平均300元一天（社会工临时工，辞职结清） 没有什么华丽的语言，工资决定一切。 1、小时工：28一小时（长短期）纯工价，每 月有：260-300个工时（每月保底260个工时以 内)，月综合工资8500 2、长期工：8000--9500 离职只需提前3天，离职当天结清工资、可选 择长期或者短期或者 招聘要求： 年满16-45周岁，本人身份证 理货打包分拣，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 福利项目： 1、新进员工满月有新人入职奖3000元 2、或带朋友一起入职的奖金500元人 3、与朋友一起入职的宿舍、部门岗位均可安排在 -起 4、提供公寓宿舍,4-6人间,电脑桌,衣柜,空调,洗衣 机,无线网,24小时热水,独立卫生间,洗衣房基本设 施齐全方便求职者拎包入住(需带被褥) 5、工作环境：公司设有免费健身房、瑜伽室、台 球、乒乓球、网球、羽毛球、篮球场和图书馆国际 化生产车间，有空调24小时恒温恒湿环境舒适

临时工28-30块钱一个小时 平均一天280-300元。 税后月收入7000-7500元 包吃包住 长白班岗位 每周可借支800元 正式工：底薪3200加班费福利加计件绩效；平时1.5倍，周末2倍，节假 日3倍 5天8小时制，（每天都是有稳定的加班时间，加班自愿） 绩效奖（800元）全勤奖（300元）岗位补贴（800元） 7000-7500 招聘年龄：18-40周岁。原件身份证、临时身份证、有效期 当天过来入职安排宿舍 宿舍4人一间、热水器、空调、洗衣机 综合工资7000-7500

薪资：白班20元/时 时间 全职 7：00-21：30 兼职：早班07:00-13:00（20元/小时） 晚班15:00-21:00(20元/小时） 可以选择班次 工作内容：室内空调下工作，环境干净卫生，顾客在网上下单，接到单子后按订单在仓库拣货打包 要求：年龄20-40，不限经验，服从安排，需要办理健康证

【招聘】 岗位：打包/发货/送货 1:需要有耐心细心、有一定责任心 2:能吃苦耐劳，懂得团队协作 3:能承受一定的工作压力 上班时间:10点上班，9点下班 待遇:全勤奖500元，1个月6000 地点:深圳市福田区华发北路电子科技大厦B座一楼1370 联系方式:

1、协助网站日常维护运营 2、负责每日订单分拣打包出库 3、退件拆箱检查入库 4、要求仔细做事麻利

招收发2名，主播一名，待遇从优！文生

打包，扫描，上下架，质检，贴标签，装卸车，拉叉车，长期可以做，要来的，可以介绍朋友过来，18-43男女都要的，有住宿

固戍地铁站水果打包日结 18元/小时 +日结不压 18-45岁， 不压工资 ，公众号 水果的分拣，打包装，贴标，装箱，拉货，等工作简单自由 招聘要求 男女不限，18-45岁 1.上班带上身份证原件 2.不能穿拖鞋，短裤，凉鞋 明天的车间穿短袖即可 3.黄头发纹身接收不了 薪资待遇: 不包吃住，可提供宿舍12-15元/天，在黄田大门 至少做一天

深圳山姆云仓 长期小时工，可借支 薪资20元一小时，长白班，可以借支 打包长白班，站立式工作，拣货员每天2-3万步，走路比较多 深圳市区山姆空调仓库，冬暖夏凉，环境非常好 可直接试工上班 招小时工20人 要求：男女不限45岁以下会使用智能手机 工资：白班20元/小时（男女不限）另外有0-500绩效奖金 夜班23-24-25元每小时，每个月递增一次 工作餐自理提供住宿（10元/天水电费均摊） 白班上班时间：7：00-20.00/21：30左右 中间10-12个小时 夜班暂满，只要长白班 工作内容：白班拣货打包 工作地址:华丰国际电子创业员内部

岗位内容：主要负责用pda扫码枪扫码分货。 （1）身体健康，无案底，18-45岁， （2）有责任心，有担当 能吃苦，可以配合货量多的时候加班 （3）发薪资时间：15号（每周可预支800-1000） （4）工作时长：19：00-7：00（固定班次） （5）薪资是7500-8500+ （6）夜班补贴260/月，不住宿有房补260/月 （7）福利待遇：包吃包住 ，当天安排住宿，当天入职，不需要体检，6人间环境好，法定上班有法定高补贴，有礼品

