针灸推拿医师 针灸推拿专业，本科以上学历，需具有医师资格证书，持有中级职称者优先 招工人数:3 本次招聘发布之日起接受报名，可将个人简历及相关资料电子版发至电子邮箱：，也可携带相关资料到医院人事科进行现场报名 工作地址:荥阳市索河路西段048号

针灸推拿医师 本科以上学历，需具有医师资格证书，持有中级职称者优先 招工人数:3 本次招聘发布之日起接受报名，可将个人简历及相关资料电子版发至电子邮箱：，也可携带相关资料到医院人事科进行现场报名 工作地址:荥阳市索河路西段048号

时间自由，薪资待遇优厚

河南郑州招聘针灸推拿师，要求具备中医基础或相关工作经验，中医针灸专业毕业，持有执业助理医师资格，有临床经验，热爱中医艾灸、推拿、按摩等调理工作，薪资面议。

中医针灸医师 技术过硬能独立工作 薪资福利:工资面议 招工人数:2名 工作地址:崇高路西北街幼儿园对面

地推销售

长期兼职或全职月薪3000+提成 地推项目 岗位职责: 1.在指定地点进行产品推广和销售 2.与顾客进行互动，解答产品相关问题 3.维护摊位整洁，确保产品陈列美观 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和销售能力 2.能够适应户外工作环境，具有一定的抗压能力 3.团队合作意识强，能与同事协作完成任务

岗位职责： 1、负责公司户用光伏的推广；和工商业光伏 2主要经营浉河区平桥区户用光伏，不需要文凭，年龄没有限制，有业务，每个月有个几单轻轻松松赚几万。安装一户结款一户业务费，不存在拖欠。

本岗位是团队出差呦，不是一个人出差，出差路上不孤单，边玩边挣钱! 哦， 如果你是小白，本公司配备专业的员工进行一对一的培训指导,不用担心学不会,想搞玛内的你就来吧! 福利待遇: $试用期无责底薪+提成+奖金(拿钱拿到手软)新的一年没别的，就是搞钱。 $本公司内部有完整的晋升制度，内部提升不空降，不外聘。有能力你就上 $本公司提供住宿,空调，热水器，洗衣机，大沙发，应有尽有，领包入住 $公司定期组织团建活动，唱歌，轰趴，剧本杀，游乐场，烧烤BBQ。全场消费公司买单，随便玩随便耍 岗位职责： 1.负责巩固既有客户关系，和发展新客户。 2.负责推广产品和开拓新的市场领域。 3.根据公司计划，完成部门销售指标。 任职要求 1.年龄18-30岁，学历，性别不限，无经验亦可，欢迎应届毕业生，实习生 踏实稳重，想挣钱者优先考虑， 2、社牛综合症者，口才好，社恐也没有关系，可以培训。 3、有销售经验者，应届毕业生，退伍军人优先录取，有无经验均可。

[要求能吃苦] 福利待遇: 1、入职即购买五险一金，试用期薪资全额发放 2、薪酬构成：无责任底薪+高比例提成+餐费补贴 3、每月设有业绩挑战奖励、每日激励红包、带薪年假、带薪病假、产假、陪产假、婚假等福利 4、定期组织部门团建、兴趣俱乐部、节日庆祝活动 5、健全的晋升机制，提供广阔的成长空间 7、免费提供年度健康体检，关注员工成长 公司仅招聘基层销售岗位，管理岗位坚持内部晋升原则，不externally引进，人人皆有机会。只要你愿意付出更多努力，必定收获不一样的成果。 想多赚钱：我们提供真正不设上限的绩效激励方案 想晋升发展：我们搭建公开透明的晋升竞争平台，欢迎有志之士加入 想积累经验：上市企业的工作经历，将为你的职业未来增添重要砝码 工作内容 1.负责产品在指定区域的推广，通过地面推广、陌生拜访等方式推动客户使用公司产品 2.遵守公司规章制度，达成公司下达的业绩指标，持续提升个人销售技能 3.开发所辖区域市场并维护客户关系，建立老客户档案，实现长期稳定合作 我们是一群目标一致的人，正朝着两个方向共同努力：赚钱与快乐。期待你的加入~~~（行事犹豫、抱怨多、自我要求低者请勿扰）

