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【岗位职责】 １、依据公司战略规划及业务发展需要，落实招聘各项工作流程 ２、协同团队推进招聘任务，保障招聘工作有序高效开展 ３、负责候选人简历筛选与初步评估，确保人岗匹配度 ４、参与并组织面试环节，全面考察候选人的综合素质与发展潜力 ５、不断优化招聘方法与流程，提升招聘工作的效率与质量 【任职要求】 １、具备较强抗压能力，可在高强度工作环境下独立推进任务 ２、近两年有两年以上面销岗位招聘实操经验，年龄35岁以内 ３、拥有良好的问题应对能力，能妥善处理招聘过程中的各类突发情况 ４、积极学习并运用新型招聘工具与技巧，持续提升招聘成效 【福利待遇】 １、每日工作时间早九晚五，享受周末双休，入职即缴纳五险一金 ２、薪酬结构为底薪＋绩效＋提成，综合收入6ｋ－10Ｋ，无上限激励 ３、享有节日福利、生日礼金、带薪年假等员工关怀政策

注：自己公司招人，不是三方！福利待遇真实的！！ 岗位职责： 1. 负责公司销售类岗位及面销类岗位的人才引进工作 2. 结合公司业务发展规划，制定并落实招聘方案 3. 开拓并维护多元招聘渠道，提升招聘效率与质量 4. 参与候选人面试环节，评估其综合能力，提出录用建议 5. 全程跟进招聘流程，保障招聘目标按时达成 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑 2. 具备3-5年招聘经验，熟悉销售岗、面销岗招聘流程 3. 熟知人才招聘体系与常用渠道，掌握基本面试方法 4. 有汽车行业人才招聘经历者优先录用 5. 具备较强的沟通能力、协调意识及团队协作精神 薪资待遇：5-10k

【薪资福利】 1、收入保障：无责任底薪5000元起 + 丰厚课时补贴 + 高额续班奖励，综合月收入10-20k。 2、福利保障：入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金 + 带薪年休假 + 节日关怀礼遇。 【岗位职责】 1、小班直播授课：承担初中英语/数学/物理/化学科目（任选其一）约20人规模的线上小班教学任务，精准掌握学生学习情况，实施个性化教学。 2、课程内容优化：结合学员个体差异与学习需求，持续打磨并调整教学方案与授课方式，保障教学成果高效落地。 3、学习进程管理：搭建并更新学员学习档案，追踪学习进展；课后及时反馈学习表现，开展服务沟通，给予针对性学习指导。 4、协同家长共育：主动配合教务团队，维持与家长的良好互动，并为课程续报提供专业支持与建议。 【任职要求】 1、学历背景：具备本科及以上学历，学科基础知识牢固。 2、资质要求：持有对应学科教师资格证者优先考虑；暂未取得者可在入职一年内完成考证。 3、经验不限，优秀应届生或具线上大班/小班授课经验者更受青睐。 4、具备出色的沟通技巧、表达能力及课堂感染力，有责任感和耐心，对教育行业充满热忱。 【成长体系】 1、完善培训机制：入职即享系统性专业培训 + 资深导师全程带教，助力快速提升教学能力。 2、透明晋升机制：每年开放两次晋升窗口，发展路径清晰可见。 3、活力团队氛围：以95后为核心成员，组织扁平年轻，协作高效顺畅。 【工作时间】 上四天休息一天，每日工作时间为早9:00至晚18:00

重点阅读！！！！ 1、本岗位为纯线上兼职，不提供实习证明，介意者可查看其他老师的【实习】岗位 2、为保障双方合法权益，入职前需签署劳务合同，并依法履行劳务扣税义务，介意者可退出本页面 3、要求老师具备稳定的排课时间，每周至少5天、累计15小时以上（周末为上课高峰，需有充足可排时段），合作周期不少于6个月，仅寻求短期兼职或实习的同学请勿投递 4、目前学历要求为统招公办本科及以上，非英语专业需通过英语六级，英语相关专业需通过专四 【面试流程】 录制试讲视频 + 线上面试（使用腾讯会议），仅一轮面试即可完成考核 入职后将安排统一培训，后续由教务老师对接并协调具体事宜 一节课时长60分钟，每节试听课对应2-3次抗遗忘训练；每节正价课包含6次抗遗忘训练；每次抗遗忘训练时长为10分钟 【薪资构成】 正价课课时费 + 试听课转化奖金 正价课课时费按档位计算： 0-30课时：50元/节 30-60课时：55元/节 60课时及以上：60元/节 说明：正价课已包含6次10分钟的抗遗忘练习，该部分无额外课时费用，属于课程配套服务 试听课奖金（以10人一组核算转化人数）： 试听课无课时费，根据转化率发放奖金，范围在360-1800元之间 若未产生转化或转化人数≤2人，则发放保底奖金240元 【工作时间】 兼职性质，无需坐班，全程线上办公，授课时间较灵活 需确保每周至少有5天可参与排课，建议周五至周日能连续安排课程（通常集中在18:00-22:00之间，具体时间可协商调整） 【工作内容】 1. 通过高途教学系统，组织中学生开展线上单词课程领读及抗遗忘训练，协助完成背诵目标 2. 指导学生掌握英语词汇，纠正发音问题，提升语言表达能力 【任职要求】 1. 具备统招公办本科及以上学历 2. 专业不限，英语类专业优先；非英语专业须通过CET-6，英语专业须通过TEM-4；词汇量需达4000以上 3. 英语发音准确清晰，普通话标准，声音响亮，具备良好沟通能力和亲和力 4. 时间观念强，责任心强，每日有固定可排课时间段，能够按时完成既定教学任务 5. 配备可用电脑设备，支持麦克风与摄像头正常使用 6. 能够配合公司整体教学安排 【加分项】 1. 有教培行业经历或辅导教学经验者优先，尤其具有一对一或班课授课背景 2. 持有教师资格证者优先考虑（非必需条件，无证亦可申请）

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