200 元一天，8 小时，包中餐，洗手结账。附近的过来

深圳龙华招外墙/滑板 上底漆面漆，要有高空作业证

深圳南山区8万平方内墙（工期不急），招一对拍毛挂网夫妻，年龄50岁以内，要求做长期近几天能进场（搞短期的勿扰），有产业园培训者优先，中建科工活，工资发放准时，联系电话：聂

深圳龙岗招找2位拉毛挂网的师傅，全做楼梯，里面挂全网外面接头网，3一平方，今天下午能来的联系

深圳市光明区招工地小工/杂工、振捣工/打大棒

枫溪英塘电商招聘: 电商仓库配货包装多名 工作时间8:30点-12点，13点30分-18点00分。工资面议 要求：要有责任心，做事细心 电话

门店直招/分拣理货员/就近安排

三灶机场仓库日结 工价：16+2元稳岗补贴=18元/小时 白班：04:30-10:30下午14:00-20:30 每天日结日结日结16元 以实际上班工时为准，吃饭休息不算工时 要求：男女不限，18-50岁，生熟手均可，不包吃，包住水电（大约8-10元/天） 不能穿拖鞋凉鞋短裤，无案底无需身份证，简单面试直接上岗，不体检 不管什么原因。。 ️ 工期：1个月 地址：三灶机场

地址：金园小区2栋2单元[勾引]2026最新诚招仓库打包2名地址：云海世纪城停车场旁联系电话：

[庆祝][庆祝][庆祝]自贡临时工招聘工资干一天结一天【工作内容】:快递装车、卸车、拆包【工作要求】:18-58岁内，身体健康，吃苦耐劳。（具体听从现场管理安排，不听安排的别来）不能穿短裤凉鞋【班次/工价】20.00-12.00工资250元24.00-12.00工资185元20.00-6.00工资130元18.00-24.00工资75元18.00-6.00工资155元6.00-12.00工资75元要来的私信我定名额（）联系电话

招临时工，16元/小时电话:地址:金碧路466号A8栋。

1.能吃苦耐劳，会三轮车，18~50周岁。 2.包住不包吃。是提供三轮车，保底工资7000起步。 3.派送费每票三块钱，超过7千按超过的算

注：此招聘信息为站点直招，不会收取任何费用！ 就近上班，当天面试，当天可入职，安排好车。 【岗位职责】 根据系统派单，取单送单，配送范围三公里。 【任职要求】 年龄18-50岁，男女不限，经验不限，会骑车会导航，无严重刑事案底。 【薪资待遇】 1.综合单价6元-15元/单。日均50-80单，收入根据自己能力多劳多得。站点平均工资7000以上！ 2.享有全勤奖，冲单奖，排名奖，工龄奖等福利。 【工作时间】 10点-14点，17点-20点，其余时间自由安排。每天工作8小时算有效出勤。月休，自由调休，有事可提前报告请假。 薪资详情 薪资范围： 轻松干：7000+/月（上不封顶） 认真干；8000-9000（上不封顶） 努力干9000+（上不封顶）多劳多得 提成方式：按单提成；每单提成：7元-15元/单；多劳多得

