【此为销售业务岗，非文职类岗位，只招2026年应届本科/硕士毕业生】 职责描述：本岗位属于营销储备方向，旨在为公司未来中高层管理岗位培养人才，提供清晰的职业发展路径与广阔的晋升机会！ 1、需在公司内部各职能部门轮岗学习，实现综合能力提升。深入理解公司运营模式，掌握各类销售渠道运作、品牌策划与推广、营销策略设计、数据解读、财务报表及经营状况分析等内容。 2、系统学习公司全系品牌与产品线知识、市场营销方案及品牌传播策略，承担销售与利润指标；掌握多渠道运营技巧并付诸实践，依据不同渠道特点开展客户拓展与经销商维护，全面锻炼商业思维，助力战略目标达成。 任职要求： 1、【2026届统招】本科或硕士学历应届毕业生，专业不限，市场营销及相关管理类专业优先考虑； 2、具有良好的团队合作意识与服务观念，积极进取、自信乐观，具备较强的执行能力和学习适应力； 3、有志于投身快消品领域，适应变化，能接受出差或市内工作调配者优先； 4、性格活泼外向，乐于人际交往，具备一定的沟通表达能力。 福利： 1、带薪假期：享受国家法定节假日、年休假、公司福利假、婚假、产假、独生子女护理假等； 2、六险一金；（签订劳动合同前由公司购买意外保险） 3、员工关怀：提供结婚礼金、生日福利、住院及工伤慰问金、生育补贴等； 4、其他福利：重要节日（元旦春节、劳动节及端午节、国庆节及中秋节）福利发放，高温补贴、餐费补助、年度健康体检； 5、文娱活动：组织集体旅游、拓展训练、文体联谊、团队建设等活动

工作周期：3个月 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：周末及节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-31 月结！！！ 每到周六、周日以及法定节假日需到岗兼职文员岗位，须到公司现场办公，自带电脑优先，表现优异者后期有机会转为正式员工！ 工作要求：25、26届在校实习生 工作内容：负责与业务员对接业绩数据，进行统计整理，核查是否满足推广标准，监督是否存在违规或作弊行为等，无需外出、无销售任务、不涉及电话沟通 工作时间：9:00-17:30，偶尔需加班约一小时，享有加班补贴 薪资待遇：100元/天+加班费，节假日期间按双倍日薪计算

公司因业务扩展需求，现面向社会及在校生招聘相关岗位人员，无经验要求，入职后统一安排培训，全程专人指导，确保快速适应工作节奏。 1.可出具实习证明并协助签订三方协议，实习期间表现优秀者毕业后可优先转为正式员工 2.公司提供全程免费带薪岗前及在职培训 3.具备良好的职业成长空间 4.主要负责信息处理、数据统计等文职类工作，非外勤、不涉及地推！ 薪资待遇： 所有实习生均享有无责任底薪保障。 工作时间： 9:00-17:30，每周休息一天 可为实习生开具实习证明！！！

新员工平均薪资7000+，入职三个月以上员工月薪过万 工作内容简单轻松，流程清晰，专人指导带教 无业绩考核指标，工作压力小，氛围轻松愉悦 提供下午茶、零食供应、团队建设、生日会、集体活动、年终奖等福利 薪酬结构：底薪+高额提成+全勤奖+绩效奖金 优势一：行业前景广阔，晋升通道畅通，团队以90后、00后为主，充满活力 优势二：绝不拖欠工资，每月15日准时发放，常有提前发放情况 无需担心缺乏经验，欢迎零基础人员加入，提供岗前带薪培训

【岗位职责】 1、负责客户咨询及关系维护，及时响应并处理客户需求与反馈，提升客户满意度与信赖感。 2、协助推动网站类项目执行，同步项目进度，整理项目相关资料（如需求文档、测试报告、验收文件等）。 3、对接客户并传递项目动态、收集意见；联动内部团队传达需求与进展，促进问题有效闭环。 4、实时更新任务进展、客户沟通记录等信息，确保数据准确、可追溯。 5、应对项目推进中的突发事项，配合团队完成各类支持性工作，协同实现项目目标与优质客户体验。 【岗位要求】 1、统招本科及以上学历，计算机或相关专业优先考虑。 2、具备良好的沟通表达与逻辑分析能力，能准确理解并传达客户与项目需求。 3、熟练操作办公软件，可独立完成项目文档的编写与归档。 4、具有服务意识、团队协作精神及多任务协调能力，工作主动细致，责任感强。 5、学习能力强，能够快速掌握业务内容并融入项目协作流程。 【福利待遇】 1、朝九晚六，周末双休，五险一金齐全； 2、公司发展稳健，运营体系完善，助力您与我们一起成长； 3、办公环境优越，办公区宽敞舒适、工作氛围和谐。

