招聘岗位：监控：2名，巡逻人员：5名， 任职要求：具有住宅安保工作经验，工作细心、负责，退伍军人和持有保安员证者优先。 工作内容：日常住宅区域安保和秩序管理、设施设备巡查，做好住宅前后门门岗值守，对住宅突发情况做好应急处理。 工作时间：早上7点半-晚上7点半，月休4天 工作地点：成都市金牛区金泉路 工资待遇：4000-4500元（包住，含餐补），节假日福利 身高：170以上

【龙泉保安招聘】 3500元/月，包工作餐包住，大量招人 工作内容:负责大门值守、人员车辆登记、厂区巡逻、物资核查、防火防盗、秩序维护 要求：20–53周岁，，身高165及以上，身体健康，提供无犯罪证明，手上无纹身，能适应倒班，服从管理。 薪资待遇:3200/月，月休4天300全勤奖（发工资时必须在职）。 包工作餐，包住长期稳定 地点：龙泉驿区经开区 不收任何押金、服装费，不要暑假工，欢迎面试，面试成功当天安排宿舍

门岗：年龄45岁以下，12小时，两班倒，身高1.72米以上，身体健康，无犯罪记录，包吃包住，买社保，退伍军人优先， 巡逻岗：年龄55岁以下，8小时，两班倒，身体健康，无犯罪记录，包吃包住，买社保

居家线上兼职｜时间自由 当日结算 工作内容：公司统一提供成品视频，负责在平台按时发布，简单回复后台咨询消息即可。 无需剪辑、不用露脸、不用自己找素材，操作简单易懂，新手有人带。 上班不用出门，在家手机电脑都能做，时间完全灵活，空余时间抽空完成就行。 薪资当日结算，多劳多得，有意者私聊咨询细节。

岗位职责： 1.负责指定区域的日常巡逻、门岗值守及安全监控工作 2.对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3.及时发现并处置安全隐患、突发事件，按规定上报并协助处理 4.配合开展消防设施巡查、应急演练及基础安防设备操作 5.保持执勤区域整洁有序，规范使用对讲设备及执勤装备 任职要求： 1. 身体健康，无违法犯罪记录，具备良好的责任心与服务意识 2. 吃苦耐劳，能适应轮班制及户外执勤环境 3. 具备基本沟通能力与应变能力，退伍军人或持保安员证者优先 4. 学历不限，有1年以上安保相关工作经验者优先 5. 遵纪守法，服从管理，具备团队协作精神

一、应聘条件： 1、年龄25-45周岁；身高165cm以上，有保安工作经验优先，责任心强，有服务意识 2、无犯罪前科记录，无任何疾病，身体健康 3、退伍军人优先 二、岗位职责： 门岗，展位巡查，安全处置，进出登记 三、工作待遇： 提供宿舍，提供衣服，劳保用品，无需交押金，餐费补贴 四、工作时间: 七点半到十九点半 长夜班长白班，月休四天自行安排 五、晋升通道: 队员 领班 主管 经理

商业街招聘夜班保安，身高172以上，年龄18-48岁，身体健康，无犯罪记录，不戴框架眼镜（近视可以带隐形眼镜），不秃顶（不是光头），服从安排，上班时间12小时，待遇：4000-4200，月休4天，法定节假日调休。每个月25号发放上月工资，包吃包住，欢迎咨询！ 招聘夜班副领班一名，年龄28-45，有兴趣可以联系

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2. 及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发治安或消防事件 3. 维护责任区域内秩序，协助处理纠纷、引导人流及配合应急响应 4.定期检查监控设备、消防设施等安防系统运行状态并做好记录 5.配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备基本沟通与应变能力 2. 服从管理，责任心强，能适应轮班制及节假日值班安排 3.有保安从业资格证者优先，退伍军人或有相关经验者适当放宽条件 4.学历不限，初中及以上文化程度，能清晰填写工作台账 5.熟悉基础安防设备操作，接受岗前培训及日常业务指导

