招聘信息：湖北武汉武汉佛祖岭一家商砼站招聘：两名外检，负责跑工地，做试块和试块送检，熟悉资料和有质检员证件优先。五险齐全。待遇：五险到手5000元/月左右，工资每月按时到账！联系方式

桥梁巡查检测员 岗位职责： 1.负责辖区内桥梁道路及附属设施的日常巡查与定期检查工作。 2.能够准确识别结构病害，并进行详细记录和拍照取证。 3.工作认真负责，有责任心，听从组织安排。 【任职要求】 1.土木工程、道路桥梁、交通工程等相关专业，大专及以上学历 2.熟练操作手机app 3.身体健康，能适应户外作业和一定程度的体力劳动 4.具备C1驾照，熟练驾驶 【福利待遇】 •薪资：试用一个月4000，第二个月转正4500；保险齐全 后续干的好的工资待遇有很大幅度上涨空间 上班时间8：30~17：30 包吃包住；有wifi •福利：、带薪年假48天、节日福利、定期体检 •其他：完善的晋升通道、专业技能培训

招聘辅助检测员。年龄要求在45岁以下，可及时到岗。负责公路工程常规检测及内业资料工作。薪资为6000至8000元。月休4天。食宿由公司承担。每月工资准时发放。工作地址为湖北武汉。

招聘质检兼操作员。薪资6000元起。无夜班，每月产量约三千方。工作地址位于武汉江夏贺站附近的搅拌站。

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招聘持证检测人员。薪资按月结算。

做市政排水管道检测 需要会开手动挡的车 会看CAD图纸 对电脑操作有一定了解

4.26-质检员15 时间：8-20点，有休息时间 工资：170/天 要求：28-45岁，动手能力强，听话负责 内容：负责拆除项目中发运线的 拆除、安装工作，严格按照现场要求完成作业，配合团队推进项目进度 地址：蔡甸区军山街道附近。

招聘信息 湖北武汉，一家搅拌站招聘一名质检兼操作，现场站，工资6千起，每月方量3千左右，无夜班。地址：江夏区贺站附近。联系

招聘充电桩质检员。要求专科及以上学历。薪资范围为5000至8000。招聘人数为1人。节假日放假，转正后提供餐补和全勤奖。入职后依法签订劳动合同，购买社保。工作地址为湖北省武汉市汉阳区康达街7号。

武汉市东西湖区蜀海供应链仓库拣货员招聘包吃住 薪资待遇 1. 入职前3天：200元/天 2. ，多劳多得，月综合7000-12000元 3. 发薪时间：每月15号发放上月整月工资，不管在职、还是离职统一按时发放 岗位职责 1. 按订单完成拣货，负责货品验收、入库、码放、仓储保管、盘点对账 2. 维持仓库货品摆放规整，保持库区环境卫生整洁 3. 服从管理，完成领导安排的其他仓库相关工作 任职要求 1. 年龄 18-45 周岁，均可报名 2. 工作踏实负责，沟通协调顺畅，具备团队协作意识 食宿福利 公司包吃住 - 宿舍配套：空调、WiFi、洗衣机、床上用品、24小时热水 - 餐饮：免费一日三餐 - ：自带有效健康证可直接上岗；，干满1个月全额报销 工作地址 湖北省武汉市东西湖区惠安大道759号 离职须知（重要） 1. 离职需提前10天提交书面离职申请报备 2. 、未按正规流程离职，将

顺丰快递（武汉区域）武汉到天津，双驾，2天一圈，210方箱，武汉6:00发天津7:00发，天津休息七个小时，武汉休息六个小时

武汉市江夏区招30履带伸缩臂司机

武汉市黄陂区招工地小工/杂工，自家旧房拆除，重新装修，最好附近的

可以短期工，长期工 包装、分拣、扫码、贴商标、封口日期打码、质检、搬运，技术员等 坐岗操作 【职位要求】 身体健康手脚灵活，踏实稳重，易上手 【工作时间】 每天10小时，8:00-20:00（含2小时休息） 可调休，支持加班加班1.5倍工资 【薪资福利】 综合工资7000-8000元/月 可预支工资， 包吃三餐（两荤一素），包住（空调热水器齐全）交五险

招聘水质检测员。薪资为每月2800元以上。要求中专及以上学历，专业为工程类、水利类等。

寻：设备安装质量员一个月。

招聘质量员，薪资为每月1800元以上。联系方式为刘铁华。

乌审旗陶利站台顾一名煤炭化验员，一名过磅员不会可以学，工资面议，电话

公司急聘：❶普工：65岁以下，水电、支模、拆模、浇筑、绑钢筋等，车间作业环境好，工作时间早7：30-晚6：00，工资160/天+满勤奖。❷兼职保洁，65岁以下，干一天（有工资），休一天（无工资）。早、晚各打扫一遍单独一层办公楼卫生，打扫完可回家，工作简单，工资50元/天。❸土建质检员：水泥制品质量检验，内业资料等工作，要求45岁以下，土建相关专业毕业，有土建项目工作经验，工作时间早8:30-晚5:00，周休1天，工资4000元/月。可接受应届毕业生，工资面议。❹综合维修工：55岁以下，会电、钳、焊、水暖优先考虑，车间设备、特种车等维修保养工作。工作时间早7：30-晚6：00，工资170元/天，能力佳工资可再增加。以上岗位长白班，长期工，工资月结，免费住宿带淋浴，有食堂，节假日福利。联系人电话：