新员工平均薪资7000+，入职三个月以上员工月薪过万 工作内容简单轻松，易上手，全程有人指导 无业绩考核指标，工作压力小 提供下午茶、零食、团建活动、生日会、集体活动及年终奖等福利 薪酬结构：底薪+高额提成+全勤奖励+绩效奖金 优势一，行业前景广阔，晋升通道畅通，团队以90后、00后为主，氛围年轻有活力 优势二，不拖欠工资，每月15日准时发放，且常提前到账 无需担心缺乏经验，欢迎零基础人员加入，提供岗前带薪培训

岗位职责（轮岗路径） 第一阶段：人事岗（招聘方向）—— 打好组织基础（约2-3个月） 此阶段旨在帮助你理解人才选拔的核心逻辑，建立职业化的基础能力。 招聘执行： 协助发布职位信息，完成简历筛选及初步电话沟通（HR初面环节）。 面试协调： 组织业务部门面试安排，参与面试过程，学习人才评估标准与面试方法。 入职跟进： 负责候选人Offer沟通、背景核查及入职相关手续办理工作。 数据复盘： 分析招聘流程数据（如简历数量、邀约率、实际到面率），优化渠道话术与投放策略。 第二阶段：销售岗（业务前线）—— 深入市场一线（约3-4个月） 本阶段聚焦实战历练，提升抗压能力与客户沟通技巧，理解企业收入来源。 客户开发： 通过面对面拜访或渠道拓展方式，挖掘潜在客户，达成个人业绩目标。 需求挖掘： 深入掌握客户需求痛点，提供初步解决方案或产品展示服务。 商务谈判： 参与合同磋商与签约流程，推动回款进度跟进。 市场反馈： 收集客户对产品的实际使用意见，为后续推广策略调整提供一线依据。 第三阶段：市场推广岗（品牌策划）—— 掌握增长逻辑（约3-4个月） 此阶段推动你从产品销售向价值传递跃迁，掌握用户获取与流量运营机制。 活动策划： 参与线上线下市场活动的方案设计与落地执行（如行业展会、主题沙龙、社交裂变项目）。 内容运营： 协助撰写宣传文案，制作销售支持材料（PPT、产品手册），赋能销售团队获客。 渠道分析： 跟踪市场投放数据（ROI、单客获取成本），优化广告投放或内容分发策略。 异业合作： 配合对接行业协会、媒体资源或KOL，拓宽品牌传播路径。 第四阶段：定岗实践（考核后定岗） 轮岗结束后，结合个人发展意向、导师评估结果及公司实际需要，双向确定最终岗位。 方向A（业务管理）： 销售主管/城市经理储备岗位（未来带团队方向）。 方向B（职能管理）： 招聘主管/HRBP/市场部经理储备岗位。 方向C（运营专家）： 市场运营/产品运营专业岗位。 任职要求 学历背景： 本科及以上学历，不限专业（经管类、市场营销、人力资源、心理学、新闻传播等相关专业优先考虑）。 经验要求： 面向应届毕业生开放，或有1年以内工作经验、有意转型发展的往届生亦可申请。 核心素质： 适应力强： 能快速切换工作角色，不排斥基础事务，愿意从基层岗位积累经验。 沟通影响力： 表达条理清晰，在招聘交流、销售谈判及跨部门协作中展现良好亲和力与说服力。 数据敏感度： 思维逻辑严谨，善于用数据衡量工作成果（如招聘转化效率、销售额表现、活动投入回报比）。 抗压与自驱力： 面对销售任务与招聘截止期限能保持稳定心态，具备明确目标导向和主动推进意识。

