昆山富士康250一天小时工临时工组装包装质检贴标签提供吃住

任职要求： 1.具有1年以上机械设备成品检验相关工作经验； 2.具备扎实的专业知识，如电气、机械制造等相关领域； 3.具备亲和力、耐心细致、认真负责的工作态度; 包吃住、缴纳社保、上六休一、工作时间11H，薪资面议

薪资保底一个月9000（上六休一） 工作时间8：00-20:00 上班10小时，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 【月薪保底8000以上#签订保底协议】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】  【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】， 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】新人入职推荐奖金#2000元

长白班，坐班,包吃住 18/40岁，男女不限！ 安洁，老厂新厂都要人 小时工 21元/小时 长期白班252，夜班270 夜班补助18元，月工资8000+ 上市企业【安洁科技】 长白班为主，两班倒比较少，主要生产手机配件，贴膜，胶带！呀恒温车间，配合厂里加班！ 豪华工作餐免费  厂区宿舍。

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工作内容看显微镜包装产品，有夜班，不穿无尘服 薪资240元/天，月结

岗位职责： 1.按照要求操作设备，确保生产流程的顺利进行。 2.能够吃苦耐劳，适应高强度的工作环境。 任职要求： 1.具备基本的设备操作技能，能够熟练操作相关设备。 2.具有良好的身体素质，能够适应两班倒的工作时间安排。 3.有责任心，工作认真细致，能够承受一定的工作压力。

QC检验员：要求懂测量，熟练使用2.5次元和其他测量检具，能看懂图纸。缴纳五险，工资面议。新成立公司上升空间大。有意者联系

管理自由，免费工作餐，每周可预支1000元 男女普工18-43岁，前两个月264/天，两个月之后，283/天，两班倒，管理自由！不限制抽烟喝水上厕所次数 铝焊工，要有IC卡，有铝焊工作经验优先（脚踏式焊机）薪资：40元/小时，达成效率43元/小时（效率考核期0-6个月）；另外还有超产奖（超产奖另算），工作日计薪11.5小时，节假日计薪11小时，合约460-500元/天，福利待遇优厚，过节福利，生日福利，带薪年假！免费工作餐，有厂车（唯亭，跨塘，斜塘，宿舍水晶楼）上班时间：8:30-20:30，（工作日11.5小时计薪,周末及节假日11小时计薪）

要求：35岁以下，吃苦耐劳，服从安排 工作时间：早上8点~中午12点，下午1:30~5:30，晚上6点~9点 薪资待遇：6500一个月，每天超出11个小时算加班，加班费22/小时，如果没有满一年， 期待你的入职！

苏州比斯特16号需要两名氟机制冷工，必要有登高证和焊工证，会铜焊，拆装中央空调，会的联系 450一个工，夜班， 年龄不要超过45岁， 捣浆糊的勿扰，非中介

苏州市 工业园区 东沙湖基金小镇3期 户外亮化 穿线安装（需要有穿线经验） 需要4人 年龄不超过45岁 工资面议 不包住中午安排一顿午餐

60岁以下男女均可，服从工作安排，做事勤快。月工资4500一5000.

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1、要求工作态度认真，有学习精神，吃苦耐劳 2、能适应车间工作环境，无不良嗜好。 具备良好的沟通能力和团队协作精神。 3、工作态度严谨细致，有强烈的责任心和原则性，具备良好的质量意识。 4、能看懂机械加工类图纸，会使用常规的测量仪器(优先)。 5、学历不限。

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主要负责生产手机，电脑原件，数据线，耳机

吸尘器组装 塑胶厂 线束厂，工作简单坐班包吃两餐 日结日结日结！！！！！！ 年龄16-50周岁男女不限，当天安排住宿，第二天可以直接上岗 次日早上安排入职，不体检不放弃，包进 空调车间，站坐都可，主要生产地刷，毛刷，等家电产品，工作内容打，打包，组装，质检，物料，仓管员都可安排。 宿舍空调热水器齐全4~6人间 上班时间8.00-20.00/210.8.00-21.00/230 提供两顿工作餐，宿舍距离厂区步行十分钟(厂车免费) [薪资待遇] 短期工：210-250一天 期工薪资综合6000---8000左右，缴纳五险一金，节假日，福利齐全。

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-38岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和安全意识 3. 服从管理，具有良好的团队协作精神和沟通能力 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

实验室技术员 【岗位职责】 1、按照工程师要求完成扫地机相关性能、可靠性测试； 2、整理汇总测试数据，根据测试原始记录出具相关测试报告； 3、负责新进人员测试项目、测试方法、设备使用的教育培训 ； 4、管理和维护测试设备，确保测试结果的准确性和可靠性； 5、实验室测试区域6S监督维护。 【任职要求】 1、大专及以上学历，有小家电测试经验优先； 2、熟悉小家电产品性能相关标准，GB/T34454-2014、QBT4833优先； 3、按照SOP能操作使用电源/功率计/万用表、环境箱、盐雾测试箱等测试设备； 4、具备良好的团队精神，沟通意识，责任心强，工作认真细致，有良好的抗压能力.； 5、能够阅读和撰写技术文档和报告。

岗位职责： 1. 结合海外产品法规政策及行业发展趋势，重点开展主要目标国家和地区法规、认证要求及其变动趋势的研究，持续跟踪全球产品法规更新情况；以开放性思维参与部门SP/BP、PBC目标的制定与推进，确保各项既定目标有效达成。 2. 依据业务战略方向，准确把握重点市场法规变化动态，系统组织并维护产品法规标准信息，搭建区域政策法规与风险情报的采集机制与数据库体系，为产品全球化布局提供可靠的法规支撑，推动市场拓展进程与品牌价值提升。 3. 根据集团产品上市节奏及法规认证规范，统筹规划整车各开发阶段的合规性评估工作，确保研发流程符合相关法规标准；科学制定认证实施计划，高效协调认证执行环节，保持与认证机构的良好对接，保障产品在目标市场的顺利准入与销售。 4. 遵循公司管理规定及海外法规一致性控制要求，结合各生产基地实际运营状况，支持各工厂编制生产一致性控制方案，确保满足法规一致性管理标准；配合开展工厂COP审核工作，提供专业技术支持，针对审核发现的不符合项进行根因分析，并协助制定整改措施，确保产品持续满足法规与政策要求。 任职要求： 学历/专业：本科及以上学历，机械类、车辆工程类或相关专业 从业经验：3年以上工作经验，其中至少2年从事电动车领域相关工作 专业知识与工作技能： 精通 欧美等主流市场的产品法规要求 掌握 海外主要认证模式，如型式认证、自我认证等相关制度与操作规范 了解 产品设计开发流程、测试验证方法及相关检验检疫政策 语言要求：具备英语读写能力及基础口语交流水平

普工日结260 年龄：18-40岁，男女不限；