监理单位招聘电气监理工程师，要求身体健康，服从安排！

武汉市汉阳区招测量员/测绘员/放线

招聘建工检测负责人。薪资范围为每月8000至11000元。任职要求：本科以上学历，土木工程相关专业，具备中级职称，持有交通部检测证者优先。品行端正，有强烈的责任心，服从公司安排，能根据公司需要适应出差。需具备建工材料、节能环境、幕墙绿建试验检测相关工作经验，有一定的管理和商务能力，熟悉建工试验室管理流程。福利待遇：缴纳五险，实行双休，假期与国家法定节假日同步。工作地点位于武汉市黄陂区或东湖高新区。

类型：武汉商砼站直招 岗位：招质检兼操作 人数：1名 地点：武汉青山区 待遇：工资6500,包吃住，购买五险。 岗位：外检 人数：1名 地点：武汉青山区 待遇：工资6000,包吃住，购买五险。 ，熟手，三年以上工作经验，现场沟通能力强，工作认真，服从管理，无不良嗜好。 电话：韩

岗位职责： 1、负责变压器各项试验工作的执行； 2、完成变压器试验数据的汇总与记录； 3、对试验过程中出现的异常情况进行分析判断； 4、承担试验仪器及工具的基础维护与保养； 5、整理并归档相关试验报告资料； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类或电气类相关专业； 2、具备电工原理等基础知识； 3、能熟练操作各类检测仪器、仪表，了解试验设备使用规范； 4、工作踏实肯干，具备较强的抗压能力和团队合作意识。

职位描述： 1. 严格遵守国家相关法律法规及公司各项管理规定，并监督、指导区域销售团队落实执行公司的规章制度； 2. 协助副总经理依据公司年度销售目标，合理分解任务并推动落实，确保销售指标顺利完成； 3. 组织开展区域市场信息的收集工作，包括销售动态、新产品研发动向、客户反馈及竞争对手策略分析； 4. 定期或临时走访区域重点客户，开展满意度交流与客户分析，深入挖掘客户需求，维护并拓展客户关系； 5. 搭建区域销售团队激励体系，调动销售人员在客户开发与维护方面的积极性与主动性； 6. 统筹市场信息的采集与管理工作，及时掌握市场动态，助力公司拓展更广泛的市场空间； 7. 负责区域销售人员的招聘、绩效评估、岗位调配、晋升、奖惩、离职及培训等日常管理，持续优化营销团队结构； 8. 协调区域团队与内勤、财务、物流及行政部门之间的协作，推动跨部门问题的有效解决； 9. 组织开展区域各类销售会议，强化团队凝聚力，提升销售人员专业能力与综合素质； 岗位要求： 1、男女不限，年龄40岁以下 2、具备3年及以上相关行业从业经历； 3、具有较强的沟通协调能力与市场拓展能力； 4、具备良好的职业操守，品行端正，善于团队协作，能快速融入集体； 5、熟悉湖北地区市场环境并拥有一定客户资源者优先录用； 6、具备团队带领及人员管理经验； 工作区域： 湖北省内（武汉、宜昌、襄阳、十堰） 薪资福利： 年薪约20-50万、弹性工作时间、节日福利、生日福利、健康体检 职位福利： 生日福利、五险、意外险、节日福利、高提成、交通补助、通讯补助、定期体检

主要工作职责： 1. 负责内饰系统整体方案的策划，以及子系统方案与数据的审核校核； 2. 负责内饰系统项目计划的制定与实施推进； 3. 负责建立和完善内饰系统相关技术规范； 4. 负责组织客户参与内饰系统方案评审，并完成系统文件的提交交付； 5. 负责样车阶段内饰系统的分析评估工作； 6. 在开发过程中对进度、成本、性能、质量及试验等关键要素进行统筹管控；编制相应的试验大纲和试验计划，为试制试验提供技术支持与指导； 7. 编写项目开发各阶段所需的技术文档（包括但不限于：BOM清单、设计方案书、可行性研究报告、拆车资料等）； 8. 协助主管对团队成员开展业务指导与工作协助； 岗位要求： 1. 具备5年以上汽车研发单位内饰系统设计工作经验； 2. 具备独立主导正向及逆向内饰系统开发的实际案例； 3. 熟悉国家及行业关于内饰系统的相关法规标准； 4. 熟练掌握内饰设计相关的专业绘图软件工具； 5. 具备良好的语言表达与沟通能力，能按项目节点和上级安排高效执行任务； 6. 具有较强的团队协作精神，工作积极主动，注重效率与成果质量。

施工范围，驿站，道路，桥梁。绿化。

因工作需要，现面向社会招聘结构设计工程师，具体要求如下： 一、岗位职责 承担土建专业设计辅助任务，参与工程项目全周期的配合与技术支持，负责项目选址资料收集及相关协议手续办理工作。 二、基本条件 1、具备结构工程、土木工程本科学历，从事本专业工作满1年以上，具有助理级或以上专业技术职称。 2、通过大学英语四级考试。 3、身体健康，心理素质良好，品行优良，具备较强的沟通协调能力和书面表达能力。 4、认同本院企业文化，富有创新意识和团队协作精神。

岗位职责： 1、在车辆开发初期，承担整车低频振动性能的设计工作，包括设定性能目标、评估达成情况及识别整车潜在风险； 2、在车辆开发中期，开展整车低频振动性能的检查，对未达标项目提出改进措施，并推进方案落地实施； 3、在车辆开发后期，负责试验车辆及市场售后反馈的抖动问题分析与解决。 岗位要求： 1、具备扎实的NVH理论知识，熟练掌握低频振动相关的测试与仿真分析优化方法，具有多体动力学或有限元仿真经验者优先（活水岗位可适当放宽此要求）； 2、了解整车性能开发流程，掌握NVH问题的分析逻辑，能够独立开展问题排查与处理； 3、工作积极主动，责任心强，具备良好的风险预判意识； 4、熟练使用计算机及常用办公软件