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成都市彭州市招外墙保温(发泡陶瓷)安装

岗位职责： 1.负责外墙保温系统的现场施工与安装，包括基层处理、粘贴保温板、锚固、抹面及饰面层作业 2. 严格按照施工图纸、技术规范及安全操作规程进行作业，确保保温工程质量和验收达标 3.配合项目部完成施工进度计划，及时反馈现场问题并提出合理化建议 4. 做好材料领用、损耗控制及工完场清等现场管理工作 5.参与班组安全交底与日常安全自查，杜绝违章作业 任职要求： 1. 具备外墙保温相关施工经验，熟悉EPS/XPS/岩棉等主流保温材料工艺 2.能适应高空及户外作业，身体健康，无恐高症 3. 具备基本识图能力，服从现场管理安排 4.持有登高作业证或建筑施工特种作业操作资格证者优先 5.工作认真负责，具备良好的团队协作意识

成都市双流区招安装外墙发泡陶瓷，EPS。 按照展开面积结算：。 EPS算25元/平 发泡陶瓷30元/平 大成都周边区域工地为主。 线条工厂直招安装匠人。自建房线条为主。 要求：联系，长期合作。 自带货车的匠人，可以把运费一起结算。

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昆明市，成都市，各一个工地区招玻璃幕墙安装、外墙保温。要高空作业证。

成都市武侯区招钢筋工、爬架/提升架、外墙保温、建筑木工

职位描述一、薪资福利 1、综合薪资:22-24块一小时月6千+(含全勤奖+过节 福利+夜班津贴+购买五险一金) 2、每月15号准时发工资，3、主要是包装分拣质检贴标签这些 二、岗位要求 1、16-46岁 2、身份证在有效期内 三、吃住情况 包工作餐三顿，水电费平摊! 1、入职后统一发饭卡，刷卡吃饭，无需自费充 值 2、免费提供住宿，4-6人间 3、宿舍配备空调、洗衣机、WIFI、热水器、独立卫生间，设施齐全: 四、上班时间 1、上班8-10小时，两班倒 2、上六休一，月休四天 当天面试通过可办理入住，需住宿者优先录 取，请携带身份证、行李及床上用品，即可安 排。

都江堰招聘压泥师傅，要求技艺高超，年龄55岁以下，面向四川成都地区。年薪6000元。

成都武侯区招聘食堂厨师主管。薪资约为7000元，包含社保。工作内容涉及小碗菜制作，不复杂。联系人为曾立经理。

大丰烤肉店：2名 要求： 2.年龄：16-30 3.工作性质：通岗制，没有经验也没有关系 4.工作时间：早10：30-晚：10：30中间休息两小时，会有值班安排 5.薪酬：3800底薪+200元全勤+绩效 但是前期要在温江店学习，最好20号开始过来

1. 方案创作：负责各类展厅（如企业展厅、规划馆、博物馆、科技馆等）的空间设计，能够独立完成项目的创意构思、概念深化及方案设计。 2. 视觉呈现：根据项目需求，绘制精准的效果图、施工图（包括平面图、立面图、大样图），确保设计效果的可落地性。 3. 材料与工艺：熟悉装饰材料的特性及应用，配合预算部门进行项目成本估算，并在设计中合理选用材料和工艺。 4. 多媒体整合：了解多媒体展示技术（如LED屏、投影、互动装置等），能将其融入空间设计中，提升展厅的科技感与互动体验。 5. 现场配合：负责项目施工期间的设计交底与现场监理，解决施工中出现的设计问题，确保最终效果与设计方案一致。 6. 竞标支持：参与项目投标，协助团队完成投标文件的制作及现场述标。

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明天即墨龙山街道贴保温，墙面儿不平整，要好手。

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成都市新都区招给排水、管道安装/维修、工地小工/杂工

6-1【龙泉搅拌站清洁工】（涉及体力活）优势井号包吃包住&58岁以内[红包]政策：打卡20天300，无V，卡点3天---------------------------岗位：普工25-58岁以内，身心健康-工作：场地打扫冲洗、皮带主机清理、服从管理-要求：吃苦耐劳，能值夜班-经验：有商混/普工经验优先-薪资：4000元/月-福利：包吃住-工时：长白班-准备：身份证、无犯罪记录—————————以上信息为云轻风人力发单，公司诚信合作，感谢支持！公司地址：郫都区红光镇百维广场1层128号名单对接1:刘老师

