
行政专员
3000-4000元/月
行政专员/助理3-5年本科及以上活动/会议组织
岗位职责:
工作内容:
1、负责日常行政事务的执行,如文件整理及信息归档;
2、协助团队成员,保障办公环节顺畅高效运行;
3、参与组织内部会议,配合完成会前资料准备与会后纪要整理。
岗位要求:
1、具有较强的协调能力和语言表达能力;
2、能自主推进工作,具备良好的职业责任感;
3、熟练操作常用办公软件,满足日常办公操作需求。
行政专员
3000-4000元/月
行政专员/助理3-5年本科及以上活动/会议组织
岗位职责:
工作内容:
1、负责日常行政事务,如文件整理及档案管理;
2、协助团队成员,保障办公环节顺畅运行;
3、参与公司内部会议,配合完成会议材料准备及会议纪要整理。
岗位要求:
1、具有较强的组织协调与沟通表达能力;
2、能自主推进工作,工作态度认真且富有责任感;
3、熟练操作常用办公软件,满足日常办公需要。
行政专员
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上五险一金物品采购/领用固定资产管理法定节假日休息双休
大专及以上学历,具备两年以上采购相关工作经验,做事严谨、条理清晰,
熟练操作各类办公软件,具备较强的沟通与协调能力,
能够接受加班及短期出差安排。
行政专员
3000-4000元/月
行政专员/助理3-5年大专及以上中型及以上活动组织经验具备人力经验活动/会议组织接待/外联
具备大专及以上学历,三年以上相关领域从业经历;
拥有大型活动接待或组织经历,掌握商务礼仪规范;
形象良好、气质出众,具备亲和力,能熟练操作办公自动化软件。
行政助理/文员
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上档案管理文字功底扎实熟练驾驶车辆物品采购/领用具备韩语能力具备人力经验具备日语能力文书起草
职位描述:
1、负责办公室日常办公制度的维护与管理;
2、负责统筹各部门办公所需的后勤支持工作;
3、负责部门内部人员的日常考勤管理工作。
4、承担公司对外接待的相关事务处理。
5、协助组织公司内部各类定期及不定期集体活动。
6、协助上级处理行政相关的外部事务。
7、根据公司行政管理制度,办理其他相关行政工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备2年以上相关工作经验
2、硕士学历或掌握日语、韩语者优先考虑
3、学习能力突出,具备良好的沟通协调能力,责任心强
行政专员
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上五险一金物品采购/领用固定资产管理法定节假日休息双休
大专及以上学历,具备两年以上采购相关岗位从业经历,做事严谨细致、条理清晰,熟练操作各类办公自动化工具,具备较强的沟通与协调能力,能够接受加班及出差安排
行政助理兼前台接待
3000-5000元/月
行政专员/助理3-5年大专及以上
要求50岁以下,有相关工作经验,熟练操作办公软件,具备基础CAD技能,月休四天,缴纳五险,具体事项面议。
岗位职责:
1.负责日常行政事务,能操作开票系统及基础记账工作;
2.承担公司前台接待任务,做好来访人员的接待与登记;
3.运用办公软件完成日常文档处理及相关工作;
4.具备简单CAD图纸查看或绘制能力;
5.每月安排休息四天。
任职要求:
1.年龄在50周岁以下,有相关岗位工作经验者优先考虑;
2.熟练使用常用办公软件,掌握基本的CAD操作;
3.具备良好的语言表达与沟通能力,服务意识强,适应前台工作节奏;
4.能够接受每月四天休息的工作制度。
薪资福利:
1.按规定缴纳社会保险。
行政文员/助理
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上档案管理文字功底扎实熟练驾驶车辆物品采购/领用具备韩语能力具备人力经验具备日语能力文书起草
职位描述:
1、负责办公室日常办公制度的维护与执行管理;
2、统筹各部门办公所需的后勤支持与保障工作;
3、负责部门内部人员的日常考勤管理工作。
4、承担公司对外接待及相关事务处理。
5、协助组织公司各类定期与临时性集体活动。
6、配合领导开展行政外部事务的协调与落实。
7、根据公司行政管理制度,办理其他相关行政事宜。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备2年以上相关岗位工作经验
2、硕士学历或掌握日语、韩语者优先考虑
3、学习能力突出,具备良好的沟通协调能力及较强的责任意识
行政事务助理
5000-7000元/月
文员经验不限高中及以上
一、岗位名称
行政事务助理
二、工作内容
(一)人事板块
负责公司招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进录用等全流程操作,根据公司发展需求搭建和优化人才梯队。
办理员工入职、离职、转正、调岗等手续,管理员工档案,确保人事信息的准确性和完整性。
协助制定和完善公司人事管理制度及流程,如考勤制度、绩效考核制度等,并监督执行。