郑州工地有一千多条木门要安装，本月底完工，现招技术熟练，手艺好的帅傅多名。室内门的门扇跟门框同时要锣合页槽，注意不会两边同时锣合页槽的，手艺不的半桶水勿扰

郑州市管城回族区招消防安装

郑州市金水区招石膏板吊顶

火锅店 新店开业 筹备中 招聘各岗位精英 主管：4000-6000 锅底：3000-4500 现切：4000-6000 刨肉：4000-6000 荤菜：3000-4500 素菜：3000-4500 帮厨：2800-3500 洗碗：2600-3500 特殊岗位：海鲜加工，工资面议 团建聚餐 公休 节假日福利 老板人好 工资准时 不拖欠 联系方式：

【招聘A2司机】 郑州西安往返，固定货源，线路稳定。 要求： ·持A2驾照，货运资格证齐全 ·熟悉高速路线，安全驾驶经验丰富 ·责任心强，能配合运输安排 能开大板21米 待遇从优，收入稳定。有意者联系详谈。 薪资电话联系：

诚聘推拿师 岗位要求： 2. 年龄：20-45岁 3. 经验：具备3-5年以上推拿，精油SAP刮痧，拔罐，工作经验 4. 技术扎实，服务态度好，有责任心 薪资待遇： · 保底薪资：6000元/月 · 综合月收入：8000-10000元（凭能力多劳多得） · 福利待遇： · 提供丰厚绩效奖励、节日福利 · 定期技能培训，职业发展空间大 · 工作环境舒适，团队氛围融洽 联系方式： · 陈经理：

因业务拓展需求，现招聘中医理疗师2名 经络推拿师2名 （白班、夜班各一名） （门诊上班时间早7：30—21：00） 有工作经验者优先录用！工资待遇面议！ 电话/同步：

招聘：小儿推拿师 薪资：4000~8000元/月 <br/> 工作内容：<br/> 负责小孩的体质调理，如：脾胃调理、感冒咳嗽调理、小儿助长等。<br/> 任职要求：1、身体健康，耐心、细心，爱笑，责任心强，有良好的亲和力和沟通能力；<br/> 有志于发展小儿推拿行业，接受培训课程，吃苦耐劳。<br/> 工作地点： 钦州市吾悦广场年龄要求：20-35岁上班时间：9：30--21：00，两班次轮换，月休4天，轮班调休。<br/> 福利待遇：薪资4000-8000元/月，具体面议，有。<br/> 联系电话：

北京朝阳区中医盲人推拿 高薪诚聘行业精英 欢迎手法好的老师来店合作 十年老店只做品质和口碑！ 专注纯手法推拿！不做足疗 现招聘老师各一位 要求：服从管理！！！ 临床经验丰富，手法柔且渗透力强！ 人品好！服务意识强！沟通能力强！擅长艾灸！普通话标准！40 岁以下！ 招聘老师 保底 7000-9000 提成 60起 24小时提供无线网络连接和热水，店内环境舒适，师傅之间相处融洽。 ❤咨询电话 欢迎 有技术 想挣钱的您加入，我们共创辉煌。非诚勿扰

武汉市德忠推拿馆，因生意需要，现招聘一位技师，提成35元。要求50岁以下，半盲，工作五年以上，力度渗透的技师，工作时间9点到10点半。充值办卡另有奖励！本店有无线网，24小时热水，包吃住，一日两餐。望有意者与我联系。！联系电话：

不加班！不加班！不加班！ 工作时间可自由浏览抖音、小红书、快手等主流平台， 聊天无限制，无需参加早会、晚会， 无需提交日报、周报、月报，管理风格轻松“佛系” 岗位职责： 1、主要负责为前期有线上广告推广需求的客户进行引流工作 任职要求： 1、年龄18-30岁，欢迎零经验者，应届毕业生亦可报名 2、性格外向，态度积极，具备良好的沟通能力与执行能力 工作时间： 9:20-12:0014:00-18:40 每周日休息，表现优秀者每月额外奖励1-4天休假 国家法定节假日正常休息

