更新招聘 沙坪坝招聘 一般操作工150人18元/H 手工包覆30人19.5元/H 喷胶10人19+2元/H 物流售后1人17+1元/H 叉车工5人18+2元/H 接人老师： 注意： 1.沙坪坝面试时间上午10点，下午2点 2.物流售后上班青凤，补贴都是35+9

早九晚六，入职缴纳社保，享受带薪年假 岗位职责：工作无需外出、无需邀约，办公室内完成，主要负责回访已有客户，收集使用反馈，对有更换需求的客户进行信息登记，并对接发货部门安排发货行动，同步承担部分售后服务协调工作。 岗位要求： 1、年龄20-40岁。 2、中专或以上学历。 3、会基础电脑操作，不考核打字速度与表格编辑能力。 薪资待遇： 无责任底薪3500-6000元＋提成（5-30元/个）按阶梯累计通提，新人综合收入稳定在5000元以上，资深员工月均收入约8000元。 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，完整享有法定节假日，五一假期5天，国庆假期7天，另享带薪年休假。 接受零经验人员，欢迎应届毕业生投递。 公司统一办理五险，设有生日津贴、定期举办生日会、团建活动、聚餐及下午茶等员工福利。

岗位职责： 1、负责客户售后问题的受理与答复，提供专业且及时的服务支持； 2、登记并跟踪客户提出的意见或疑问，推动问题高效闭环处理； 3、持续维护客户关系，增强客户体验感与长期合作意愿； 4、定期整理售后服务相关数据，归纳客户反馈信息，输出优化建议； 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，工作认真有耐心； 2、拥有较强的问题应对能力，能迅速响应并处理客户诉求； 3、熟悉常用办公软件操作，具备一定的数据整理与分析基础； 4、具有同行业售后客服从业经历者可优先考虑； 5、具备良好的团队协作能力，适应高强度工作节奏。

无责底薪5000 提成另计 月结 五险一金齐全 底薪完全无责任考核 最低月薪保障5000元起 工作时间9:00-12:00 14:00-18:00 朝九晚六 中午休息两小时 白班制 节假日按规定休假 性别不限 行业背景不限 工作经验不限 入职简单 易上手 接受在校生实习 可签署三方实习协议并盖章 要求：会基础打字 不限速度 工作认真 责任心强

工作仔细，认真负责

1、23-50岁，具备良好表达能力，善于沟通交流，掌握一定社交技巧，有亲和力者优先！ 2、主要负责为客户办理保单相关服务，如理赔办理、红利领取等，并推介公司产品，推动客户二次开发。 3、工作时间：上午8:30-11:30，下午2:30-5:00，周末双休，享有国家法定节假日。 4、公司提供免费专业培训，福利优厚，晋升机会多，每季度组织晋升考核，一经录用，待遇从优。

35岁以下，有责任心，电话联系

正常上下班 不销售不外出 无业绩考核 岗位职责:主要负责已经使用的客户跟进，了解客户使用的情况。有问题帮助解决，需要更换，做好信息资料登记。。 岗位要求: 1、接受无经验，小白，应届生(公司都会重点培养) 2、会简单电脑打字，沟通良好 3、22—36岁，中专及以上 薪资待遇:无责底薪3500+提成+奖励(综合5000+老员工1万上下) 工作时间:9-12,1.30-6，午休12-1.30，周末可双休或三休，所有节假日正常放假，过年30天+带薪

负责家电（空调，洗衣机等）安装维修信息的传递，调度，监督售后网点及时联系用户，上门处理。要求熟练操作电脑办公软件(excel，word,PPT等），有相关工作经验的优先。年龄35岁以下，有意者联系吴经理

电商负责线上窗口办理售后业务，工作量少。 岗位福利: 1.底薪3000+绩效+项目奖金+各种补贴=综合薪资 4500+ 2.购买五险。 任职要求: 大专及以上文凭(学信网可查) 接受小白

重庆市璧山区招砍竹工（砍慈竹），需打堆，打大捆(约500公斤)，公路上下直径100米有吊车吊装(需工友辅助)，包住不包吃男女不限(可以剃竹丫)，工友可以自己做饭，300一吨，过磅打款，一车一结，从不拖欠工资，欢迎电话联系

