岗位职责： 1.按照生产计划和工艺要求，熟练操作平缝机、包缝机等缝纫设备完成服装/家纺等产品缝制工作 2. 严格把控缝制质量，及时发现并修正跳线、断线、针距不均等常见问题 3.配合质检人员完成半成品及成品检验，确保符合企业质量标准 4. 保持工作区域整洁有序，规范使用和日常保养缝纫设备 5. 遵守安全生产规程，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1.有缝纫相关工作经验者优先 2. 最低学历不限，初中及以上文化程度更佳 3身体健康，无传染性疾病，能长期稳定工作者优先

【1-岗位数量】：缝纫工、包覆工 【2-工作时间】：厂区标准稳定班次，8-8，两班倒。 【3-工资待遇】：首月18元/小时，次月19/小时，综合6800-7200元（含计件提成）； 【4-餐饮住宿】：管吃两餐，

今天主要招聘项目，今天主招项目 户县汽车内饰厂区 包覆工学徒缺10人 质检 有经验的5人 缝纫工学徒10/人，熟练工5/人（熟练工工资面议） 包覆薪资：学徒：20/小时保底6000-6500 包覆熟练工：21/小时保底6500-7500（选择计件工资8500-12000） 缝纫学徒：20/小时保底6000-6500 缝纫熟练工：6500-7500（可选择计件7500-8500） 25号发薪，干满七天预支工资 免费两餐工作餐 提供住宿 ，每周可以预支，每周预支

【本厂急招】缝纫机工厂儿童围栏生产普工 本厂主营儿童安全围栏、防护栏生产加工，车间订单稳定、常年活源充足！现扩大生产规模，诚招车间踏实肯干的小伙伴加入！ 招聘岗位： 1. 缝纫机操作工：熟练操作电动缝纫机，负责围栏布料、防护网、包边缝制等工序，新手可教、熟手优先 操作简单上手快 我们优势： 车间环境干净整洁，无重油烟、无高强度重活 订单常年稳定，不淡季 坐班为主，工时充足，多劳多得 氛围轻松，团队和睦，长期稳定招工 薪资待遇： 计件薪资 + 全勤奖 + 餐补 + 其它福利 熟手薪资上不封顶 任职要求： 18–50周岁，身体健康、手脚麻利 服从车间管理，做事认真负责，长期务工优先

长白班，吃住免费，45岁之内，

任职要求 1. 有基础纹绣功底，会基础操作、能辅助完成纹绣流程 2. 会手机拍摄+视频剪辑，能拍作品、剪日常/案例短视频 3. 细心耐心、审美在线，配合完成店内工作与作品宣传 4. 人品端正、有责任心，热爱美业，长期稳定 工作内容 辅助纹绣操作、清洁整理、客户接待 纹绣作品拍摄、短视频剪辑、素材整理 日常店内基础工作，配合完成宣传运营

工作内容 1.负责海创实业产品的缝纫工作； 2.按照工艺要求进行产品的组装和检测； 3.及时反馈生产过程中的问题。 任职要求 1.具备良好的身体素质； 2.工作踏实、能够承担工作任务； 3.具备较强的执行力和解决问题的能力。

会熟练使用平车，会上隐形拉链

招聘本公司主要生产中，高端绵衣，夹克，时装。已经下绵衣订单72000件。后继订单不断爆增。现招聘已下流水精英熟手人员。1.车位10名（5500一12000）2.烫工3名（5000一9000）员工福利1.新入职员工2.包吃，包住3.不住宿舍有补贴4.每月15号发工资，月休息两天，节假日除外。5.上班时间早8点一一9点半。地址：彭州市华茂工业园区D区12幢.电话：戴先生

招聘公厕贴砖工人，地面砖规格为80x40，墙面砖规格为80x80，平均每平米38元。工作地点在宝鸡凤翔。有意者可来电联系。

师傅面点薪资福利:7000+招工人数:一名

德扑酒馆诚聘： 1.发牌员1名 要求：有相关工作经验，责任心强[爱心]，能够长期稳定[抱拳][抱拳] 上班形式： 全职坐班19-3点！ 可接受无经验者。不接受兼职 福利待遇：团建、节假日福利、生日福利等。

宝鸡市扶风县招光伏安装焊工

宝鸡市眉县招抹灰

招纹绣老师模式展会模式地点:江西省宜春市万载县（公认的火爆场地，人数有限先到先得）时间-招眉眼唇点斑点痣点疣全能老师场结60%包住（可选65%不包住）有兴趣的老师可私信（）

纹绣老师。纹绣薪资福利:月入2-4万

飞韵美甲美睫纹绣招美甲美睫纹绣学员工作时间:早9-晚6工资:学成后能上手，37分成地址:八里堡中华园小区电话:

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【海南-詹州（海花岛）】招聘带队老师，时间：11月1日-12月1日

专业店招发型师1位

我们是一家生活理发馆，位置宝鸡高新三路首府二期西门，上班要求做好顾客就行，店里没有其他规矩，也没有像综合店传统店没有那么繁琐，如果你现在擅长发，，这个平台可以让你大显身手，同时也能得到一个不错的结果。或者想转型做理发，不喜欢做发，或者在美发的路上一直没有什么结果，那你可以考虑来我们这里一起发展工作，当下的美发是细分领域的市场，你只需要把一项做精，才有自己的标签，才有市场竞争力、这样你才有特色，成长也是最快的，尤森发馆期待你的加入 如果你在美业的道路上很迷茫，如果当下的美业对你的年龄很不友好，如果你觉得力不从心了 换个赛道会有不一样的结果，

