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铜陵市铜官区招电焊、其他焊工两个管工，两个焊工，工资面议

一、岗位亮点 1. 手工活为主，不打螺丝，操作简单，无需经验，入职有培训。 2. 坐班为主，不穿无尘服，普通工衣，工作轻松 3. 包吃住，提供工作餐和宿舍，生活方便。 4. 工资可预支，具体按厂区规定申请。 5. 综合日薪约320元/天，按出勤、加班、补贴、绩效等综合核算，多劳多得。 二、岗位职责 1. 负责电子产品的简单手工工序，如组装、插件、贴标、包装、外观检查、摆盘、物料整理等。 2. 按照车间操作要求完成生产任务，保证产品质量。 3. 发现异常或不良品及时上报组长。 4. 保持工位整洁，遵守车间纪律和安全规范。 5. 完成组长安排的其他辅助性工作。 三、任职要求 1. 符合法定劳动年龄，男女不限。 2. 身体健康，能适应厂区排班和加班安排。 3. 学历不限，无经验可培训，手脚灵活，视力正常或矫正视力正常。 4. 服从管理，有责任心，能稳定出勤者优先。 5. 能通过厂区常规入职要求，具体以面试为准。 四、薪资待遇 1. 综合日薪约320元/天，具体按底薪、加班费、岗位补贴、绩效/计件、全勤等核算。 2. 月综合收入以实际出勤、班次和厂区核算为准。 3. 工资发放时间、预支额度及申请周期，按厂区财务规定执行。 4. 可预支生活费，具体面试详聊。 五、工作时间与食宿 1. 正常工作时间以厂区安排为准，有长白班/两班倒等班次，具体面试确认。 2. 加班另算，按厂区规定执行。 3. 包吃住，提供工作餐和宿舍；宿舍水电、管理费等按厂区标准执行。 4. 厂区食堂、超市等配套以实际环境为准。 六、工作环境 车间整洁，坐班为主，不穿无尘服，普通工衣，手工活轻松，适合想找稳定普工岗位的求职者。 七、入职说明 1. 面试通过后按厂区安排入职、住宿。 2. 入职需携带身份证原件/复印件、照片等，具体以面试通知为准。 3. 招聘不收取押金、培训费等额外费用，请通过正规渠道面试。 4. 以上信息以实际面试和厂区规定为准。 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

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【岗位职责】 1. 负责线上1对1陪伴各年龄段用户进行英语学习，提供基础解疑与学习鼓励。 2. 依托公司系统开展伴学服务，及时向总部反馈问题并跟进解决，同步基础学情。 3. 定期参加线上培训，熟练掌握系统操作与伴学方法。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历（含研究生），英语四六级及以上，发音标准。 2. 英语专业优先，非英语专业能力突出者亦可放宽。 3. 自备电脑及摄像头，能露脸办公，保证工作环境安静、网络稳定。

年龄25-50岁，善于沟通，待人真诚，有责任心，热爱学习，愿意持续提升自己，有无经验均可薪资福利:+绩效+抽成，上不封顶平台稳定｜福利齐全｜氛围轻松｜晋升透明，完善培训体系，免费学习专业知识，节日福利+团建活动，弹性时间，兼顾家庭与事业，多个岗位可供选择工作地址:铜陵镇苏峰街1122号

地点：无为/铜陵/庐江（任选） 时间：6月下旬—7月底 科目：数学、英语、物理、化学 形式：一对一｜一对五｜小班｜大班 薪资：多劳多得，上不封顶 福利：教案全提供，不用自己备课 团队：年轻，氛围轻松 要求：擅长数理化英任一科，耐心负责 有意直接私信，名额有限！

【岗位职责】 1. 负责初中或高中物理、化学、生物其中一门课程的教学工作，制定教学计划并实施课堂教学； 2. 完成课前备课、课后辅导、作业批改及学生成绩跟踪等教学相关任务； 3. 参与学科教研活动，提升教学质量与教学效率； 4. 关注学生学习情况，提供个性化指导，帮助学生提升学业水平。 【岗位要求】 1. 精通物理、化学或生物其中一门学科，具备扎实的学科知识基础； 2. 有丰富教学经验者优先； 3. 工作地点：铜陵枞阳县义津镇； 4. 薪资待遇：4000-6000元，包住宿。

【岗位职责】 1. 负责初高中物理课程的教学工作，完成日常授课任务； 2. 根据学生学习情况制定教学计划，提升学生学习成绩与综合能力； 3. 定期进行课程反馈与教学总结，保证教学质量； 4. 代课以外时间自由安排。 【岗位要求】 1. 具备初高中物理教学能力； 【福利待遇】 1. 月薪4000-6000元，包住宿。

地点：无为/铜陵/庐江（就近分配） 时间：6.20—7.31 科目：数学/英语/物理/化学 上课：一对一｜小班｜大班，形式可自选 薪资：多劳多得，收入上不封顶 重点：教案统一提供，无需自行备课 团队：年轻活力同事，氛围轻松融洽 要求：精通数理化英其中一科，认真耐心有责任心 想暑期收获高薪的小伙伴，欢迎速联！

学管老师

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：08:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-06-25 工作内容: 1.初期协助教学点负责人开展招生推广工作 2.后期承担学生文化课程讲授任务，具备扎实的专业能力 3.可自主安排进行一对一或一对多授课形式，收入与工作量挂钩 工资明细: 1.招生阶段享有招生期间薪资 2.大班授课按课时计酬 3.一对一及一对多课程按实际收取学费比例提成 招生期工资+大班课时费+一对一提成+一对多提成（月均收入4.5k-9k） 完工结薪，结算时间在项目结束前2天左右 任职要求： 文化科目基础扎实，具备一定教学实践经验者优先，热爱教育事业

一对一辅导，家教老师

薪资范围： 底薪3500+提成+奖金，前期综合5000-7000，转正后收入上不封顶 社保类型：五险一金、大病互助金、孝行基金 奖金补贴：年终奖、节日福利、20天年假 注：每月8号准时发薪！！！ 实习生可开具实习证明！！！ 岗位职责： 1、 为学生及家长提供一对一专业咨询服务； 2、 协同教师为学生制定个性化学习方案； 3、 根据公司安排参与市场活动推广与宣传； 4、 跟进学生学习进度，提供高质量客户服务支持； 任职要求： 1、 大专及以上学历，热爱教育事业； 2、 具备亲和力，沟通表达能力强； 3、 工作积极主动，服务意识佳； 4、 具有团队协作精神，责任心强； 5、 有少儿教育相关经验者优先考虑； 福利待遇： 1、 薪酬体系：业内具有竞争力的薪资结构+绩效奖励，无上限增长空间 2、 福利体系：社会保险+带薪年假+境内外旅游+团建活动+节日礼金+子女免费就读课程 3、 培训体系：入职培训+岗位能力进阶+专项技能提升+资深主管全程指导 4、 晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升即代表薪资、知识与能力的全面提升！ 5、 其他收获：个人阅历拓展+资源人脉积累+管理能力锻炼+快速成长通道