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成都市招C1手动档司机，有三到五年开车经验，服从安排吃苦耐劳

工作范围：川渝地区 要求：对工作认真负责，安全意识强，服务意识强。 薪资待遇：每月工资大概在5000-6000元。安全奖500元每月和年终奖年底发。底薪2500元，出车就提成产值10%或操作桥检车110元/天，在成都或者家里公司不包吃住，出成都包吃住。

成都双流招移动破碎机司机，要求有机械维修经验，熟手优先

伸缩臂25吨司机一名

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工作经验者优先考虑！

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岗位职责 1. 店铺运营管理：负责公司跨境电商平台OZON店铺的日常维护与运营，包括商品发布、信息完善及内容优化，确保产品展示准确详实且具备吸引力，提升商品曝光与点击。定期巡查店铺运行状态，及时处理异常情况，保障店铺健康运转，达成各项运营指标要求。 2. 销售数据分析：借助数据工具对店铺销售表现进行周期性分析，涵盖流量来源、转化效率、客单消费水平、客户复购等核心维度，深入挖掘数据反映的运营痛点与增长机会。依据分析结论制定有效调整方案，优化推广路径与销售策略，推动业绩持续增长。 3. 营销推广策划：独立规划并落实跨境电商渠道的营销活动，积极参与平台各类促销项目，合理设置广告投放策略（如关键词竞价、展示类广告等）。主动对接平台资源及相关合作方，争取优质推广位，增强品牌与商品的市场认知度和竞争优势。 4. 客户服务与反馈处理：快速响应买家咨询与售后问题，妥善处理交易过程中的各类疑问与投诉，提供高效、友好的客户服务体验，提升用户满意度与粘性。系统收集客户意见与建议，定期汇总分析，为产品迭代和服务升级提供实际参考。 5. 市场与竞品调研：密切关注跨境电商领域的发展动向、行业趋势及政策更新，保持对市场环境的敏感度。定期开展竞争对手研究，掌握其产品布局、定价逻辑及推广方式，为公司制定科学的产品策略、价格体系与营销方向提供支持。 特别提醒： 1、公司提供免费系统培训，支持全职或兼职参与，配备现成跨境店铺由你独立运营，签订正式店铺运营合作协议，欢迎深入了解。团队以年轻成员为主，工作氛围开放轻松，沟通顺畅愉快。 2、采用共享办公机制，区别于传统企业管理模式，不强制固定上下班时间，但需具备自律精神，前期需要投入较多时间和精力打好基础。 3、适合当前无业、正在求职的宝爸宝妈，或渴望突破薪资瓶颈、不愿依赖固定收入的人群，这一领域将为你带来全新发展机遇！ 4、我们招募的是愿与公司共同成长的事业伙伴，而非仅寻求固定薪酬的普通员工，请认真考虑自身定位后再做选择。公司已稳定运营多年，具备成熟体系与良好口碑。 5、欢迎实地参观公司，我们将做到知无不言、真诚交流，拒绝虚假宣传与套路操作！ 6、跨境电商属于自主经营性质的发展项目，成败关键在于个人的坚持与执行力，诚邀你的加入，开启一段不一样的职业旅程！ 期待你的到来，携手共创财富未来！！！

工作职责： 1、负责银行大堂的日常服务及环境维护； 2、接待到访客户，进行引导与分流安排； 3、协助客户规范填写各类业务单据，指导使用厅堂服务设备及自助机具； 4、根据网点实际需要，适时推介或办理银行相关产品与服务； 5、及时应对客户异议，妥善处理投诉及突发情况 岗位要求： 大专及以上学历，年龄35周岁以下，具备良好的仪容仪表，服务意识强，责任心强，沟通能力良好，服从工作安排，须有银行相关工作经验 工作时间： 上五休二，实行轮班休息制度

一、岗位职责 1. 承担3-12岁儿童英语课程授课任务，结合少儿认知发展规律，运用游戏互动、情景扮演、绘本共读等生动教学方式，打造轻松活跃的课堂环境，提升孩子英语学习积极性。 2. 根据机构教学标准，提前完成备课工作，编写系统教案，准备配套教学用具，动态优化教学策略，确保教学质量和课程进度稳步推进。 3. 全程关注学生课堂参与度、学习情绪及知识吸收情况，做好细致的学习记录，重视每位学员的成长轨迹与个体差异。 4. 课后主动向家长反馈学习进展，回应家庭教育困惑，建立顺畅的家校联动机制，协同促进学生全面发展。 5. 主动参与教学研讨、师资培训、课程打磨与教学评估等活动，持续精进教学水平和课堂组织能力。 6. 协助校区开展试听课、学习效果测评、节日主题教学等相关活动，保障日常教学工作的有序运行。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，英语、教育学、学前教育等相关专业优先考虑，综合素质优秀的应届毕业生可适当放宽条件。 2. 英语口语表达清晰标准，语言功底扎实，能够胜任双语或全英文沉浸式课堂教学。 3. 持有教师资格证、英语等级证书或TESOL/TEFL认证者优先，具备少儿英语教学经验者优先录用。 4. 热心从事儿童教育工作，富有爱心、耐心与责任感，性格阳光亲和，善于与孩子及家长建立良好关系。 5. 具备较强的团队合作精神、服务意识和抗压能力，学习意愿强，愿意长期在教育领域发展。 三、福利待遇 1. 薪酬结构完善：底薪+课时补贴+绩效奖励+全勤激励+续费提成，收入无上限，体现多劳多得原则。 2. 基本保障到位：按规定缴纳五险，享受带薪年假、法定假日、生日关怀、节日慰问礼品等福利。 3. 发展路径明确：提供带薪入职培训、常态化教研支持、专业能力进阶课程，享有清晰的职业上升通道。 4. 工作氛围良好：办公场所整洁温馨，团队成员年轻化，沟通协作高效，无复杂人际关系，聚焦教学能力提升。

我们正在招聘一名专业剪辑师， 负责视频内容的剪辑、特效处理及音效优化。 工作内容： 涵盖视频剪辑、特效设计、音频调整、成片输出等环节。 岗位要求： 1. 影视、传媒或相关专业背景； 2. 具备2年以上剪辑岗位实际经验； 3. 精通常用剪辑软件的操作与应用； 4. 对影视内容具备良好的审美能力与创作理解； 5. 具有较强的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责： 1、依据年度招聘规划开发、管理并甄选高效的招聘渠道，提升渠道利用效果； 2、统筹安排面试流程，开展人才推荐、简历筛选与综合评估，支持业务单元完成人员引进及团队组建； 3、配合业务部门推进团队发展与人力资源运作，协助识别和分析管理问题并推动改进措施落地； 4、协同人力资源主管推进部门制度完善与流程优化，强化内部规范运作； 5、参与组织招聘、培训、薪酬管理、绩效考核等相关模块工作的实施； 6、负责劳动关系日常维护，搭建员工沟通机制，及时应对和化解管理中出现的劳动争议； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年担任管理类岗位； 3、具备良好的组织推动能力与跨部门协调沟通技巧； 4、掌握国家及属地劳动法律法规相关政策； 5、熟练操作常用办公软件。

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