岗位职责： 遵守公司各项规章制度与劳动纪律，严格执行安全操作规范，积极提升修理厂管理能力，持续优化内部管理水平，保持良好服务态度，落实优质文明服务要求，积极配合并执行工作安排。 负责维修车辆的接待、协调与管理工作，完成维修费用核算及结算单据的整理与归档。推进事故车业务模块的日常运营与事务处理。 任职要求： 1. 学历及经验：本科及以上学历，具备1年以上修理厂管理、维修接待或费用结算相关工作经验； 2. 专业技能：掌握汽车基本构造原理，熟悉修理厂运营管理流程、维修接待标准流程，熟练使用各类常用办公软件。

岗位职责 1. 负责小学素养评价平台功能测试，依据需求撰写测试用例，执行功能测试，提交、跟进 bug，做缺陷回归验证，输出测试记录。 2. 校验评价相关内容：评价指标、评语模板、量表、学生档案、评价表单、报表数据，检查文字、选项、计算逻辑、展示是否准确。 3. 版本上线前验收，整理测试文档、测试台账。 4. 协助运营端的支持工作。 任职要求 1. 本科或研究生在读，计算机、软件工程、教育技术、教育学等相关专业优先。 2. 沟通良好，心思缜密，逻辑清楚。 3. 实习要求：每周至少5天，连续实习6个月以上，尽快到岗优先。

【有意者点击左下角-免费聊或直接-免费拨打电话咨询详情报名！！急招大量员工 0费用入职 接受短期】 无押金无套路，每月10号准时发薪 当天安排宿舍，第二天即可上岗 可做短期，，可预支 生活费 全坐班，可带手机，不用穿无尘服 一、薪资待遇 1. 小时工22-30元/时，根据岗位、工期和熟练度定级，熟手可谈 2. 每天有效工时10小时左右，月休4天 3. 每周可预支生活费，短期工做满工期 4. 每月10号银行卡直发上月工资，不拖欠不扣款 二、食宿环境 1. 免费包一日三餐，荤素搭配，入职当天凭厂牌即可就餐 2. 免费公寓式住宿，带独立卫生间、阳台、空调、24小时热水，水电费平摊 3. 厂区全程恒温空调，工作环境舒适 三、招聘要求 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2. 有无经验均可，新手有老员工带，上手简单 3. 服从现场管理，能接受安排 四、工作内容 主要负责产品包装、质检、组装、物料分拣、小件搬运岗位，岗位可选，可提前沟通安排 五、其他福利 1. 法定节假日带薪休假，节日发放礼品福利 2. 员工生日有生日礼品，定期举办团建活动 3. 长期正式工享社保，正式工补贴

岗位职责： 1、负责门店订单配送，按时把商品送到客户手上 2、核对商品，交接清楚，处理简单客户沟通 任职要求： 1、会用手机导航，熟悉接单流程 2、吃苦耐劳，有无经验均可 3、遵守站点规章制度 薪资待遇： 多劳多得，按单计酬 班次可选，就近安排 入职后有老骑手带教，上手快 有意直接投递，合适尽快安排面试上岗

26号、27号电梯顶班岗位，工作地点为锦江华西医院2期，要求年龄在55岁以下。明天进行教育工作。有意者可报名。

成都市锦江区招指挥/司索工

岗位职责： 1. 负责日常文档整理、数据录入及文件归档工作 2. 协助处理电话接听、邮件收发及基础行政事务 3. 支持部门会议安排、纪要整理及后续事项跟进 4. 管理办公用品申领与台账更新，保障行政物资有序使用 5. 根据要求完成居家办公期间的协作沟通与任务交付 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力及Office软件使用经验 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好沟通与执行能力 3. 能适应居家办公模式，具备稳定网络环境及独立工作习惯 4. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘 5. 具备基础文字表达能力，能准确理解并落实工作指令