岗位职责： 1、仓储物流经理的核心职责是统筹仓储管理与物流运输全流程，确保货物高效流转、库存准确及成本可控，同时保障团队有序运作。 2、仓储管理体系搭建、运营和管理 （1）负责公司原料、产品、预制菜仓储中心（含常温库、冷链库）的规划、布局优化，建立符合食品安全标准的仓储管理体系，确保库存环境达标，杜绝食材变质、污染风险。 （2）统筹库存管理，包括原料、产品、预制菜原料、半成品、成品的入库验收、在库管理、在库养护、出库复核，定期组织库存盘点，确保账实相符，降低库存损耗。 （3）制定仓储作业流程，并对仓储团队进行培训、考核与日常管理，提升团队作业效率，保障日均订单的仓储处理能力。 （4）仓储管理：把控库存与仓储效率，优化仓储布局与存储方案，合理划分区域，提升仓库空间利用率和作业效率。 （5）监控库存水平，制定安全库存标准，定期组织盘点，及时处理呆滞品、临期品，降低库存成本。 （6）落实仓库安全管理，包括防火、防盗、防潮及人员操作安全，定期开展安全培训与隐患排查，避免安全事故。 3、物流运输：保障货物高效配送 （1）统筹物流运输全流程，包括运输商筛选与管理、运输路线规划、配送计划制定，确保货物按时、安全送达。 （2）控制物流运输成本，通过比价、谈判优化运输价格，同时平衡运输效率与成本，避免不必要的开支。 （3）处理物流异常问题，如货物延误、破损、丢失等，协调运输商、客户解决纠纷，降低客诉率。 （4）对接客户或下游渠道，同步物流信息，提升客户满意度。 4、团队与流程：搭建体系并带教团队 （1）负责仓储物流团队的搭建、培训与管理，包括人员招聘、岗位职责分配、绩效考核制定，提升团队整体专业能力。 （2）制定并完善仓储物流相关制度与 SOP，如入库流程、出库流程、运输管理规范等，确保业务标准化运作。 （3）定期召开团队会议，复盘工作问题，提出改进方案并推动落地，持续优化运营效率。 5、数据与协作：支撑决策并跨部门联动 （1）统计分析仓储物流关键数据，如库存周转率、订单履约率、运输准时率、物流成本占比等，形成报告并为业务决策提供依据。 （2）与采购、销售、生产等部门协同，同步库存信息、订单需求、生产计划，确保供应链各环节衔接顺畅，避免断货或积压。 6、关注行业新技术，推动系统引进或升级，提升仓储物流数字化管理水平。 岗位任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理、食品科学与工程等相关专业优先。 2、5 年及以上仓储物流管理经验，其中至少 3 年肉制品 / 预制菜 / 快消食品行业经验，熟悉预制菜冷链仓储、冷链运输的特性与管理要点，有食品行业 HACCP、ISO22000 体系实操经验者优先。 3、有带领 10 人及以上仓储物流团队的管理经验，具备团队搭建、人员培训、绩效管控的实战能力。 4、掌握食品安全管理知识，了解《食品安全法》对食品仓储、运输的合规要求，能有效规避食品安全风险。 5、具备冷链物流资源整合能力，熟悉主流冷链物流服务商的合作模式与成本结构，能通过谈判、优化方案有效控制物流成本，同时保障服务质量。 6、具备较强的目标感与成本意识，能围绕 “降本增效、合规安全” 的目标推动业务落地，有成功降低仓储物流成本或提升履约效率的案例者优先。 7、具备优秀的沟通协调能力，能高效对接采购、生产、销售等跨部门团队，解决仓储物流环节的协同问题；同时具备较强的问题解决能力，能快速响应并处理仓储物流突发情况。 8、工作严谨细致，有责任心，能承受一定的工作压力，认同公司 “食品安全第一” 的价值观。 原标题：《仓储物流经理》

急招两轮电动车配送员！一天350，新手有人带，送小区周边货品，18-48岁，没有案底，会骑车看导航！工作地点在深圳

职位描述： 【岗位亮点】 单量稳： 驻店配送，只送一家店，取货不用东奔西跑。 距离短： 配送半径1-3公里，主要是小区住户，好送不累。 有保障： 可提供电动车+电池（或提供住宿），无车无经验也可快速上岗。 【薪资结构】 · 综合月薪： 8000-14000元（上不封顶） · 单价构成： 基础配送费+距离补贴+重量补贴+大额单补贴+全勤奖+工龄奖 【工作内容】 1. 在站长的安排下，接收系统派单（无需抢单）； 2. 根据客户下单地址，保证订单准时、准确送达； 3. 保障配送途中人员与商品的安全。 【任职要求】 1. 年龄18-45周岁，男女不限，身体健康； 2. 会骑电动车，会使用智能手机导航； 3. 无犯罪记录，有服务意识。 【工作地点】 宝安区、南山区、福田区、龙华区、龙岗区、罗湖区、光明区、坪山区等均有站点（可根据居住地就近安排）

