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岗位职责：按时准确完成山姆会员店订单的配送任务 薪资：6-9/单，福利：全职免费用车，住宿，全勤奖，冲单奖 任职要求： 1. 年满18-55周岁，身体健康

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1、具备2年以上国际电商物流经验，熟悉美国空海运操作流程，有FBA美线渠道实操经历，主导订舱、报关、拖车、报价方案制定及装柜作业，全程跟进物流链路管理。 2、统筹公司美国线路的舱位安排、装柜计划、清关与末端派送，通过科学调度提升资源利用率，有效控制并降低运营成本。 3、关注市场动态，实时掌握美国线运价走势，结合内部成本结构，调整对外报价策略，确保价格具备行业竞争力。 4、负责供应商评估、筛选与关系维护，主导合作谈判，明确服务标准与合同条款，保障服务质量与稳定性。 5、为业务团队提供专业支持，组织美线物流知识培训，及时响应并解答相关业务咨询与问题。 6、拥有坂田、义乌等多地仓库协同运营经验，能够根据订单分布合理规划装柜仓库，提升整体运作效率。 7、大专及以上学历，具备基本英语沟通与读写能力。 8、具备较强的沟通协调、数据分析及逻辑思维能力。

【岗位职责】 1、负责电商物流环节中的仓储运营及货物配送调度等工作，保障商品在入库、出库、存储与运输过程中的准确性与时效性。 2、与销售团队保持密切对接，实时跟进并反馈物流动态，妥善处理客户投诉与异常情况。 3、统筹管理物资的进出库作业、日常盘点及数据统计，确保库存信息真实、完整、可追溯。 4、持续优化物流作业流程，控制物流支出，提升整体运作效率。 5、联动仓库、采购与销售等多部门协作，推动建立顺畅高效的协同机制。 6、编制进出口所需业务单据，包括装箱单、商业发票等相关文件。 【任职要求】 1、大专及以上学历，物流管理、国际贸易、供应链或相关专业者优先考虑。 2、有头程及跨境小包操作经验；具备1-3年电商仓储物流岗位工作经验，熟悉仓储与物流各环节操作流程。 3、熟练操作电商ERP系统（如领星ERP）及常用办公软件，尤其擅长Excel，具备大数据处理能力。 4、拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，能有效推进仓内各项工作的优化执行。 5、具有成本管控思维，对数据高度敏感，掌握基本的数据分析技能。 6、具备一定逻辑分析与数据处理能力，能够对复杂问题进行量化分析并作出判断。 7、为人诚信可靠，工作踏实认真，抗压能力强，积极主动，富有团队精神与服务意识。

白班负责订单处理按照订单需求整理物品就行 夜班负责完成每日补货，上架任务就行 薪资：白班20每小时，月休四天每月20号发薪+每周可预支一半薪资 "全职 7：00-21：30 排班（3） 兼职 12：00-21：30（2） 不限经验无吃住，做事稳定 面试要穿长裤不要穿拖鞋就行带身份证面试时间13-17点

【岗位职责】 1. 统筹仓库作业任务，合理安排出入库流程及资源调配； 2. 协调仓储与运输环节，确保货物流转高效顺畅； 3. 跟踪仓库作业进度，监控库存动态并及时反馈异常情况； 4. 组织调度人员、设备等资源，保障日常运营有序进行； 5. 优化仓库调度流程，提出降本增效的改进措施并推动实施。 【岗位要求】 1. 大专（含）以上学历，3年以上仓库调度经验； 2. 工作细致负责，具备较强的应急处理和问题解决能力； 3. 熟练使用仓储管理系统及常用办公软件； 4. 能适应快节奏的工作环境，具备较强执行力和团队合作意识。

要求： 1.男女不限，20-40岁之间 2.身体健康，无色盲 3.有责任心.细心 工作内容： 1负责收线，贴标签，包装产品 福利待遇： 1.包住，4-6人间，有餐补，白班20元/工作日，夜班15元/工作日，坐班，普通工衣 2.不定时的聚餐活动 3.优秀者可晋升为副组长、组长 4.组长级以上干部可提供夫妻房

