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岗位职责（专业的师徒1V1带教）： 1、通过现有资源挖掘潜在客户； 2、通过电话与客户开展高效初步交流； 3、掌握客户实际需求，精准推荐适配的法律服务方案，并清晰阐述产品价值与优势； 4、持续跟进客户，建立稳定互动关系，促进长期合作； 5、主动学习法律知识、法务服务内容及销售方法，提升沟通能力与人脉拓展意识。 任职要求： 1、注重能力而非学历背景，有销售、市场或咨询服务经验者优先，应届毕业生亦可考虑； 2、为人稳重、性格外向、积极向上，具备良好的沟通技巧和亲和力； 3、不愿局限于程式化工作内容、沉闷办公环境、复杂人际处理，或面临职业成长瓶颈者； 4、拥有较强自我驱动力、学习适应能力、表达沟通能力，能应对挑战压力，渴望实现职业突破与发展。 职业发展通道： 销售—主管/储备主管—战区经理—负责人

年龄18到40岁，不会可学，能吃苦耐劳，

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.协同团队推进项目落地，跟进合同签订、回款及售后服务协调 5.定期提交销售报表与市场反馈，协助优化销售策略与流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售类岗位工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习意愿与成长潜力 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5.诚实守信，责任心强，认同公司价值观

岗位职责： 1. 负责铝扣板吊顶的现场测量、排版及安装施工 2. 按图纸和工艺要求完成龙骨安装、扣板拼接、收边处理等全流程作业 3. 配合项目经理及其它工种协同施工，确保工期与质量达标 4. 对安装效果进行自检，及时整改平整度、缝隙、色差等问题 5. 妥善保管工具材料，遵守施工现场安全与文明施工规范 任职要求： 1. 有铝扣板吊顶实际安装经验，能独立完成整套施工流程 2. 熟悉常用吊顶辅材（轻钢龙骨、吊杆、边角线等）及安装标准 3. 动手能力强，做事细致，具备良好的空间判断与尺寸把控能力 4. 吃苦耐劳，适应苏州常熟地区项目驻场或短期出差 5. 学历不限，有相关施工证或上岗证者优先

1 具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够熟练的掌握和传达产品的信息。 2 具有较强的市场分析和客户管理能力，持续跟踪市场动态，为公司提供产品和服务改进建议。 3 对全屋定制这个行业有一定的了解，能够独 立处理和解决问题。 4负责全屋定制家具销售，推荐高端家居的实用性，替换传统狭小空间的木板家具，为客户提供专业咨询。 5设计并设施销售策略，以满足客户需求，确保销售过程的问题，能够及时解决。 6资薪待遇面谈，开单奖十金额奖十年终奖。

岗位职责： 1.负责公司软件服务产品在全国范围内的企业客户开发、销售及市场推广； 2.挖掘企业客户需求，结合公司产品优势提供专业解决方案，完成商务谈判、合同签订及回款等全流程工作； 3.维护存量客户关系，提升客户满意度与续约率，挖掘客户复购及转介绍潜力，保障客户存续期内的长期提成收益稳定兑现； 4.收集市场及竞品信息，反馈行业动态与客户需求，为公司产品优化及销售策略调整提供支持。 任职要求： 1.经验要求：3年及以上销售经验，最好是TOB的，有软件服务、企业级解决方案销售经验者优先，熟悉企业客户销售逻辑及流程； 2.资源要求：具备一定优质企业客户资源，能快速启动业务开展； 3.能力要求：具备出色的客户挖掘、需求分析及商务谈判能力，抗压性强，能适应全国范围内的商务出行； 4.素质要求：有强烈的野心和上进心，目标感明确，具备良好的沟通表达、团队协作及自我驱动能力； 5.其他要求：认同公司产品价值，愿意长期深耕企业软件服务领域。 核心福利亮点： 1.高阶梯提成机制，业绩越好提成比例越高，上不封顶； 2.长期被动收益・月月兑现：客户只要持续使用公司产品，即可每月稳定领取对应提成，收益无上限，客户留存越久，累计收益越高。

岗位职责： 1.负责公司软件服务产品在全国范围内的企业客户开发、销售及市场推广； 2.挖掘企业客户需求，结合公司产品优势提供专业解决方案，完成商务谈判、合同签订及回款等全流程工作； 3.维护存量客户关系，提升客户满意度与续约率，挖掘客户复购及转介绍潜力，保障客户存续期内的长期提成收益稳定兑现； 4.收集市场及竞品信息，反馈行业动态与客户需求，为公司产品优化及销售策略调整提供支持。 任职要求： 1.经验要求：3年及以上销售经验，最好是TOB的，有软件服务、企业级解决方案销售经验者优先，熟悉企业客户销售逻辑及流程； 2.资源要求：具备一定优质企业客户资源，能快速启动业务开展； 3.能力要求：具备出色的客户挖掘、需求分析及商务谈判能力，抗压性强，能适应全国范围内的商务出行； 4.素质要求：有强烈的野心和上进心，目标感明确，具备良好的沟通表达、团队协作及自我驱动能力； 5.其他要求：认同公司产品价值，愿意长期深耕企业软件服务领域。 核心福利亮点： 1.高阶梯提成机制，业绩越好提成比例越高，上不封顶； 2.长期被动收益・月月兑现：客户只要持续使用公司产品，即可每月稳定领取对应提成，收益无上限，客户留存越久，累计收益越高。

调味品业务员， 1~3年工作经验，认真负责，有经验者优先，工资待遇面试。