仓库地址：东莞塘厦 仓库理货员（储备主管/班组长） 一、岗位职责： 1、货物入库验收、出库核对（拣货、打包等）、库存盘点、装柜计划执行、货物异常处理等。 2、流程学习与优化：在实践中学习并理解仓库管理流程（WMS系统操作、出入库流程、库存管理方法等），积极思考并提出流程优化建议。 3、数据与问题处理：负责相关操作数据的记录、统计与分析（如货物异常统计），学习运用办公软件进行基础数据处理。 4、团队协作与沟通：积极融入团队，与运营、客服同事有效沟通协作，确保任务高效完成。 5、完成上级安排的其他工作任务及专项培养项目。 二、任职要求 1、学历：大专及以上学历（优秀者可放宽条件），物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。欢迎优秀应届毕业生或1年左右仓储/物流相关工作经验者应聘。有仓库基础操作经验者更佳。 2、技能： 熟练使用MicrosoftOffice办公软件（Word,Excel为必备）。 具备良好的学习能力、逻辑思维能力和问题解决能力。 对仓储物流行业有基本认知，渴望在物流领域长期发展。 3、素质： 强烈的责任心和吃苦耐劳精神，能适应仓库工作环境及轮班安排。 优秀的沟通表达能力、团队协作精神及服务意识。 展现出领导潜质、主动性与抗压能力。 具备管理意愿和发展潜力，有志于在仓储管理方向发展。 四、我们提供： 1、清晰的职业发展路径：明确的储备干部培养计划，考核合格后晋升至基 2、层管理岗位（如组长、主管）。 3、系统的培训体系：包含岗位技能培训、管理能力培训、业务流程培训等。 4、深入一线的实践机会：从实践中快速学习并成 5、有竞争力的薪酬及完善的福利保障，积极向上的团队氛围。 工作地点：东莞塘厦仓库 特别说明：此岗位为管理人才培养通道，需深入一线实践，初期需参与仓库基础作业（包括搬货，物品重量约10-40斤）。请认真阅读信息，确认能适应仓库工作环境再投递简历，谢谢合作。 薪酬福利 综合薪资：7000-10000元/月(优秀者可以面谈底薪+月度绩效奖金+全勤奖) 发薪日：每月10日 五险一金：入职即购买，为员工购买一档医疗保险。 食宿：公司提供员工食堂（包吃），不包住，无房补。 其他福利：享有国家法定节假日福利、年底红包、完善的培训体系及清晰的晋升通道。 工作安排： 工作制：轮班调休制，早班：09:00-18:00，晚班：14:00-22:30 班次调整：早、晚班约每半月轮换一次。 原标题：《物流运营》

可15天起，可做短期，可做正式工 小物件组装，打包，分拣，理货，贴标签 折算:26-30元/时，不等岗位+包吃住+坐班+长白班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入7000-9000元+，包吃住+五险一金+福利 普通工衣，不需经验文化小白也可以做，福利多多，不压工资，人走账清

国际物流专员 工作职责 1、负责物流质量管控，联动内外部相关部门，识别潜在质量问题，持续优化物流环节运作效率与时效表现； 2、开展物流成本管理，执行日常物流渠道对账与付款流程，维护成本记录台账，实施精细化成本控制，推动价格方案改进； 3、提升服务体验，主动识别内部及外部系统、流程中的痛点问题，提出切实可行的优化建议，提高客户满意度； 4、负责海运、陆运、空运等出口物流相关事务的执行与协调； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，英语四级及以上水平，综合能力突出者可适当放宽条件； 2、具备良好的沟通协调与谈判技巧，能高效对接物流服务商并开展商务洽谈； 3、具有数据分析能力，能基于数据发现业务问题并提出有效解决方案； 4、学习能力强，积极主动，具备较强的适应能力和抗压性； 5、有2-3年跨境电商平台、物流或供应链相关工作经验者优先考虑； 具备空运操作经验或小包物流背景者优先。

岗位职责 1.补货下单后资料处理（核心）：基于亚马逊销售/库存数据，审核运营提交的补货方案，判断补货数量与节奏合理性；对高风险方案提出调整建议或退回优化，同步完善并校验补货下单相关表单及数据口径。 2.物流方案对接与制定：依据确认的补货计划，对接制定空运/快线/FBA发货方案（含拼拆单、凑重、分批发货等），对发货合理性及成本负责。 3.物流成本管控：核算单票物流成本与kg利用率，重点识别并规避不合理计费，协助优化整体发货成本结构。 4.货代对接与发货跟进：对接多家货代完成空运/快线询价比价，跟进FBA发货、核重全流程；协助处理丢件、超重、计费异常等问题。 5.跨部门协同联动：与运营、财务、采购、仓库保持日常协作，确保补货审核意见、发货方案及相关资料清晰同步，保障执行顺畅。 岗位要求： -2年及以上跨境电商相关经验（物流/补货/供应链/运营后端） -熟悉AmazonFBA发货流程，熟练操作领星系统 -熟悉空运/快线常见计费规则 -具备补货逻辑判断能力，对库存与成本敏感 -能基于数据提出调整建议，而非被动执行