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【职位要求】 1.按照仓管的要求，检查产品 2.计件计薪 【上班时间】 周一至周六。早8.30-12点。下14.30-19点 【职位标准】 会有岗前培训

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电子厂招聘作业员 工作时间：早8：00-晚20：00，工作时间10-11小时 男女不限，年龄16-50岁 优势：长期稳定，岗位可选 工资待遇：月平均工资5500-5700元 工作满7天可借支，包住提供吃福利性食堂

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自动切管机放料工，打磨工，油漆工，包吃住

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岗位职责： 1.负责电子产品配件的流水线生产、组装及基础功能检测，确保工序规范、产品合格 2.严格按作业指导书操作设备与工装，及时反馈异常情况，配合质检人员完成抽检与全检 3.执行两班倒工作制（早班/晚班），遵守车间5S管理要求，保持工位整洁有序 4.协同班组完成日产量目标，服从现场班组长的工作安排与技能指导 5.参与岗前及在岗操作培训，持续提升标准化作业能力与质量意识 任职要求： 1.学历不限，能识字、会简单计算，，身体健康，适应坐班作业 2.工作认真细致，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 3.能接受两班倒工作安排，适应电子制造行业生产节奏 4.当日可安排住宿，需提供有效身份证件及健康证明 5.有电子厂普工、组装工、质检辅助等相关经验者优先

郑州富士康A事业群火热招募中 招募政策 员工政策 模式一：一次性稳岗奖金 【制造部门-关键工站】 新派遣工:6000元 老派遣工:6500元 【制造部门-一般工站】 新派遣工:5500元 老派遣工:6000元 【非制造部门】 新派遣工:5000元 老派遣工:5500元 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 1.分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 【制造部门－关键工站】 新派遣工:23元/H 老派遣工:24元/H 【制造部门-一般工站】 新派遣工:22元/H 老派遣工:23元/H 【非制造部门】 新派遣工:21元/H 老派遣工:22元/H 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/4/30，自2026/5/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准） 2.满期津贴（仅模式二享有） 津贴标准：1,000元/人 发放条件 需满足招募政策对应最后一笔分期稳岗奖金发放条件，与最后一笔分期稳岗奖金同时发放 模式三：寒假学生工同工同酬 底薪2350+加班费，周一到周五算上加班148.5/天，周六双倍270/天，法定三倍400/天

本店招长期钟点工人一名：上班时间9:30到12:30。上三个小时，包吃午餐。一小时15。地址：官桥建材城，君来。电话

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