一、招聘岗位及要求 1、组长4-5人 要求：18–55岁，男女不限，身体健康，无传染病。有服装行业一线车工，服装车间组长/带班管理经验，熟悉服装全工序操作流程。具备良好的组织协调、沟通能力和团队领导力。责任心强，能合理安排生产计划，确保班组完成产量、质量目标。 薪资：底薪6000+全勤奖+技能奖+提成 2、副组长2人 要求：18–55岁，男女不限，身体健康，无传染病。负责车间巡回查货、中段查货，尺寸偏差、做工不良问题。协助组长严格执行工艺标准，杜绝私自改工艺、偷工序、简化做工。 薪资：底薪4000+全勤奖+技能奖+提成 3、车工：60名 要求：18–55岁，男女不限，身体健康，无传染病。细心负责，能吃苦，服从管理，有经验者优先，能配合赶货加班。 薪资：计件工资+全勤奖+技能奖+品质奖 二、车间员工奖励机制： 全勤奖：300元/月，上班时间：8:00–12：00，13：00–20:00（打卡为准）。要求：无迟到、无早退、无旷工、无事假。 技能奖：组长6000元，副组长4000元，车工A级4000元，B级3000元，C级2000元（享受时间为一年，新员工入职之日起算，连续上班满6个月，领取相应奖励等级的1/3；连续上班满1年，领取剩余部分。要求：整年累计请假不超过15天）。 组长提成：（按员工计件工资50000-80000奖励10%，80000以上奖励12%），副组长提成：（按员工计件工资50000以上奖励5%）。 车工品质奖：奖励当月计件工资的15%。 三、福利待遇 生活保障：提供免费中、晚餐，提供员工宿舍。

包吃住，坐岗，非流水线4-6人间寝室可安排长白班，工作轻松，上班可带手机 综合薪资:6000-7500 工作内容:主要是对光模块，光器件的检测，包装，测试，组装等简单手工活，容易上手，无需经验随时上岗。 1:独立岗位，非流水线，坐岗，车间可带手机 2:当天面试体检，当天安排住宿，次日安排入职上班， 3;坐着上班，每干两个小时休息十五分钟 4:管理人性化 5:出勤满7天就可以预支工资 6:工时稳定，收入稳定，离职需提前申请.

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水泥制品厂上班，一个月5000-6000，对装载机搅拌机行车有一定经验。

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岗位职责： 1. 按照工艺要求和样衣标准完成服装缝制、锁边、整烫等工序 2. 严格把控缝纫质量，及时发现并修正尺寸偏差、线迹不均等问题 3. 配合班组长完成产前样确认、批量生产及交期保障 4. 妥善保管缝纫设备与工具，做好日常清洁与基础保养 5. 遵守车间安全规范与生产纪律，服从工作安排 任职要求： 1. 有缝纫相关工作经验者优先，经验不限 2. 熟练操作平车、拷边机等常用缝纫设备 3. 手眼协调能力强，具备基本识图能力和针线功底 4. 吃苦耐劳，责任心强，能适应流水线节奏 5. 初中及以上学历，身体健康，无传染性疾病

缝纫工可站可坐，年龄放宽至42岁 纯工价24元一小时，无套路 渝北延锋面套新工厂 招聘岗位： 缝纫工：需有缝纫经验，24元/H，月入8000+ 裁剪工:20/H，月入6000+ 招聘要求: 裁剪工:男女不限，38岁以下，女性身高160以上，男性身高170以上（机器较高，矮了有操作风险） 缝纫工:1.年龄及性别:女性42岁以下，男性42岁以下，女性优先 2.身体情况:未做过大型手术，无纹身，无残疾，血压血脂正常，精神状态正常 3.技能要求:有2年以上缝纫经验，面套行业经验优先。 二次入职: 38岁以下，限女性，在职3个月以上，离职3个月以上，在职期间无违纪无旷工服从管理安排，技能到L3，二次入职需提前报备 工作时间：两班倒8-8，计11.5H 吃：包吃工作餐 宿：110元/月，水电费均摊：宿舍4-6人/间。 体检：缝纫、操作常规体检，裁剪需要加一项噪音体检 15号发工资，每周可预支

任职要求： 1. 有缝纫相关工作经验者优先 2.动手能力强，眼手协调性好，能适应流水线作业节奏 3. 责任心强，注重细节，具备基本的质量意识 4. 身体健康，能胜任坐姿长时间作业 5.学历不限，欢迎踏实肯干的求职者

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60岁以下 能吃苦耐劳