择短期或长期。 【二】工作时间安排 1、普工,组装,包装,包装工等等,轻松不累,管理人性化,无产量要求 2,上六休一,人性化管理。 【三】招工要求 1、男女不限,年龄16-55周岁,身体健康,服从分配。 2、坐班作业,生熟手均可;无需经验、无需考试、无需学历,带薪培训后即可上岗。 3,厂区在江苏无锡滨湖区 【四】食宿与福利保障 1、免费住宿:4-6人间,配备独立卫生间、空调、热水器、洗衣机、免费WiFi,水电费均摊。 2、免费餐饮:入职发放餐卡,刷卡就餐,无需自行充值,包吃无优。 3、正式员工福利:公司缴纳五险一金;外宿者可享住房补贴及交通补助。 4、公司法定节假日不定期给员工发放礼品!带薪休假!!! 5、休假制度:享受法定节假日、婚假、丧假、产假,带薪年假15天,支持预支工资,管理高度人性化,没有产量要求的! 因简历投递量大,无法逐一查看,有意者请直接致电人事部主管,或点击微聊详细咨询,优先安排面试,当天可入职。
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涨价中【郑州港区富士康IPEG】一天300元,一个月工资8000元左右 招募年龄放宽,18-50岁,18-49周岁,男女不限 本周组装车间为主留人好单位(一起过来的可以安排一个部门) 薪资河南领先最高,七号准确发工资; 不限名额,当天安排入职 不限区域,不限户籍 不穿无尘衣,不看显微镜 家门口企业,离家近 纹身、烟疤提前发照片确认 模式一:分期稳岗奖励 员工单价: 8月:30元/H,一天300元(10小时) 9月:30元/H,一天300元(10小时) 10月:30元/H,一天300元(10小时) 二、返费政策 ☞员工:同工同酬+8000元 ️员工发放条件: a. 每月7日发同工同酬; b. 返费需在职≥90天, 模式三:【纯小时工】 分期稳岗增岗2 员工单价:25元/时一天 250元 稳岗奖励发放条件: a. 每月7日发同工同酬,每月10日发放上月差价(发放时无需在职); b.工期:自入集团日起60天 b. 8/31在职且在职,多干多得 《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工 正式工入职补助5400元,小时工26一小时,返费工7500元。 男女不限,地区不限,生产苹果手机,组装总厂,工作轻松简单干净,环境优美,内部餐厅提供吃住,包,吃饭刷厂牌,[强]可以不体检,入职不收任何费用,可以长期发展,提前抢报名来入职。 A:正式工:招年龄18—38男女不限,入职交社保~五险一金,工资每年涨一次,另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等; 补助奖金:5400元/人,随满足条件当月薪资发放,入职每满30天发放600元,分9个月发放,发放时需在职,具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策; 1.试用期:基本工资2350元+100元入职激励奖金,转正2450底薪(底薪+加费+补助总合工资约6000元左右) 2.关键工站岗位津贴:80-200元/月(通过证照考核且从事相应工站) 3.夜宵津贴:8元/晚 4.加班费:8小时外算加班,平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍(一个月21天八小时外算加班,平时加班1.5倍~20元,周末加班2倍~27元,节假日加班3倍~40元; ) 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴,补贴标准:200元/月,补贴最长可达3年 6.薪资发放日:每月7号(遇节假日调整) 二、安排工作 1.生产部门: a.组装部门:焊锡,焊接线 b.生产线:生产手机产品 2.QC部门:产品质检 3.测试部门:测试电路板 4.成品包装部门:贴标签,打包装 5.仓管部门:成品仓管,原料管理 三、提供吃住: 1.吃饭:员工餐厅, 2.住宿:独立卫生间,空调;由专业物业公司管理服务,支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金) 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:临时工招募政策; 招年龄18—48男女不限 模式一(返费工模式):一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:7000元(含税) 老派遣工:7500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:6,500元(含税) 老派遣工:67000元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:6000元(含税) 老派遣工:6500元(含税) 发放条件 在职满90天,出名单后7个工作日内发放,发放时需在职(详细发放条件以入职签约文件为准) 模式二(高价小时):同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间,同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下: 8~10月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:27元/H(含税) 老派遣工:28元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/10/31,每月25号在职享有上月分期稳岗奖金,3个工作日内发放,发放无需在职,自2026/11/1起,仅享有同工同酬(详细发放条件以入职签约文件为准)
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1.年龄18-50岁 2.薪资:同工同酬+8000返费;高价小时工32/小时! 3.工作内容 组装手机恒温车间 包装打包 4.吃饭免费+住宿免费6人间 5.每月7号发工资 可接受少量暑假工/普工/质检
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