岗位职责： 1.为顾客提供专业面部护理、身体护理及健康咨询等服务 2. 根据顾客体质与需求定制个性化护理方案并实施操作 3.熟练使用各类仪器及产品，确保操作安全与效果呈现 4.维护美容室环境整洁及仪器耗材的日常管理与消毒 5.积极参与客户回访与会员维护，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.美容相关专业背景或持有国家认可的美容师资格证书，没有也不要紧，可以慢慢学习，接受应届生。 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.形象气质佳，注重个人仪容仪表与职业素养 4.学习能力强，能快速掌握仪器的使用和快速学会美容手法。 5.有美业门店工作经验者优先，学历不限 薪资待遇 无责底薪+提成+手法费。

宝鸡发型师长期保底5500管住办卡外卖另算月综合工资6000到7500超过保底/另招助理或学徒一名位置在高新8路工资面议联系电话

岗位职责： 1.为顾客提供专业面部护理、身体护理、等美容服务，确保操作规范、安全卫生 2.根据顾客肤质、需求及季节特点，定制个性化护理方案并推荐合适产品 3.维护美容仪器及工具的清洁保养，每日做好服务区域环境整理与消毒工作 4. 主动了解行业动态与新技术，积极参与内部培训，持续提升专业技能与服务意识 5.协助门店完成客户档案管理、回访跟进及会员维护，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.热爱美容行业，形象气质佳，具备良好的沟通能力与服务意识 2.持有国家认可的美容师资格证书，熟悉基础皮肤生理学与常见问题处理方法 3.工作经验不限，有连锁美容机构或高端 salon 实习/从业经历者优先 4.学历不限，具备学习意愿与团队协作精神，能适应弹性排班制 5.无不良从业记录，认同企业服务理念，注重职业素养与个人形象管理

岗位职责： 1.为顾客提供专业洗剪吹、染烫、造型等美发服务，精准把握流行趋势与个人风格 2. 根据顾客脸型、发质及需求，定制个性化发型设计方案并高效执行 3. 妥善维护和清洁美发工具及工作区域，严格遵守卫生与安全操作规范 4. 主动了解新品发品及技术动态，积极参与店内培训与技能提升 5. 协助门店完成客户接待、预约管理及基础会员维护工作 任职要求： 1. 热爱美业，具备良好的审美能力与服务意识 2.具备发型师相关工作经验，技术扎实、手法娴熟 3.持有国家认可的美发师职业资格证书者优先 4. 形象气质佳，沟通表达清晰，具备团队协作精神 5.学历不限，有持续学习意愿与职业成长规划

岗位职责： 1.根据顾客需求与脸型特征，提供专业发型设计与剪发、染发、烫发等服务 2.熟练使用各类美发工具及产品，确保操作安全与效果品质 3.维护店内美发设备与工作区域整洁，保障服务环境舒适卫生 4.主动了解流行趋势，持续提升技艺水平与审美能力 5. 协助门店开展客户维护、预约管理及基础销售推广工作 任职要求： 1.热爱美业，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2.有美发相关工作经验者优先，无经验者也可接受系统培训 3.形象气质佳，注重个人仪容仪表与职业素养 4.具备团队协作精神，能适应美发行业弹性工作时间

多个门店可就近分配 1、有良好的沟通能力，审美在线，性格温和，技术过关 2、有一年工作经验以上者优先考虑 3、长期稳定，有上进心突破自己 4，根据客户需求的款式做出客户满意的款式 轮班制每周更换(月休根据自己申请时间) 工资:五五分成，做100提50做600提300 特点:每天客户溢出，没那么多事待遇好，过节有福利半个月结算一次，不压工资超给力

招聘 穿戴甲手工活若干名1。有美甲工作经验者优先2。计件活，多劳多得，待遇好3。款式简单，长期稳定订单(不会的免费教学，两天包上手)方便带孩子，加班随意4、计件，月结不压工资，不拖欠工资，时间自由，方便带孩子工资：2000-6000元电话：()

宝鸡发型师长期保底5500管住办卡外卖另算月综合工资6000到7500超过保底开位置在朝阳华城/另招助理或学徒一名位置在高新8路工资面议联系电话

薪资详情 薪资范围：4200-9000元/月发薪日期：25日社保类型：五险一金提成方式：计件提成；奖金补贴：加班费、全勤奖、绩效奖金、房补 职位描述 针车熟练工入职前三个月保底4200-5200元（A级5200元，B级4700元，C级4200元），第四个月工资定薪+计件，多劳多得，包吃包住五险一金满勤奖长白班月休4天。 一、岗位职责： 1.负责服装针车等相关工作 2.服从领导安排做好6s 3.目前不接受培训工。 二、福利： 1、食宿待遇：免费提供一日三餐。提供免费住宿，内设独立卫生间、浴室、阳台、热水器、橱柜，并设有干部宿舍、套房等。 2、其它补贴：员工可享受五险、满勤奖、带薪休假、婚假、产假等假期，节假日发放丰富节日礼品并举办活动。 3、职业发展：公司秉承合适人才给机会，潜力人才给平台，优秀人才给空间的宗旨，为有志提升自己的职员及储干提供良好的教育培训机会及公平、广阔的晋升机会。 4、企业文化：公司以企业文化建设为核心，建设完善的创优争先的文化氛围，创办企业内部报刊及员工之声广播，并经常性举办各类文娱活动及外出旅游等。