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工作内容：（助贷电销团队长） 1.带团队 2.配单谈单 3.培训新人 公司上海6家门店平均业绩120万 新店开业现招2-3名团队长 无责底薪+团队总业绩提成 个人业绩55开 老板格局超大人超好经常团建活动 公司都是年轻小姐姐小哥哥氛围超好无压力

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岗位职责： 设备调试辅助：协助进行生产线设备的日常点检、参数调整与运行监控。 产品质量检验：使用专业工具检测防水材料（卷材/涂料）的关键指标（如厚度、拉伸强度、外观等），记录数据，确保符合质量标准。 生产机动支援：根据车间安排，灵活支援物料准备、半成品流转、包装等生产环节，保障整体效率。 问题发现报告：及时发现设备异常或产品潜在质量问题，并向上级报告。 现场维护：遵守5S管理要求，保持工作区域整洁、安全、有序。 任职要求： 年龄30岁以下，大专及以上学历。 吃苦耐劳，责任心强：能适应车间环境，对工作认真负责，有良好的安全意识和质量意识。 动手能力强，愿意学习：对设备操作或检验工作有兴趣，愿意接受公司培训。 细心耐心：在检验工作中能专注细节，保持严谨。 服从安排，团队协作好：能积极配合班组长工作，与同事良好沟通协作。 能适应倒班工作制（重要）：本岗位需要两班倒 （加分项）有工厂生产、设备操作或质检相关经验者优先。无经验，踏实肯干、愿意学习者，公司提供带薪培训！ 我们提供： 1、有竞争力的薪酬：忙季可达9000-11000。 2、完善福利：五险一金、带薪年假、节日福利、福利性食堂、定期体检、劳保用品。 3、技能培训：入职带薪培训，掌握防水生产、设备操作及检验技能。 4、晋升机会：表现优秀者有机会晋升为班组长、车间主任。 5、稳定发展：正规企业，业务稳定，工作有保障。 6、工作价值：参与制造守护建筑安全的核心产品，工作成果看得见！

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岗位职责： 1、熟悉中高端品牌女装全年各季节全品类的产品开发流程； 2、精准掌握市场流行动态及国际女装时尚趋势，明确产品风格定位、年度开发方向与产品组合策略，制定年度开发规划及时间安排； 3、结合品牌目标人群特征进行创意构思，主导年季产品策划方案，并提供配套的市场推广建议； 4、精通新品开发全过程，能依据市场需求、客户偏好、产品架构、面料选择及工艺要求等提出设计企划，并基于设计概念完成产品创意表达、设计落地及上市支持； 5、配合完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、服装设计类专业本科及以上学历，具备3年以上知名女装品牌设计岗位工作经验； 2、具备较强的资源整合能力与开发项目管理能力； 3、拥有敏锐的洞察力和前瞻性时尚判断力，能准确捕捉流行元素，把握色彩、面料、款式等趋势，并有效应用于产品设计实践中； 4、可独立开展市场趋势分析，统筹整盘产品的企划与开发执行； 5、具备良好的团队合作意识、审美素养及品牌理解力。 （面试时请携带个人作品集）

男女不限，18-45岁 上班7:00-19:00计薪11.5小时； 1月份点对点253元/天日结 2月份点对点287元/天日结 点对点按11.5小时计算工时 包吃一日三餐 住宿5元一天

岗位福利：日结工资包吃两餐无试用期简单易上手 岗位职责：三文鱼水产等食品的打包称重 任职要求：18-50岁身体健康无传染病接受鱼腥味 日结工：当天结清220元/天包一餐

【招工信息】 -薪资：白班20元/小时（约220元/天），夜班22元/小时+20元饭补（约260元/天），月综合5800-7500元，每月20号发上月工资 岗位：工人（25-40岁，识字），坐着干活，轻松简单，管理自由 -工作时间： -福利：白班管两餐，夜班餐补20元，车间有空调，厂内有冰箱、微波炉 -要求： -地址：新农高速路口附近（新农、松隐朱泾附近）

住宿二人间宿舍！吃饭两荤两素餐完全免费！伙食秒杀上海所有电子厂！ 25/小时直发， 25/小时直发， 25/小时直发， 住宿二人间宿舍吃饭两荤两素两汤完全免费 生产电子芯片主板把芯片放到电脑上点击开始测试5-30分钟一个没有流水线工作特别轻松一年四季工作加班稳定无波动 （打卡7天后周周可借支1000元） 包吃包住，住宿2人间，4人间，伙食超好！吃住不花一分钱宿舍也很近，可申请夫妻房 点对点上下班，加班稳定，操控电脑其实自由，走动式上班，恒温车间。住宿2间宿舍吃饭刷工作卡，两荤两素餐完全免费 工作超级轻松自由无流水线 招聘政策：16-48周岁

岗位介绍： 1.入职之后会安排到上海生产基地的各部门进行培养，无轮岗，定向往技术员，工程师培养； 2.具体部门如下：烧结、整形、注射、成检、混料、自动化调试、机加工； 3、应届生有1年的培养期，1年之后会有部门及公司领导会进行评审，确定岗位是否晋升为技术员，以及薪资的具体调整； 4.入职会安排师傅带教，部门会制定个人培养计划，培训专员会跟进培养，定期上交周报月报告知具体工作及完成情况 5.岗位晋升渠道：技术学徒——技术员（1级到4级）——工程师 技术方向：工程师——资深工程师 管理方向：工程师——主管工程师——部门副主管——部门主管——副经理——经理——副总监——总监 任职要求： 1、24届、25届、26届大专及以上学历，机械设计及其自动化，金属材料、材料工程、粉末冶金、模具设计与制造、机械类等相关专业； 2、26届实习生需要能长期实习且中间不能请长假，接受毕业答辩请假或者个人因病因事请假； 2、良好的沟通能力、学习能力、理解、表达能力；了解或能熟练办公软件； 3、拥有一定的抗压能力，接受加班，能吃苦，长期稳定发展； 4、接受无经验者，公司有系统的培养，愿意从基础学起，往技术员，工程师进行发展。