北碚蔡家 -------企业优势------- 高工资需求的看过来 每周可预支500工资 住宿四人间+有夫妻房，购买五险，愿意做包进 ，或者三个月以内。 -------招聘岗位------- 两班倒机加工：（无需经验45以内）7000～9000（计件） 两班倒压铸工：8000+工资计件无需经验（55以内） 干试压：4500＋，50以内，工作轻松无需经验 ：检验：4500～5000 工作轻松，就是看外观，生熟手都可以 年龄：45以内，男女不限 浇筑工：（8～1万2）的高工资，就是比较辛苦，50以内，可以接受学徒工，工资计件。这个是分厂里面招的浇筑工，他们那边待遇还比较好，稳岗也比较高，就是辛苦了点。 ：长白班打磨工，工资计件，平均6～7000，男女不限 ———福利待遇——— 三个月 吃住都在厂区，有食堂宿舍，宿舍四人间，有夫妻房，环境都特别好。

16-45岁都可以，包吃包住。300一天

重庆市江津区招家具修复学徒

售后专员招聘岗位信息 一、岗位职责 1. 负责客户投诉表与退款表的归档及实时更新 2. 及时接收并处理客户投诉（含新客户退费诉求及会员简单问题反馈） 3. 完成退款后的相关跟进工作（执行线上退款流程、备注退款详情、整理协议发送至邮箱、同步门店处理结果） 4. 汇总并上传各类处理凭证材料 5. 保管与监管退款协议文件 6. 监督并回复门店接待相关的微信及手机消息 7. 每周一汇总退款数据，并向全国接待群进行报备 8. 高效完成上级临时交办的任务 9. 主动识别工作中出现的问题，及时上报并提出优化建议 二、任职要求 1. 学历与经验：年龄25-35岁，大专及以上学历，有1-2年客服或售后工作经验者优先；（无经验者需具备良好沟通能力与服务意识，可接受岗前培训） 2. 能力要求：具备出色的沟通表达与倾听理解能力，能准确把握客户需求；具备较强的问题应对与抗压能力，可妥善处理突发售后状况 3. 素质要求：工作态度严谨，耐心细致，富有同理心，重视客户感受；熟练操作Office办公软件及常用在线沟通工具 4. 具备较强的责任意识，服从管理安排，积极乐观，具备良好的团队协作精神 三、薪资福利 - 薪资：月薪5000-1万，含提成奖金，表现优异者薪酬可上浮 - 福利：五险、节日福利、生日会、定期团建、内部培训及晋升机会，包吃包住（水电费用平摊） 四、上班时间及休息 - 工作时间：三班倒制，分别为10:00-19:00、12:00-21:00、14:00-23:00 - 月休四天，单周休息 - 国家法定节假日额外享受一天或两天休假

售后客服早8晚5 大专及以上学历25岁-45岁 3000-8000 条件优秀者可放宽 不耽误带娃，不耽误家庭，收入上不封顶，感兴趣的 联系电话

为全面推进专业化、职业化、标准化、精英化的人才队伍建设，持续提升客户服务体验，推动团队实现高质量可持续发展，中国人寿续收保费部现面向社会诚招优秀人才，携手开启事业发展新篇章！ 招聘岗位——续期专员 薪酬待遇 1. 收费薪资·保底无忧：学习津贴最高达4000元 + 收费绩效最高16500元，保障稳定起步，助力平稳过渡与成长； 2. 展业薪资·无限空间：收入与付出成正比，能力决定上限，充分释放个人价值潜能； 3. 管理津贴·倍增收益：伴随团队壮大，享有管理支持津贴，推动收入实现阶梯式跃升。 任职要求 - 年龄要求：25至50周岁（条件特别优秀者可适当放宽年龄限制）； - 学历要求：大专及以上学历（表现突出者可适度放宽学历要求）； - 性别不限，热爱销售工作，具备良好沟通能力与学习能力，富有责任心； - 具备较强的服务意识，形象整洁得体，服务态度积极主动； - 拥有金融或保险行业工作经验者优先考虑。 福利与发展 业绩优异者有机会进入精英管理体系，享受社保补贴支持，在中国人寿坚实平台上，享有系统化培训资源与明确的晋升路径，全面护航职业发展进程。

我公司主要负责海信厂家，空调安装，维修工作，由于夏季空调安装业务量增加，现在需要临时文员，大约1至2个月左右，文员主要负责，信息登记，接打电话，要求会电脑打字，能接打电话，具体工资待遇电话咨询或者面谈。工资月结。不差工资。大学生暑期实践好地点，能适应各种客户应对，对自己也是锻炼。

