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（1）根据生产指令要求，完成飞灰的装卸、输送、低温热分解、多级逆流水洗、水处理、蒸发结晶、装车外运等生产工作； （2）根据生产指令要求，严格按照生产工艺及处置方案添加（硫酸钠、碳酸钠、盐酸、PAM、PAC等）相应药剂； （3）根据生产指令要求，按照划分区域存放工器具、原材料、成品物料，并做好相关标签、记录台账等； （4）根据生产指令要求，对各工艺系统的处理效果进行取样化验分析，并根据化验结果，能判断整体处理系统的运行效果及状况； （5）服务期间必须准守采购人的各项管理规章制度，根据服务时间要求，准时上岗、在岗、下岗； （6）根据岗位安全要求，在岗位作业中正确穿戴好劳动防护用品（防护标准由采购人制定，服务方提供符合要求的劳保用品），确保作业安全； （7）根据岗位安全要求，正确使用各类生产工器具，并建立工器具使用管理台账，确保操作安全稳定； （8）根据设备安全操作要求，正确使用各类生产设备，确保设备安全稳定运行； （9）根据应急管理要求，对于现场出现的应急情况，应具备一定的应急处置能力，能及时汇报并按应急管理要求进行处理； （10）根据台账管理要求，做好各项记录台账，定期检查存档（要求：及时、数据准确、书写工整、账本干净整洁）； （11）根据巡检管理要求，按要求巡检，发现问题及时汇报和处理； （12）根据设备操作规程要求，正确启/停、调整各种机泵、阀门、压滤机等设备，并及时进行巡检、维护及故障报修，确保设备运行良好； （13）根据设备管理要求，及时对现场设备（泵、风机、板框压滤机、搅拌器等）进行清理、防腐保养、加油等，做好设备保养工作； （14）根据现场管理要求，及时进行现场清洁、整理，保持作业现场干净整洁,工器具按要求摆放整齐，符合现场管理要求； （15）根据车辆生产安全管理要求，根据规定的车辆行走路线运输物料，并按规定行走速度等要求行驶； （16）根据车辆管理要求，运输作业完成后，组按照要求，将叉车停放在指定区域，并做好检查工作，确认符合停放要求； （17）根据车辆管理要求，做好叉车的日常加油工作，并做好加油记录； （18）根据车辆管理要求，做好叉车的使用中，使用后的清洁、维护工作； （19）根据车辆管理要求，做好叉车的维修保养，当发现叉车出现问题时，及时汇报班长进行检修工作； 2.服务区域：飞灰车间、车间门口路面。 3.服务时间：三班两倒 4.服务人员要求：服务人员的年龄不超过法定退休年龄，具备较好的理解能力，明确客户需求，具备一定的沟通能力，身体健康，品行端正，无犯罪记录，特殊岗位根据需求须持有相关证件。 有叉车证优先

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岗位名称：制版师 【岗位职责】 1. 打小片、制版，上机打样 【福利待遇】 1000-15000

嘉善姚庄，西塘做完当天发工资 20-30一小时，根据厂区不同 男女不限18-50周岁

岗位职责：1.精密部件组装‌ 完成关节模组集成（无刷电机与减速器对位安装），确保轴向偏差≤±0.05mm46； 执行碳纤维机身装配，应用专用治具保证IP67防护密封性4。 ‌2.质量检测与调试‌ 按SOP完成传感器标定及动态负载测试（单台耗时≤30分钟）； 识别传动系统异响、过热等异常，配合工程师完成EMC整改。 ‌3.产线协同优化‌ 参与精益生产改善（5S管理），提升关节模组直通率至≥98%； 操作自动化设备，支持多机型混流生产 任职要求：学历‌：中专及以上，机电/机械相关专业（持电工/钳工证优先）； ‌经验‌：1年以上精密仪器组装经验，熟悉机器人/智能硬件装配流程。 ‌核心技能‌： 熟练使用装配工具（扭力扳手/激光对位仪）及基础量具（游标卡尺/百分表）； 能看懂工程图纸与BOM清单，识别碳纤维/PEEK材料特性。 ‌操作规范‌： 掌握ESD防护与电气安全规程，遵守焊接/贴片工艺标准； 适应柔性产线节奏（日均组装≥5台整机）。 ‌软性素质‌： 配合跨部门协作（研发/质检团队联动）； 量产问题即时上报与协助解决能力

薪资待遇一个月9000（上六休一） 工作时间8：00-20:00 上班10小时，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 【月薪保底9000以上??可以签保底合同】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】工作内容 普工，包装工，质检，组装工，搬运工.... 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】工资每个月10号准时发放（节假.日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】新人入职推荐奖金#2000元 【9】新人入职奖励月打卡30天3000元

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

1.能识图，看懂图纸。 2.标箱、特箱的贴标工作打钢印、贴铭牌等 3.提供4人宿舍（水电费自行均摊），提供中/晚免费工作餐 4. 25元-30元/小时

职级：主设至总监均可（需要出款） 【岗位职责】 1. 主导品牌女装年度/季度企划，确定风格定位、色彩趋势与产品组合。 2. 带领设计团队完成从灵感收集、打样到大货落地的全流程开发。 3. 协调技术、生产、营销部门，确保设计落地与市场反馈闭环。 【岗位要求】 1. 服装设计相关专业大专及以上学历。 2. 5年以上中高端女装品牌设计管理经验。 3. 精通Photoshop、CorelDRAW等设计软件，熟悉面料与工艺。