负责员工福利的统筹与落实,包括社保公积金办理、节日福利发放等,提升员工归属感。
组织员工培训活动,收集培训需求,制定培训计划并推动实施,跟踪培训效果。
(二)行政板块
负责公司日常办公环境的维护,包括办公区域的整洁、设备的正常运行等,保障办公秩序有序进行。
管理公司办公用品的采购、发放和库存,合理控制成本,确保物资供应充足。
安排公司会议和活动,包括会议场地预订、议程安排、资料准备、后勤保障等。
负责公司各类文件、合同的起草、整理、归档和保管,确保文件管理规范。
处理公司对外联络事宜,如与物业、政府部门等的沟通协调,以及来访人员的接待工作。
协助处理公司其他行政事务,完成领导交办的临时任务。
三、任职要求
年龄24-45周岁,高中及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先,有1-3年人事行政相关工作经验者更佳。
熟悉人事行政相关法律法规和政策,具备扎实的专业知识,能够独立处理人事行政日常工作。
具备良好的沟通协调能力、组织能力和应变能力,善于与人打交道,能有效处理各类人际关系和突发情况。
工作认真负责、细致严谨,有较强的责任心和执行力,能承受一定的工作压力,适应创业公司快节奏的工作氛围。
熟练使用Office办公软件,如Word、Excel、PPT等,具备一定的文字功底。
具有较强的学习能力和主动性,乐于接受新事物,能积极配合公司发展不断提升自身业务水平。
四、薪资福利
月薪5000-7000元,具体薪资根据个人能力和经验面议。
缴纳五险一金,享受带薪年假、节日福利、生日福利等。
提供丰富的培训机会,助力个人职业成长,有较大的晋升空间。
工作氛围轻松融洽,团队年轻有活力,能参与公司核心业务发展,获得全方位锻炼。。
辽宁丹东2:前厅钟点工2名,,工资3000,早8到下午2点,下午4点到10点。3:后厨钟点
3000-3200元/月
服务员3-5人月结
2:前厅钟点工2名,,工资3000,早8到下午2点,下午4点到10点。
3:后厨钟点工2名,,工资3200,早8到下午3点,下午3点到10点。
以上人员需要身体健康,干净利索,长期稳定有责任心!联系电话
上什1-2人月结
吉家麻辣香锅
招聘 1:炒锅师傅1名,工资7000,月休2天,8点到9点,下午2点到4点休息。年龄55周岁以下,干净利索有责任心,长期稳定!联系电话
保姆月结
丹东单
丹东住家24小时干净利落60岁以下保姆,照顾独居能自理80多岁老父亲,月薪4000月休2天,
(41☎)
直招行政助理4K-8K工作环境好不加班
4000-8000元/月
行政专员经验不限大专及以上
1,要求22-32周岁(优秀者可放宽),普通话流利,不会经常请假。
2,有上进心,工作认真负责,为人真诚。
3,负责公司人员招聘,联系收到的简历,线上招聘(公司教,老人带).
4,公休休息:月休4天,有节假日。
底薪加提成,年终奖和工龄工资。
文职专员
4000-6000元/月
文员经验不限大专及以上五险一金地铁口交通便利弹性工作制留学生优先国内院校优先接待/外联文字功底扎实
工作内容:
1.无需外出 在公司坐班
2.公司提供精准客户 负责接待客户咨询
岗位要求:
1.可接受小白
2.会基本电脑操作
3.普通话标准 沟通能力强
岗位福利:
节日福利 生日福利 带薪年假 五险一金
文员本科及以上
我们是一家运用人工智能、大数据、区块链等技术创新,为企业提供一站式人力资源服务综合解决方案的高科技公司。AI赋能人力资源,我们致力于成为就业人员一站式终身服务平台。
【岗位职责】
1.工商、资质与合规管理:负责公司工商变更、新公司注册辅助、各类资质申请/年审及合同台账管理。
2.行政运营与支持:统筹办公环境、资产、用品采购及日常维护;高效安排差旅、接待及公司活动。
3.人事与财务辅助:独立开展招聘全流程工作,办理员工入离职、劳动合同签订、考勤统计、社保公积金申报缴纳,以及日常行政人事费用报销流程处理。
4.综合事务处理:负责公众号年审、节日海报制作等综合事务,保障办公室高效运转。
【任职要求】
1.本科及以上学历。
2.三年以上人事行政综合岗位工作经验,熟悉人事六大模块至少两个以上
3.有独立办理工商、资质等手续的实操经验者优先。
4.熟练使用Office,沟通能力强,做事细致有条理。
5.具备良好的服务意识和多任务处理能力。
【工作待遇】
工作时间:9:00-12:00,13:30-18:30
休息福利:双休+法定节假日正常放假
保障福利:五险一金
堪比国家电网还有优秀的企业
7000-9000元/月
文员本科及以上
1.岗位:行政(后勤运维根据简历随机分配)
2.招聘标准:35内、,全日制本科及以上学历、电力类专业
3.安排周期:6个月之内
4.出差地区:全中国除石家庄,太原,南京,南昌,济南,杭州,天津以外皆可评估;
