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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2027-08-19 【岗位职责】 1. 根据学生学习情况，提供学科知识辅导，帮助提升学业成绩； 2. 按照教学计划开展课程，确保授课内容清晰、有条理； 3. 关注学生学习反馈，适时调整教学方法，提高学习效果； 4. 遵守教学规范，完成备课、授课及课后相关教学任务； 5. 定期沟通学生学习进展，配合优化后续学习安排。 【岗位要求】 1. 在校大学生，具备良好的学科基础和表达能力； 2. 热爱教育工作，有责任心，能够耐心指导学生； 3. 具备较强的沟通能力和时间管理能力，能稳定完成教学任务； 4. 可灵活安排课余时间，适应兼职工作节奏； 5. 有家教经验者优先，能胜任中小学相关科目教学。

岗位职责： 1. 负责初数类视频验收工作的标准解析，及时反馈问题，并协同推进供应商的疑问解答与复盘总结； 2. 工作细致认真、具备较强的原则性，耐心专注，能持续投入于高强度的视频内容审核，适应标准化质检的工作节奏； 3. 具备清晰的文字表达能力，可规范记录问题内容，沟通态度平和客观，准确识别并描述关键问题点； 任职资格： 1. 本科及以上学历，数学、应用数学、学科教学（数学）、师范类等相关专业优先；持有初中数学教师资格证且具备2年及以上初中数学实际教学经验者优先； 2. 熟悉初中数学课程新课标及考试大纲，能够准确判断知识性偏差、书写规范性问题以及教学表述缺陷，并提出明确优化建议； 3. 具有强烈的责任意识与进取精神；目标明确，具备良好的主动性思维与执行能力，同时拥有较强的组织协调能力和团队合作素养。

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岗位职责： 1.面向4-12岁儿童开展新概念英语课程教学，注重趣味性与系统性结合 2.根据学员水平制定个性化教学计划，定期评估学习效果并反馈家长 3.参与教研活动，协助优化教案、课件及教学资源 4.维护课堂秩序，营造积极互动、鼓励表达的语言学习环境 5. 配合机构完成日常教学管理、学员服务及家校沟通工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备亲和力与耐心，擅长与低龄儿童沟通 2.熟悉《新概念英语》教材体系，有少儿英语教学经验者优先 3.普通话标准，英语发音纯正，具备良好的口语表达与课堂组织能力 4.学历不限，持有教师资格证或英语相关专业背景者更佳 5. 责任心强，具备团队协作意识与持续学习意愿

【岗位职责】 1、针对学生情况负责高中物理学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

招聘教学与招生教师，可同时承担招生及教学两项工作。 工作时间：6月10日起约20天为招生阶段；七月初进入教学期，持续22个教学日，每日授课约六小时。 工作内容：招生期间配合教学点负责人开展线下宣传推广及家长沟通工作；教学期间依据课程安排授课，无课时段无需坐班，可自由休息。 工作要求：性格开朗，具备良好沟通能力，责任心强，服从管理安排，能适应阶段性高强度工作。 工作地点：肥西县严店镇 福利待遇：提供住宿，报销教学点往返交通费用，通常包含午餐

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