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衡阳市安卓人力资源有限公司业务外包用工招聘公告 根据业务发展需要，拟招聘业务外包员工4名，现将相关事项公告如下: 一、招聘计划: 本次招聘4名外包劳务用工人员，安排到中国电信常宁分公司从事业务外包工作，具体工作岗位为乡镇渠道助理。 二、基本条件: 1.热爱党、热爱社会主义，坚持党的思想路线，坚持共产主义信念，坚持党的理论知识学习，自觉维护党的方针、路线贯彻执行，并与党中央保持高度一致 2.热爱电信事业，热爱本职岗位，坚持原则，具有实事求是的工作作风和雷厉风行的思想品德。 3.具有大专及以上学历，沟通能力较强，能熟练操作OFFICE等办公软件，具有一定计算机软硬件基础。 4.年龄18周岁以上、35岁以下，身体健康，能按照零售行业规律承担工作。 5.男性，1.6米以上，女性，身高1.5米以上，形象气质佳。 6.不受理有违法违纪、违背社会公序良俗记录的人员应聘。 三、报名时间 2026年5月9日-5月12日 四、报名要求: 应聘人员到中国电信股份有限公司常宁分公司综合部(五楼)领取《外包用工招聘报名表》并如实填写。地址:常宁市群英西路238号，联系电话:/。 五、应聘人员需提供以下资料: 1.本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份。 2.学历查询结果，自行在学信网上打印教育部学历证书电子注册备案表，带二维码且在有效期内。 3.近期1寸免冠照片2张。 4.个人简历，含电子档和打印件。 报名结束后，将依据招聘基本条件对应聘人员进行资格审查，对不符合条件的报名人员进行淘汰。同时，发现报名者有弄虚作假的，一律取消应聘资格。如发现报名材料不完整且不能按时补充的，视为自动放弃。资格审查通过的应聘者，将参加笔试与面试，笔试与面试具体时间和地点通过短信或电话方式另行通知。如未按规定时间到指定地点登记的，视为自动放弃应聘资格。 六、待遇及职业发展 1.福利待遇: 险等。 2.工资待遇:年薪酬约在5万-10万元，上不封顶。 3.日常补贴:享受误餐费等日常补贴。 4.职业发展:工作表现突出者，可获得向用工单位推荐的机会。 七、其他 1.优先聘用规则: 从事电信直销员岗位工作一年以上且业绩优秀者、有通信运营商营销工作经验者、属于驻地乡镇本地人员优先。 2.试用与签订合同: 应聘合格人员需在7天内上班，试用期一个月。试用期满合格，予以正式聘用聘用人员与衡阳市安卓人力资源有限公司签订用工合同。

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岗位职责： 1、熟练掌握测量员岗位说明书，把控测量岗位工作标准与执行要求。 2、负责测量团队组建、人员配置与管理，制定培训及绩效考核计划，统筹工作任务，营造良好协作氛围，提升团队专业水平。 3、牵头编制、审核项目测量专项方案，审核设计图纸测量相关内容，引入先进测量技术，统筹测量控制网布设、复核与维护。 4、监督现场测量作业，落实“自检→互检→复检”复核机制，解决现场测量难题，对接相关单位完成测量成果验收与整改。 5、建立测量数据管理体系，规范数据记录与成果审核，统筹测量资料归档，运用信息化手段提升管理效率。 6、合理配置测量仪器，建立仪器全生命周期管理台账，组织仪器检定与维护，优化方案、控制测量成本。 7、识别测量工作中的技术与安全风险，落实防控措施，组织安全培训，监督安全执行，参与相关事故调查与防范。 8、参与施工相关方案评审并提出测量优化建议，协调跨部门、跨单位沟通，执行公司交办事项及规章制度。 任职要求 1、大专及以上学历，测绘工程等相关专业，持有测量相关资格证书者优先。 2、3年及以上工程测量相关工作经验，有中大型城区市政道路项目（新建及管网改造等）测量主管经验、熟悉各类测量仪器者优先。 3、熟练掌握测量方案编制、现场管控等核心工作，能独立解决复杂测量难题，熟悉行业规范。 4、具备优秀的团队管理、协调沟通能力，责任心强、执行力强，能严格把控测量质量。 5、能适应项目现场工作，服从安排，具备良好职业素养与应急处置能力。

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