【岗位职责】 1. 统筹公司国内快递、国际快递、空运、海运、物流及出口报关、海外清关、派送全流程，保障研发样品及批量货物准时、安全交付。 2. 协同研发、业务、生产部门，高效处理紧急样品发货及项目制订单的物流交付工作。 3. 负责货代资源管理、物流成本管控、货物异常问题处理，以及出口报关、海外清关相关资料的起草与制作审核。 4. 搭建并持续优化物流操作流程，提升出货效率与稳定性，实现物流成本最优控制。 5. 最好有过采购经验。 【岗位要求】 1. 3年及以上国际物流或外贸物流相关工作经验，熟悉电子元器件的发货，有通信、研发类企业从业经验者优先。 2. 熟悉出口报关、国际清关流程，熟练操作国际快递及空运业务。 3. 具备英语听说读写能力，可独立处理英文物流单据及海外沟通。 4. 能适应紧急出货需求，抗压能力强，适配项目制工作节奏。 5. 要有稳定工作经验，可以长期做。

快递储备业务经理 薪资待遇：月薪7K至30K，依据个人能力定薪。包吃住，缴纳五险。 晋升渠道：储备经理→业务经理→部门负责人→总经理助理→网点负责人。 要求：年龄******，大专及以上学历。有快递行业从业经历或一线业务团队管理经验者优先（具备德邦、圆通、中通、申通、韵达等快递企业管理工作背景者优先考虑）。 工作内容： 1、承担业务部管理职责，结合业务发展需要，制定并落实人才储备方案，保障人才梯队的持续稳定； 2、主导团队搭建与人才培养，打造高效能团队，营造积极向上的组织氛围，提升员工综合素质与满意度。重点开展员工关怀、诉求响应、流失率控制等工作，增强团队凝聚力与业务执行水平，确保运营效率与服务品质； 3、负责业务开拓与市场维护，推进区域内新客户开发与老客户关系维系，识别运营环节中的管理短板，优化运作流程，保障快件时效性、收派质量及安全性，跟进应收账款回收，落实成本控制措施； 4、配合部门经理处理日常事务，协同完成团队人员管理，协助所辖区域的人力调配与任务部署；执行上级交办的其他工作任务。 能力要求： 1、具备优秀的组织、协调、沟通与领导才能，拥有良好的人际交往和社会活动能力，洞察力强，工作条理清晰，计划性突出； 2、客户服务意识强，善于倾听与表达，具备出色的团队协作精神和沟通技巧； 3、执行力强，抗压能力佳，能够准确理解并落地公司政策，高效执行上级指令，达成各项既定目标。 面试地址：深圳龙华区龙华街道清华社区华清大道339号

1.根据各个平台及产品的销量及库存情况，合理的规划货品的采购商品数量和节奏，从制定渠道，完成指定产品的采购和备货 2.把每天收到的货，正确的按对应产品属性登记入库；做事仔细认真，对于发错货/采购的产品存在属性偏差的时候，要及时的发现并且解决 3.合理的管理库存，尽可能的避免在售商品断货；又避免过多库存堆积 4.及时处理各平台的当天订单，及时完成当天的打包发货 5.能与各供应商进行协商沟通采购过程中的问题 岗位要求: 1.责任心强，做事认真负责，善于沟通，善于思考与总结，有着强烈的学习欲望 2.会操作电脑及常用的办公软件，对数据敏感 3.做过跨境电商团队temu/tiktok/shopee/shein平台的最佳 4.能静下心来长时间处理发货事项，稳定性好，能长期做，不满足这一点的请不要投简历 备注: 我们团队有着丰富的跨境团队运营经验，你不会的，我们都乐意去教。但是要求你自己勤奋好学，有着一颗创业的心。 考勤不打卡单休，购买社保，月薪加年终奖(2~4个月)