现在K区要一个工人，13一个小时，现在能去报名

招聘网推专员:工作内容后台维护，文章发布，400接听，线索分配，要求有相关工作经验。 ​欢迎大家推荐，联系方式

你好，最近工作了吗？我有个朋友在招工人，时间自由，不耽误交货就行，工资不低于4000。要求 ，吃苦耐劳、服从安排，年龄30-55均可。具体可以直接联系他，手机号

1、配合公司整体需求，在指定区域开展市场推广/地面推广工作，开发目标客户。2、面向目标用户推广公司品牌及产品，协助用户下载客户端并注册，下单乘车。3、负责协助收集、挖掘、反馈市场及产品应用、推广情况。4、负责派驻点的用户接待、咨询，营销推广等相关工作。

【岗位职责】 1.与本地房产中介及房地产相关机构建立长期合作关系，拓展推广渠道，推进高德地图在本地商业场景的应用落地。 2.负责客户在高德平台区域市场的宣传推广，提升产品在目标区域的品牌曝光度与用户使用活跃度。 3.策划并实施线上线下整合推广方案，包括地图平台推广、合作活动设计、线下推广活动执行等。 4.收集市场动态与用户反馈，定期进行推广数据分析，根据结果调整优化推广策略，提升整体推广效能。 【任职要求】 1.性格外向，具备良好的人际交往能力，能够主动与人沟通，富有热情和行动力。 2.拥有较强的沟通协调能力和团队协作意识。 3.热爱互联网行业，对地图类应用有浓厚兴趣，熟悉高德地图操作，有房产销售从业经历者优先考虑。 【薪资待遇】 试用期：3500+业绩提成，试用期2个月 转正：3800-4000+业绩提成 【工作时间】 上班时间:上午8:30～11:45下午1:30～6:00，月休六天，法定节假日正常休息。

岗位职责： 1、负责移动APP产品的市场推广与销售工作，策划并落地执行营销方案，对整体营销效果承担责任； 2、能独立制定营销策略，并协调合作资源共同推进项目实施； 3、具备拓展线上营销渠道的能力，持续优化推广方案，应对并解决互联网营销中的各类实际问题； 任职要求： 1、熟悉多种网络推广方式，具备扎实的实操经验； 2、有一年以上互联网领域工作经验，理解互联网尤其是移动端的运营逻辑，掌握微博、微信等社交平台的传播规律与推广技巧； 3、拥有敏锐的市场感知力和分析判断能力，能准确把握行业动向，推动营销计划落地执行，有成功互联网营销案例者更受青睐； 4、抗压能力强，态度积极认真，具备良好的学习意识和团队协作精神。 你即将加入的团队： 1.扁平化管理模式。日常提供零食下午茶——茶水间备有免费汽水、咖啡、茶饮等多种饮品，冰箱微波炉等设施齐全； 2.注重内部培养，晋升机制公开透明，优秀者可快速成长为销售主管； 3.周末双休，法定节假日正常休息，定期组织团建活动与聚餐，节日福利丰富； 4.专注于计算机软件领域，团队成员年轻有活力，是一群不靠颜值靠实力的伙伴。氛围轻松融洽，人际关系简单，重视个人成长，职业发展空间广阔。 我们期待你的加入！

岗位职责： 1、负责直播间的投放ROI及流量规模，确保直播间获得充足的流量支持 2、对直播间的GMV结果负责，协同直播运营与主播团队保障直播流程顺利推进 3、结合数据分析与市场竞品研究，持续优化投放策略，提升直播整体表现，推动项目高效执行 4、定期开展投放复盘工作，总结并输出可复用的千川广告投放方法论 任职需求： 1、熟练掌握抖音千川后台操作，具备1-3年信息流广告投放优化经验；具备良好的团队管理能力 2、具备较强的数据分析能力，能熟练运用excel进行数据处理；对数据敏感，了解用户行为，逻辑思维清晰 3、拥有良好的沟通协作能力，能够有效协调团队资源，推动项目落地执行 4、负责公司抖音千川广告账户的日常运营管理，把控投放节奏与进度 5、熟悉广告平台投放机制，与运营团队紧密配合，确保项目按计划完成 6、对广告投放数据进行监控、分析与复盘，制定优化方案，实现投放效果的持续提升 薪资待遇：无责底薪1w＋团队提成 工作时间：9：00--12：0013:30--18:30 每周调休1天 超大办公环境，团队成员均为年轻伙伴，氛围轻松融洽； 享受多元节日福利，如每月生日会、中秋节礼品、端午节福利等