郫县搅拌站清理工 优势：包吃包住+年龄放宽至58岁以内 政策：打卡20天300，无V，卡点3天 薪资待遇：4000元/月 招聘要求：25～58 岁，身心健康，吃苦耐劳，能值夜班，有商混/普工经验优先；需提供身份证、无犯罪记录 工作内容：场地打扫冲洗、皮带主机清理，服从管理 上班时间：长白班 吃住情况：包吃包住 自动获取面试信息方法：对我发送“郫县搅拌站短信”这几个字系统会自动回复 ------------------------------ 名单报备：敏大姐

工作职责 进行技术文档的编制及整理，包括但不仅限于方案、预算、投标文件、报价书、资格预审文件、合同技术资料、采购技术要求，竞争对手对比资料等； 协助销售制作标书、预算、成本优化；制作相关技术文件及提供相关技术咨询支持； 协助销售负责业主、施工单位等验收，参与项目调试及设备厂商等调试； 配合项目管理人员进行成本控制、项目决算等工作 公司安排的其他工作。 关键绩效指标 技术方案、文件及预决算的准确性 任务完成的及时性 不断降低经济损失，且同样的错误不重复出现2次 配合完成的产值 客户满意度 工作关系 销售团队、售后团队、工程团队、客户、合作伙伴 任职要求 暖通、空调、制冷等相关专业，本科及以上学历；有相关工作经历可以放宽 有较强的自主学习意识及动手能力，希望不断提升自己； 工作认真仔细，积极主动，有责任感； 较好的沟通能力和团队协作能力及承压能力。 晋升途径：技术支持技术员→技术支持工程师→高级技术工程师→主任技术工程师→技术副总经理（合伙人）

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守配电室，守电缆线，60岁以下。

一、岗位职责 1、熟练掌握分体空调、中央空调暖通设备相关专业知识，负责各类空调设备的日常维修、保养与检修工作； 2、熟知冷水机组、压缩机、冷却塔、多联机、水泵、风机等中央空调核心部件性能，具备中央空调维修保养基础实操能力； 3、严格按照规范完成空调设备故障排查、配件更换、滤网清洗等日常运维工作，保障空调设备正常稳定运行。 二、任职资格 1、熟悉分体空调、机房空调、中央空调维修保养全流程，掌握空调运行原理、常规配件更换、滤网清洗等基础操作，了解主流中央空调品牌运行及维保专业技能； 2、拥有1年及以上中央空调相关工作经验，持有国家相关部门颁发的制冷行业技能操作证； 3、熟悉空调线路原理，具备中央空调相关技术基础、有同类岗位实操经验者优先，公司可培养踏实勤奋、好学上进的零基础/基础薄弱人员； 4、工作认真细致、有耐心，具备问题发现、分析、提出及沟通解决能力； 5、拥有良好的沟通协调能力、现场应急协调能力，具备团队合作精神与职业责任心，工作敬业负责； 6、身体健康，能吃苦耐劳，可接受岗位外派，具备较强抗压能力，年龄要求30-40岁。 三、薪资待遇 综合薪资：6000-10000元/月，薪资可观，多劳多得，能力越强薪资越高！ 四、工作时间 实行上六休一，轮休制，合理安排休息时间。 五、员工福利 1、 基础保障：； 2、补贴福利：享受高温补贴、加班补助，各项补贴足额发放； 3、年终奖励：年底发放年终奖，共享公司发展成果； 4、住宿保障：公司提供住宿，解决异地务工、通勤住宿难题，降低生活成本； 5、成长支持：完善的带教、培训体系，助力员工快速提升专业技能，职业发展有保障。

新津区附近招石材安学徒工，要求头脑灵活，能吃苦耐劳，尽职尽责，

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