5.薪资待遇构成:(1)快速参考(转正后,2026年)` 行政岗:本科二三线城市月到手5000-7000元,年综合12-15万,公积金双边约1200-1800元/月。a 后勤:本科二三线城市月到手4500-6500元,年综合10-14万,福利与行政岗接近,值班补贴常见。b 运维:本科二三线城市月到手6000-8000元,年综合13-16万,技术津贴+项目奖突出,年终奖高于行政/后勤约20%。(2)基本工资:按岗位、年限、学历定档,本科月基本工资约2200-2800元,硕士略高。(3)绩效奖金:含月度/季度绩效、安全生产奖等,月均1500-3000元,运维岗因技术与风险更高,绩效普遍高于行政/后勤。(4)津贴补贴:住房、交通、通讯、餐补等,合计月均500-1500元,一线城市更高。(5)年终奖/专项奖:转正后首年约1-3万元,随年限与级别提升至3-8万元,运维项目奖更突出。
6)福利保障:六险二金(公积金双边12%,部分单位补充企业年金)、带薪年假、节日福利、体检、工会福利等。6.分岗位薪资与福利(2026年参考)(1)行政岗(正式工)` 月薪范围(到手):一线城市6000-9000元;二三线5000-7000元;县局4000-6000元;a 年综合收入(含福利):一线城市15-20万;二三线12-15万;县局8-12万;b 核心差异:晋升稳定,加班较少,补贴均衡,适合综合管理方向;(2)后勤岗正式月薪范围(到手):一线城市5500-8500元;二三线4500-6500元;县局3800-5500元a 年综合收入(含福利):一线城市14-18万;二三线10-14万;县局7-10万;b 核心差异:侧重服务保障,绩效波动小,部分岗位有值班补贴;(3)运维岗(正式工)` 一线城市7000-10000元;二三线6000-8000元;县局5000-7000元;a 一线城市16-22万;二三线13-16万;县局9-13万;b 技术要求高,绩效与安全/项目挂钩,津贴(如高温、高空)更优。7.地区与级别影响(1)地区梯度:总部/省公司>地市公司>县公司;沿海(如江苏、浙江、福建)>中部>西部;例如:北京/上海市局硕士起薪16-20万/年;二三线本科12-15万/年;县局基层8-12万/年。(2)岗位级别:行政岗晋升至中层(如部门主任)年薪可达25-30万+;运维岗高级技师/专家岗年薪30-50万,核心骨干可至80万+。(3)用工性质:正式工,薪资福利完整;直签合同。
诚聘行政专员兼出纳
3000-5000元/月
行政专员经验不限大专及以上行政出纳财务混合办公
整理各项目人员花名册及人员信息,根据各项目人员情况发放工资,整理员工考勤,完成公司相关行政工作。对数字敏感,具备一定的出纳经验。
工作时间:早上9:00--下午5:00,单休可调休
临时工有提成月结
合众人寿招聘
招聘岗位:续期收展员
岗位助理员
工作内容:电话提醒续收费等
上班时间:早8:30晚5:30,周末双休,法定节假日休
薪资待遇:不同岗位薪资不同
收展专员:底薪2500+提成+绩效+其他福利待遇,月收入8000以上,上不封顶
岗位助理:底薪1500+电话提成,月收入3000+
提供五险一金
要求:会用电脑简单操作,品行端正,大专及以上学历,助理岗位高中以上学历,同业经验者适当放宽并优先录用。
工作地址:丹东、东港、凤城
联系电话:
临时工
草莓点招长期工人,21一小时,一天8个小时,主打小胶盒,小双流。不打夜班,地址马店街里!东港,长山,北井,马店,车接车送!☎
外贸业务助理
3000-4000元/月
经理助理经验不限本科及以上适应出差英语可作为工作语言
1、配合主管处理客户相关事宜
2、负责电话接听及邮件回复工作
3、跟进订单,与物流部门协调对接
任职要求:具备基本英语能力
早八晚五,无需加班,按时上下班,周日固定休息
临时工包住包吃1-2人
假期工
薪资福利:工资面议;每月带薪休息3天;包吃包住(寝室有自动洗衣机,无线网);工龄奖(满1年涨100工资,三年封顶);每月员工集体生日会(店内聚餐)
招工人数:2名
工作地址:丹东市区女人街二楼
养发馆接待员
2000-3000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台19点前下班包吃美容院/美发店加班费其他有服务业经验普通话流利
顾客档案管理。工作拍照 视频更新
接待服务好顾客
企业管理经理
8000-12000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1. 全面负责企业文化的建设与经营管理活动的协调,助力公司战略目标落地。
2. 监督并持续优化企业管理流程,确保各项管理举措契合公司发展方向及行业规范。
3. 主导企业管理项目的策划与执行,提升运营效率与员工积极性。
4. 带领团队推动管理创新,促进管理体系的不断完善与升级。
5. 策划并组织重要会议及相关活动,保障议程安排与内容输出的专业性与实效性。
任职要求:
1. 拥有卓越的组织协调与团队领导能力,能高效统筹团队工作。
2. 精通企业内部管理流程,具备推动流程改进的实际经验。
3. 具备出色的沟通技巧和协作意识,可实现跨部门顺畅对接。
4. 掌握项目管理方法,能够独立推进企业管理类项目的实施与落地。
5. 能够适应企业运营中的动态变化,妥善应对各类突发情况与挑战。
栏目概述
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