岗位职责： 1、负责客户满意度回访及服务派单后的跟进回访工作。 2、负责推动售后工单闭环管理，跟踪处理进度，核实报工与完工信息，并依据制度完成售后服务人员补贴核算。 3、负责审核售后服务人员的差旅报销及各类费用报销单据，开展对账及相关财务核对工作。 4、负责创建售后配件订单，跟进采购流程，协调配件出库事宜。 5、负责监督售后服务相关制度的执行与落实，抽查安全作业执行情况及出勤打卡记录。 6、负责售后相关文件的归档与管理工作，包括售后回执单、客户往来函件等资料整理。 7、负责生产一线人员（装配、机加）计件工资的核算及数据统计分析工作。 8、负责现场核实车间计件工时定额的实际耗时，并进行抽样检查。 9、负责制造部管理制度的监督检查，巡查并通报车间在安全与纪律方面的违规情况。 岗位要求： 1. 大专及以上学历。 2. 年龄27-38岁，具备制造行业售后管理或工时统计相关工作经验。 3. 熟练掌握Excel，具备较强的表格操作与数据处理能力。

岗位描述 1、协助运营经理完成日常事务协调及工作推进，确保运营管理要求在班组内有效传达与落实； 2、统筹安排小组日常运作，制定周度、月度工作计划，明确阶段性重点任务，并做好现场业务支持； 3、全面负责班组成员的业务指导、软技能培训、绩效管理、人才梯队建设及人员流失管控； 4、具备良好的团队管理能力，推动班组凝聚力提升，保障团队稳定性与高效运作； 5、具备整体业务视角，熟悉业务流程，营造积极向上、相互激励与良性竞争的工作氛围。 任职资格： 1、年龄*******，本科及以上学历； 2、三年以上客服领域工作经验，其中至少一年担任带班、团队或班组管理职务，直接管理人数不少于50人，具备电商热线或二线支持团队管理经验者优先； 3、精通班组数据解读与分析，能够针对性开展品质与效能优化辅导，助力团队达成关键指标； 4、具有独立判断力和引导力，能有效推动人员发展与团队组织建设； 5、抗压能力强，可适应项目期间灵活的工作时间安排，积极配合公司调度； 6、熟练掌握办公软件（Word、Excel等），具备数据分析能力。

接受应届毕业生，团队氛围融洽 地址：观音桥附近，即将开业的1000平方旗舰店 岗位为教育课程客服，工作性质为室内坐班，无需外出 工作内容包含一定的销售性质，成长空间广阔 综合薪资5000—7000元左右 工作时间：9:00—18:00（含1.5小时午休）

【岗位职责】 1、由银行提供优质客户资源，使用银行官方电话外呼； 2、负责电话联系信用卡用户，了解客户用卡情况，解答用户的问题； 3、向信用卡用户介绍分期服务/分期通业务，向客户介绍分期为其带来的好处，引导协助客户办理信用卡分期业务； 【岗位要求】 1，21-40周岁，男女不限，中专及以上学历 2，普通话标准，良好的沟通表达能力，会基本的电脑操作； 3，无不良征信、犯罪记录；  【薪资待遇】 综合底薪3000+绩效=均薪7000-10000上不封顶 上下班时间：早九晚七月休6天，排休，节假日全放； 【公司福利】 1、五险 2、带薪年假 3、公司统一安排员工技能提升培训、能力培训，提供 节日福利，提供岗位晋升、一线城市发展、出国深 造机会; 四、晋升通道 1，完善的职业发展通道，横向及纵向均有晋升空间。 A、电销专员—班组长—运营主管—项目经理； B、电销专员--管理文职岗位（行政/质检/培训/数据分析等）。 【工作地点】 工作地点：重庆建行（两江汽博支行二楼）

刚刚毕业正在找实习或工作的小伙伴看过来 上班轻松自在，可以聊天、玩手机，下班一起喝奶茶、逛街、看电影 团队氛围超级棒，工作体验感拉满！ 每天八小时工作制，不加班，时间可灵活安排 男女不限，试岗期间包吃包住 【岗位要求】 1. 年龄18-30岁，接受零基础、无经验（工作时段12:30-21:30） 2. 性格开朗、善于沟通 【你最在意的待遇】 1. 底薪4400元+提成+奖金，综合收入6000+，表现优异者上不封顶 2. 试用期同样享受薪资待遇！ 3. 每月休息四天 4. 免费提供下午茶、水果、面包，畅吃不限量 5. 每月不定期组织团建活动、生日会，节假日有礼品，福利多多 1. 公司行业口碑好，知名度高 2. 老员工一对一指导，带薪学习成长 3. 所有管理岗位均从内部提拔，无空降人员 4. 感兴趣随时联系我，我一直在线~ 5. 暂无意向也欢迎来聊会天，还能带朋友一起来入职