工作职责: 1、拓展抖音、短视频平台及达人资源，包括带货主播、MCN机构，筛选出性价比高且与产品匹配的优质合作对象，建立并维护稳定合作关系； 2、结合竞品动态与主播特点，具备较强的品牌联动策划能力，推动头部、腰部、尾部达人高效协同合作； 3、全程主导达人从筛选、商务沟通、产品上线等环节，统筹主播资源，负责对接、卖点传达、样品寄送、排期安排、价格协商、成本控制，提升GMV转化率，达成销售指标； 4、熟悉各类直播运营模式，具备系统的达人合作方法论，能快速锁定目标达人并推进合作落地； 5、基于竞品直播数据分析，持续优化直播话术与脚本，协助完善达人合作策略，挖掘潜在合作渠道与潜力主播； 6、定期开展推广效果复盘，通过数据追踪分析，调整优化合作方案，持续提升销售表现； 7、赋能团队成员，在建联、谈判、复盘等环节提供支持与指导，带领团队共同完成业绩目标； 任职要求： 1、1年以上网络销售或电话销售经验，有媒介资源或直播商务拓展背景者优先； 2、具备KOC及中腰部、尾部达人合作实操经验，拥有一定公关协调能力； 3、具备营销意识与创新思维，擅长商务洽谈，对数据具有敏锐洞察力； 4、有个人护理、洗护类快消品行业在抖音平台的商务合作经验者优先考虑； 【薪资待遇】 1、无责任底薪+绩效奖金+提成，月综合收入8-13k； 2、假期制度：享受婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家规定的春节休假安排； 3、定期组织团队聚餐，享有节日福利、年度集体旅游机会； 4、公司配备微波炉，茶饮、咖啡、零食等全天免费供应； 5、社会保障：依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险； 6、发展晋升：经验丰富者可晋升为团队管理者，进入公司核心管理梯队，成为业务带头人。

【工作职责】 1、负责在抖音平台对接KOL/MCN资源，推动合作落地，并同步更新KOL资源库，完成资源的分类整理与优先级排序。 2、初步筛选符合品牌调性的KOL名单并提交策划团队，深入理解品牌对达人内容的需求，准确传递策划对视频脚本的调整建议，确保KOL按品牌方向进行内容优化。 3、保持与KOL及MCN机构的日常沟通，建立并维护长期稳定的合作关系；关注竞品动态，收集并分析其投放策略，及时提出可执行的优化建议。 4、持续跟踪竞品产品动作，整合市场投放信息，形成策略反馈，助力品牌投放效果提升。 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限，具备相关岗位工作经验者优先考虑； 2、有美妆行业从业背景者优先，拥有KOL或MCN资源者优先录用； 3、具备良好的逻辑思维、理解表达与沟通协调能力，善于跨部门协作，能快速理解需求并高效匹配相应资源，对美妆品类内容具有独立判断与认知； 4、能够主动搜集行业前沿资讯，保持学习热情，适应新事物能力强，具备进取精神； 5、责任心强，具备优秀的团队合作意识与职业素养。 【薪资待遇】 1、无责底薪（4k-7k）+提成+奖金，月综合收入保底6k-10k； 2、假期规定：婚假、产假、陪产假、丧假以及高于国家法定标准的春节假期等； 3、不定期组织聚餐、发放节假日福利、安排年度旅游活动； 4、公司内配备微波炉，零食、茶饮、咖啡等全天免费供应； 5、社会保障：养老保险、医疗保险、失业保险； 6、发展晋升：经验丰富者有机会晋升为团队管理者，进入公司管理层，成为核心骨干力量。