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招聘大车修理工，大工要求能够独立处理车辆故障分析问题

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机修大工 学历要求：汽车维修相关专业优先 岗位职责 1. 独立完成车辆保养、轮胎、刹车、底盘、发动机、变速箱、空调等维修作业 ​ 2. 熟练使用诊断设备，排查故障码、判断故障点，按标准流程施工 ​ 3. 协助店长做好车辆检查、施工质量把控、工具设备维护 任职要求 1.3年以上汽修工作经验，能独立处理各类常见车型维修 ​ 2. 熟悉保养、机修、轮胎、四轮定位等常规项目 ​ 3. 服从管理、责任心强、吃苦耐劳、有团队意识 ​ 4. 无不良从业记录，遵守门店安全与施工规范   机修中工 学历要求：中专、技校及以上学历，汽车相关专业优先 岗位职责 1. 熟练完成小保养、机油机滤、空滤、空调滤、刹车、电瓶、轮胎拆装等基础养护 ​ 2. 协助大工进行维修、拆装、检查、清洁等工作 ​ 3. 保持工位整洁，爱护工具设备 任职要求 1. 2年以上汽修相关经验，能配合完成维修工作 ​ 2. 懂基础保养和简单机修操作，愿意学习提升 ​ 3. 踏实肯干、执行力强、服从安排、遵守制度

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岗位：中考体测技术人员 时间：4.24-4.30可以稳定出勤 工作内容：辅助体测老师，做好打分仪器，系统维护（会培训） 薪资：200/天 地点：北京八中 北京四中 学校都可 ：

招聘：小白做健身教练月入过万 薪资：面议 岗位职责1.02身体检测：了解会员身体情况，了解其健身需求022、定制方案：为会员定制健身计划、饮食计划023、实施指导：运用科学多样有效的训练方法，为会员带来身心健康02岗位要求1、学历不限，18~40岁2、有无经验均可。均参加两个月精英私教培训3、体格匀称，相貌端正，身体健康，无精神性、传染性或先天性疾病。4、具有良好的语言沟通和表达能力，能吃苦耐劳，具备高度的责任感。5、晋升空间大，主管-经理-店长-区域总监6、退役军。

普工 8.30-17.00，8小时长白班，后续会有12小时 工资18元/时，每天点对点白班记薪11小时，夜班记薪11.5小时。每月基本6000～6500元左右 每月200元房补，交通补每天2元 主要负责一些装箱，摆框轻松自由 18一52周岁，74年全年都可以，面试需要携带身份复印件一张，有效期内的北京食品健康证、培训证不需要重新办理

一、岗位职责： 1、行政支持与协调： 协助总经理完成日常行政工作，包括会议日程安排、会议资料准备及会议纪要整理。统筹管理总经理的行程规划，确保时间高效利用与会议有序开展。负责接待来访人员，展现良好的企业风貌。 2、文件管理与信息传递： 负责总经理相关文件的收发登记、传递跟进、督办落实及归档管理，保障信息流转的准确性与时效性。承担各类报告、计划、总结等文书的撰写、校对与优化工作，确保内容规范达标。 3、项目跟进与监督： 配合总经理对重点项目的实施情况进行跟踪监督，及时反馈进展与异常情况。参与项目方案的讨论与制定，提供必要的协助与可行性建议。 4、危机处理与应对： 在突发或紧急事件中，协助领导开展应急处置工作。参与应急预案的拟定与执行，维护公司运营稳定及员工安全。 二、任职要求： 1. 教育背景：专科及以上学历，管理、经济、商务等相关专业优先考虑。 2. 专业技能：具有较强的文字表达能力，熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。 3. 沟通能力：具备优秀的沟通协调能力，能与各层级人员顺畅交流。 4. 团队协作：富有团队意识，责任心强，能够跨部门协同推进工作。 5. 学习能力：主动学习新知识与技能，适应公司发展与市场变化需求。 6. 其他要求：年龄20-35岁，身高163cm以上，应届或往届毕业生均可；具备良好的职业操守和诚信品质，严格遵守公司规章制度。 三、福利： 1、双重保障：入职即办理社保及公积金； 2、劳逸结合：享受国家法定节假日及带薪年假； 3、多样福利：定期组织团建聚餐、发放工龄工资、节日礼品等； 4、免打卡制度：无需钉钉打卡。 四、上班时间 1、上午9:30-12:00，下午13:00-18:00； 2、法定节假日按国家规定休假，享有带薪年假与病假。 公司总部地址：北京市丰台区总部基地一区14号楼4层。

不论学徒还是技工都必须能接受且胜任单位安排到需要工作的地方完成工作任务。 学徒工待遇面议，要求无不良嗜好，能吃苦耐劳，有主动学习的意识。 熟练工待遇如上，年龄35岁以下，必须有驾照，有对应岗位从业资格证，无不良个人征信问题。可以处理对应工资的沟通与动手能力。

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招聘：xiaomi售前PDI检测 薪资：面议 一、工作职责：1.负责接车、验车、编号、移车入库；2.负责对入库、仓储及出库车完成PDI检查以及如实记录PDI检查结果并进行统计、分析并反馈；3.负责整理、保管PDI检查的各项单据；4.负责库存车日常管理、维护；5.负责维护、更新库存信息，库存盘点；6.负责归档、整理、备案、发放车辆资料； 、7.负责库存数据的分析；8.负责交付车辆的出库整备、清洁和资料准备9、抛光打蜡，洗美整备。二、基本要求：1.高中及以上学历；2.年龄20-35岁，汽车物流相关专业优先；3.1年以上汽车库存管理以及汽车维修或PDI检查相关经验4.身体健康，无犯罪记录5.C1及以上驾照，1年以上实际驾龄；6.有较强的语言表达能力、沟通能力及协调能力，设备操作能力强，吃苦耐劳，可接受一定强度加班，责任心强，可以接受夜班。7. 个人经历具有以下岗位优先：交付PDI、交付保障、售后维修、物流仓储、整车质检、汽车美容；三、工作时间：工作时间：9点-18点，根据工作安排可以会有适量加班。