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【岗位优势】 工作内容简单稳定，不用外出、不用销售 团队氛围轻松，同事友好，新人有人带 作息规律，不熬夜加班，兼顾生活与工作 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚5；配合加班。 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【岗位优势】 工作内容简单稳定，不用外出、不用销售 团队氛围轻松，同事友好，新人有人带 作息规律，不熬夜加班，兼顾生活与工作 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚5；配合加班。 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【岗位优势】 工作内容简单稳定，不用外出、不用销售 团队氛围轻松，同事友好，新人有人带 作息规律，不熬夜加班，兼顾生活与工作 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚5；配合加班。 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天

办公室文员 1、年龄17~32周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作， 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 4、办公室环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑， 5、住宿的话四人间公寓，热水器，空调，洗衣机，都有，三室一厅精装宿舍 6、身体健康，有上进心，服从公司管理。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

负责菜品备制出品或者前厅服务揽客，可全职可兼职，17--20一小时

岗位职责: 1. 快速融入企业氛围，认同企业文化，扎实掌握基础技能，持续提升职业素养； 2. 依据定制化培养计划，系统了解并熟悉公司各项业务运营环节； 3. 结合个人意向与公司发展需要，完成部门定岗，专注深耕并强化专业能力。 任职要求: 1. 学历：本科及以上学历； 2. 专业：金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先； 3. 综合素质：具备强烈成就意愿，拒绝躺平心态；学习能力突出，富有自我驱动力；注重协作配合，坚持团队为先

工作内容：负责餐饮接待，传菜，收台，打扫卫生。工作要求：要求能吃苦耐劳，有服务意识，注意团队合作。

工作认真负责，有责任心。 有火锅工作经验者优先。

截止招聘日期：2026年03月30日 •招聘人数：2人 年龄：22~26岁 1、大专以上学历（学信网可查）； 2、熟悉且能遵守公司管理制度；平时负责协助部门经理整理资料和发通知等； 3、了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理能力，学习能力强者可接受应届生，实习生，0基础小白，边学边做； 4、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、工作细致、工作细心，耐心️，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强 6、工作时间：朝九晚六周未双休，法定节假日休息 7、员工福利：安全方面员工宿舍住小区房三室一厅，幸福感氛围方面特别融洽每个月有团建，且都是年轻人沟通0代沟，员工生日会有生日会，过年有红包，能顺利进入管理层者年底有分红 8、公司很多云南人和退伍军人，老乡福利

工作简单

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与纸巾 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.推销公司产品，酒水，饮料，小吃，零食，娃娃等 任职要求： 1.年龄18-30 岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协调各部门沟通协作，跟进重要事项进度并及时反馈 5. 完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 工作经验不限，有行政助理或前台工作经验者更佳 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通能力 4.性格细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和执行力 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

客户信息登记

职位详情 接受小白 周末双休 不加班 到点下班 接受经验 [工作内容] 1.整理客户资料，进行客户信息核对; 2.定期检查客户资料问题、证件过期等; 3.负责老客户的资料整理，新客户的资料录入、建档等工作内容; 4.完成领导安排的任务;【岗位要求] 1、学历:25-50周岁，大专及大专以上学历，有经验均可，(小白有人带) 2、具有强烈的责任心，良好的沟通能力和语言表达能力，细心热心 3、具有团队的组织建设与管理的能力 上班时间早9:00晚17:00，周未双休，法定休息，工作时间相对自由。工作氛围很好，不加班，团队年轻有活力，没有勾心斗角的呦~期待您的加入!

招聘3人 一、工作内容 通过网页系统完成报价操作及基础表格制作 二、岗位要求 1.工作态度积极，具备良好的沟通表达能力； 2.熟练掌握电脑基础操作，打字速度每分钟不低于50字； 3.遵守管理安排，有相关工作经验者优先考虑； 4.年龄要求18-30岁。 三、薪资待遇 1.转正前：无责底薪2200+300全勤奖+500绩效奖金；转正后：无责底薪2200+300全勤奖+500绩效奖金+500额外补贴，综合收入4000以上，每月10日发放薪资； 2.工作时间朝九晚六，不涉及加班，法定节假日正常休息； 3.定期提供下午茶及团队建设活动； 四、上班时间 早班：9:30-18:30；晚班：12:30-21:00，实行轮班制，每周更换一次班次，每月休息7天，试岗期为3天，介意者请勿报名。 五、硬性要求 需具备良好职业态度，性格温和，对工作认真负责，执行力强。