学校保安 身高1.68米以上 年龄50岁以下

年龄18-35周岁 有做过类似的在成都温江兼职可以了解一下私

成都大邑县招塔吊指挥多名。待遇面议工作地址：成都大邑县

成都市大邑县招彩钢板安装

成都市大邑县招通风安装/维修 岗位职责： 1.负责通风系统设备的现场安装、调试及验收工作 2. 对现有通风管道、风机、风阀等设施进行日常巡检、维护与故障维修 3.根据施工图纸和技术规范完成通风系统改造与优化作业 4.配合项目进度，协调与其他工种（如空调、消防）的交叉施工 5.严格执行安全操作规程，确保作业过程符合职业健康与安全生产要求 任职要求： 1. 具备通风安装/维修相关实操经验，熟悉通风系统构造与运行原理 2. 能独立识读通风施工图纸，掌握常用安装工具及检测仪器使用方法 3.吃苦耐劳，适应现场作业环境，具备良好的沟通与协作能力 4.持有登高证、焊工证或制冷与空调作业操作证者优先 5.工作地点为成都市大邑县，需服从项目现场调配

东莞市招地下管网安装工程项目，劳务，

成都市大邑县招彩钢板安装要焊工证

包吃包住，要求18~53岁。身高170。 感兴趣，符合的可以给我打电话。

招聘：物业招聘岗位；安保人员工作地点:道外巴洛克和平路体育场薪资：2450元170以上，身体健康、服从安排、有责任心无违法犯罪记录【工作时间】:上24休24。【联系电话】：

招聘保安需要保安证薪资4000-4300元年龄:43岁以下工作时间:白班8:00到晚20:00个人要求：有一定的保安经验，责任心强，为人善良，吃苦耐劳，有一定服务意识）工作地址：景阳大路小米交付中心联系人：李电话:

仓库的巡逻保安要有责任心， 要服从管理，服从安排，五险一金也有的 提供吃住，四菜一汤的， 住宿的话公寓式住宿 来了就上班 速速联系 工作地点在安徽芜湖

仓库保安也是保安中的一类的，有手就会的，一对一教的，身体健康。 会电脑基础，没有保安证也可的，男女不限的，只要能吃苦耐劳的 包吃包住的 名额有限的 聪明能干的 工作地点在安徽芜湖

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招聘兼职人员4名。薪资为150元/天。工作时间为7月21日至26日，每天7点至11点、下午4点至8点，有工作人员带领。工作地址位于大邑凯旋城。

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月薪4000-4500元，包吃包住，每月固定休息4天，工资按月准时发放，提供工作服、宿舍配套齐全。 工作时间 早8:00—晚20:00（12小时白班＋夜班可选） 工作内容 岗位轻松，以门岗登记、园区巡逻、监控值守为主，无高强度站岗，环境舒适，工作量小。 任职要求 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无犯罪记录，无大面积纹身； 2. 服从管理，有责任心，有无保安经验均可

室内协助日结150-300每天 室内协助日结150-300每天 包午饭，轻松，空闲时间多，时间自由灵活，9点到16点任意时间到。 工作内容：到公司协助工作人员进行相关工作，公司主要收集并反馈市场用户意见。 要求年龄：18-45周岁，男女不限。 地址：武侯/金牛/郫县 上班时间：5-10小时左右，周一到周日 工资150-300，时间越长工资越高。 咨询易老师

岗位职责： 1、自觉遵守公司内的各项规章制度，工作安排； 2、仪容仪表大方，着装整洁，准时参加公司各项例会； 3、按要求做好责任区内的环境卫生。 4、做好收尾结束工作，做好防火、防盗。 任职资格： 1、，。年龄20-45初中以上学历，身高要求175cm以上，另外身高185以上的干满一年额外补贴1200元。 2、形象好、气质佳，细心负责，表达能力及沟通能力强； 3、面试时间：下午一点半到五点。 工作时间：中午一点到晚上十二点半，中途有休息时间，月休三天包食宿。第一个月到手工资4300左右。三个月后转正，转正后工资5000以上。具体转正时间看工作表现。最迟三个月 公司直招，有兴趣可直接来电联系(●v●)

一、人员进出管理、 二、车辆进出管理 三、门禁与门岗值守、 四、安全巡逻与隐患排查五、环境卫生与公共秩序 六、物资、快递、信件管理 七、应急处置工作 八、台账与交接班工 工资3500/月（购买社保）

岗位职责： 1. 负责指定停车场车辆引导、停放管理及收费工作 2. 规范使用手持智能终端或智能手机完成车牌识别、计费与支付操作 3. 维护停车秩序，及时处理车主咨询与突发情况，文明礼貌沟通 4. 配合站点调度安排，服从工作区域及班次调整 5. 做好日常巡查与基础设备检查，发现异常及时上报 任职要求： 1. 初中及以上学历，能识字、辨认车牌字母，会操作智能终端设备 2. 年龄18-65周岁，身体健康，无高血压、心脏病等不适宜户外作业的疾病 3. 具备基本语言表达能力，责任心强，吃苦耐劳，服从管理 4. 有停车收费服务经验或退伍军人优先 5. 部分点位需具备电瓶车驾驶能力