工作：纯室内不外出，简单易上手，经验学历不限 要求：18-35岁，性格活泼，新手可试 薪资：6000-12000+五险，工资准时发 时间：9:00-18:00，绝不加班 优势：90/00后团队，氛围轻松，晋升透明，非传统销售赛道 高薪不等人，犹豫就错过！速来聊～

岗位名称：升级服务工单客服 入职培训：12月22日准时开启 联系人：蒋老师 工作节奏：固定班10:00 - 19:00，月休8天，轻松平衡工作生活！ 【我们需要这样的你】 1. 学历经验：大专及以上学历，具备半年以上客户投诉处理经验者优先考虑！ 2. 能力出众：普通话标准流畅，善于沟通与倾听，表达清晰有条理～ 3. 素质过硬：责任心强、执行力高，抗压能力佳，期望长期稳定发展者欢迎加入！ 【你的主要职责】 负责电商领域升级投诉的处理，受理用户售后诉求，做好信息记录、电话沟通，积极协商解决方案，高效闭环问题即可！ 【福利多多，享不停】 1. 薪资诱人：无责任底薪3800元+绩效奖金上不封顶，综合收入6-8k，保底5k+，另享年终奖励！ 2. 带薪学习：12个工作日培训期，每天180元补贴，早九晚六+双休，轻松过渡上岗！ 3. 保障完善：入职即缴五险一金，法定节假日享受三倍薪资，安全感十足！ 4. 生活便利：提供免费双人间宿舍（配备冰箱、空调等），步行通勤，另有餐补和下午茶供应！ 5. 成长支持：开放免费学历提升通道，费用由公司承担，未来可向管理岗或职能岗晋升！ 6. 温馨关怀：带薪年假、婚假产假齐全，节日福利、生日会、团队建设活动样样不落！

要求有良好的工作状态，有耐心

1.负责品牌手机产品售后服务相关的咨询回复、信息查询及客户疑问解答工作。无销售任务，岗位性质为纯客服支持 2.提供交通补贴、餐费补贴、节假日福利、带薪年休假、年终项目奖励； 3.综合薪资：4000-7000 4.入职即办理五险一金 专业要求为理工科背景，或具备客服相关工作经验者亦可

一、岗位亮点 1. 高弹性收入：底薪3k-4k+提成（平均薪资8k），上不封顶，资深调解员月入可达25000以上； 2. 职业发展清晰：入职即缴纳五险，晋升机制透明，每三个月晋升一次（初级调解员-中级调解员-高级调解员-调解组长-调解主管），管理层85%由内部员工晋升产生； 3. 项目稳定规模大：主要服务腾讯旗下分期与分付产品，覆盖M1-M6账龄段客户。 二、岗位职责 1. 对接金融逾期用户，通过调解中心外呼方式，了解其逾期原因及实际困难，建立有效沟通与信任关系； 2. 严格遵守国家金融调解相关法律法规及公司服务标准，杜绝任何违规沟通行为，保障客户权益与企业形象。 三、任职要求 1. 年龄20-45岁，具备大专或以上学历； 2. 有相关从业经验者优先考虑。 四、工作时间 1. 工作时段：9:00-18:30，午间休息1.5小时，每月休息5天；若当月有5个节假日则为5个单休，若有4个节假日则为3个单休加1个双休；法定节假日正常休假，根据项目安排偶有轻微少量加班。

岗位职责： 1、以电话外呼形式响应商家投诉需求，针对入驻开户、选品上架、结算退保等相关问题进行解答与处理，确保服务体验与客户满意 要求： 1、大专及以上学历，具备半年及以上客户服务或投诉处理相关经验 2、年龄******，性别不限，熟练操作电脑，打字速度不低于40字/分钟，普通话流利 薪资： 1、培训期：约17天（含理论学习与实操训练），每日培训补贴约147元； 2、综合收入5700-7800元 工作时间： 10:00-19:00，每月安排休息6-8天，按业务需要实行轮休制 福利补贴： 1、福利支持：提供住宿补助、餐食补贴、下午茶点、节日礼品、生日庆祝、司龄纪念及多样化团队建设活动； 2、成长发展：支持免费学历提升，配备完善的晋升通道、晋升辅导培训及岗位实践机会； 3、办公环境：位于互联网产业园区内，生活配套齐全，办公氛围良好； 4、住宿条件：4-6人标准间，配备空调、冰箱、洗衣机、电视等设施，距办公区步行仅需3分钟； 5、其他待遇：享受带薪年假、年度奖金、入职即缴五险一金、法定节假日享三倍薪资

要求会骑车导航无案底。 保底6500签合同