招聘：机修大工 薪资：8000-9000 熟练工优先，会修大车

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该岗位面向户外公共区域（如公园、景区等）开展服务机器人研发工作； 我们期待你的加入，需满足以下条件： 1、具备本科及以上学历，对自动驾驶、机器人技术有强烈兴趣； 2、掌握SLAM相关技术及自动驾驶系统架构，熟悉Autoware、百度Apollo等平台； 3、理解主流深度学习在图像与视频分析中的应用原理及训练方法，包括目标检测、语义分割、姿态估计、动作识别等； 4、熟练使用C/C++、Python等编程语言，具备扎实的编程基础和热情； 5、具备良好的沟通能力与团队协作意识； 6、能适应高强度工作节奏，接受大小周工作制。

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主导仪表盘、座舱等核心内饰部件的硬件开发全流程，涵盖需求定义、方案构思、样件试制及量产落地，熟练运用Catia等工具完成结构设计与工程图输出，确保部件满足功能实现、强度标准及装配匹配要求。 负责汽车外饰部件（如保险杠、扰流板、后视镜外壳等）的硬件开发任务，开展结构力学分析、材料选型评估及性能验证测试，借助Catia等软件完成外饰件机械结构设计与优化迭代，保障产品符合安全规范及实装适配性。 岗位要求 （1）主导过至少一个完整项目中多个内外饰零部件的开发工作，熟悉内外饰成型工艺、结构设计要点及表面处理方式，具备造型与工程协同问题的沟通解决能力，掌握常见技术风险规避策略，能跟进产线异常问题并推动闭环处理。 （2）统招本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专 项目背景： 享界是华为鸿蒙智行生态与北汽蓝谷深度协作的成果，聚焦高端豪华智能纯电轿车领域。 项目优势： 依托华为在智能科技、电动化技术、品牌影响力及渠道资源方面的综合优势，助力品牌跃升，切入高附加值、高利润的豪华车细分市场 * **核心亮点**： * **华为全栈智能技术赋能**：深度集成华为最新一代智能系统，包括： * **鸿蒙座舱（HarmonyOS）**：打造智能化程度高、多设备无缝联动的沉浸式交互体验。 * **华为ADS高阶智驾辅助系统**（预计为ADS 3.0版本），支持城区与高速场景下的NCA（智驾领航辅助）功能。 * **华为DriveONE电驱平台**：提供高效且强劲的动力输出表现。 * **华为途灵智能底盘系统**：优化整车操控稳定性与乘坐舒适性。 * **华为“巨鲸”800V高压碳化硅架构**：实现超快速充电能力。 * **华为xPixel智能车灯技术**：赋予车辆先进照明性能与人车交互体验。 * **设计与研发协同**：由华为与北汽联合主导设计开发，整合双方技术专长，造型风格融合豪华感、优雅气质与前沿科技元素

岗位职责： 1.负责整车高低压线束的原理规划，依据各用电设备的工作逻辑，完成整车电路原理图绘制、电源分配及接地系统设计等工作； 2.参与整车线束布局规划，主导线束与其他系统间布置问题的优化与整改； 3.参与汽车线束新型产品的研发与设计过程； 4.承担整车线束的设计开发任务，配合项目实车装配，并解决装配过程中出现的技术问题； 5.对试制车辆的电气故障进行诊断分析，并提出有效解决方案。 任职资格: 1.具备3年以上电气线束原理设计经验，至少独立完成过2款新车型整车原理图设计； 2.具备独立判断和处理整车线束相关故障的能力； 3.机械类或相关专业背景，熟练掌握CAD、CATIA等常用设计工具； 4.熟悉新产品从立项到量产的完整开发流程；

【路路顺加油加气站】 招聘LNG加气员，卸液员 待遇及要求： 1.形象好，气质佳，具有良好的沟通能力。 2.工作经验者或有P证或R证优先录用，待遇优厚。 3.年龄：20岁—55岁，倒班制。 4.具有崇高的品德、职业素养、团队精神。 5.签订劳动合同，交工伤保险或安全生产责任保险。 非诚勿扰！！ 只要你有能力，舞台由你掌控。真诚欢迎您的加入 ☎

1、开展车载音响系统产品的市场调研，梳理并归类功能需求，提炼核心需求点，并进行针对性分析与解读； 2、参与各车型音响系统的开发支持，包括扬声器选型、功放方案设计及音效调校与确认等工作； 3、协助制定音响系统相关的测试技术规范，包括技术参数、检测标准、测试方法等文档的编制； 4、主导相关车型车载音响系统的开发进度管理，问题跟踪处理、评审验收及成本控制等相关工作； 5、参与车载音响系统产品功能的整体规划，推动系列化产品及音响平台的迭展； 6、负责各车型音响系统方案的设计与优化，统筹方案落地实施及过程中的问题协调与推进。

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职位描述： 1.能够独立完成悬架、制动系统的匹配设计，以及零部件选型与数据设计任务； 2.掌握底盘其他系统的设计知识，具备协同参与底盘其他系统设计的能力； 3.熟知整车开发流程及底盘设计规范，可自主制定团队工作计划并推动执行落地。 任职资格： 1.具备较强的学习力、适应力和组织协调能力，责任心强，能独立承担相关技术工作； 2.对汽车领域有浓厚兴趣； 3.专业技术扎实，实践能力强； 4.可接受加班及短期出差安排。