我将从日常巡查、问题核查督办、制度监督、记录汇报、纪律作风监督等核心维度，全面梳理督察的常规工作内容，内容通用且适配各类岗位督察场景。 督察工作内容 督察主要承担单位各项规章制度、工作部署、纪律作风、履职落实情况的监督检查工作，是保障各项工作规范、高效、落地执行的核心岗位，核心工作内容具体如下： 一、日常巡查监督工作 1. 在岗履职巡查：常态化开展日常巡检，核查各岗位工作人员到岗在岗、考勤作息、履职状态，杜绝迟到早退、无故脱岗、旷工、在岗玩手机、闲聊、消极怠工等违规行为，保障全员在岗尽责。 2. 工作规范检查：监督各部门、各岗位严格按照单位规章制度、作业流程、工作标准开展工作，检查业务操作、服务流程、工作推进的规范性，及时发现不规范操作、流程疏漏、敷衍应付等问题。 3. 环境与物资督查：巡查办公区域、作业场地、公共区域的环境卫生、物品摆放、安全设施、设备运维情况，检查物资领用、存放、使用的规范性，排查安全隐患、环境脏乱、物资浪费等问题。 二、重点工作督办落实 1. 专项任务督查：针对单位下发的重点工作、专项任务、会议决议、整改要求、年度月度工作目标，全程跟进督查推进进度，核查各部门执行力度、落实质量。 2. 滞后问题督办：对推进缓慢、落实不到位、未按时完成的工作任务，及时记录、提醒预警，下发督办通知，督促责任部门、责任人限期整改、补齐工作短板，确保各项工作按时保质落地。 3. 重点时段督查：针对节假日、交接班、高峰期、重大活动、专项检查等关键时段，开展专项督察，严查松懈麻痹、违规操作、履职缺位等问题，保障特殊时期工作秩序稳定。 三、问题核查与整改跟进 1. 问题收集核查：主动巡查发现工作问题，同时受理、登记群众、员工反馈的投诉、举报、意见建议，对各类问题进行实地核查、事实核实，厘清问题原因、责任主体、具体细节。 2. 整改跟踪落实：针对核查确认的违规问题、工作漏洞、安全隐患，明确整改标准、整改时限、责任人员，全程跟踪整改进度，逐项核查整改结果，杜绝虚假整改、整改不到位、问题反弹。 3. 问题汇总分析：定期梳理督查发现的各类问题，分类统计问题类型、高发岗位、高频问题，分析问题产生的根源，总结工作薄弱环节。 四、纪律作风与合规监督 1. 纪律规矩督查：监督全员遵守单位考勤制度、工作纪律、廉洁纪律、保密纪律，严查吃拿卡要、推诿扯皮、态度恶劣、违规违纪、徇私舞弊、不作为、乱作为等行为。 2. 服务作风监督：针对对外服务、对内协作工作，督查工作人员服务态度、沟通方式、工作效率，整治慵懒散漫、敷衍群众、协作不畅等作风问题，提升整体服务质量和工作风貌。 五、台账记录与汇报总结 1. 日常台账管理：每日、每次督查工作做好详细记录，如实填写督查日志、巡查记录、问题台账、整改台账，做到一事一记、有据可查，保证督查资料完整、准确、规范。 2. 定期汇总汇报：每日做好工作小结，每周、每月汇总督查工作情况，梳理问题数据、整改成效、现存隐患，撰写督查工作总结、工作简报，按时向领导汇报整体督查情况。 3. 结果反馈公示：定期公示督查结果、问题整改情况、违规通报，正向激励规范履职人员，对违规失职人员按制度提请通报批评、绩效考核扣分等处理。 六、制度优化与辅助工作 1. 制度落地监督：协助单位落实各项管理制度，监督新制度、新规定的落地执行，收集制度执行过程中存在的漏洞和不合理之处，向领导提出优化、完善建议。 2. 配合专项检查：配合上级单位、本单位开展各类专项稽查、自查自纠、考核评比工作，整理督查资料，提供真实有效的督查数据和台账材料。 3. 常态化宣导提醒：针对督查高频问题，常态化向各岗位人员开展纪律、规范、安全、作风提醒宣导，提前规避违规问题，降低工作差错率，助力单位规范化管理。 需要我帮你适配公安、物业、机关等具体行业，精简成岗位职责版短文吗？

工作简单，轻松，日结